Бухгалтерия точка / Бухгалтерский учет - 49 советов адвокатов и юристов
Если с вас отчисления были правильные, но не могут второй раз точка Это виноват бухгалтерия или приставов Вина только работодателя в этом (бухгалтерии). Не выполнено указание пристава. Вам не надо ничего делать, Вы никакого отношения к этой ситуации не имеете, Ваши права не нарушены, обязанность свою тоже выполнили.
По вине работодателя деньги взысканы с бывшей жены, вот она только и может быть истцом. Ей иск подавать о взыскании неосновательного обогащения с взыскателя, получившего эти деньги. В моей бухгалтерии не проставили спец код при удержание алиментов, у бывшей жены списали эти деньги за долги, она обратилась к приставам, там сказали, что они могут только ещё раз вычесть эти деньги с меня, это как? И что делать сейчас мне
Если с вас отчисления были правильные, но не могут второй раз точка Это виноват бухгалтерия или приставов
Спросить
Вина только работодателя в этом (бухгалтерии). Не выполнено указание пристава. Вам не надо ничего делать, Вы никакого отношения к этой ситуации не имеете, Ваши права не нарушены, обязанность свою тоже выполнили.
По вине работодателя деньги взысканы с бывшей жены, вот она только и может быть истцом. Ей иск подавать о взыскании неосновательного обогащения с взыскателя, получившего эти деньги.
СпроситьПравомерно, если пеня предусмотрена Уставом ГСК. Неправомерно с точки зрения Налогового законодательства, потому что их обычно (а особенно в гаражном кооперативе) не проводят по бухучету... Однако взымают..
Пени в бухгалтерском учете относятся к прочим доходам, признаются в бухгалтерском учете в суммах, признанных должником или присужденных судом (абз. 8, п. 7, п.10.2 ПБУ 9/99 «Доходы организации»). Санкции признаются доходом в учете у получающей стороны в отчетном периоде, в котором судом вынесено решение или они признаны должником.
Для отражения суммы рассчитанной пени в 1 С:Бухгалтерия необходимо сформировать следующие проводки:
Дт 91, 99 Кт 68, 69 - начислена сумма пени;
Дт 68, 69 Кт 51 - перечислена сумма пени.
Вот и спросите бухгалтера вашего кооператива, как он собирается провести пени, взысканные с вас. Если не знает, то намекните ей, что на нее могут завести дело. Правомерно ли взимание пенни в гаражном кооперативе
Неправомерно с точки зрения Налогового законодательства, потому что их обычно (а особенно в гаражном кооперативе) не проводят по бухучету... Однако взымают..
Пени в бухгалтерском учете относятся к прочим доходам, признаются в бухгалтерском учете в суммах, признанных должником или присужденных судом (абз. 8, п. 7, п.10.2 ПБУ 9/99 «Доходы организации»). Санкции признаются доходом в учете у получающей стороны в отчетном периоде, в котором судом вынесено решение или они признаны должником.
Для отражения суммы рассчитанной пени в 1 С:Бухгалтерия необходимо сформировать следующие проводки:
Дт 91, 99 Кт 68, 69 - начислена сумма пени;
Дт 68, 69 Кт 51 - перечислена сумма пени.
Вот и спросите бухгалтера вашего кооператива, как он собирается провести пени, взысканные с вас. Если не знает, то намекните ей, что на нее могут завести дело.
СпроситьЕсть у вас право на данную выплату. Думаю, что в такой редакции можете претендовать. Но нужно видеть полный текст колдоговора, иначе фразы могут быть вырваны из контекста. Обратитесь в бухгалтерию, ст.8 ТК РФ. Нет, не можете претендовать.
Кто родил 1 или 2 ребенка - получает 5 тысяч
Кто третьего - 7500 рублей. Здравствуйте, да вполне можете, так как текст представленный Вами об этом и говорит. 5000 руб. выплата при рождении первых двух детей.
При рождении третьего и последующих детей выплачивается 7500 руб.
Всё ясно написано.
Не можете претендовать на 2 эти выплаты.
Можете судиться. Суд поставить точку. Вы имеете право на одну из выплат. Беременна третьим ребенком. В колдоговоре у нас прописана единовременная выплата при рождении ребенка 5000 руб. И есть подпункт 'при рождении третьего и последующих детей' выплачивается 7500 руб. Подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на обе суммы?
Думаю, что в такой редакции можете претендовать. Но нужно видеть полный текст колдоговора, иначе фразы могут быть вырваны из контекста. Обратитесь в бухгалтерию, ст.8 ТК РФ.
Спросить
Нет, не можете претендовать.
Кто родил 1 или 2 ребенка - получает 5 тысяч
Кто третьего - 7500 рублей.
Спросить
Здравствуйте, да вполне можете, так как текст представленный Вами об этом и говорит.
Спросить
5000 руб. выплата при рождении первых двух детей.
При рождении третьего и последующих детей выплачивается 7500 руб.
Всё ясно написано.
Не можете претендовать на 2 эти выплаты.
Можете судиться. Суд поставить точку.
Спросить
Вы просили заменить товар или вернуть вам деньги? Если вернуть деньги то все обосновано указано. С точки зрения права должна фигурировать фраза о замене товара на аналогичный или замене с доплатой или пункт статьи, а там только статья указана.
Но возможно по бухгалтерии в данной организации удобнее провести формальный возврат средств и затем покупку вами нового. В претензии я просил магазин заменить товар как ненадлежащего качества. Магазин готов заменить, но предлагает расторгнуть договор и отказаться от претензий. Обращался с претензией в магазин о замене товара НЕнадлежащего качества согласно ст. 21 ЗПП Магазин пошел навстречу, но предлагает подписать данные бумаги.
Смущает то, что ставя подпись я расторгаю договор купли-продажи и отказываюсь от претензий. Обязан ли я подписывать данные документы? Достаточно ли будет подписать накладную о выдаче мне товара?
Вы просили заменить товар или вернуть вам деньги? Если вернуть деньги то все обосновано указано.
СпроситьС точки зрения права должна фигурировать фраза о замене товара на аналогичный или замене с доплатой или пункт статьи, а там только статья указана.
Но возможно по бухгалтерии в данной организации удобнее провести формальный возврат средств и затем покупку вами нового.
Спросить
В претензии я просил магазин заменить товар как ненадлежащего качества. Магазин готов заменить, но предлагает расторгнуть договор и отказаться от претензий.
Спросить
Соглашайтесь, только сначала они вам меняют товар, вы новый товар берете себе в руки а дальше что угодно можно делать.
СпроситьЗдравствуйте. Как правило, речь идет о компенсации расходов при выезде с места жительства. Нюансы могут быть установлены в локальных актах Вашей компании. Рекомендую уточнить этот момент в бухгалтерии или отделе кадров. Мне как жителю и работнику крайнего севера раз в два года положена оплата проезда к месту отпуска и обратно.
Такой вопрос: Обязательна ли точка отправки в отпуск и возврата должна быть именно в месте постоянной прописки?
Дело в том что я еду на машине, а к началу отпуска машина и я сам буду в другом городе.
Здравствуйте. Как правило, речь идет о компенсации расходов при выезде с места жительства. Нюансы могут быть установлены в локальных актах Вашей компании. Рекомендую уточнить этот момент в бухгалтерии или отделе кадров.
СпроситьНаталья, можете обратится в инспекцию по труду. Доброго времени суток!
Наталья, для информации: работать "неофициально", т.е. в черную, не только нельзя работодателю, но и работнику, т.к. это уголовная ответственность (ст.ст.198, 199 УК РФ).
Не смотря на то, что в этой норме прямую ответственность за неуплату налогов нес бы ваш работодатель, вы с точки зрения закона, участвовали бы в сокрытии данной информации.
Поэтому вам в первую очередь нужно разобрать этот вопрос с бухгалтерией: возможно, вас оформили по договору ГПХ, или же ваше увольнение было аннулировано, т.к. вы продолжили работать после даты увольнения.
Поэтому, отвечая на ваш вопрос, замечу, что с вопросом: [b]почему у меня удерживают подоходный налог с черной зарплаты?[/b] - лучше никуда не обращаться.
С уважением. Я расчиталась сработы, но продолжаю работать только не официально, а с меня продолжают удерживать подоходный налог. Куда можно обратится?
Доброго времени суток!
Наталья, для информации: работать "неофициально", т.е. в черную, не только нельзя работодателю, но и работнику, т.к. это уголовная ответственность (ст.ст.198, 199 УК РФ).
Не смотря на то, что в этой норме прямую ответственность за неуплату налогов нес бы ваш работодатель, вы с точки зрения закона, участвовали бы в сокрытии данной информации.
Поэтому вам в первую очередь нужно разобрать этот вопрос с бухгалтерией: возможно, вас оформили по договору ГПХ, или же ваше увольнение было аннулировано, т.к. вы продолжили работать после даты увольнения.
Поэтому, отвечая на ваш вопрос, замечу, что с вопросом: почему у меня удерживают подоходный налог с черной зарплаты? - лучше никуда не обращаться.
С уважением.
СпроситьНапишите письменное заявлени и направьте его почтой. Они не принимают так, заявления. Заявку можно оставить или через торговую точку либо через отдел кадров. А как быстро ответит бухгалтерия ни кто не знает... И гарантий ни кто не даёт. Ни позвонить в бухгалтерию ни написать. Как мне добраться справки о доходах с работы, нахожусь в декрете. Справка нужна для оформления пособий. После объединения компаний наша бухгалтерия находится в краснодаре. Соответственно нашего отдела кадров нету прямой связи с ними только через заявки. Но мою заявку не берут в работу уже 2 месяца.
Они не принимают так, заявления. Заявку можно оставить или через торговую точку либо через отдел кадров. А как быстро ответит бухгалтерия ни кто не знает... И гарантий ни кто не даёт. Ни позвонить в бухгалтерию ни написать.
Спросить
Они обязаны принять ваше заявление, если Вы направите им официальное заявление по почте заказным письмом с описью и уведомлением на юридический адрес компании. Они сами должны расписать это заявление в бухгалтерию и они направить вам письмо со справкой обратно по указанному вами адресу.
В противном случае можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьОграничений с точки зрения закона для этого нет. На условиях заключаемых договоров, один человек может вести бухгалтерию нескольких организаций. Здравствуйте, Владимир Афанасьевич!
Кончено может. Никаких ограничений в этом отношении закон не устанавливает. Может ли один председатель и один бухгалтер вести дела и бухгалтерию у двух разных гаражных кооперативов? Что говорит закон?
Спасибо.
Ограничений с точки зрения закона для этого нет. На условиях заключаемых договоров, один человек может вести бухгалтерию нескольких организаций.
Спросить
Здравствуйте, Владимир Афанасьевич!
Кончено может. Никаких ограничений в этом отношении закон не устанавливает.
СпроситьС точки зрения закон и действующих внутренних правил-это не может служить причиной отказа. Но на практике могут возникнуть сложности. Никто не любит исполнительных листов в бухгалтерии. Во всяком случае обязательно попробуйте устроиться, не попробуете - будете жалеть, что ничего не сделали. По закону О ПОЛИЦИИ препятствий это не составит.
Однако руководство на это посмотрит по своему.
Вам лучше сначала закрыть задолженность, а потом устраиваться на службу. Собираюсь устраиваться в полицию работать. Есть невыплаченый кредит и исполнительный лист у пристова.. повлияет ли это на принятие на службу в полицию.
С точки зрения закон и действующих внутренних правил-это не может служить причиной отказа. Но на практике могут возникнуть сложности. Никто не любит исполнительных листов в бухгалтерии. Во всяком случае обязательно попробуйте устроиться, не попробуете - будете жалеть, что ничего не сделали.
Спросить
По закону О ПОЛИЦИИ препятствий это не составит.
Однако руководство на это посмотрит по своему.
Вам лучше сначала закрыть задолженность, а потом устраиваться на службу.
СпроситьС точки зрения юриспруденции и бухгалтерии Вы как гражданин и Вы как ИП - два разных субъекта, которые нельзя смешивать между собой. Подробнее нужно, конечно, смотреть лотовую документацию и заключаемый контракт. Я - ИП. Победил в аукционе по 44 фз и заключаю контракт. В целях обеспечения исполнения контракта я должен внести на счет бюджетной организации ₽. Могу ли я сделать это, совершев платеж не со своего р/с, а платежом по нужным реквизитам через ЛК банковского приложения.
П. С. Механически могу. Интересует правовая составляющая.
Спасибо.
С точки зрения юриспруденции и бухгалтерии Вы как гражданин и Вы как ИП - два разных субъекта, которые нельзя смешивать между собой. Подробнее нужно, конечно, смотреть лотовую документацию и заключаемый контракт.
СпроситьЗдравствуйте! Выбирайте любого юриста на сайте и договаривайтесь о консультации в личных сообщениях. Расценки уточняйте тоже лично. У вас свой сайт где все это происходит или через чей сайт оформляете это все? Пока непонятно. Покупатели кто? Физические лица? Есть ИП, сайт интернет магазина игрушек. Через точка банка открыл счёт,взял у них и подключил кассовий апарат и подключил бугалтерию в Моё дело. Подключил яндекс кассу к сайту и к бугалтерию Моё дело. Первое время должен брать 100% предаплату через сайт, клиент платит картой, потом иду и покупаю скажем в таких магазинах как караблики, отправляю курерской услугай почты россии. Мне нужна консультация юридическая как сделать чтобы было законно, какие документы должен подписать клиент и вообше как сделать всё это чисто и празрачно.
Чисто с точки зрения законодательства да,но если были договоренности а работодателем то конечно нет только вам надо доказать договоренности. Находимся с ребенком в стацонаре. По согласованию с работодателем больничный лист мне можно открыть не с первого дня госпитализации, а на неделю позже. Бухгалтерия больницы мне отказала, больничный открыли в день госпитализации. Права ли бухгалтерия?
Чисто с точки зрения законодательства да,но если были договоренности а работодателем то конечно нет только вам надо доказать договоренности.
СпроситьИрина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру. Уважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности. Ирина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд. Работодатель уже месяц не выплачивает зарплату, это «ОАО» и сокращает трудовые часы. Мне искать новое место работы и увольняться или это временные трудности?
Ирина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Уважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности.
Спросить
Ирина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд.
СпроситьВ соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ работодатель, по чьей вине возник простой в работе одного или нескольких сотрудников, обязан выплатить компенсацию в размере 2/3 от среднего заработка, соотнесенного с периодом простоя. Работодатель издает приказ.
Основанием для начисления бухгалтерией данной компенсации должен быть отдельный локальный нормативный акт работодателя. В принципе составлять его ТК РФ не требует, но наличие такого документа в кадровой службе может оказаться необходимым с точки зрения защиты от возможных претензий сотрудников. За сколько дней? Неделя месяц. До начала отпуска по простою работодатель обязан предупредить работника. Или он имеет право придти и сказать все завтра ты идешь в отпуск с сохранением 2/3 оплаты. Работодатель отправляет работников в отпуск на пол года с сохранением 2/3 зар. платы. В виду реконструкции завода. За какое время он должен предупредить работников об этом и ознакомить с приказом.?
В соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ работодатель, по чьей вине возник простой в работе одного или нескольких сотрудников, обязан выплатить компенсацию в размере 2/3 от среднего заработка, соотнесенного с периодом простоя. Работодатель издает приказ.
Основанием для начисления бухгалтерией данной компенсации должен быть отдельный локальный нормативный акт работодателя. В принципе составлять его ТК РФ не требует, но наличие такого документа в кадровой службе может оказаться необходимым с точки зрения защиты от возможных претензий сотрудников.
Спросить
За сколько дней? Неделя месяц. До начала отпуска по простою работодатель обязан предупредить работника. Или он имеет право придти и сказать все завтра ты идешь в отпуск с сохранением 2/3 оплаты.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, в ТК РФ нет точного регулирования по таким ситуациям. В общем случае уведомлять о простое работодатель заранее не обязан (см. , например, ст. 72.2 ТК РФ о временном переводе). Иногда это просто не возможно, например, если произошла авария, не завези материал и т.п. Этого работодатель не может предусмотреть. Как и случаи простоя по вине работника.
Конечно, вероятнее всего, необходимость ремонта завода возникла не внезапно и о ней было известно заранее, поэтому работодатель, действуя добросовестно мог бы и уведомить работников заблаговременно.
Такой срок уведомления о простое (за 2 месяца) предусмотрен только в одном случае (ст. 74 ТК РФ), когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены и указанные причины, могут повлечь за собой массовое увольнение работников. Тогда работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! Проезд будет оплачен до той точки, до которой Вы предоставите билеты в бухгалтерию предприятия, на котором работаете. Мы северяне, хотим воспользоваться льготным отпуском (раз в 2 года). До какой крайней точки России будет оплачен проезд, если летим в Дубай?
Здравствуйте! Проезд будет оплачен до той точки, до которой Вы предоставите билеты в бухгалтерию предприятия, на котором работаете.
СпроситьДобрый день, Юлия! А в каком документе указано, что вы не можете заплатить авансом за содержание вашего ребенка в дошкольном учреждении? Пусть засчитывают в счет будущих платежей или ваш ребенок не будет посещать это учреждение? Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Добрый день, имеет ли пенсионный фонд отказать принять документы на оплату дет. сада с мат. капитала, если бухгалтерия требует оплату ежемесячно, а пенсионный фонд хотят сразу за 6 месяцев вперёд?
Добрый день, Юлия! А в каком документе указано, что вы не можете заплатить авансом за содержание вашего ребенка в дошкольном учреждении? Пусть засчитывают в счет будущих платежей или ваш ребенок не будет посещать это учреждение? Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДобрый день, Эдуард! Начисление платежей производит бухгалтер. Бухгалтер не имеет права предъявить какую-либо претензию, это может сделать Председатель на основании сведений, которые предоставляет бухгалтерия. Если вы считаете, что суммы "взяты с потолка", ваше право - письменно затребовать расчет с указаний оснований для их начисления. Ответить на претензию вы должны. Правильно составить ответ вам могут помочь юристы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с процессуальной точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Кто определяет в ЖСК задолжность: правление или бухгальтер. И может ли бухгальтер предъявлять претензии владельцу квартиры и требовать его возмещения, хотя претензия "взята с потолка"
Добрый день, Эдуард! Начисление платежей производит бухгалтер. Бухгалтер не имеет права предъявить какую-либо претензию, это может сделать Председатель на основании сведений, которые предоставляет бухгалтерия. Если вы считаете, что суммы "взяты с потолка", ваше право - письменно затребовать расчет с указаний оснований для их начисления. Ответить на претензию вы должны. Правильно составить ответ вам могут помочь юристы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с процессуальной точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьСветлана, добрый день. Необходимо уточнить какое отношение с точки зрения права ваша организация имеет к разбираемому зданию? Это его собственность или в аренду, или выполняет работы по договору? Это собственное здание, просто реконструируется под новое оборудование. Здравствуйте, наша организация на данный момент разбирает очень старое здание, и там на продажу есть какой-то брус, тес, все б/у. Нужно ли офомлять это через сисему егаис лес. Если нет, то как провести по бухгалтерии? Спасибо.
Светлана, добрый день. Необходимо уточнить какое отношение с точки зрения права ваша организация имеет к разбираемому зданию? Это его собственность или в аренду, или выполняет работы по договору?
СпроситьПолучается при покупке здания, там уже были "спорные" материалы, о которых не было известно? Или их передавали по акту вместе со зданием?
СпроситьК сожалению нет. С точки зрения законодательства то, что Вы ранее платили сумму алиментов больше, чем установлено судом - это Ваша добрая воля, за что Вам должно быть от бывшей жены "Большое человеческое спасибо". Если Вы отдаете жене алименты "Из рук в руки (естественно - по расписке)", то попробуйте с ней договориться по человечески (мор ранее платил больше, давай сейчас это зачтем на будущее). Но если она не согласиться, или у Вас алименты удерживает бухгалтерия на работе - тогда придется ей простить все ранее осуществленные переплаты. К сожалению - закон таков. Удачи. Добрый день!
Такая ситуация:
Я уже 3-й год плачу алементы потрешению суда за 1 ребенка (1/4 зарплаты) , перечисляю на карту каждый месяц 20 тыс рублей, не смотря на то что моя заралата 5 тыс, сейчас моя заралата 120 тыс рублей, могу ли я сделать перерасчет и не платить в ближайшее время 1/4 эт этой заралаты, т к переплачивал ранее?
К сожалению нет. С точки зрения законодательства то, что Вы ранее платили сумму алиментов больше, чем установлено судом - это Ваша добрая воля, за что Вам должно быть от бывшей жены "Большое человеческое спасибо". Если Вы отдаете жене алименты "Из рук в руки (естественно - по расписке)", то попробуйте с ней договориться по человечески (мор ранее платил больше, давай сейчас это зачтем на будущее). Но если она не согласиться, или у Вас алименты удерживает бухгалтерия на работе - тогда придется ей простить все ранее осуществленные переплаты. К сожалению - закон таков. Удачи.
СпроситьВыплата премии регулируется локальным актом организации. Критерии ее выплаты как правило устанавливаются Положением об оплате труда работников. Размер премии также прописывается в трудовом договоре. В случае лишения премии издается соответствующий приказ, в критериях, которые ежемесячно сдаются в бухгалтерию должны быть указаны пункты, которые вы не выполнили для получения премии в полном объеме. После поступления приказа и критериев в бухгалтерию, она осуществляет начисления в соответствии с данными документами. Порядок премирования осуществляется на усмотрение работодателя. Таким образом, решение данного вопроса принимается им исключительно на свое усмотрение, то есть любая невыплата заработной платы, обоснованная с точки зрения работодателя, является законной; Обещали лишить премии за октябрь, но ошиблись и заплатили всю премию, теперь говорят недоплатим в ноябре. Законно ли это. Спасибо.
Выплата премии регулируется локальным актом организации. Критерии ее выплаты как правило устанавливаются Положением об оплате труда работников. Размер премии также прописывается в трудовом договоре. В случае лишения премии издается соответствующий приказ, в критериях, которые ежемесячно сдаются в бухгалтерию должны быть указаны пункты, которые вы не выполнили для получения премии в полном объеме. После поступления приказа и критериев в бухгалтерию, она осуществляет начисления в соответствии с данными документами.
Спросить
Порядок премирования осуществляется на усмотрение работодателя. Таким образом, решение данного вопроса принимается им исключительно на свое усмотрение, то есть любая невыплата заработной платы, обоснованная с точки зрения работодателя, является законной;
Спросить[quote]Присвоенние денежных средств
Здравствуйте. Составили для награждения две сметы одну в бухгалтерию. Одну для участников. Которая в бухгалтерию там денежные призы, а которая у участников там только грамоты как это называется с юридической точки зрения и чем грозит. Спасибо.[/quote]
Кто составил, и зачем составил? Что вам конкретно не нравиться? Здравствуйте. Составили для награждения две сметы одну в бухгалтерию. Одну для участников. Которая в бухгалтерию там денежные призы, а которая у участников там только грамоты как это называется с юридической точки зрения и чем грозит. Спасибо.
Присвоенние денежных средствЗдравствуйте. Составили для награждения две сметы одну в бухгалтерию. Одну для участников. Которая в бухгалтерию там денежные призы, а которая у участников там только грамоты как это называется с юридической точки зрения и чем грозит. Спасибо.
Кто составил, и зачем составил? Что вам конкретно не нравиться?
СпроситьЗдравствуйте! С точки зрения законодательства в этом ничего противозаконного нет, но так часто делают чтобы выводить денежные средства из УК. если сомневаетесь - инициируйте проверку бухгалтерии в УК. В данном случае имеет значение по какой цене производятся работы, какого качества и цене, законом не запрещено директору ук заниматься иной предпринимательской деятельностью. Генеральный директор управляющей компании открывает свою ИП под своей же фамилией и как бы нанимает свое ИП для выполнения работ по уборке и чистке жилых помещений. Меня это смущает как председателя Совета дома Законно ли это и нет ли здесь конфликта интересов? Он что-нанимается сам к себе на работу?
В данном случае имеет значение по какой цене производятся работы, какого качества и цене, законом не запрещено директору ук заниматься иной предпринимательской деятельностью.
СпроситьС точки зрения закона нарушения нет, поскольку обе должности не являются должностями муниципальной или государственной службы, поэтому формально Нет конфликта интересов
Это обычная ситуация когда кумовство, родство и прочие вопросы, таких случаев миллионы по всей стране, к этому можно относиться по-разному, но нарушение закона формально нет. [b]руководителем муниципального казённого учреждения централизованной бухгалтерии Управление Образования, а другая заведующий садиком в этом же районеэто законно[/b],это разные юридические лица и друг другу не подчиняются. Одна сестра работает руководителем муниципального казённого учреждения централизованной бухгалтерии Управление Образования, а другая заведующий садиком в этом же районе. Это законно?
С точки зрения закона нарушения нет, поскольку обе должности не являются должностями муниципальной или государственной службы, поэтому формально Нет конфликта интересов
Это обычная ситуация когда кумовство, родство и прочие вопросы, таких случаев миллионы по всей стране, к этому можно относиться по-разному, но нарушение закона формально нет.
Спросить
руководителем муниципального казённого учреждения централизованной бухгалтерии Управление Образования, а другая заведующий садиком в этом же районеэто законно,это разные юридические лица и друг другу не подчиняются.
СпроситьЗдравствуйте! Смотрите внутреннее Положение организации об оплате проезда.Если сотрудник проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно . Компенсации подлежат фактические расходы на проезд (при условии проезда по кратчайшему маршруту). скажем так - самый дешевый, если более 3 дней в точке - бухгалтерия начинает возникать Что конкретно значит формулировка "кратчайший маршрут"? Километраж, стоимость, длительность? Северный проезд в отпуск. Лечу из района КС в отпуск. Примерный маршрут Хабаровск-Екатеринбург-Сочи-Ростов на Дону-Москва-Хабаровск. Место проведения отпуска Сочи. На сколько дней максимально я могу задержаться в промежуточных точках?
Здравствуйте! Смотрите внутреннее Положение организации об оплате проезда.Если сотрудник проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно . Компенсации подлежат фактические расходы на проезд (при условии проезда по кратчайшему маршруту).
Спросить
скажем так - самый дешевый, если более 3 дней в точке - бухгалтерия начинает возникать
Спросить
Здравствуйте. Никак не узнаете-это коммерческая тайна. Я ИП планирую купить торговую точку по продаже овощей у ооо. Руководитель этой ооо говорит что не ведет бух учет. Хотя на мой взгляд должен. Скажите пожалуйста как мне узнать какой доход получило его ооо от торговой точки за год?
