Задержка зарплаты может быть очень стрессовой ситуацией для работников. Но что делать, если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату вовремя? В этой статье мы рассмотрим несколько шагов, которые можно предпринять, чтобы вернуть свои деньги.
Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях: -при счетной ошибке (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).
Работодатель просит вернуть излишне выплаченную зарплату. Угрожает судом. Как быть? Ситуация может произойти с любым из нас не только при выплате зарплаты, но различных пособий. Что делать: игнорировать работодателя и радоваться, либо вернуть деньги?
Друзья! В ВККС рассмотрели жалобу бывшего судьи Олега Евдоченко, имя которого сейчас можно найти в списке адвокатов Невинномысска. Он добивался пересмотра решения о прекращении его полномочий из-за того, что в период, на который приходился его проступок, получал неполную зарплату.
Действия руководителей довели компанию до банкротства. Как вернуть работнику свою зарплату. В этой статье. Источник фото: https://clck.ru/RSgqH Что делать, если ваш работодатель - банкрот? Этим вопросом задаются многие работники, которые попали в такую тяжёлую ситуацию.
ВС РФ рассмотрел дело по иску генерального директора к своему бывшему подчиненному о взыскании с последнего неосновательного обогащения. Обстоятельства дела складывались следующим образом. Работник трудился в организации и,
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Даже заключенный трудовой договор не гарантирует своевременную и полную оплату труда работника. Оформив трудовые отношения и получив запись в трудовую книжку, работник еще не получает гарантии того, что его труд будет оплачиваться полно и своевременно.
Как часто мы, доверившись хорошим отношениям, становимся жертвой своей порядочности? Те, кто делает добро и привык доверять людям, попадает в неприятные истории чаще, чем те, кто живет и никому не верит.
Заработная плата не выплачивается ИП уже больше 9 месяцев, на решения суда он чихал, а суд. приставы не работают. Жаловалась везде, толку нет. Все суды в мою пользу. ИП ликвидирует свое ИП и передает своей жене, получают хороший доход, но долги отдавать не хотят.