Как вернуть приостановленную зарплату после временного отсутствия работы?

Здравствуйте. Если неофициально, то теперь только сначала устанавливать факт трудовых отношений, и после взыскивать. Только размер заплаты как доказывать будете? Вам ещё компенсацию за неиспользованный отпуск положена.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток. Пишите жалобу руководителю, где вы работали о выдаче зарплаты. Если откажут, то пишите в трудовую инспекцию (нужно доказать что вы работали)

Добрый день. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношения и сопутствующими требованиями.

Здравствуйте, Наталья.

Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработанную плату.

Моментом возникновения трудовых отношений в большинстве случаев является заключение трудового договора, хотя в некоторых случаях трудовые отношения могут возникать также при фактическом допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Вам необходимо доказывать факт трудовых отношений в судебном порядке с привлечением свидетелей.

Отсутствие бухгалтеров-это проблема не Ваша, а вашей Администрации. Невыплата зп - основание привлечения к ответственности. Есть много способов заставить её выплатить да ещё с индексацией.

Обращаться с иском в суд и взыскивать задолженность.

Подавайте в суд иск о взыскании зарплаты.

Здравствуйте, Дамир.

прокуратура не помогает что делать?

Давно пора идти в суд и взыскивать заработную плату с работодателя принудительно.

Тем более, что иск госпошлиной не облагается

**

Исковое заявление лучше если составить грамотный юрист.

Удачи Вам!

не затягивайте с обращением в суд...сроки исковой давности по трудовым спорам очень короткие.а Вы итак их частично пропустили.

Есть интересная статья 142 ТК РФ. По ней, оставив письменное заявление работодателю, Вы смело можете идти домой и не выходить на работу до полной оплаты Вам заработной платы. При этом за вами должен сохраняться заработок.

Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

Добрый день, уважаемый посетитель!

ИСК в суд подавайте о взыскании не выплаченной заработной платы

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте! Нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда.

Добрый день! По факту не выплаты заработной платы Вам следует написать жалобу в инспекцию по труду либо в прокуратуру. Всего доброго.

Фанис, Вы вправе обратиться с иском в суд о выплате Вам заработной платы, а для этого Вы должны представить с иском доказательства работы у этогоработодателя по трудовому договору (копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, копию командировочного удостоверения и т.д.).

обратитесь в суд

Здравствуйте обращаться нужно с исковым заявлением в суд о признании факта вашего трудоустройства и включении этого периода времени ваш трудовой стаж а также взыскание заработной платы с работодателя Спасибо за ваше обращение.

Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.

Доброго вам времени суток. Нужно обращаться с исковым заявлением в суд о признании факта трудоустройства. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

1. Трудовая инспекция. 2. Прокуратура. 3 суд. Причем можете везде обратиться одновременно.

Можете обратиться в суд и взыскать заработок, пени за просрочку и моральный вред. Срок давности - три месяца после увольнения.

Либо для начала вправе в трудовую инспекцию обратиться

Могут начать звонить с банка и коллекторы, банк также может обратиться в суд

банк начислит неустойку, которая предусмотрена кредитным договором

Полный расчет с работником обязаны произвести в день увольнения. Не платят, подавайте жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте, Наталья.

Вам должны были выплатить заработную плату в день увольнения. Вам следует составить исковое заявление и подать в суд данное заявление.

Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Ксения! Чтобы Вас полностью рассчитали закройте больничный.

Здравствуйте. Да,конечно. По соглашению сторон Вы вправе выдать зарплату сотруднику раньше, чем должны.

Белый пробел в вашей истории заключается в том, что вы не указали подписывался ли вами трудовой договор, сдавалась ли трудовая книжка работодателю и тп важные нюансы.

Защищаться нужно подачей претензии работодателю с требованием выплаты зарплаты.

Здравствуйте.

Имеется ли запись в трудовой книжке?

Обратиться можно в государственную инспекцию труда.

Основой трудовых отношений-является трудовой договор-документ, подписанный Работником и Работодателем. Подумайте, как Вы сможете в суде доказать факт Вашей работы в течении месяца, а так же размера з/п. А пожаловаться можно в ГТИ и в суд соответственно обратиться с иском.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Сам допуск к выполнению обязанностей является подтверждением заключения Трудового Договора, А то, что работодатель не составил Трудовой договор, так это уже его проблемы, поскольку это противозаконно. За составление Трудового договора отвечает работодатель, а не работник. И это хорошо, что у Вас есть пропуск.

Трудового договора не было, обещали потом прислать. Доказательства работы это пропуск (пропускная система, тайминг рабочего дня), выдали форму одежды.

Меня больше интересует вопрос денежного расчёта, получается можно так набирать людей на месяц и не платить.

Насчет з/п, имеется скрин обьявления, где указана ставка (стоимость часа). Возможно ли как-то использовать это в аргументации выплаты за отработанные дни?

Обращаться с иском в суд. Срок исковой давности - 3 месяца

Ваш супруг должен выдать Вам ДОВЕРЕННОСТЬ на получение заработной платы, которую удостоверить начальник ИК, в которой отбывает наказание Ваш супруг

обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Бахтияр, Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, имейте в виду, срок обращения в суд - 3 месяца.

По всей видимости в отношении вас возбуждено исполнительное производство. Сергей, вам нужно обратиться (подав письменноре заявление в двух экземплярах и приложив подтверждающие документы) в службу судебных приставов и сообщить им, что на арестованный счет приходит заработная плата. Арест со счета снимут, но будьте готовы к тому, что на заработную плату обратят взыскание.

Добрый вам день.

Уважаемая Юлия, в данном случае можете настаивать на получении зарплаты "наличкой". Однако, приставы направят исполнительный лист по месту вашей работы. Единственное, из заработной платы у вас не могут изымать более 50 %

Заработная плата состоит из оклада и других выплат: за совмещение и т.д. По общему правилу работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: в том числе условие об окладе. Доплаты к окладу могут сниматься при изменении отдельных обстоятельств. Вам нужно выяснить

из чего помимо оклада состояла раньше ваша заработная плата: запросите в отделе кадров соответствующее разъяснение и копии соответствующих приказов.