Взыскании заработной платы за время / Трудовое право - 586 советов адвокатов и юристов
Написать исковое заявление о взыскании пособия. Здравствуйте, Ирина!
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Так же, Вы имеете право на компенсацию морального вреда.
Необходимо подготовить исковое заявления для обращения в суд Что нужно сделать, что бы подать в суд на работодателя, о том, что он не платит детское пособие уже как 5 месяцев?...
Здравствуйте, Ирина!
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Так же, Вы имеете право на компенсацию морального вреда.
Необходимо подготовить исковое заявления для обращения в суд
СпроситьИск в суд подавайте по ст.140 ТК РФ Здравствуйте, Александра!
В соответствии с Трудовым законодательством РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении, работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Для взыскания заработной платы и процентов с работодателя свяжитесь со мной Уволилась с работы, а расчет не переводят уже 2 недели. Что делать?
Здравствуйте, Александра!
В соответствии с Трудовым законодательством РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении, работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Для взыскания заработной платы и процентов с работодателя свяжитесь со мной
СпроситьЭто незаконно. Обратное взыскание заработной платы запрещено. Срочно бегите в суд с исковым заявлением (у Вас только 3 месяца с даты увольнения на обращение в суд) Уволили не заплатив сказали что-3 месяца назад когда был в отпуске то много мне заплатили. Может ли такое быть. Хотя на отпускных я незаметил этого.
Это незаконно. Обратное взыскание заработной платы запрещено. Срочно бегите в суд с исковым заявлением (у Вас только 3 месяца с даты увольнения на обращение в суд)
СпроситьТрудовой договор есть?
Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, истребовании трудовой книжки и взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки. Мне неотдают трудовую книжку и невыплатили отпускные и расчетные.
Трудовой договор есть?
Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, истребовании трудовой книжки и взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьРаботодатель не прав. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Обращайтесь в суд и предъявите работодателю требования о взыскании заработной платы за все время задержки трудовой книжки. Я работа в ип прохоров я уволился пособственному желанию 1.5 месяца ждал расчёт но получил а трудовую книшку не магу забрать што делать мне.
Работодатель не прав. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Обращайтесь в суд и предъявите работодателю требования о взыскании заработной платы за все время задержки трудовой книжки.
СпроситьСразу идете в суд с иском об истребовании трудовой книжки, взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. Уволился по собственному из Эльдорадо, отработал 2 недели как положено, в последний день трудовую не вернули, уже прошло две недели. Кроме того, не правильно начислили расчетные. Хочу привлечь их к ответственности через суд. как дальше пошагово грамотно действовать. Алексей.
Сразу идете в суд с иском об истребовании трудовой книжки, взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
СпроситьОбращаетесь в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя.
Составление исковых заявлений - платная услуга, это указано в правилах сайта (пункт 3.1.1). Здравствуйте, Иван!
Работодатель несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.
Для составления искового заявления о возмещении неполученного заработка и представления Ваших интересов в суде можете обратится ко мне После увольнения с организации трудовая книжка пришла мне лишь через 48 дней, как написать исковое заявление в суд о взыскании средней заработной платы за время ее отсутствия, в какой суд обратиться.
Обращаетесь в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя.
Составление исковых заявлений - платная услуга, это указано в правилах сайта (пункт 3.1.1).
Спросить32 % это сумма, подлежащая перечислению за счет работодателя.
Если супруг в настоящее время работает в той же организации, либо не прошло 3-х месяцев с момента увольнения, то он вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
Государственной пошлиной такие категории дел не оплачиваются.
При необходимости, окажу помощь в составлении искового заявления. Сколько указано в расчетном листе, столько и должны выплатить. Если Вы сможете доказать, что общая з/п за 3 мес. должна быть 81000, то можно и имеет смысл отстаивать свои права в суде. Выплаты в ПФ - это обязанность работодателя. Супругу не выплачивали зарплату три месяца, затем выплатили 50000, остальную сумму в размере 31000 списали на 13 % и не понятные 32% в пенсионный фонд. На каком основании перечислили 32% в пенсионный фонд и можем ли мы вернуть эти деньги и надеяться на возмещение морального ущерба?
32 % это сумма, подлежащая перечислению за счет работодателя.
Если супруг в настоящее время работает в той же организации, либо не прошло 3-х месяцев с момента увольнения, то он вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
Государственной пошлиной такие категории дел не оплачиваются.
При необходимости, окажу помощь в составлении искового заявления.
Спросить
Если Вы сможете доказать, что общая з/п за 3 мес. должна быть 81000, то можно и имеет смысл отстаивать свои права в суде. Выплаты в ПФ - это обязанность работодателя.
СпроситьПри применении взыскания должна учитываться тяжесть совершенного нарушения и последствия, наступившие вследствие такого нарушения. Если ошибка ни на что не повлияла, то выговор можно оспорить. Если же из-за ошибки была выплачена лишняя или недоплачена заработная плата какому-либо работнику, то суд поддержит работодателя Добрый вечер, Ольга.
Если в ваши трудовые обязанности входит ведения табелей рабочего времени и если при привлечении вас к дисциплинарной ответственности работодатель не нарушил ст. 192-193 ТК РФ, то его действия правомерны, в противном случае дисциплинарное взыскание подлежит обжалованию За предоставление недостоверных сведений в табеле рабочего времени мне объявлен выговор. Правомерно ли.
При применении взыскания должна учитываться тяжесть совершенного нарушения и последствия, наступившие вследствие такого нарушения. Если ошибка ни на что не повлияла, то выговор можно оспорить. Если же из-за ошибки была выплачена лишняя или недоплачена заработная плата какому-либо работнику, то суд поддержит работодателя
Спросить
Добрый вечер, Ольга.
Если в ваши трудовые обязанности входит ведения табелей рабочего времени и если при привлечении вас к дисциплинарной ответственности работодатель не нарушил ст. 192-193 ТК РФ, то его действия правомерны, в противном случае дисциплинарное взыскание подлежит обжалованию
СпроситьДобрый день, Наталья!
Согласно Трудовому законодательству РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, т.е. 8 часов ежедневной работы.
Сверхурочная работа (свыше 8 часового рабочего дня) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Так же следует учитывать, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Наталья, в случае необходимости в осуществлени расчета взыскиваемой заработной платы и составлении искового заявления обращайтесь При таком графике работы с 8.00-19.00 и суббота с 8.00-14.00 я получаю 1.5 ставки з/п законно ли это?
Добрый день, Наталья!
Согласно Трудовому законодательству РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, т.е. 8 часов ежедневной работы.
Сверхурочная работа (свыше 8 часового рабочего дня) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Так же следует учитывать, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Наталья, в случае необходимости в осуществлени расчета взыскиваемой заработной платы и составлении искового заявления обращайтесь
СпроситьДобрый день, Светлана.
Кроме подачи иска о восстановлении на работе, работник может взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Если хотите уволить за прогулы, то залогом отсутствия всяких рисков будет служить соблюдение порядка увольнения строго по ТК РФ. Риски очень простые: для применения дисциплинарного взыскания нужно провести процедуру привлечения ст.193 ТК РФ. Не проведете взыскание отменят и получите работника обратно со всеми вытекающими последствиями в виде оплаты вынужденного прогула и т.д. Если работодатель уволит сотрудника за прогулы, который прогуливает 2 месяца, не отвечает на звоник и не получает уведомления с почты, какие риски несет организация помимо обращения данного сотрудника в суд для восстановления на работе?
Добрый день, Светлана.
Кроме подачи иска о восстановлении на работе, работник может взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Если хотите уволить за прогулы, то залогом отсутствия всяких рисков будет служить соблюдение порядка увольнения строго по ТК РФ.
СпроситьРиски очень простые: для применения дисциплинарного взыскания нужно провести процедуру привлечения ст.193 ТК РФ. Не проведете взыскание отменят и получите работника обратно со всеми вытекающими последствиями в виде оплаты вынужденного прогула и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете направить письменный запрос/заявление в организацию о выдаче вам трудовой книжки. вам её обязаны выдать в течение 3 - 5 дней с момента получения или вручения запроса (заявления) (ст. 62 ТК РФ). В случае если вас запрос/заявление будет проигнорировано вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании среднемесячной заработной платы (+неустойка, моральный вред) за время задержки выдачи трудовой книжки. Я нахожусь в декретном отпуске, работаю официально по трудовой в г. Барнауле. Сейчас решила уволиться по собственному желанию. Сказала директору. Директор официально находится в г. Томске. Но он мне отказывается отдавать трудовую и все звонки и письма по эл. почте игнорирует. Как можно забрать трудовую? Куда обратиться?
Здравствуйте, вы можете направить письменный запрос/заявление в организацию о выдаче вам трудовой книжки. вам её обязаны выдать в течение 3 - 5 дней с момента получения или вручения запроса (заявления) (ст. 62 ТК РФ). В случае если вас запрос/заявление будет проигнорировано вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании среднемесячной заработной платы (+неустойка, моральный вред) за время задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьЖанна и что в этом за нужда, лишать себя миллиона рублей ? Не понимаю. Не успеете оглянуться, а 5 лет уже пролетят. Разбираться дело будет в рай (гор) суде, взыскание произведут по месту Вашей регистрации, арест имущества (если живёте с родителями) то родителей, а они будут доказывать в суде что это их, а не Ваше имущество. Но вернусь к вопросу, интересно где Вам ещё заплатят миллион рублей, специалисту без практических навыков, будете получать минимальную заработную плату, пока не наработаете трудовой стаж. и вспоминать какую глупость Вы совершили. Хочу досрочно расторгнуть договор с минздравом об отработке 5 лет сельским врачом за 1 млн. руб. подъемных. Единовременно возместить сумму за не отработанное время нет возможности, возмещение суммы в принудительном порядке будет происходить в судебном порядке? Если да-то в суде какой инстанции и в каком виде будут назначены взыскания?
Жанна и что в этом за нужда, лишать себя миллиона рублей ? Не понимаю. Не успеете оглянуться, а 5 лет уже пролетят. Разбираться дело будет в рай (гор) суде, взыскание произведут по месту Вашей регистрации, арест имущества (если живёте с родителями) то родителей, а они будут доказывать в суде что это их, а не Ваше имущество. Но вернусь к вопросу, интересно где Вам ещё заплатят миллион рублей, специалисту без практических навыков, будете получать минимальную заработную плату, пока не наработаете трудовой стаж. и вспоминать какую глупость Вы совершили.
Спросить
Когда работодателя можно привлечь к наказанию за неуплату заработной платы согласно статье 145.1 УК?
В РФ привлечение работодателя к уголовной ответственности даже при гораздо более тяжких и доказанных ... мне еще не случалось слышать, это экзотика. Роман, не тратьте время зря, мой Вам совет, реальным будет взыскание в судебном порядке без всякой уголовщины. Вы вот провозитесь с тупиковым вариантом и пропустите сроки обращения в суд, а они короткие и останетесь ни с чем, останетесь со своими заблуждениями. Согласно ст. 145.1 УК работодателя, который не выплачивает зп в каком случае можно привлеч к наказанию:
1. В случае, если работник проработал 1,5 месяца, а потом прошло 2 месяца и подана жалоба;
2. Или, если работник работал 2 месяца и не получил з/п?
В статье написано же не за два месяца, а свыше, поэтому мне кажется правильный ответ 1-ый.
В РФ привлечение работодателя к уголовной ответственности даже при гораздо более тяжких и доказанных ... мне еще не случалось слышать, это экзотика.
Спросить
Роман, не тратьте время зря, мой Вам совет, реальным будет взыскание в судебном порядке без всякой уголовщины. Вы вот провозитесь с тупиковым вариантом и пропустите сроки обращения в суд, а они короткие и останетесь ни с чем, останетесь со своими заблуждениями.
СпроситьБывший муж платил алименты на 2 детей 2000 рублей по Мроту, Сейчас он не работает. Какую сумму я должна получать?
Если алименты назначены судом в твердой денежной сумме, то и должны получать ту, которая указана в решении суда
Если должник не платит алименты, то накапливается задолженность, пристав может наложить арест на имущество должника
Спросить
Статья 113. Определение задолженности по алиментам
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
6. Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов.
В настоящее время средняя зарплата в РФ около 24000 руб, поэтому 1/4= 8000 руб.
В указанном размере и должен платить неработающий отец ребенка
Спросить
Оксана, прежде всего уточните, в решении суда в каком размере назначены к выплате алименты? в твердой денежной сумме или в процентном соотношении от дохода? Только после уточнения можно будет достоверно и полно ответить на Ваш вопрос...
СпроситьОтветственность директора ООО за невыплату заработной платы при увольнении по собственному желанию
Уважаемый Василий!
Не может быть возложена ответственность за невыплату заработной платы на директора, только в том случае если будет доказано, что именно Ваши неправомерные действия причинили ООО убытки, в связи с чем ООО не выплачивало работникам заработную плату длительное время. За невыплату заработной платы отвечает ООО, а не директор из своего кармана выплачивает. Читайте ст.142 ТК РФ, там установлена ответственность работодателя: в случае невыплаты зарплаты более 15 дней, работник имеет право приостановить свою работу , письменно известив об этом работодателя.
Вы можете уволиться и обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, а также компенсации морального вреда, да и проценты еще взыскать по ст.395 ГК РФ. Я директор ООО, увольняюсь по собственному желанию, мне не выплачена заработная плата за 8 месяцев, могут ли на меня возложить ответственность за это, как наисполнительный орган.
Уважаемый Василий!
Не может быть возложена ответственность за невыплату заработной платы на директора, только в том случае если будет доказано, что именно Ваши неправомерные действия причинили ООО убытки, в связи с чем ООО не выплачивало работникам заработную плату длительное время. За невыплату заработной платы отвечает ООО, а не директор из своего кармана выплачивает. Читайте ст.142 ТК РФ, там установлена ответственность работодателя: в случае невыплаты зарплаты более 15 дней, работник имеет право приостановить свою работу , письменно известив об этом работодателя.
Вы можете уволиться и обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, а также компенсации морального вреда, да и проценты еще взыскать по ст.395 ГК РФ.
СпроситьАлександр
непонятно, почему прокуратура не занялась вашим вопросом. Подавайте иск в суд о взыскании заработной платы, пени за все время задержки заработной платы, и морального вреда. Работаю в организации г.Вологда в её филиале в г. Северодвинске. Задержка зарплаты с середины марта. 25 июня написал заявление в прокуратуру г.Северодвинска с просьбой помочь в выплате з/п, 2-го июля они переслали моё заявление в прокуратуру г. Вологда, а те, 6-го августа отправили его в госинспекцию по труду Вологодской обл. Вопрос:-если мне не поможет инспекция по труду и придётся обращаться в суд, будет ли считаться истёкшим 3-х мес. срок подачи заявления и за какие месяцы я смогу получить з/п, если выиграю в суде?
Александр
непонятно, почему прокуратура не занялась вашим вопросом. Подавайте иск в суд о взыскании заработной платы, пени за все время задержки заработной платы, и морального вреда.
СпроситьВ суд с иском об истребовании трудовой книжки, взыскании заработной платы как невыплаченной, так и за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Времени на это у Вас мало, всего 3 месяца с момента увольнения. Я уже 2 месяца не могу забрать трудовую книжку со старой работы, не могу получить зарплату? Куда мне можно обратиться?
В суд с иском об истребовании трудовой книжки, взыскании заработной платы как невыплаченной, так и за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Времени на это у Вас мало, всего 3 месяца с момента увольнения.
СпроситьПроцедура увольнения нарушена. Конкретных образцов нет так как каждое дело индивидуально само по себе, при составлении искового заявления о восстановлении на рабочем месте и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула необходимо учесть все детали.
Обращайтесь. Я офицер, в мае 2012 года был осужден по ст.286 на 1 год условно с лишением занимать должности связанные с руководством людьми на 1 год. После суда я ушел в отпуск а во время отпуска я попал в ДТП и до мая 2013 года я находился на лечении. Во время лечения на основании представления командующего округа я был уволен как условно осужденный, приказом МО РФ от 14 января 2013 года. С приказом об увольнении я ознакомлен 24.05.2013 (условный срок уже истек). аттестационная комиссия не проводилась, лист беседы не составлялся, на ВВК не направлялся. Нарушена ли процедура увольнения? Если да,то как подать заявление в суд? где взять образец?
Процедура увольнения нарушена. Конкретных образцов нет так как каждое дело индивидуально само по себе, при составлении искового заявления о восстановлении на рабочем месте и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула необходимо учесть все детали.
Обращайтесь.
СпроситьПишите в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, омпенсации морального вреда, а также о взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Не тяните. При увольнении по собственному желанию мне не выплачивают задержанную за три месяца зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, не выдают трудовую книжку, ТД был оформлен на должность геодезиста вахтовым методом. Мне не устроиться в другую фирму. Гл.бух вчера аргументировал отсутствие расчета тем, что ПФР арестовал счета и допуска к данным у них нет и денег тоже. Вопрос почему фирма не предупредила заранее о невозможности оплачивать труд, для меня загадка. Проконсультируйте пожалуйста что мне делать не хочу терять время и как быть в данной ситуации? Как через суд получить моральный ущерб, зарплату? Заранее спасибо вам.
Пишите в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, омпенсации морального вреда, а также о взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Не тяните.
СпроситьПусть передают в суд,не нужно выплачивать добровольно.Пусть доказывают ,что ущерб причинен вашими действиями.Трудовую книжку выдали с нарушением,вы можете подать иск к организации в суд и взыскать среднюю заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки,а также моральный вред. я с коллегой полностью во всем согласна. Я бы на вашем месте обязательно прямо сейчас подала иск о взыскании зар платы за каждый день задержки тр книжки и комп.мор вреда. Действуйте!
а добровольно платить- ни в коем случае!
если нужна помощь- обращайтесь. В 2010 г.был заключен договор, материальное лицо. 05.03.13 г. уволилась по собственному желанию 19.03.13 была выдана трудовая книжка. 11.05.13 г. Прислали письмо-требование, что за период с января 2012 по январь 2013 бла недостача 58 000 р., за февралю 13 г. 15 800 р. Пребуют погасть недостачу в течении 7 дней, или дело передадут в суд. Как быть в такой ситуации, за этот период со мной работало 10 человек. Другим ничего не предъявлют.
пусть передают в суд,не нужно выплачивать добровольно.Пусть доказывают ,что ущерб причинен вашими действиями.Трудовую книжку выдали с нарушением,вы можете подать иск к организации в суд и взыскать среднюю заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки,а также моральный вред.
Спроситья с коллегой полностью во всем согласна. Я бы на вашем месте обязательно прямо сейчас подала иск о взыскании зар платы за каждый день задержки тр книжки и комп.мор вреда. Действуйте!
а добровольно платить- ни в коем случае!
если нужна помощь- обращайтесь.
СпроситьЖалоба в прокуратуру. Если за месяц не разберутся, то в суд иск о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула.
Всего доброго. Проконсультируйте.
Хотят уволить по собственному желанию. В приказе написали: в связи с производственной необходимостью передать дела до 18 ч по местному времени. И просят написать по собственному желанию. Муж; ничего не подписывает и дела не передает, просто уехал. Что делать дальше? Никаких нарушений на раб. месте не было. Компания ликвидируется через 1,5 месяца.
Пока он доехал до рабочего места, там уже шла ревизия и пересчет кассы и др. : персоналу и подчиненным уже успели сообщить, что он там не работает и до раб. места не допускать (иначе охрана его выведет). А как забирать з/п и + % (% выплачивать не хотят – они по черному)
Жалоба в прокуратуру. Если за месяц не разберутся, то в суд иск о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула.
Всего доброго.
СпроситьЧерез трудовую инспекцию,Прокуратуру или опять же через суд,но это время. Ваш муж вправе обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за просрочку ее выплаты, а также компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Муж работал в Нахимовском училище, санк - петербург, последний рабочий день 13 апреля, сегодня 15 апреля пришел за расчетом и трудовой, денег не получил, сказали, чтобы подождал, трудовую забирать не стал. Что делать? Как получить свои деньги, я пенсионер, через несколько дней уезжаю, боюсь, что не получу ничего.
Ваш муж вправе обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за просрочку ее выплаты, а также компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьЛибо обращаться в трудовую инспекцию, либо обращаться в суд. Срок исковой давности по вопросу взыскания заработной платы составляет три месяца. за дополнительной информацией обращайтесь в рабочее время по телефону. При увольнении из магазина не дают расчет, что делать?
Либо обращаться в трудовую инспекцию, либо обращаться в суд. Срок исковой давности по вопросу взыскания заработной платы составляет три месяца. за дополнительной информацией обращайтесь в рабочее время по телефону.
СпроситьАнастасия, банк может обратиться в суд и взыскать долг, а затем обратиться в УФССП за принудительным исполнением решения суда.. Судебный пристав-исполнитель арестует Ваши счета, имущество (если есть), обратит взыскание на заработную плату. Кроме того, банк сначала обратится в коллекторское агенство, а коллекторы будут звонить, писать в любое время дня и ночи. С целью вынудить оплатить кредит, причем, досрочно. Скажите пожалуйста, у меня оформлена кредитная карта Тинькофф платина. Сейчас с работой становиться очень трудно, и я не смогу выплачивать ежемесячные платежи по кредиту. Какие меры банк может принять в отношения меня?
Анастасия, банк может обратиться в суд и взыскать долг, а затем обратиться в УФССП за принудительным исполнением решения суда.. Судебный пристав-исполнитель арестует Ваши счета, имущество (если есть), обратит взыскание на заработную плату. Кроме того, банк сначала обратится в коллекторское агенство, а коллекторы будут звонить, писать в любое время дня и ночи. С целью вынудить оплатить кредит, причем, досрочно.
Спросить
