Вахта / Законы и прочие темы - 7761 советов адвокатов и юристов

Муж плати алименты на двоих детей от предыдущего брака. Часть в твердой сумме, остальное в процентах. В общей сложности после вычета алиментов от зарплаты остается меньше 50 процентов. Законно ли это, и можно ли как то уменьшить алименты, или перевести их только в проценты?

Моя супруга инициирует развод ссылаясь на непонимание и недостаток внимания. Являюсь порядочным человеком, работаю, обеспечен, уважаем среди коллег и знакомых. Не имею вредных привычек, супругу не бью. У нас дочь 4,5 лет. Подскажите, пожалуйста, при каких условиях есть возможность при разводе оставить дочь с отцом? Если таких условий нет - какие требования по общению с ребенком возможно отстаивать в суде?

Как будет рассчитываться сумма долга по алиментам за 9 месяцев, если в справке 2 ндфл есть 2 месяца декабрь и май с заработной платой 0, а трудовой договор подписан с работником с 1 августа, а справка 2 ндфл начинается с октября месяца? Как расчитываются еще август и сентябрь месяц?

Вопрос о расчете при увольнении вахтовым методом. Работаю 15/15, решил уволиться 1 июля, при этом отработал вторую половину месяца. Должны ли были мне начислить в расчетный листок оплачиваемые межвахтовые отдыхи за эти две недели?

Работаем вахтовым методом 30/30, проезд оплачивают. С 2021 года, из-за covid19, ссылаясь на статьи ч. 2 ст. 299, ст.327 ТК РФ, хотят сделать вахту 60/60 и возить нас автобусом 2000 км к месту работы через обсервацию 14 дней, что очень неудобно. Итого дома мы отсутствуем 64 дня. Какие есть варианты есть избежать этого, законно ли это, возможно ли, законно, настаивать на прежнем графике работы?

По суду УК взыскать не смогла долг за пределами исковой давности, но долг висит на л/сч жильца, может суд признать их не подлежащим исполнению по иску жильца.

Я написала заявление о переносе первого судебного заседания, но перенесли на целый месяц с лишним. Скажите, пожалуйста, можно ли что-то сделать, чтобы ускорить процесс, как-то передвинуть раньше? Потому что это очень долго. Я не думала, что настолько перенесут. Очень нужна помощь в решении этого вопроса.

Муж находится в отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком имеет ли он право законно выйти на неполный рабочий день в другую организацию и выплачивать долг по алиментам с этой работы?

Засчитывается ли междувахтовый отдых вахтовика работающего в РКС в северный стаж если он работает в РКС а междувахтовый отдых проводит не в районах Крайнего севера?

Как правильно сделать? Было исковое от Право онлайн (каллекторы) судебное заседание 11.05.2023. Возражение на иск писал. На сайте суда пишут заседание отложено ИСТРЕБОВАНИЕ ДОКОЗАТЕЛЬСТВ. Сечас прислали повестку на второе заседание 1.06.2023 что делать? Возражение писать или ходотайство, вообще нечего не писать?

Для получения удостоверения в 2008 году я прошел полный курс обучения охранника. Удостоверение получил в 2010 году. У меня подошел срок продления удостоверениея охранника. Я прошел курс повышения квалификации охранника четвертого разряда. Продлил удостоверение. Работал охранником. Подошел срок сдачи периодического экзамена. Но я сдал квалификационный, на шестой разряд. Экзамен у меня приняли и выдали свидетельство о присвоении шестого разряда. Однако при оформлении личной карточки возникли проблемы. Меня приглашают к инспектору РЛС. Разъясните пожалуйста ситуацию и что мне грозит?

Мой муж работает вахтовым методом. Написал заявление на увольнение в ок по месту работы 22.03.19., головной офис находится в С-П, так же указал адрес куда выслать трудовую книжку и справки. Сказали, что документы идут долго, около месяца. Организации где он работал сказали что до сих пор числится и заявления нет. Сказали прислать телеграмму об увольнении, но м текущим числом. А уже месяц прошел. Муж уехал по контракту. От меня, законной супруги, почта телеграмму не отправляет. Как быть с данной ситуации. У мужа нет возможности самому отправить.

Если во время работы вахтовым методом ребенок проживает с бабушкой нужно ли оформлять опеку если нет сошлитесь пожалуйста на статью закона.

Я живу в городе. В соседнем дворе строительная организация ремонтирует двор и демонтирует бордюры и асфальт. Насыпана куча асфальтной крошки... Я устно спросил у мастера - производителя работ можно ли мне взять асфальтную крошку. Ответ: "Да. Один легковой прицеп возьми." Я погрузил прицеп этой асфальтной крошки, но это вызвало агрессию со стороны жильцов дома этого двора. Вопрос: А кто собственник этой асфальтной крошки, которая убрана со двора при помощи строительной техники? Дом построен в 1971-м году. Имеют ли право собственники квартир на эту асфальтную крошку? Разве этот асфальт в виде крошки не выслужил свой срок и не является мусором? Можно ли квалифицировать мои действия как "кража"? Хотелось бы грамотной правовой оценки этого вопроса.

Работал вахтовым методом. Ухудшилось здоровье, пришлось уволиться. Своего жилья нет, гражданская жена в проживании отказала.

Вышел на пенсию в 2015 году проработав 20 лет в местах приравненных к крайнему северу в 55 лет. имею на руках справки выданные 14.09.2004 г. подтверждающие полную выработку рабочего времени в период с 26.02.1999 г. по 30.09.2002 г. по вахте в условиях приравненных к крайнему северу с районным коэффициентом 1,7. могу ли я рассчитывать на перерасчет пенсии с применением повышенного отношения заработка. При запросе в ФНС данные ЕГРЮЛ подтверждают, что организация выдавшая справки ликвидирована в 2014 г. архив не сохранился. С уважением, виталий.

В ТК указано что допотпуск дается 24 дня за РАБОТУ на Крайнем севере, про проживание там ни слова. Мотивируют тем что мы находимся на работе на Севере всего 6-7 месяцев, а не проживаем постоянно. Но мы отрабатываем по часам все годовые часы как и постоянно проживающие. Нет ли здесь противоречия. Если можно с ссылками на нормвтивные акты.

Если военная часть находится за пределами города, т.е. на маршрутном такси туда не добраться. Должна ли ходить вахтенная машина для сбора военнослужащих? И обязан ли военнослужащий добираться до части самостоятельно в отсутствии вахтенной машины?

Вопрос простейший, но интернет на него ответа не знает!

Работаю сменно 2 через два.

Ставят 10, 5 часов в смену (1 час-обед; полчаса перекуры).

Мне удобно обедать дома. Знаю, имею право. Но спор возник не о том. ОБЯЗАН ЛИ Я ПРЕДУПРЕЖДАТЬ НАЧАЛЬНИКА, ЧТО НАСТАЛО ВРЕМЯ И Я ПОЕХАЛ НА ОБЕД? График висит и в нем указано время моего обеда.

Стояла на бирже труда, в октябре заканчивают платить пособие и снимают с биржи, но я забеременела и сообщила им об этом, меня всё равно снимут с биржи?

Могут ли отстранить с работы «задним « числом? Сегодня 22.11,приказ об отстранении датирован 16.11,и на ознакомление отдан только сегодня. Спасибо.

У нас перед входом в служебные помещения установлен почасовой счётчик прихода - ухода сотрудников на работу... НО..Если приложить к нему электронную карту к примеру в 07:55 то время оплачиваемого периода работы будет с 08:00 а если приложить в 08:01 то время оплаты уже будет с 9 утра... Получается что сотрудник должен как хочет 59 минут работать бесплатно... Это правильно? Что за дикость придумали? Что можно с этим сделать? Теряется отработанное время и соответственно зарплата...

К какому персоналу относится культорганизатор дома - интерната и какая федеральная выплата положена в свете нынешней ситуации (работаю вахтовым методом, контакта с инфицированными нет).

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

Работа по вахте 15 х 15. Работник отработал вторую половину ноября. 1.12.14. - 14.12.14 г. дни отдыха. С 15.12.14 г. отпуск. В итоге предъявляют 80 часов недоработки за декабрь и за год (учетный период). Как так?!?!?!?! На отпуск в табеле 103 ч. На дни отдыха рабочее время не распространяется (а минусуется ли в данном случае). Табель составляется лично самим под чутким руководством ОТиЗ и ОК. Пока что за день получил две бессмысленные отписки. Нужен спец по вахтовикам (не за спасибо)

Сколько рабочих смен необходимо отработать для получения очередной северной надбавки (полярки) при работе вахтовым методом и чем это регламентируется? У нас раньше считали 305 дней, с недавнего времени 365, а почему так, все молчат.

Работаю вахтовым методом месяц на месяц, оставляют на второй месяц и возможно на третий месяц. По какой день именно будет считаться сверхурочная работа. И как она считается по фактическому отработаному времени или придерживается графика.

, если работник работает вахтовым методом и в городе где он работает нет обособленного подразделения?

Работаю вахтовым методом месяц через месяц раб. день с 8-00 до 20-00. Работодатель при составлении графика для выравнивания нормы раб. времени, воскресенье ставят выходным, часы проставляют 10.8 (1.2-обед), отпуск дают только в меж вахту и то не весь у меня накопилось уже около 60 дней неиспользованных хотел использовать но при использовании в графике появляются либо новые выходные либо рабочее время 6.2, 4,2 итд. объясняют, для того чтобы попасть в годовую норму. Объясните пожалуйста прав ли работодатель?

Работа вахтовым методом месяц через месяц, выгоняют в ежегодный отпуск исключительно в свои рабочие дни, а не тогда когда я хочу. Правомерно ли это.

Организация расположена в г.Омске, заключила договоры на строительство в ХМАО. Вахтовый метод вводить е хочет чтобы не платить надбавки районный коэффициент. Хотят ввести разъездной характер. Возможно ли это? Ведь нет возможности ежедневного возвращения домой. Работников хотят направлять на 2-3 месяца. Мне кажется что в целях экономии напутали все понятия. И оплачиваются ли районный коэффициент и северная надбавка при разъездном характере работ? Заранее спасибо!

Каков предел рабочего времени в год для женщин, работающих вахтовым методом в районе Крайнего Севера. В данный момент работаю 28 через 28 дней 11-ти часовой рабочий день.

На межвахтовом отдыхе был больничный. Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную (ежегодную) медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?

отработав в январе с 01.01 по 11.01 в графике учета 33 часа. Законно это?

Работаю в Районе приравненном к Крайнему северу, вахтовым методом, это значит я езжу домой, но отрабатываю столько же времени как и постоянщики, мне 22, организация ЛУкойл.

Вопрос как начисляют северные надбавки, кто то говорит 2,5 года кто то говорит 5 лет помогите разобраться.

У меня следующий вопрос. Мой супруг работает вахтовым методом работы (месяц через месяц). В настоящее время его задержали на переработку на две недели не согласовав с ним (поставили перед фактом). В данный момент дали подписать бумагу о том, что он сам просит оставить на переработку и просит оплатить в одинарном окладе. Хотя до этого он говорил, что дни переработки оплачиваются в двойном окладе. В настоящее время он не подписал данный документ. Что влечет за собой не подписание данного документа им? Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия организации? И какие документы нам необходимо попросить в организации, чтоб узнать более точно правомерность их действий? Как нам сейчас лучше поступить?

Отработав всего на вахте одну неделю, я решил уволится. Обязан ли работодатель приобрести обратные билеты домой? Как он раньше это делал когда я полностью отрабатывал вахту 45 дней.

Работадатель издал постановление что перед началом работы работник должен находиться в созданной буферной зоне 14 календарных дней перед заездом на вахту, межвахтовый отдых у нас составляет 28 дней из них я должен 14 дней быть в буферной зоне в другом городе, правомерно ли это?

Ситуация такая: работаю вахтовым методом по 15 дней, заехали на вахту как положено 19 марта, а 27 марта вышел приказ о том, что в связи с пандемией нас оставляют на вахте на 45 дней и до конца 2020 года вахта будет продолжительностью 45/45. Приказ так же подписан представителем первичной профсоюзной организации. В нашей области (Томская) режим ЧС не введён, так почему руководство так издевается над вахтовиками? Подскажите, правомерны ли действия руководства и куда обращаться за защитой своих прав.? Как выехать с месторождения, какие аргументы привести?

При следовании на вахту мы, транспортом Компании, попадаем в транзитный пункт, прописанный в договоре как "пункт сбора". Затем следуем к месту работы, опять же транспортом Компании. Бывает, что по погодным условиям мы находимся в транзитном пункте по несколько дней (круглосуточно). При этом не имеем права покидать его т.к. в случае любого прояснение погоды тут же подаётся транспорт для следования к месту работы. Причём такая ситуация может наступить в любое время суток, почему, собственно, мы и не имеем права покидать место сбора.

Компания оплачивает дни нахождения в "пункте сбора" как время в пути (7 часов, которые, к тому же, не включаются в годовую норму часов при суммированном учёте времени). Правомерно ли трактовать время нахождения в пункте сбора по погодным условиям, как время в пути и оплачивать соответствующим образом (7 часов по пониженной ставке) ?

Возникли вопросы про трудовому законодательству.

Постоянно проживаю в районе приравненном к районам крайнего севера. Работаю вахтовым методом в крупной нефтяной компании. В связи с пандемией работодатель вынудил сделать временную регистрацию в городе - пункте сбора вахтовиков, находящегося в средней полосе.

Какие для меня могут быть негативные последствия в связи с этим? По вопросу начисления отпускных дней, расчета пенсии и т.п?

Муж работает в организации машинистом буровой, их отправили на так сказать "полевой выезд" на три месяца без выходных, вернулись поездом в дороге были 12 часов, поезд прибывает в 06 утра, по возвращению им всегда условно давали день, но из-за конфликта в этот раз им выдали уведомление о прогуле и попросили объяснительную написать в теч. 2 х дней. Как правильно поступить и что нужно написать в этой объяснительной? Ст. 193 и п.4 читала...

Работали по договору у ИП на крайнем севере вахтовым методом. Договор вручили с опозданием на 1 месяц, где условия прописаны иные (там оплату прописали по истечении 45 дней после окончания вахты). По устной договоренности работодатель обещал з/п в размере 75 т. р. за 30 дней и выплату за всю вахту в конце срока вахты. Однако выплатили только 10 т. р. Остальные не выплачивают. Написал на увольнение в свзи с тем, что такой договор не устраивает. Куда можно обратиться с жалобой.

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом. У меня накопилось 100 дней отпуска. Работодатель предлагает уйти в отпуск. Мне бы хотелось взять сразу весь накопленный отпуск. Но работодатель говорит что отпуск я могу взять только 30 дней на рабочую вахту, затем отдыхающая вахта, на рабочую опять взять 30 дней, снова отдыхающая ит.д. Мне же хотелось бы получить отпуск весь и сразу, имею ли я на это право? Правомочные ли его действия? Могу ли я получить вместо отпуска денежную компенсацию?

Собираемся принять на работу диспетчера на буровую платформу для поездки на 1 вахту (28 дней). Специалиста будем предоставлять по Договору с Заказчиком. Но перед этим его нужно направить на 3-х дневные курсы в другой город (в командировку). Следовательно, ему нужно будет оплатить командировочные затраты, суточные и зарплату за эти дни. На сколько я понимаю, нужно оформлять с работником Срочный трудовой договор вахтовым методом. Но вахта начинается с 1 июня, а на курсы нужно направить уже сейчас. Как тогда прописывать заработную плату? Вахта будет по одной стоимости + надбавка за вахту, а на курсы - другой оклад + суточные, что ли?С уважением,

Ирина.

Я работаю вахтовым методом с графиком 28/28 (28 дней на море и 28 дней дома), но получилось так, что мой сменщик заболел и меня вызвали на работу прервав мой межвахтовый отдых на 14 дней. Скажите, считаются ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха сверхурочными?

"Как"будет начислен северный стаж, я отработал в хмао по вахте водителем 16 лет у меня 5 полярок, живу в Алтайском крае, скажите какой общий стаж с поляками.