Взыскании заработной платы за время / Трудовое право - 586 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Форму заявления вы можете найти в интернете. Однако вам надо подготовить конкретное исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Нам нужна форма заявления на восстановление прежней учительницы на работу.
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе и с требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Сумму требовать которую реально за противоправные действия работодателя и потерю работы.
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе и с требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьДобрый день, Дмитрий. Если Ваши переработки официально отмечали в табеле учета рабочего времени, то ВСЕ выплаты (окончательный расчет) Вы должны получить в день увольнения (последний день Вашей работы). Иные сроки будут являться нарушением трудового законодательства. Здравствуйте, Дмитрий. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Для подготовки искового заявления рекомендую обратиться к юристу. Как можно забрать деньги за переработанные часы после увольнения,
Добрый день, Дмитрий. Если Ваши переработки официально отмечали в табеле учета рабочего времени, то ВСЕ выплаты (окончательный расчет) Вы должны получить в день увольнения (последний день Вашей работы). Иные сроки будут являться нарушением трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Для подготовки искового заявления рекомендую обратиться к юристу.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться с Государственную трудовую инспекцию, налоговые органы, но и безусловно в суд, с целью взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пр. Иск госпошлиной не облагается. Удачи Вам. Здравствуйте, Евгений. Вам необходимо обратиться в суд в течение 1 года с момента, когда вы узнали, что ваши права нарушены, согласно ст. 392 ТК РФ.
Трудовая инспекция будет в течение 30 дней рассматривать ваш запрос, а это не самое короткое время, поэтому одновременно с этим вам необходимо идти в суд. Следует обратиться в суд. Кроме того, можете обратиться в Государственную инспекции труда в Ростовской области. Пушкинская ул., 152, Ростов-на-Дону. Сотрудники инспекции обязаны будут провести проверку и наложить административный штраф. Не хотят платить расчёт после увольнения, что делать?
Добрый день! Вы можете обратиться с Государственную трудовую инспекцию, налоговые органы, но и безусловно в суд, с целью взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пр. Иск госпошлиной не облагается. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Евгений. Вам необходимо обратиться в суд в течение 1 года с момента, когда вы узнали, что ваши права нарушены, согласно ст. 392 ТК РФ.
Трудовая инспекция будет в течение 30 дней рассматривать ваш запрос, а это не самое короткое время, поэтому одновременно с этим вам необходимо идти в суд.
Спросить
Следует обратиться в суд. Кроме того, можете обратиться в Государственную инспекции труда в Ростовской области. Пушкинская ул., 152, Ростов-на-Дону. Сотрудники инспекции обязаны будут провести проверку и наложить административный штраф.
СпроситьЗдравствуйте, да, вам обязаны были заплатить за работу - испытательный срок не лишает вас права на оплату - поэтому - обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы за время работы ст. 392 ТК РФ - в течение года успевайте подать. Не прошол испытательный срок был уволин всеровно работалже не бесплатно работа сделана оплатить не хотят.
Здравствуйте, да, вам обязаны были заплатить за работу - испытательный срок не лишает вас права на оплату - поэтому - обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы за время работы ст. 392 ТК РФ - в течение года успевайте подать.
СпроситьОна как видно предъявила ко взысканию судебный приказ, либо-исполнительный лист
Учитывая то, что алименты взыскиваются со дня обращения в суд, то естественно-что нужно платить
Кто ж виноват-что вы,зная, что имеется решение суда о взыскании алиментов-[b] не исполняли это решение и не платили алиментов?[/b]
Будут теперь взыскивать до 70% вашей заработной платы. Бывшая жена принесла приставам дубликат решения суда по алементам через 14 лет с требованием удержать алименты за все 14 лет. Что в данной ситуации делать?
Она как видно предъявила ко взысканию судебный приказ, либо-исполнительный лист
Учитывая то, что алименты взыскиваются со дня обращения в суд, то естественно-что нужно платить
Кто ж виноват-что вы,зная, что имеется решение суда о взыскании алиментов- не исполняли это решение и не платили алиментов?
Будут теперь взыскивать до 70% вашей заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, не подписывайте, требования незаконны. В случае невыплаты з.п. за указанный период вы имеете право обратиться в прокуратуру с жалобой и в мировой суд с заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Заставляют подписывать бумагу об отпуске задним числом без сохранения зароботной плате, а в это время я работал.
Здравствуйте, не подписывайте, требования незаконны. В случае невыплаты з.п. за указанный период вы имеете право обратиться в прокуратуру с жалобой и в мировой суд с заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.
СпроситьДоброго времени суток!
К сожалению, информации в вопросе недостаточно, для развернутого, всестороннего ответа.
Для взыскания алиментов необходимо обратиться в суд. Долг возможно взыскать только за последние 3 года. Взыскание производится в размере не более 50% от заработной платы "бывшего".
Если он не работает, взыскание становится более проблематично.
Для представления Ваших интересов в суде рекомендую обратиться к [u]грамотному юристу[/u].
Желаю успехов! Бывший муж отказался от ребенка в пользу нынешнего мужа. Сейчас оформляем усыновление. Бывший имеет долг по алиментам как я могу взыскать весь долг. И возможно ли полной суммой а не по 1000 руб.
Доброго времени суток!
К сожалению, информации в вопросе недостаточно, для развернутого, всестороннего ответа.
Для взыскания алиментов необходимо обратиться в суд. Долг возможно взыскать только за последние 3 года. Взыскание производится в размере не более 50% от заработной платы "бывшего".
Если он не работает, взыскание становится более проблематично.
Для представления Ваших интересов в суде рекомендую обратиться к грамотному юристу.
Желаю успехов!
СпроситьЗдравствуйте, Олеся Игоревна, сокращение должно быть произведено в соответствии с требованиями ТК РФ, при сокращении учитывается, стаж работы и другие факторы в сравнении с другими работниками. В случае если Ваш брат будет все таки уволен по сокращению, то нужно будет отслеживать процедуру сокращения, так как как правило работодатель допускает нарушения процедуры сокращения и это будет основанием для восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Кроме того в настоящее время Вашему брату необходимо направить официальное уведомление работодателю, что в настоящее
время он является единственным работающим в семье и у него на иждивении малолетни ребенок и жена. У моего брата маленький ребенок четыре месяца, жена в декрете. И еще недавно взяли кредит. На работе дали уведомление о сокращении. Могут ли его сократить если ребенок такой маленький и жена в декрете?
Здравствуйте, Олеся Игоревна, сокращение должно быть произведено в соответствии с требованиями ТК РФ, при сокращении учитывается, стаж работы и другие факторы в сравнении с другими работниками. В случае если Ваш брат будет все таки уволен по сокращению, то нужно будет отслеживать процедуру сокращения, так как как правило работодатель допускает нарушения процедуры сокращения и это будет основанием для восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Кроме того в настоящее время Вашему брату необходимо направить официальное уведомление работодателю, что в настоящее
время он является единственным работающим в семье и у него на иждивении малолетни ребенок и жена.
СпроситьПри сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства. Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм. Здравствуйте. Уволили по сокращению штата. Но в трудовой записано по сокращению.2 недели "бегаю"за зарплатой. Не могу расчитать сколько мне должны. Заплатили копейки. И то не все.
При сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства.
Спросить
Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
СпроситьВалентина, Вам необходимо, подать ИЛ в колонию по месту отбывания должника. Согласно п.2 ст.10 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2008 №229-ФЗ взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях. В то же время, ст.99 того же закона гласит, что в случаях возмещения ущерба, причиненного преступлением размер удержаний из заработной платы и иных доходов гражданина-должника не может превышать 70% процентов. У нас есть исполнительный лист, а должник сидит в тюрьме куда подается исполнительный лист.
Валентина, Вам необходимо, подать ИЛ в колонию по месту отбывания должника. Согласно п.2 ст.10 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2008 №229-ФЗ взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях. В то же время, ст.99 того же закона гласит, что в случаях возмещения ущерба, причиненного преступлением размер удержаний из заработной платы и иных доходов гражданина-должника не может превышать 70% процентов.
СпроситьЗдравствуйте Сергей. Вы можете предъявить к обществу исковое заявление о взыскании заработной платы за время неплатежа но не более чем за последние 3 года. Сегодня в 05:51
Вчера в 20:27
Я являлся сначала единственным учредителем ООО, затем ввел в состав еще одного, второго, третьего участника Затем вышел из ООО и остался просто директором те я и был с самого начала Но денег в предприятии постоянно не хватало и я сначала когда был один просто не платил себе зарплату, затем когда в обществе появились другие участники тоже не платил тк один из участников была моя жена. Теперь когда все пересорились я понял что допустил ошибку и не знаю могу ли я ее исправить, через месяц заканчивается мой срок. Можно ли что потребовать с общества, ведь получается что я сам себе не платил?
Здравствуйте Сергей. Вы можете предъявить к обществу исковое заявление о взыскании заработной платы за время неплатежа но не более чем за последние 3 года.
СпроситьЗдравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна. Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд. Компанию переменовают. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьАня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд.
СпроситьВладимир, Вы будете вправе подавать иск несколько раз, по мере прохождения того или иного периода времени. Теоретически не исключена и возможность взыскания денежных средств за будущий период, однако на практике суды не всегда выносят такие решения. В конце 2014 г. было ДТП. Я-пешеход, пострадавший. В течение 2014, 2015, 2016 гг. с промежутками находился на больничных. 25 мая 2015 г. была судмедэкспертиза, которая определила ЗНАЧИТЕЛЬНУЮ СТОЙКУЮ УТРАТУ ОБЩЕЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ СВЫШЕ 30%. Вопрос: 1. Какой брать промежуток времени (начало? И есть ли конец? При такой формулировке в СМЭ, если там не указана дата прохождения следующей СМЭ) для расчета утраты заработной платы при такой утрате здоровья, (думаю, что больничные в расчет не берутся - там 100% утраты), если исковое заявление будет подано 10 апреля 2018 г.? 2. Если иск будет ограничен 10 апреля (в соотв. С ст. 208 ГК РФ), то что надо сделать, чтобы иск продлить далее, там ведь указана СТОЙКАЯ утрата?
Владимир, Вы будете вправе подавать иск несколько раз, по мере прохождения того или иного периода времени. Теоретически не исключена и возможность взыскания денежных средств за будущий период, однако на практике суды не всегда выносят такие решения.
СпроситьТо обращайтесь в прокуратуру. Пусть заводят на руководство предприятия уголовное дело.
Что за предприятие кстати? Трудоустроены я так понимаю официально? Добрый день. Если работодатель не выполняет предписание трудовой инспекции, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. ООО "Новокузнецкий металлообрабатывающий завод" . Трудоустроен до настоящего времени.
Факта отказа ещё нет. Но он обязательно будет. К сожалению, хорошо знаю хозяина. Готовлюсь к следующим шагам. Почему Уголовное? Если не выполняется предписание инспектора по труду о выплате задолженности по з/п.
То обращайтесь в прокуратуру. Пусть заводят на руководство предприятия уголовное дело.
Что за предприятие кстати? Трудоустроены я так понимаю официально?
СпроситьООО "Новокузнецкий металлообрабатывающий завод" . Трудоустроен до настоящего времени.
Факта отказа ещё нет. Но он обязательно будет. К сожалению, хорошо знаю хозяина. Готовлюсь к следующим шагам. Почему Уголовное?
СпроситьСтатья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Так что - это все серьезно для него))
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Геннадьевна!
Если уволят с работы, то обращаться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации несвоевременно выплаченной заработной платы на день вынесения решения судом.
Что касается неправомерных действий коллекторов, обжаловать их в прокуратуру, НАПКА и в ФССП России. Добрый вечер! На работу стали поступать звонки от колекторов, раьотадатель грозиться уволить. А у меня 2 несовершелетних детей. Что делать?
Здравствуйте, Ирина Геннадьевна!
Если уволят с работы, то обращаться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации несвоевременно выплаченной заработной платы на день вынесения решения судом.
Что касается неправомерных действий коллекторов, обжаловать их в прокуратуру, НАПКА и в ФССП России.
СпроситьКак я понимаю в настоящее время в суде рассматривается спор по взысканию в вашу пользу заработной платы. Кого в качестве ответчика вы указали и на каком основании? Здравствуйте, ответчик Министерство внутренних дел России. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если уволилась из организации по ликвидации, работала в ликвидационной комиссии по завершению ликвидационных мероприятий (миграционная служба), уволена 01.03.2017 года, правопреемник МВД России, подала в суд на МВД России о невыплате заработной платы, сторона МВД отказывается платить ссылаясь на то,что не состояла в трудовых отношениях с МВД, а с чего я должна иметь с ними трудовые отношения если шла на увольнение по ликвидации? , ситуация абсурдная, если можно помогите пожалуйста.
Как я понимаю в настоящее время в суде рассматривается спор по взысканию в вашу пользу заработной платы. Кого в качестве ответчика вы указали и на каком основании?
СпроситьЗдравствуйте Гузель. Трудовую книжку ему должны были выдать в день увольнения. Т.к. этого сделано не было, то рекомендую обратится в инспекцию по труду с жалобой, либо в суд с требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Так же если он, по причине отсутствия трудовой не мог трудоустроится, то можно будет взыскать и неполученную заработную плату. Ему и не ознакомили с приказом об увольнении, просто позвонил главбух и сказал что уволили. В данный момент надо ему трудоустроиться, а книжки нет. Здравствуйте! Муж работал снабженцем, неправильного цвета заказал плиты, из за этого его обязали купить дорогую краску для покраски в соответствующий цвет, стоимость краски вычли с зарплаты и остался еще должен 15 тыс., но в ноябре всех начали увольнять и обязали написать по собственному желанию. В декабре он уехал, позвонил ему главбух и сказал что все уволили. В настоящий момент трудовую книжку не отдают пока не отдаст долг. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте Гузель. Трудовую книжку ему должны были выдать в день увольнения. Т.к. этого сделано не было, то рекомендую обратится в инспекцию по труду с жалобой, либо в суд с требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Так же если он, по причине отсутствия трудовой не мог трудоустроится, то можно будет взыскать и неполученную заработную плату.
Спросить
Здравствуйте!
Так как ст. 319 УК РФ относится к преступлениям против порядка управления, то согласно ст. 351.1. ТК РФ, увольнение будет незаконным и Вы будете иметь право в таком случае обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.
Возникнут проблемы-обращайтесь, постараюсь помочь. В Российской Федерации существует положительная для истцов практика по подобным случаям. Осуждена по ст.319 УК РФ Работаю в дет. саду Дворник. Уволят?
Здравствуйте!
Так как ст. 319 УК РФ относится к преступлениям против порядка управления, то согласно ст. 351.1. ТК РФ, увольнение будет незаконным и Вы будете иметь право в таком случае обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.
Возникнут проблемы-обращайтесь, постараюсь помочь. В Российской Федерации существует положительная для истцов практика по подобным случаям.
СпроситьВам следует обратиться в прокуратуру с жалобой на действия администрации супермаркета. Кроме того Вы имеете право обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. При трудоустройстве в супермаркет контролером-охранником на нам не составили договор о трудоустройстве пообещав его составить после открытия и перед открытием нас сократили пообещав заплатить за отработанное время мы ждали две недели в итоге нам выдали расчет в половину меньше положенных как нам быть в этом случае и куда обратиться?
Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой на действия администрации супермаркета. Кроме того Вы имеете право обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьНапишите претензию работодателю потребуйте выплаты и в инспекцию по труду так же напишите жалобу, можно обратиться в суд за взысканием заработной платы. У меня вопрос сын устроился на работу. Работал трое через трое отработал 14 смен но денег за отработанное время не получил. Начальник каждый раз находил опровдания то денги не перевели то праздники его в городе нет вот так весь месяц. Последний раз сын вообще отработа пять скток подряд не было замены и гачальник опять пообещал привезти смену и деньги но так и не выполнил свои обещания. Сын только что пришол из армии ему одеваться надо а тут такая не спроведливость. Подскажите куда писать жалобу в первую очередь. Спасибо.
Напишите претензию работодателю потребуйте выплаты и в инспекцию по труду так же напишите жалобу, можно обратиться в суд за взысканием заработной платы.
СпроситьЕсли у должника есть доходы, взыскание обращается на них. При отсутствии дохода арестуют имущество, за исключением единственного жилья и жизненно необходимых предметов. Уточняющий вопрос - с зарплаты будут удерживать 50% в течение ограниченного времени, или до полного погашения задолженности (столько месяцев, сколько потребуется)? Спасибо. Добрый день! У меня проблема с выплатой кредита, банк вот-вот подаст в суд. Суд я ожидаемо проиграю. Вопрос такой - удерживают ли судебные приставы 50% зарплаты в первую очередь, или арестовывают имущество? Спасибо.
Уточняющий вопрос - с зарплаты будут удерживать 50% в течение ограниченного времени, или до полного погашения задолженности (столько месяцев, сколько потребуется)? Спасибо.
СпроситьПо закону "Об исполнительном производстве" может удерживаться не более 50% дохода (а не "не менее"). То есть по совокупности фактов совсем необязательно с вас взыщут именно 50%. Например, при наличии несовершеннолетних детей взыскивают не более 30%. Взыскивается до полного погашения задолженности. Вы имеете право погасить ее досрочно за счет других источников дохода.
СпроситьЗдравствуйте, если вы работаете на полную ставку и отрабатывать полное рабочее время то ваша минимальная заработная плата должна быть 9448 *1,3 (северный коэффициент) * 1,3 (районный коэффициент) = 15116,8
если ваша заработная плата меньше этой суммы то вы можете написать заявление в трудовую инспекцию о нарушении ваших трудовых прав
а также обратиться в суд за взысканием недоначисленной заработной платы за последний год. Работаю в школе поваром, получаю зарплату ниже прожиточного минимума,9458 р, как быть?
Здравствуйте, если вы работаете на полную ставку и отрабатывать полное рабочее время то ваша минимальная заработная плата должна быть 9448 *1,3 (северный коэффициент) * 1,3 (районный коэффициент) = 15116,8
если ваша заработная плата меньше этой суммы то вы можете написать заявление в трудовую инспекцию о нарушении ваших трудовых прав
а также обратиться в суд за взысканием недоначисленной заработной платы за последний год.
СпроситьВам нужно незамедлительно обращаться в прокуратуру, а также в суд можно обратиться, поскольку налицо грубое нарушение законодательства. Здравствуйте, Александра.
Вы можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спасибо за Ваше обращение. Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Тратить время на прокуратуру и трудовую инспекцию не рекомендую по одной простой причине - у Вас налицо признаки трудового спора, а по закону ни прокуратура, ни трудовая инспекция не относятся к органам, разрешающим трудовые споры. Вы получите отписки с предложением обратиться в суд и только потеряете время. С августа задерживают зарплаты всему коллективу, никто не трудоустроен официально, что можно сделать в таком случае?
Вам нужно незамедлительно обращаться в прокуратуру, а также в суд можно обратиться, поскольку налицо грубое нарушение законодательства.
Спросить
Здравствуйте, Александра.
Вы можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Тратить время на прокуратуру и трудовую инспекцию не рекомендую по одной простой причине - у Вас налицо признаки трудового спора, а по закону ни прокуратура, ни трудовая инспекция не относятся к органам, разрешающим трудовые споры. Вы получите отписки с предложением обратиться в суд и только потеряете время.
СпроситьЗдравствуйте! Так как несовершеннолетних детей двое, то имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании алимнетов в размере 33 % от дохода. Алименты выплачивается только на несовершеннолетних детей, даже если ребёнок ещё продолжает обучение. Статья 120 семейного кодекса. На двоих детей положено платить одну треть от заработной платы. Кроме того можете претендовать на дополнительные расходы на ребёнка, если ваша дочь тяжело больна. Доброго вам времени суток. Если несовершеннолетних двое, то возможно подать исковое заявление о взыскании алиментов в размере 33% .
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Положены ли выплаты алиментов на меня, т.к. я не работаю, потому что осуществляю уход за лежачим ребенком-инвалидом. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при подаче на алименты, на какой процент от зарплаты я могу расчитывать? У меня трое детей: сын 18 лет учащийся коледжа очной формы обучения, сын 12 лет школьник и дочь 2 года инвалид, я сижу дома по уходу за ребенком-инвалидом.
Здравствуйте! Так как несовершеннолетних детей двое, то имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании алимнетов в размере 33 % от дохода.
Спросить
Алименты выплачивается только на несовершеннолетних детей, даже если ребёнок ещё продолжает обучение. Статья 120 семейного кодекса. На двоих детей положено платить одну треть от заработной платы. Кроме того можете претендовать на дополнительные расходы на ребёнка, если ваша дочь тяжело больна.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если несовершеннолетних двое, то возможно подать исковое заявление о взыскании алиментов в размере 33% .
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьПоложены ли выплаты алиментов на меня, т.к. я не работаю, потому что осуществляю уход за лежачим ребенком-инвалидом.
СпроситьДа, имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании алимнетов на свое содержание в фиксированном размере, если ухаживаете за ребенком-инвалидом.
Спросить
