Мне не отдают трудовую книжку и не выплатили отпускные и расчетные.
Мне неотдают трудовую книжку и невыплатили отпускные и расчетные.
Трудовой договор есть?
Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, истребовании трудовой книжки и взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Спросить
Немогуу уволится с работы, неотдают трудовую книжку пока я неоплачу долг предприятию за выплату отпускных вроде как данных авансом.
Не платите ничего, не имеют право не уволить и не отдать трудовую книжку. Если что-жалоба в ГИТ, подача иска в суд. ст.392 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Катерина.
В вашем случае работодатель "перепутал" нормы трудового законодательства
ст. 84.1 ТК РФ указывает
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
в абз. 2 ст. 140 ТК РФ указано:
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
А вот если у работодателя есть претензии по финансовой части - то тут он должен взыскивать в претензионном порядке, или в суде.
А вам рекомендую идти с жалобой в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуите! Я ухожу в отпуск с последующим увольнением с 15 августа. Отпускных до сих пор нет. когда мне должны выдать отпускные, расчетные и трудовую книжку? Спасибо.
Доброе утро! Отпускные Вам должны были дать за три дня до убытия в отпуск, а расчет и ТК в последний день работы перед отпуском.
СпроситьЯ работал по срочному трудовому договору в районе Крайнего севера, договор закончился 31 декабря 2014 года. 15 января мне прислали трудовую книжку, но до сих пор не выплатили зарплату за сентябрь октябрь месяц + отпускные и расчетные.
В августе отгуляла отпуск-отпускных половину не доплатили. Уволилась в феврале-расчетные не платят уже месяц. Заплатит ли работодатель мне всю задолженность по з/п и отпускные если я обращусь в суд? нет ли срока давности по отпускным? Спасибо.
Уважаемый Сергей! В ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет. При расторжении трудового договора с работником в последний день работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет (ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ)..
СпроситьЧто мне делать в данной ситуации 12.07.2011 уволился 16.072011 отдали трудовую,20.072011 выплатили расчётные а расчётный лист ешё не получил. Сомневаюсь в правильности расчётных.3.082011 дали 2 идфл но внем не ясности есть. За ранее благодарен!
Как рассчитываются отпускные при увольнении в начале года по собственному желанию? Что делать, если тебе говорят, что денег нет, и тебе перечислят на карточку расчетные потом, а пока забирай трудовую книжку и уходи.
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель нарушает трудовое законодательство.
Обращайтесь с жалобой, в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Напишите работодателю заявление в просьбой выслать трудовую книжку на Ваш адрес. Работодатель за нарушение срока выплаты расчета и выдачи трудовой книжки несет материальную ответственность в размере среднемесячного заработка уволенного работника. Обращайтесь в суд, взыскивайте задолженность и денежную компенсацию за задержку.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо подать жалобу в трудовую и инспекцию или прокуратура, они проведут проверку, и Вам выдадут невыплаченные денежные средства и выдадут трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если Вы уволились и Вам не выдали трудовую книжку в день увольнения это является грубое нарушения ТК. Кроме того можете обратится с иском в суд и взыскать с работодателя денежные средства за невыдачу трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо знать подробности Вашей ситуации.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (84.1 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
