Взыскании заработной платы за время / Трудовое право - 586 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте обращаться нужно с исковым заявлением в суд о признании факта вашего трудоустройства и включении этого периода времени ваш трудовой стаж а также взыскание заработной платы с работодателя Спасибо за ваше обращение. Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя. Доброго вам времени суток. Нужно обращаться с исковым заявлением в суд о признании факта трудоустройства. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте я из Белоруссии, работаю без договора у же 3 месяца зарплату не платят, куда оброщаться.
Здравствуйте обращаться нужно с исковым заявлением в суд о признании факта вашего трудоустройства и включении этого периода времени ваш трудовой стаж а также взыскание заработной платы с работодателя Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Доброго вам времени суток. Нужно обращаться с исковым заявлением в суд о признании факта трудоустройства. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Если Вы не согласны с тем, что [i]по закону все выплатили.[/i] - обращайтесь в суд.
Трудовые споры, в том числе по взысканию задолженности по сокращению штата, госпошлиной не облагаются. Здравствуйте! В данном случае Вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки, а по ее результатам при необходимости в суд. Задерживают выплаты по сокращению за 4-5 месяцы. Бывший работодатель объясняет задержку тем, что по закону все выплатили. Что делать и куда обращаться?
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Если Вы не согласны с тем, что по закону все выплатили. - обращайтесь в суд.
Трудовые споры, в том числе по взысканию задолженности по сокращению штата, госпошлиной не облагаются.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки, а по ее результатам при необходимости в суд.
СпроситьДоброго времени суток!
В данном случае Вы имеете полное право заявить в полицию о вымогательстве - статья 163 УК
Всего доброго, желаю удачи! Да, вы можете подать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя. Доброго вам времени суток. Скажите ей что вы подадите заявление по факту заведомо ложного доноса. Желаю удачи вам в решении вашего опроса. В отделе по экономическим преступлениям скорее за интересуются хозяйкой чем вами. Фиксируйте факты вымогательства, записывайте разговоры. Думаю все останется словами, если вы реально ничего не похищали. Я 4 года работала неоформленым продавцом в павильоне. Сей час уволилась и хозяйка нарисовав какой то долг грозится подать в отдел по экономическим преступлениям. Могу ли я подать встречный иск что она не платила за меня налог и пенсионный?
Доброго времени суток!
В данном случае Вы имеете полное право заявить в полицию о вымогательстве - статья 163 УК
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДа, вы можете подать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
СпроситьДоброго вам времени суток. Скажите ей что вы подадите заявление по факту заведомо ложного доноса. Желаю удачи вам в решении вашего опроса.
Спросить
В отделе по экономическим преступлениям скорее за интересуются хозяйкой чем вами. Фиксируйте факты вымогательства, записывайте разговоры. Думаю все останется словами, если вы реально ничего не похищали.
СпроситьДоброго времени суток!
Вам надо обратиться в суд за взысканием не довыплаченной заработной платы
Желаю дачи Вам в решении Вашего вопроса. Нужно обратиться к своему работодателю по вопросу неправильного начисления заработной платы. Если результата не будет, следует подать жалобу в государственную трудовую инспекцию. Добрый вечер. Вам необходимо обратиться непосредственно к работодателю по решению этого вопроса также в трудовой инспекции прокуратуру. Хорошего приятного вечера. Не устраивает начисление з/п. Как подать на перерасчет? И куда?
Доброго времени суток!
Вам надо обратиться в суд за взысканием не довыплаченной заработной платы
Желаю дачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьНужно обратиться к своему работодателю по вопросу неправильного начисления заработной платы. Если результата не будет, следует подать жалобу в государственную трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо обратиться непосредственно к работодателю по решению этого вопроса также в трудовой инспекции прокуратуру. Хорошего приятного вечера.
СпроситьВы имеете право подать на работодателя в суд, потребовать взыскании невыплаченный заработной платы. Если вы работали, ваш труд должен быть оплачен. Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Да, подавайте в суд ст.131 ГПК РФ. Доброго вам времени суток. Вы можете подать на работодателя в данном случае в суд и потребовать взыскания невыплаченной зп.
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Здравствуйте! Хочу подать на работодателя в суд, за то что он не выплатил заработную плату. Есть трудовой договор с печатью со стороны организации, но я знаю, что подпись ставит не генеральный, а сотрудник. Это как-то повлияет на решение суда?
Вы имеете право подать на работодателя в суд, потребовать взыскании невыплаченный заработной платы. Если вы работали, ваш труд должен быть оплачен.
Спросить
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Да, подавайте в суд ст.131 ГПК РФ.
СпроситьДоброго вам времени суток. Вы можете подать на работодателя в данном случае в суд и потребовать взыскания невыплаченной зп.
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьТолько в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя. Добрый день, обращайтесь во все организации, в каждой обязаны провести проверку по Вашему заявлению, и дать Вам письменный ответ. Доброго вам времени суток. В Суд нужно обращаться. Подавайте в суд заявление об установлении факта трудовых отношений. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Работал дворником без оформления в клининговой компании часть денег не заплатили свидетели моей работы есть куда лучше обратиться в полицию с предположением а не с утверждением о мошенничестве в налоговую или в прокуратуру не надеясь на выплату денег а для причинения неприятностей компании.
Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Добрый день, обращайтесь во все организации, в каждой обязаны провести проверку по Вашему заявлению, и дать Вам письменный ответ.
СпроситьДоброго вам времени суток. В Суд нужно обращаться. Подавайте в суд заявление об установлении факта трудовых отношений. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЕсли это годовая премия то 100% премии из-за больниного листа лишить не имеют право имеют право начислить вам премию пропорционально отработанному времени. Доброго вам времени суток. Вообще по смыслу не имеют права, но работодатель не будет объяснять из-за чего он лишил премии. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Условия премирования определяются коллективным договором, другими локальными нормативными актами, где и указывается, за что премируется работник, а за что не поощряется. Вам нужно посмотреть условия премирования. Если премия по итогам года-годовая то из-за листка нетрудоспособности не могут. Можете обжаловать в прокуратуру или в гос. инспекцию труда. Не имею права. Это незаконно. Если лишать премии, то имеет смысл обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в премиальной части. Могут ли лишить премии за год за больничный лист?
Если это годовая премия то 100% премии из-за больниного листа лишить не имеют право имеют право начислить вам премию пропорционально отработанному времени.
СпроситьДоброго вам времени суток. Вообще по смыслу не имеют права, но работодатель не будет объяснять из-за чего он лишил премии. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Условия премирования определяются коллективным договором, другими локальными нормативными актами, где и указывается, за что премируется работник, а за что не поощряется. Вам нужно посмотреть условия премирования. Если премия по итогам года-годовая то из-за листка нетрудоспособности не могут. Можете обжаловать в прокуратуру или в гос. инспекцию труда.
Спросить
Не имею права. Это незаконно. Если лишать премии, то имеет смысл обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в премиальной части.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Также нужно просить суд установить факт трудовых правоотношений. Доброго вам времени суток. Пишите в свободной форме, так как можете либо обратитесь в суд. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте!
В связи с неофиц. Труд. Вам необходимо собрать доказательственную базу, что Вы там работаете и подать в суд документы.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! В таком случае необходимо обращаться не в государственной инспекции труда, А В районный суд для установления факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Как грамотно написать заявление в ГИт о невыплате заработной платы при неофициальном трудоустройстве.
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Также нужно просить суд установить факт трудовых правоотношений.
СпроситьДоброго вам времени суток. Пишите в свободной форме, так как можете либо обратитесь в суд. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте!
В связи с неофиц. Труд. Вам необходимо собрать доказательственную базу, что Вы там работаете и подать в суд документы.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьВ таком случае необходимо обращаться не в государственной инспекции труда, А В районный суд для установления факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту. Обратиться в трудовую инспекцию, или в суд, с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. И проверьте порядок начисления, ознакомьтесь с расчетными листками. Доброго времени суток. Вам необходимо обратиться либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд с соответствующим иском. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Предприятие ООО "Компания транспорт сервис" ежемесячно задерживает выплату заработной платы, а так же имеет долг по выплате заработной платы перед работниками за январь, февраль, март (частично); май, июнь, июль не выплатили вообще. Как в такой ситуации нужно поступить?
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Спросить
Обратиться в трудовую инспекцию, или в суд, с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. И проверьте порядок начисления, ознакомьтесь с расчетными листками.
Спросить
Доброго времени суток. Вам необходимо обратиться либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд с соответствующим иском. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьЗдравствуйте.
После возбуждения исполнительного производства судебные пристава исполнителя вправе удерживать С зарплаты должника 50% в счет погашения долга. Доброго вам времени суток. Если исполнительное производство возбуждено имеют право удерживать до 50% от дохода. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ). Какой процен от зарплаты буду плотить за долг, если проиграю в суде.
Здравствуйте.
После возбуждения исполнительного производства судебные пристава исполнителя вправе удерживать С зарплаты должника 50% в счет погашения долга.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если исполнительное производство возбуждено имеют право удерживать до 50% от дохода. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно будут удерживать 50 %со всех видов дохода по месту работы
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте!
После возбуждения исполнительного производства приставы в праве удерживать с доходов должника 50% в месяц в счет погашения долга. Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах взыскивать будут 50 % от всей суммы официальной заработной платы, если часть зарплаты в конверте, то естественно с этой суммы ничего взыскать не смогут, всего хорошего! У мужа из за не уплаты штрафа в размере 30000 тысяч рублей дали постановления взыскивать 50% ото всех доходов, оклад у него 7000 тысяч офицеально. Вместе с премиями другая сумма, так сколько всего они будут снимать.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно будут удерживать 50 %со всех видов дохода по месту работы
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте!
После возбуждения исполнительного производства приставы в праве удерживать с доходов должника 50% в месяц в счет погашения долга.
Спросить
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах взыскивать будут 50 % от всей суммы официальной заработной платы, если часть зарплаты в конверте, то естественно с этой суммы ничего взыскать не смогут, всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, а также расходов ГСМ. Доброго вам времени суток. Подавайте В районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру, исковое заявление в районный суд. Доброе утро, работодатель не выплатил расчет и гсм при увольнении за предыдущий месяц и компетенции за неотгулянный отпуск, работала по трудовой, оклад, полтора года без отпуска, какие статьи нарушены? Куда обращаться?
Здравствуйте! Нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, а также расходов ГСМ.
СпроситьДоброго вам времени суток. Подавайте В районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру, исковое заявление в районный суд.
СпроситьДоброго вам дня. Выплатить полный расчёт вам обязаны в день увольнения. Если это не сделано следует писать жалобу в трудовую инспекцию Доброго вам времени суток. Полный расчёт вам обязаны выплатить конкретно в день увольнения. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте, Жанна.
Расчет должны произвести с Вами в день Вашего увольнения. Если это не было сделано, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте! Подскажите пожайлуста в течении какого времени после увольнения должны выплатить расчёт?
Доброго вам дня. Выплатить полный расчёт вам обязаны в день увольнения. Если это не сделано следует писать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьДоброго вам времени суток. Полный расчёт вам обязаны выплатить конкретно в день увольнения. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Жанна.
Расчет должны произвести с Вами в день Вашего увольнения. Если это не было сделано, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов. В общей сложности из заработной платы должника можно удерживать не больше 50 %. Статья 99 закона об исполнительном производстве. Здравствуйте. Вне зависимости от того, сколько у Вас исполнительных документов - хоть 20, пристав или работодатель по постановлению пристава может удерживать из з.п. не более 50% Доброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством-не более 50 процентов от размера заработной платы. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Максимум 50 процентов. Если речь идет о принудительном взыскании алиментов то максимальный размер процента составляет 70. Здравствуйте! Сколько максимум бухгалтерия может высчитывать % из зарплаты по исполнительному листу и если их два или три. СПАСИБО!
Доброго времени суток! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
СпроситьВ общей сложности из заработной платы должника можно удерживать не больше 50 %. Статья 99 закона об исполнительном производстве.
Спросить
Здравствуйте. Вне зависимости от того, сколько у Вас исполнительных документов - хоть 20, пристав или работодатель по постановлению пристава может удерживать из з.п. не более 50%
СпроситьДоброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством-не более 50 процентов от размера заработной платы. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьМаксимум 50 процентов. Если речь идет о принудительном взыскании алиментов то максимальный размер процента составляет 70.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте, работник считается уволенным надлежащим образом с момента окончательного расчета с ним. Вы вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и среднюю заработную плату за время вынужденного прогула до вынесения судом решения. Здравствуйте, работала продавцом консультантом, сообщила работодателю о том что увольняюсь, провели ревизию, оказалось что есть недостача, зарплату за месяц мне не заплатили и отправили далеко и на долго. Могу ли я получить свою зарплату? Доступ к магазину имел работодатель и работала вместе со мной. Приемом товара, списанием занималась только она.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, работник считается уволенным надлежащим образом с момента окончательного расчета с ним. Вы вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и среднюю заработную плату за время вынужденного прогула до вынесения судом решения.
СпроситьДоброго Вам времени, уважаемый посетитель!
Обратитесь с заявлением в РОСП, для взыскания с Вас 50% от З.П.
Желаю Вам удачи в разрешении проблем! Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание не может превышать пятьдесят процентов от зарплаты.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый день! Судебные приставы имеют право удерживать не более 50 % заработной платы. Однако, они имеют право наложить арест на иных счетах в кредитных организациях а также удовлетворить требования за счет имущества должника. Здравствуйте. Судебные приставы вправе с вас изыскать до 50% от доходов. Вы в судебном порядке вправе уменьшить размер взыскиваемых процентов, если у вас тяжелое материальное положение. Добрый день, мне присудили через суд. прист. Выплатить 24 000, какой мой минимальный платеж, зп 8 000
Доброго Вам времени, уважаемый посетитель!
Обратитесь с заявлением в РОСП, для взыскания с Вас 50% от З.П.
Желаю Вам удачи в разрешении проблем!
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание не может превышать пятьдесят процентов от зарплаты.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день! Судебные приставы имеют право удерживать не более 50 % заработной платы. Однако, они имеют право наложить арест на иных счетах в кредитных организациях а также удовлетворить требования за счет имущества должника.
Спросить
Здравствуйте. Судебные приставы вправе с вас изыскать до 50% от доходов. Вы в судебном порядке вправе уменьшить размер взыскиваемых процентов, если у вас тяжелое материальное положение.
СпроситьЗдравствуй Уважаемый клиент Спасибо что обратились на наш сайт за консультацией. В данном случае выход только один обращаться в полицию с письменным заявлением о мошенничестве со стороны вашего работодателя. Добрый день, уважаемый посетитель!
Подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и о взыскании зарплаты
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый день! Обращайтесь в суд с установлением факта наличия трудовых отношений и взыскании заработной платы за отработанное вами время. Добрый день. Обращение с исковым заявлением в суд, где вы должны будете доказать факт трудовых отношений. Если докажете, то потом с взысканием задолженности по зарплате также в суд. Здравствуйте. В суд обращайтесь с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы. Работал не офицально кинули с зарплатой.
Здравствуй Уважаемый клиент Спасибо что обратились на наш сайт за консультацией. В данном случае выход только один обращаться в полицию с письменным заявлением о мошенничестве со стороны вашего работодателя.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и о взыскании зарплаты
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день! Обращайтесь в суд с установлением факта наличия трудовых отношений и взыскании заработной платы за отработанное вами время.
Спросить
Добрый день. Обращение с исковым заявлением в суд, где вы должны будете доказать факт трудовых отношений. Если докажете, то потом с взысканием задолженности по зарплате также в суд.
Спросить
Здравствуйте. В суд обращайтесь с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.
СпроситьДоброго вам времени суток. Нужно обратиться в трудовую инспекцию. По поводу невыдачи трудовой книжки обращайтесь в суд и взыскивайте за вынужденный прогул. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Т.к. трудовую книжку обязаны были отдать в последний рабочий день. Здравствуйте, Алсу.
Вы можете обратиться и в областную прокуратуру, а также в трудовую инспекцию и в суд о взыскании заработной платы, также по поводу удержания трудовой книжки.
Спасибо за Ваше обращение. Меня зовут Алсу. Я работала на индивидуального предпринимателя, написала заявление на увольнение, она отказала мне в выдаче трудовой книжки. Я вынуждена уволиться потому, что она не платит зарплату с июля месяца. Что мне делать в данной ситуации? Могу ли я обратиться сразу в областную прокуратуру, так как я подозреваю что у нее связи в районе. С уважением Алсу.
Доброго вам времени суток. Нужно обратиться в трудовую инспекцию. По поводу невыдачи трудовой книжки обращайтесь в суд и взыскивайте за вынужденный прогул. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Т.к. трудовую книжку обязаны были отдать в последний рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте, Алсу.
Вы можете обратиться и в областную прокуратуру, а также в трудовую инспекцию и в суд о взыскании заработной платы, также по поводу удержания трудовой книжки.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДоброго вам времени суток. Имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию либо в суд в течение года.
. Удачи вам и всего наилучшего. Вечер добрый!
[quote]Если есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС [/quote]
удачи Вам успехов! Здравствуйте, я работала в магазине продавцом неофициально. Работодатель не выплатил мне зарплату при увольнении за месяц.
Что можно сделать и куда обратиться?
Доброго вам времени суток. Имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию либо в суд в течение года.
. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Вечер добрый!
Если есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС
удачи Вам успехов!
СпроситьДоброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, относительно бездействия судебного пристава исполнителя в рамках исполнительного производства вы можете обратиться с письменной жалобой на имя старшего судебного пристава, всего хорошего! Предъявить исполнительный лист приставам, По закону об исполнительном производстве судебные приставы могут удерживать до 50% официального дохода (заработная плата, пенсия), также они могут наложить арест на счета. По алиментам могут удерживать до 70%. Наказать можно, если супруг имеет постоянный официальный доход. Он делает это для того, чтобы его не привлекли к ответственности за неуплату алиментов. Обращайтесь с заявлением приставу-исполнителю, что супруг не исполняет судебное решение в полном объеме. Здравствуйте.
Получите у пристава постановление о задолженности по алиментам, и обратитесь в суд за взысканием неустойки на задолженность. Подала на мужа на алименты, ему присудили 8.800, он платит то 500 р, то 1000, как быть?
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, относительно бездействия судебного пристава исполнителя в рамках исполнительного производства вы можете обратиться с письменной жалобой на имя старшего судебного пристава, всего хорошего!
СпроситьПредъявить исполнительный лист приставам, По закону об исполнительном производстве судебные приставы могут удерживать до 50% официального дохода (заработная плата, пенсия), также они могут наложить арест на счета. По алиментам могут удерживать до 70%. Наказать можно, если супруг имеет постоянный официальный доход.
Спросить
Он делает это для того, чтобы его не привлекли к ответственности за неуплату алиментов. Обращайтесь с заявлением приставу-исполнителю, что супруг не исполняет судебное решение в полном объеме.
СпроситьЛюбые удержания должны производиться при наличии документально установленной вины, составленных актов, Вы вправе не оплачивать добровольно, взыскания осуществляются в суде. Но если удержали обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой и в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Доброго времени суток
Если с вас спишут долг за инвентаризацию, значит будет все прекрасно, Или я не знаю о чем вы
Удачи Вам. Анна Титова. Имеют ли он право списать с меня при увольнении всю сумму недостачи она на каждого персонала нас 8 чел, вышла по 20 т. р? а если я хочу уволиться и они спишут с меня долг за инвентаризацию?! как быть?
Любые удержания должны производиться при наличии документально установленной вины, составленных актов, Вы вправе не оплачивать добровольно, взыскания осуществляются в суде. Но если удержали обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой и в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток
Если с вас спишут долг за инвентаризацию, значит будет все прекрасно, Или я не знаю о чем вы
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Имеют ли он право списать с меня при увольнении всю сумму недостачи она на каждого персонала нас 8 чел, вышла по 20 т. р?
СпроситьНет, не имеют однозначно, тем более всю сумму. Где документы о том, что Вы виновны в недостаче в полном объеме?
Если увольнение сотрудника не будет соответствовать правовым нормам, то на руководителя предприятия может быть наложено штраф.
Чтобы процедура увольнения соответствовала всем нормам, необходимо в случае увольнения при недостаче составить следующие документы:
акт проверки, во время которой была выявлена недостача;
объяснительная записка сотрудника;
документ о взыскание средств с МОЛ;
приказ на увольнение служащего.
После урегулирования всех вопросов работник будет уволен.
СпроситьДоброго вам времени суток. Для начала нужно составить грамотное исковое заявление о взыскании заработной платы. Обратитесь к юристу. Удачи вам и всего наилучшего. Доброго времени суток! Вы можете дождаться пока банк обратиться в суд и на суде согласно ст.333 ГК РФ просить снижения неустойки! Для начала нужно узнать, что за исковое заявление вы собираетесь подавать, ознакомиться с ситуацией и уже потом думать какие документы к иску нужно прикладывать. А так да, иск в суд и дальше уповать на решение суда. Какие документы и куда нужно отнести, чтоб подать на банк в суд первой. (не хватает зарплаты)
Доброго вам времени суток. Для начала нужно составить грамотное исковое заявление о взыскании заработной платы. Обратитесь к юристу. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! Вы можете дождаться пока банк обратиться в суд и на суде согласно ст.333 ГК РФ просить снижения неустойки!
Спросить
Для начала нужно узнать, что за исковое заявление вы собираетесь подавать, ознакомиться с ситуацией и уже потом думать какие документы к иску нужно прикладывать. А так да, иск в суд и дальше уповать на решение суда.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте.
В таком случае необходимо писать жалобу в Трудовую Инспекцию.
Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт Что делать если работодатель не выплачивает ни зарплату ни аванса уже как 1.5?Куда писать или что делать? Спасибо!
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте.
В таком случае необходимо писать жалобу в Трудовую Инспекцию.
Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно не имеет право, так как "штрафование" вообще не предусмотрено ТК РФ и не является законным
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, нет, не может, нужно иметь на руках исполнительный лист, А если нет суда, значит нет исполнительного листа.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте. Работодатель не вправе применять штрафные санкции, так как это не предусмотрено трудовым Законодательством. Его действия являются незаконными. Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ-замечание, выговор, увольнение. Снятие части заработной платы, обусловленной трудовым договором, незаконно. Здравствуйте! Я бы вам посоветовал в данной ситуации с жалобой обратиться в трудовую инспекцию и пусть они проводят по факту проверку. Может ли директор оштрафовать меня за отказ оплатить просрочку, которую он нашел в моем отделе?
Доброго времени суток!
Безусловно не имеет право, так как "штрафование" вообще не предусмотрено ТК РФ и не является законным
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, нет, не может, нужно иметь на руках исполнительный лист, А если нет суда, значит нет исполнительного листа.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель не вправе применять штрафные санкции, так как это не предусмотрено трудовым Законодательством. Его действия являются незаконными.
Спросить
Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ-замечание, выговор, увольнение. Снятие части заработной платы, обусловленной трудовым договором, незаконно.
Спросить
Здравствуйте! Я бы вам посоветовал в данной ситуации с жалобой обратиться в трудовую инспекцию и пусть они проводят по факту проверку.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае обращайтесь в течение 3 месяцев с момента увольнения в суд. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый день! Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд с иском о взыскании заработной платы, иных выплат и выдаче трудовой книжки. Удачи Вам! Доброго времени суток! Надо обратиться в суд с иском об обязание выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда и компенсацию за невыдачу трудовой. Как правильно составить заявление, чтоб предоставили рабочее место или сократили мою должность? Вопрос по невыплате положенных компенсаций и невыданной трудовой. Организация закрылась. Рабочее место не предоставили.
Доброго вам времени суток. В таком случае обращайтесь в течение 3 месяцев с момента увольнения в суд. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд с иском о взыскании заработной платы, иных выплат и выдаче трудовой книжки. Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток! Надо обратиться в суд с иском об обязание выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда и компенсацию за невыдачу трудовой.
Спросить
Как правильно составить заявление, чтоб предоставили рабочее место или сократили мою должность?
СпроситьДля начала поясните, что значит в Вашем понимании "организация закрылась"? Вы считаете, что у них еще есть рабочие места, чтобы Вам предоставить?
Спросить
