Взыскать с работника ущерб / Трудовое право - 583 советов адвокатов и юристов
Ему грозит выплата Вам стоимости разбитого стекла. Если это умышленно, то ст.167 УК РФ
Если нет, то взыскать ущерб нужно с его работодателя.
Вызвать полицию нужно, подать заявление для начала. Алина, обращайтесь с заявлением в ОВД и далее в суд с иском к его работодателю. Он отвечает за работника. Добрый день!
В любом случае необходимо вызвать сотрудников полиции и зафиксировать повреждения авто.
Если он умышленно разбил стекло, то в его действиях усматривпются признаки поестуления, предусмотренного ст. 167 Уголовного кодекса РФ.
Если не умышленно, то Вам необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании с его работодателя материального и морального вреда (ст. 1064 ГК РФ), а также судебных расходов и издержек (ст. 88 ГПК РФ) Я купила новую машину, без пробега по РФ (850 тыс. руб).
Она стояла на парковке, газонокосильщик, который выполнял свою работу, своей газонокосилкой разбил мне лобовое стекло, так что вместо него там нет ничего.
Что ему грозит?
Если это умышленно, то ст.167 УК РФ
Если нет, то взыскать ущерб нужно с его работодателя.
Вызвать полицию нужно, подать заявление для начала.
Спросить
Алина, обращайтесь с заявлением в ОВД и далее в суд с иском к его работодателю. Он отвечает за работника.
Спросить
Добрый день!
В любом случае необходимо вызвать сотрудников полиции и зафиксировать повреждения авто.
Если он умышленно разбил стекло, то в его действиях усматривпются признаки поестуления, предусмотренного ст. 167 Уголовного кодекса РФ.
Если не умышленно, то Вам необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании с его работодателя материального и морального вреда (ст. 1064 ГК РФ), а также судебных расходов и издержек (ст. 88 ГПК РФ)
СпроситьНужно отправить устройство на экспертизу. Фиксируйте документально, просите с работника объяснения. Возможно произошел какой то сбой. Если уверены, что слил можно потребовать оплатить выявленную недостачу топлива. Наталья, Работодатель имеет право составить акт о причинении ущерба и взыскать эту сумму из зарплаты водителя, так как показания Глонас являются доказательной базой.
Закон дает это право:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Глонас показал слив топлива в объеме 8,7 литров. Водитель утверждает, что слива топлива не было. Как быть в этой ситуации?
Фиксируйте документально, просите с работника объяснения. Возможно произошел какой то сбой. Если уверены, что слил можно потребовать оплатить выявленную недостачу топлива.
Спросить
Наталья, Работодатель имеет право составить акт о причинении ущерба и взыскать эту сумму из зарплаты водителя, так как показания Глонас являются доказательной базой.
Закон дает это право:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
СпроситьЗдравствуйте.
Виновная сторона. Есть акт? Добрый день!
Если их вина установлена и доказана и они умышленно причинили прямой ущерб, то несут сами работники. Если ребенок причинил вред имуществу, то его родители несут ответственность и до его 18 летия, что касается гражданско-правовых отношений. Если имущество испортил сотрудник садика то он несет ответственность! Однако нужно еще доказать порчу. Работники будут ответственны, но работодатель не может взыскать с з/п, составьте акт, докажите факт ущерба работниками и обращайтесь в суд. Если в детском саду работники испортили мебель, то кто за это несет ответственность и кто оплачивает?
Добрый день!
Если их вина установлена и доказана и они умышленно причинили прямой ущерб, то несут сами работники.
Спросить
Если ребенок причинил вред имуществу, то его родители несут ответственность и до его 18 летия, что касается гражданско-правовых отношений. Если имущество испортил сотрудник садика то он несет ответственность! Однако нужно еще доказать порчу.
Спросить
Работники будут ответственны, но работодатель не может взыскать с з/п, составьте акт, докажите факт ущерба работниками и обращайтесь в суд.
СпроситьОчевидно, [b]С[/b]давать нужно для того, что бы знать кого и где искать потом, если что то случится. Для собственной подстраховки)) Добрый день, Елена.
Как для работодателя требования законные, предусмотренно КЗоТ, в случае причинения ущерба, с работника можно взыскать ущерб в судебном порядке.
Если не устраивает официально на работу, то можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
В Вашей ситуации при отсутствии согласия с работодателем нужно искать другую работу. Зачем здавать ксерокопию паспорта и индефикационный код предпринимателю на рынке если официально не устраивает.
Очевидно, Сдавать нужно для того, что бы знать кого и где искать потом, если что то случится. Для собственной подстраховки))
Спросить
Добрый день, Елена.
Как для работодателя требования законные, предусмотренно КЗоТ, в случае причинения ущерба, с работника можно взыскать ущерб в судебном порядке.
Если не устраивает официально на работу, то можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
В Вашей ситуации при отсутствии согласия с работодателем нужно искать другую работу.
СпроситьПоскольку это ваша торговая точка, ваш работник, вы несёте ответственность по ст 14.16 КоАП РФ. В свою очередь, вы вправе взыскать понесённый материальный ущерб с работника, в рамках трудового законодательства. Здравствуйте! Если отношения между закреплены трудовым кодексом и этот пункт прописан Вами (работодателем) в трудовом договоре, то ответственность за нарушение несёт работник, в противном случае Вы. У меня ИП пивной магазин, продавец продала пиво в закрытой таре после 21.00 часов, барная лицензия имеется. Почему выписывают штраф на ИП а не на продавца?
Поскольку это ваша торговая точка, ваш работник, вы несёте ответственность по ст 14.16 КоАП РФ. В свою очередь, вы вправе взыскать понесённый материальный ущерб с работника, в рамках трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте! Если отношения между закреплены трудовым кодексом и этот пункт прописан Вами (работодателем) в трудовом договоре, то ответственность за нарушение несёт работник, в противном случае Вы.
СпроситьМожно взыскать по ст.395 ГК за прользование чужими ден. средствами но там суммы небольшие.
Моральный вред - тоже копейки. Моральный вред. 3-5 т. И 395 к РФ в размере ставки рефинонсирования. Здравствуйте.
В рамках агентского договора нет работника и работодателя.
При наличии доказательств наличия морального вреда - не более 5 т.р. Оксана, чтобы получить хоть что-то, нужно доказать выполнение Вами работы по такому договору.
Это предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу. Банк в рамках агентского договора не выплатил премию работнику. При подаче в суд какую можно получить компенсацию помимо мат ущерба?
Можно взыскать по ст.395 ГК за прользование чужими ден. средствами но там суммы небольшие.
Моральный вред - тоже копейки.
Спросить
Здравствуйте.
В рамках агентского договора нет работника и работодателя.
При наличии доказательств наличия морального вреда - не более 5 т.р.
СпроситьОксана, чтобы получить хоть что-то, нужно доказать выполнение Вами работы по такому договору.
Это предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае, необходимо понимать, каким образом был оформлен вызов работника, если обращались в управляющую и после вам отправили слесаря на выполнение данных работ, то вы можете взыскать ущерб с управляющей, если же по договоренности со слесарем, и оплата напрямую ему без заключения договора. То теперь можете взыскать только с него. Разный день"/ Купила квартиру в старом фонде: после перепланировки в советское время мой водомер и вентиль оказался у соседей. Да-да))) Решила перенести, вызвала сотрудника из управляющей компании: разбили стены, пришлось ставить новый водомер, регистрировать, опломбировать. Еще и за работу слесарь взял 8 000, постоянно намекая, что это мало. Чек не даёт, есть переписка в вайбере. Пожалуйста, помогите разобраться.
Здравствуйте, в данном случае, необходимо понимать, каким образом был оформлен вызов работника, если обращались в управляющую и после вам отправили слесаря на выполнение данных работ, то вы можете взыскать ущерб с управляющей, если же по договоренности со слесарем, и оплата напрямую ему без заключения договора. То теперь можете взыскать только с него.
СпроситьЗдравствуйте
Трудовой кодекс содержит в себе норму о взыскании морального вреда с работодателя.
[quote]ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.[/quote] Я правильно понимаю, что не важно в данной ситуации не сроки не смена собственника? Возможно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Если противоправная ситуация возникла в 2010 г. И собственник уже сменился (речь о КрАЗе) На сегодняшний день утрачен интерес к трудовой деятельности, в связи с сокращением после 15 лет работы на предприятии.
Здравствуйте
Трудовой кодекс содержит в себе норму о взыскании морального вреда с работодателя.
ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуСпроситьМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Я правильно понимаю, что не важно в данной ситуации не сроки не смена собственника?
СпроситьГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяетсяСпроситьИсковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;
требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";
Нет, если руководитель извещен. Напишите объяснительную. Работника вправе уволить после проведения проверки и если была кража по его вине (отсутствие на посту), то организация регрессом вправе взыскать с него причинённый ущерб.
Штрафов ТК РФ не предусматривает, но а частники практикуют такое, но это незаконно. Если нет ТД с работником, то что вы хотите с него. Вы изначально сами в рамках Закона приведите всё в соответствие с ним, а потом спрашивайте с работников. Имеют ли право штрафовать сотрудника охраны, если он покинул объект самовольно по уважительной причине или потому-что не могли найти замену ему, длительное время.
Работника вправе уволить после проведения проверки и если была кража по его вине (отсутствие на посту), то организация регрессом вправе взыскать с него причинённый ущерб.
Штрафов ТК РФ не предусматривает, но а частники практикуют такое, но это незаконно. Если нет ТД с работником, то что вы хотите с него. Вы изначально сами в рамках Закона приведите всё в соответствие с ним, а потом спрашивайте с работников.
СпроситьОбращайтесь в полицию. Когда полиция установит мошенников, Вы сможете взыскать с них ущерб. Все зависит от полиции, если удастся найти мошенников, то возможно возвратят денежные средства, Совсем недавно я и моя мама-пенсионерка стали жертвами мошенников. Оные, представлялись работниками сбербанка. Под их нажимом моя мама сняла деньги с кредитной карты, деньги с депозита и перевела мошенникам. Меня они вынудили оформить кредит, обналичить его и отправить по на безопасный счет Для нас это неподъемная сумма. Мы обратились в банк и в полицию. В банке нам сказали, что мы должники и должны будем платить по кредитам. Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте! Если ДТП наступило по вине работника, то работодатель имеет право в судебном порядке взыскать причинённый имуществу вред. Если же ДТП наступило вследствие вины третьего лица и это установлено протоколом, Постановление, экспертизой или решением суда, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба с третьего лица, но не с работника. При аварии водитель не пострадал, но рабочая машина не подлежит восстановлению. Чем грозит это работнику?
Здравствуйте! Если ДТП наступило по вине работника, то работодатель имеет право в судебном порядке взыскать причинённый имуществу вред. Если же ДТП наступило вследствие вины третьего лица и это установлено протоколом, Постановление, экспертизой или решением суда, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба с третьего лица, но не с работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лучше даже с коллективной.
Должно быть проведено расследование, доказана вина работника, заключён договор о материальной ответственности. Взыскать возможно только прямой действительный ущерб. Работает работник устроился по договору в магазин одежды, и теперь нашли не достачу и теперь требуют оплатить это коллектив из 5 человек, что можно сделать?
Здравствуйте.
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лучше даже с коллективной.
Должно быть проведено расследование, доказана вина работника, заключён договор о материальной ответственности. Взыскать возможно только прямой действительный ущерб.
СпроситьНет, мне имеет права. Можете пожаловаться в Прокуратуру, государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.
С уважением! Здравствуйте.
Если в Ваши должностные обязанности входит контроль за сроками годности, и Вы не будете исполнять их надлежащим образом, то работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб при наличии доказательств Вашей вины и заключенном договоре о материальной ответственности.
Но заставить выкупать Вас товар работодатель не вправе. Нет, все удержания из заработной платы работника незаконным без его согласия, изучите гл.39 ТК РФ. Сейчас я учусь и совмещаю работу в магазине. Имеет ли право работодатель заставить выкупать просрочку по уценке, если я вовремя не сниму товар с прилавка? И на основании какого закона?
Нет, мне имеет права. Можете пожаловаться в Прокуратуру, государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте.
Если в Ваши должностные обязанности входит контроль за сроками годности, и Вы не будете исполнять их надлежащим образом, то работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб при наличии доказательств Вашей вины и заключенном договоре о материальной ответственности.
Но заставить выкупать Вас товар работодатель не вправе.
СпроситьНет, все удержания из заработной платы работника незаконным без его согласия, изучите гл.39 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Если договор не заключён (трудовой или г п х),то работодатель вряд ли что-либо докажет. Вы в свою очередь работодателю скажите, что обратитесь в суд для признания сложившихся отношений трудовыми (работодатель тогда будет вынужден по решению суда выплатить вам не малые суммы) Это маловероятно.
Процесс возмещения мат ущерба с работника гл.39 ТКРФ
Вы не работник, если хотите им стать, то вот порядок:
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работаю не официально водителем по перевозкаммогут с меня взыскать ущерб за мебель через суд?
Здравствуйте! Если договор не заключён (трудовой или г п х),то работодатель вряд ли что-либо докажет. Вы в свою очередь работодателю скажите, что обратитесь в суд для признания сложившихся отношений трудовыми (работодатель тогда будет вынужден по решению суда выплатить вам не малые суммы)
СпроситьЭто маловероятно.
Процесс возмещения мат ущерба с работника гл.39 ТКРФ
Вы не работник, если хотите им стать, то вот порядок:
СпроситьОтдельно оговаривается только полная материальная ответственность в том случае, если работнику передаются материальные ценности и с ним может быть заключён такой договор. В этом случае и делается инвентаризация, без этого нельзя будет взыскать ущерб в полном объёме. В других случаях работник несёт ограниченную материальную ответственность и инвентаризацию проводить не надо. При принятии каждого сотрудника - нам необходимо каждый раз делать инвентаризацию? Какие документы необходимо подписывать с сотрудником (продавец-консультант)? Трудовой договор, договор об индивидуальной материальной ответственности, какой документ должен подписать сотрудник, чтобы при увольнении нёс ответственность?
Отдельно оговаривается только полная материальная ответственность в том случае, если работнику передаются материальные ценности и с ним может быть заключён такой договор. В этом случае и делается инвентаризация, без этого нельзя будет взыскать ущерб в полном объёме. В других случаях работник несёт ограниченную материальную ответственность и инвентаризацию проводить не надо.
СпроситьОтветственность несет автосервис. Автосервис может взыскать с работник причиненный ущерб в в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Вопрос по материальной ответственности работника автосервиса, по отношению к автомобилю клиента.
Ответственность несет автосервис. Автосервис может взыскать с работник причиненный ущерб в в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
СпроситьПодавай на взыскание с банка, а он взыщет со своих сотрудников в порядке регресса. Мой отец заключал договор по вкладам в банке с банком. Если четыре из работников банка совершили противоправные действия, в результате чего деньги умершего моего наследодателя были списаны банком и скрыты от взыскания. В случае привлечения к уголовной ответственности работников банка, кто должен возмещать мне ущерб: банк как лицо в договоре с одной стороны или каждый из работников? Я приняла права и обязанности в договоре со стороны моего наследодателя. Банк также должен возместить мне неустойку и штраф от судьи, упущенную выгоду и издержки по вине, что представитель банка обманул суд, что работники банка не знали о незаконности счета?
Подавай на взыскание с банка, а он взыщет со своих сотрудников в порядке регресса.
СпроситьЗависит от обстоятельств. Само по себе - работодатель, а вот будет ли в утере Ваша вина, чтобы можно было взыскать материальный ущерб с работника - надо смотреть, по правилам ст. 247 ТК РФ. Автомобиль - собственность предприятия, соответственно оплату должно производить предприятие. Впоследствии, в зависимости от условий договора о материальной ответственности, от доказанности Вашей вины в утере и причинении ущерба, предприятие вправе будет удержать из Вашей заработной платы соответствующую сумму. При этом, если сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ). Утерян госномер на служебном автомобиле., кто должен оплатить дубликат госномера? Я как водитель или предприятие?
Зависит от обстоятельств. Само по себе - работодатель, а вот будет ли в утере Ваша вина, чтобы можно было взыскать материальный ущерб с работника - надо смотреть, по правилам ст. 247 ТК РФ.
Спросить
Автомобиль - собственность предприятия, соответственно оплату должно производить предприятие. Впоследствии, в зависимости от условий договора о материальной ответственности, от доказанности Вашей вины в утере и причинении ущерба, предприятие вправе будет удержать из Вашей заработной платы соответствующую сумму. При этом, если сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ).
СпроситьЭто вне закона и характеризуется, как отсутствие грамотности у руководителей данного супермаркета.
Не участвуйте в этом беззаконии. Нет, конечно, не имеют право. Это противозаконно и я более чем уверен, что деньги идут не на счет компании, а в карман администрации конкретного магазина. По Трудовому Кодексу Российской Федерации всякие "поборы" с работников строго запрещены. Нет, конечно это незаконно, для того чтоб ответить Вам по сути, необходимо детально со всем этим разобраться. Здравствуйте.
Незаконно. Взыскать работодатель может только прямой действительной ущерб с виновного лица при наличии доказательств вины и договора о материальной ответственности.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Раьотаю в перекрёстке и теребуют скидываться на большую списанку продукции всего магазина. Могут ли она на это право.
Это вне закона и характеризуется, как отсутствие грамотности у руководителей данного супермаркета.
Не участвуйте в этом беззаконии.
Спросить
Нет, конечно, не имеют право. Это противозаконно и я более чем уверен, что деньги идут не на счет компании, а в карман администрации конкретного магазина. По Трудовому Кодексу Российской Федерации всякие "поборы" с работников строго запрещены.
СпроситьНет, конечно это незаконно, для того чтоб ответить Вам по сути, необходимо детально со всем этим разобраться.
СпроситьЗдравствуйте.
Незаконно. Взыскать работодатель может только прямой действительной ущерб с виновного лица при наличии доказательств вины и договора о материальной ответственности.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботники несет дисциплинарную ответственность. Вы вправе взыскать с медицинского учреждения причиненный Вам ущерб. Поликлиника потеряла медицинскую карту. Что делать? Несут ли они ответственность?
Работники несет дисциплинарную ответственность. Вы вправе взыскать с медицинского учреждения причиненный Вам ущерб.
СпроситьЗдравствуйте) После истории с "пьяным мальчиком" у нас все возможно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и Росздравнадзор. Здравствуйте.
Очень интересная ситуация.
Надо разбираться и добиваться вашей "трезвости", чтобы в дальнейшем быть полноценным пострадавшим и иметь полное право на 100% возмещения ущерба.
Вы сможете взыскать материальный ущерб и утраченный заработок, моральный вред.
Начинать надо с медицинского учреждения, а затем в случае чего жаловаться в прокуратуру. 02.03 я трезвый находился на работе на ЖД переезде меня днём сбил на машине пьяный водитель-1.5 проммиле с множественными травмами и переломами меня доставили в травм. Больницу, практически через сутки взяли кровь на алкоголь и о чудо у меня показывает 1.62 проммиле, как такое возможно и как с этим бороться, перед работой я прошел инструктаж, в больницу сразу же приехали нач. кадров, гл.инженер, подтверждаю и что был трезв, в скорой и в больнице по прибытии кололи препараты какие не знаю.
Здравствуйте) После истории с "пьяным мальчиком" у нас все возможно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и Росздравнадзор.
Спросить
Здравствуйте.
Очень интересная ситуация.
Надо разбираться и добиваться вашей "трезвости", чтобы в дальнейшем быть полноценным пострадавшим и иметь полное право на 100% возмещения ущерба.
Вы сможете взыскать материальный ущерб и утраченный заработок, моральный вред.
Начинать надо с медицинского учреждения, а затем в случае чего жаловаться в прокуратуру.
СпроситьСтраховка ОСАГО покрывает ущерб потерпевшему. Ущерб собственнику арендованного Вами автомобилю ОСАГО не покрывает, поэтому собственник вправе взыскать его с Вас. Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт! Здравствуйте. Если в ДТП участвовали два автомобиля, и один из них принадлежит юридическому лицу (таксопарку, или агрегатору), то европротокол НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН, такое ДТП должно оформляться только с участием сотрудников ГИБДД.
Готовьтесь к большим проблемам со страховой выплатой, если таковая вообще будет произведена. Скорее всего, если выплату произведут, страховая компания обратится с регрессным иском к Вам о возмещении выплаченной суммы, ввиду допущенных нарушений в оформлении ДТП. Скажите пожалуйста! Т.е ущерб только за арендованый автомобиль я буду платить? Такой вопрос. Рабою в такси произошло ДТП по моей вине. Был составлен европротокол! Может ли арендатор потребовать с меня выплатить учерб если есть страховка?
Страховка ОСАГО покрывает ущерб потерпевшему. Ущерб собственнику арендованного Вами автомобилю ОСАГО не покрывает, поэтому собственник вправе взыскать его с Вас. Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Здравствуйте. Если в ДТП участвовали два автомобиля, и один из них принадлежит юридическому лицу (таксопарку, или агрегатору), то европротокол НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН, такое ДТП должно оформляться только с участием сотрудников ГИБДД.
Готовьтесь к большим проблемам со страховой выплатой, если таковая вообще будет произведена. Скорее всего, если выплату произведут, страховая компания обратится с регрессным иском к Вам о возмещении выплаченной суммы, ввиду допущенных нарушений в оформлении ДТП.
Спросить
Согласно ст.256 ТК РФ, работодатель обязан выдать справку бывшему работнику не позднее трех рабочих дней. В случае нарушения этого срока, у вас есть право обратиться с жалобой в местную Трудовую инспекцию на бездействие бывшего работодателя, либо в суд с требованием взыскать моральный и материальный ущерб (при наличии у вас копии заявления о выдаче документов в качестве доказательства) У бывшего работодателя запросила справку для центра занятости. Попросила сделать по быстрее, это очень срочно. Уже больше недели прошло, так и нет справки. Из за неё не получила пособие в полной мере. Что делать?
Согласно ст.256 ТК РФ, работодатель обязан выдать справку бывшему работнику не позднее трех рабочих дней. В случае нарушения этого срока, у вас есть право обратиться с жалобой в местную Трудовую инспекцию на бездействие бывшего работодателя, либо в суд с требованием взыскать моральный и материальный ущерб (при наличии у вас копии заявления о выдаче документов в качестве доказательства)
СпроситьВзыскание при отсутствии полиса ОСАГО с причинителя вреда. Здравствуйте. Если Вы являетесь наёмным работником, то ущерб возмещает Ваш работодатель. Но, после возмещения ущерба страховой, он вправе обратиться с иском в суд, и взыскать с Вас, как с виновника ДТП всю выплаченную сумму. Так что платить Вам всё равно придётся. Было дтп, я виновник. Был оформлен протокол сотрудниками гбдд. Сейчас страховая требует с меня выплаты по регрессу. Так как полис осаго был недействителен. Я не собственник, а водитель. Авария была в рабочие время (есть путевка) кто должен платить я или работодатель?
Здравствуйте. Если Вы являетесь наёмным работником, то ущерб возмещает Ваш работодатель. Но, после возмещения ущерба страховой, он вправе обратиться с иском в суд, и взыскать с Вас, как с виновника ДТП всю выплаченную сумму. Так что платить Вам всё равно придётся.
СпроситьРаботодатель может обратиться в суд с любыми требованиями, если они имеют основания, НО если оформление работника уже свершилось по собственному желанию и это документально оформлено, то в суде если это сделать и можно, то ну очень сложно. Здравствуйте.
Нет, конечно. Сотрудник уже уволился и максимум, что может работодатель - это взыскать в судебном порядке действительный материальный ущерб, если он имел место и будет доказан. Ситуация следующая. Сотрудник бухгалтерии написал заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 2 недели, благополучно уволился. Спустя неделю руководитель обнаружил какие-то недочеты в работе и сообщил уволившемуся сотруднику, что во всем виноват он, а также, что он собирается обратиться в суд, чтобы через суд уволить этого сотрудника "по статье". Возможно ли такое развитие событий?
Работодатель может обратиться в суд с любыми требованиями, если они имеют основания, НО если оформление работника уже свершилось по собственному желанию и это документально оформлено, то в суде если это сделать и можно, то ну очень сложно.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Сотрудник уже уволился и максимум, что может работодатель - это взыскать в судебном порядке действительный материальный ущерб, если он имел место и будет доказан.
Спросить
