Возмещение декретных / Защита прав потребителей - 317 советов адвокатов и юристов
В платежках по выплатам периодического характера, на которые нельзя обратить взыскание (перечень указан в ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)
возмещение командировочных расходов (кроме среднего заработка);
компенсации за использование личного имущества в служебных целях;
компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность;
алименты;
декретные выплаты и пособия на детей и др.
В вашем случае если у вас имеется сохранение ПМ То должен быть код 2 Согласно ФЗ 229 "Об исполнительном производстве" у вас должен быть код 2 Какой код в платежке должен ставить бухгалтер при перечислении з/п в банк, если у меня сохранение пм? Он ставит код 1, и банк снимает 50%. Приставы говорят, что код 2, в СБЕРбанке говорят код 2. А бухгалтер утверждает, что код 1.
В платежках по выплатам периодического характера, на которые нельзя обратить взыскание (перечень указан в ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)
возмещение командировочных расходов (кроме среднего заработка);
компенсации за использование личного имущества в служебных целях;
компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность;
алименты;
декретные выплаты и пособия на детей и др.
В вашем случае если у вас имеется сохранение ПМ То должен быть код 2
Спросить
Здравствуйте.
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Ст. 1109 ГК РФ
Как мне кажется у Вас не счетная ошибка и Вашей вины нет, поэтому можете не возвращать. Ольга, здравствуйте! Предложите им письменно обратиться. Периодически отслеживайте сайты судов (мировой, районный) по вашему адресу места жительства. В вашем случае данных о злоупотреблениях с вашей стороны я не усматриваю Мне позвонили из бухгалтерии и сказали что работодатель начислил аванс, но они якобы е знали что я ухожу в декрет, хотя перед тем как закрывать табель посещаемости мне звонили и спрашивали с какого дня я в декрете. Теперь требует вернуть деньги. Нужно их возвращать или нет?
Здравствуйте.
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Ст. 1109 ГК РФ
Как мне кажется у Вас не счетная ошибка и Вашей вины нет, поэтому можете не возвращать.
Спросить
Ольга, здравствуйте! Предложите им письменно обратиться. Периодически отслеживайте сайты судов (мировой, районный) по вашему адресу места жительства. В вашем случае данных о злоупотреблениях с вашей стороны я не усматриваю
СпроситьДобрый день!
На выплаты по больничному по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком обращать взыскание по общему правилу нельзя (только при взыскании алиментов и возмещении вреда здоровья). Поэтому в конкурсную массу они не войдут. Финансовый управляющий должен будет эти деньги снимать с Вашего счета и передавать Вам. Здравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа Могут ли декретные выплаты войти в конкурсную массу?
Добрый день!
На выплаты по больничному по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком обращать взыскание по общему правилу нельзя (только при взыскании алиментов и возмещении вреда здоровья). Поэтому в конкурсную массу они не войдут. Финансовый управляющий должен будет эти деньги снимать с Вашего счета и передавать Вам.
СпроситьОтвет отключен модератором
Если вы сдали все мат. ценности при уходе в отпуск, то уже почти пол года на вашем месте работает другой человек. Недостача не ваша. Нет оснований, в данном случае Право то имеет, но работнику на это соглашаться не нужно, см. гл.39 ТК РФ. Может ли работадатель требовать возместить ущерб после выявления недостачи при ревизиии, если работник уже 5 месяцев в декретном отпуске и при уходи в декретный отпуск ревизии не было?
Если вы сдали все мат. ценности при уходе в отпуск, то уже почти пол года на вашем месте работает другой человек. Недостача не ваша.
Спросить
Нет.
В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» на детские пособия не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
Удачи. Нет, по кредиту не может. Доброе утро! Жанна, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Если я в декретном отпуске и я получаю поособие а у меня задолженность по кредиту может ли банк высчитать с поосбия.
Нет.
В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» на детские пособия не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
Удачи.
Спросить
Доброе утро! Жанна, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
Спросить
Как изменятся алименты у мужа, уходящего в декрет, у которого уже есть ребенок и скоро будет второй?
Алименты он так же будет выплачивать как 1/4 от всех видов его доходов. Доброе утро! Александра, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. У мужа от первого брака ребёнок, он платит алименты 1/4 зарплаты. Это его второй брак и скоро будет 2 ребёнок, если он уйдёт в декрет, то как будут считаться алименты? Спасибо за ответ.
Доброе утро! Александра, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
СпроситьДобрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание. Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит. На эту выплату начисляются все налоги и она не уточняется, что является социальной. Школам и садикам в 2021 году и в 2022 году была произведена губернаторская выплата. Входит ли она в расчет отпускных?
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание.
Спросить
Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит.
СпроситьНужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно. Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения. Я ушла в декретный отпуск, организация в которой Я работала подала заявление в суд о возмещения ущерба что может присудить суд и как он будет удерживать.
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно.
СпроситьЗдравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
СпроситьНедостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно взыскивать с нее ущерб в судебном порядке, может у нее накопления либо како-то имущество есть. Если ущерб больше 500 тр подайте на ее личное банкротство, в рамках банкротства сделку по машине признают не действительной (все сделки в 3 х летний период). Попала в дтп я потерпевшая, виновник была владелицей машины, пока разбирались со страховой компанией и подавала в суд, виновница переоформила машину на другого человека, виновница находится в декретном отпуске, имущества на ней никакого нет. Я понимаю, что ущерб она мне не возместит сразу в полном объёме, будет выплачивать по тысяче через приставов?
Добрый день!
Вам нужно взыскивать с нее ущерб в судебном порядке, может у нее накопления либо како-то имущество есть.
Спросить
Если ущерб больше 500 тр подайте на ее личное банкротство, в рамках банкротства сделку по машине признают не действительной (все сделки в 3 х летний период).
СпроситьДоброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь. Нахожусь в декретном отпуске, доход соответственно нулевой. Как я могу получить вычет за лечение зубов которые я пролечила в 2022 году?
Доброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте. Ссылайтесь на то, что ревизия была в Ваше отсутствие и уже через продолжительное время после того, как Вы не работали. Не пишите никаких расписок и соглашений о возмещении ущерба. Пусть в суд обращается. Работала у частника в магазине ушла в декрет и по уходу за ребёнком до 1.5. Когда уходила ревизии не было. Теперь спустя 10 месяцев на меня вещают большую недостачу. Имеет ли права? И какие действие предпринять. При устройстве на работу был подписан договор о материальной ответственности.
[quote] Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения
заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote]
Статья 1109 Гражданского кодекса РФ
Но важно понимать детали ситуации, в частности, почему произошла переплата и является ли она таковой вообще. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 29 декабря я ухожу из декрета в декрет. Но мне пришла полная сумма уходу. Оплатят ли мне больничные если переплата?
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащениязаработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Статья 1109 Гражданского кодекса РФ
Но важно понимать детали ситуации, в частности, почему произошла переплата и является ли она таковой вообще.
СпроситьУголовное дело, уголовная ответственность, возмещение ущерба. Здравствуйте, Елена.
На какие цели Вы взяли деньги? Каким образом Вам их выдали? Кто согласовывал передачу денежных средств Вам? Рожать на зоне будете. Работая в компании взяла деньги с кассы 400000, я беременная и уходить в декрет вот вот, сб вызвали полицию что мне грозит?
Здравствуйте, Елена.
На какие цели Вы взяли деньги? Каким образом Вам их выдали? Кто согласовывал передачу денежных средств Вам?
Спросить
Здравствуйте. Испортить решение ФСС Вы не можете. Можно только оспорить отказ в возмещении (если платил работодатель, он обращается в суд) или отказ выплате (если пособие выплачивается напрямую из средств ФСС работнику, то истцом будет работник).
Судебная практика разная. ВС РФ, например, считает, что уменьшение рабочего времени на 1 час в день или меньше - злоупотребление со стороны работника и ФСС прав. 0,9 ст - это 40*0,9= 36 часов в неделю или 36/5 = 7,2 часа в день при пятидневке, так что ФСС вполне может выиграть спор. Сотрудник устроен на 0.9 ст и находится в декретном отпуске до 1,5 лет. На основании ТК РФ ст 256 сотрудник может находится в декретом отпуске и работать на неполном рабочем времени. Тем временем ФСС хочет оспорить право на получение соц выплат по ух за ребёнком до 1,5 лет. Т.к. считает что если сотрудник работает 0,9 ставки, то уход осуществляет кто-то другой. Возможно ли как-то испортить решение фсс, подскаждите на какие законодательные решения опираться?
Здравствуйте. Испортить решение ФСС Вы не можете. Можно только оспорить отказ в возмещении (если платил работодатель, он обращается в суд) или отказ выплате (если пособие выплачивается напрямую из средств ФСС работнику, то истцом будет работник).
Судебная практика разная. ВС РФ, например, считает, что уменьшение рабочего времени на 1 час в день или меньше - злоупотребление со стороны работника и ФСС прав. 0,9 ст - это 40*0,9= 36 часов в неделю или 36/5 = 7,2 часа в день при пятидневке, так что ФСС вполне может выиграть спор.
СпроситьБесплатно пройти медкомиссию при устройстве на работу Вы можете, если относитесь к декретным категориям или за счет работодателя.
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена. Могу ли я бесплатно пройти медкомиссию при устройстве на работу.
Бесплатно пройти медкомиссию при устройстве на работу Вы можете, если относитесь к декретным категориям или за счет работодателя.
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
СпроситьБывший муж подал иск на возмещение услуг на его представителя в суде. 1/4 моих требований было удовлетворено и 3/4 удовлетворено его требований. Может суд удовлетворить его иск если я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет с близнецами и кроме пособия на одного ребёнка ничего не получаю. Алименты он не выплачивает. Спасибо.
Да имеете требовать возмещения затрат согласно
Статьи 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования [b]осуществляются за счет средств работодателя.[/b] Через неделю, я выхожу из декретного отпуска, на работу в детский сад. Мне позвонила заведующая и сказала пройти мед. комиссию (за свой счет). В мае, все сотрудники проходили мед. осмотр, меня не оповестили. Я имею право требовать возмещения затрат, за мед. осмотр?
Да имеете требовать возмещения затрат согласно
Статьи 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель выплатить обязан, если Вы подадите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родами предъявите больничный лист, для отпуска по уходу - св-во о рождении ребенка и заявление. Однако, ФСС может отказать работодателю в возмещении выплаченных пособий, потому что прием на работу незадолго до "декрета" сильно смахивает на злоупотребление, ведь работодатель не мог не понимать, что Вы долго не проработаете.
Рассчитываться будет исходя из заработков за два предшествующих года, т.е. в 2020 расчетными будут 2018 и 2019 годы. Устроилась на работу за 1 месяц до дикретного, как на основное место работы по трудовому договору. Выплатят ли мне декретные и пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И как это будет рассчитываться, как положено из расчёта за два предшествующих года?
Здравствуйте. Работодатель выплатить обязан, если Вы подадите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родами предъявите больничный лист, для отпуска по уходу - св-во о рождении ребенка и заявление. Однако, ФСС может отказать работодателю в возмещении выплаченных пособий, потому что прием на работу незадолго до "декрета" сильно смахивает на злоупотребление, ведь работодатель не мог не понимать, что Вы долго не проработаете.
Рассчитываться будет исходя из заработков за два предшествующих года, т.е. в 2020 расчетными будут 2018 и 2019 годы.
СпроситьМожно устроить беременную на работу. Согласно ч.3 ст.64 Трудового кодекса запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Беременным женщинам даются отпуска по беременности и родам. Заключение трудового договора с женщиной на поздних сроках беременности неизбежно привлечет внимание проверяющих из ФСС России. Дело в том, что ревизоры видят в таких действиях схему незаконной выплаты декретных. И как показывает арбитражная практика, контролеры зачастую отказывают в возмещении пособий. Можно ли устроить на работу беременную, если пошел уже 8 месяц? И как потом оплатить ей больничный по беременности и родам? Спасибо.
Можно устроить беременную на работу. Согласно ч.3 ст.64 Трудового кодекса запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Беременным женщинам даются отпуска по беременности и родам.
Спросить
Заключение трудового договора с женщиной на поздних сроках беременности неизбежно привлечет внимание проверяющих из ФСС России. Дело в том, что ревизоры видят в таких действиях схему незаконной выплаты декретных. И как показывает арбитражная практика, контролеры зачастую отказывают в возмещении пособий.
СпроситьЗдравствуйте. ФСС откажет в выплате, т.к.потеря заработка не связана с наступлением страхового случая. Страховой случай наступил,-рождение ребёнка. Вопрос, может ли директор иметь право на возмещение из фсс затрат, на оплату декретных и пособия при рождении ребенка, если взносы за последние 3 года не перечислялись? Если в ООО на УСН последние 3 года не ведется хозяйственная деятельность, зарплата директору (одному из учредителей) не начисляется, страх. Взносы не перечисляются в бюджет. Директор родила ребенка в 2020 году, может ли она оплатить больничный по БиР и получить единовременное пособие при рождении напрямую от ФСС, если их регион участвует в пилотном проекте ФСС по прямым выплатам? Спасибо.
Здравствуйте. ФСС откажет в выплате, т.к.потеря заработка не связана с наступлением страхового случая.
СпроситьСтраховой случай наступил,-рождение ребёнка. Вопрос, может ли директор иметь право на возмещение из фсс затрат, на оплату декретных и пособия при рождении ребенка, если взносы за последние 3 года не перечислялись?
СпроситьВнимательно перечитайте мой предыдущий ответ. У Вас ПОТЕРЯ ЗАРАБОТКА не связана с наступлением страхового случая. Понятно, что страховой случай наступил. Но заработок Вы не потеряли из-за этого.
СпроситьНет, просто вам будут их платить исходя из взносов а не зарплаты. Я являюсь директором и учредителем этого же ООО. Больше сотрудников нет. Налогообложение ЕНВД. Зп начисляется. Страховые взносы в фсс оплачиваются. Ухожу в июне в декрет. Может ли Фсс отказать в возмещение декретных в связи с тем что я являюсь учредителем и директором в одном лице одного и того же ооо?
В случае суррогатного материнства отпуск на период беременности и родов предоставляется только суррогатной матери, поскольку в период вынашивания и рождения ребенка суррогатной матерью генетическая мать не теряет свою трудоспособность, соответственно, листок нетрудоспособности ей не выдается.
При суррогатном материнстве у генетической матери отсутствует факт наступления страхового случая – беременность и роды, а также утрата заработка, на возмещение которого направлена выплата пособия по беременности и родам, в связи с чем указанное пособие генетической матери не назначается. Имеет ли право суррогатная мама получить декретные по беременности и родам по листку нетрудоспособности?
В случае суррогатного материнства отпуск на период беременности и родов предоставляется только суррогатной матери, поскольку в период вынашивания и рождения ребенка суррогатной матерью генетическая мать не теряет свою трудоспособность, соответственно, листок нетрудоспособности ей не выдается.
При суррогатном материнстве у генетической матери отсутствует факт наступления страхового случая – беременность и роды, а также утрата заработка, на возмещение которого направлена выплата пособия по беременности и родам, в связи с чем указанное пособие генетической матери не назначается.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, ФСС откажет. Работодателю нужно написать обращение в ФСС, приложить документы сотрудницы. Будет письменный отказ - работодатель на его основании откажет сотруднице в выплате. Если фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет. Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску. Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.
Здравствуйте. Конечно, ФСС откажет. Работодателю нужно написать обращение в ФСС, приложить документы сотрудницы. Будет письменный отказ - работодатель на его основании откажет сотруднице в выплате.
СпроситьВ соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.
Таким образом, ООО нарушило закон. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд. ООО получило от возмещение пособий от фсс (больничный по беременности и родам, пособие до 1,5 лет), но не выплачивает мне. как быть в данной ситуации.
В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.
Таким образом, ООО нарушило закон. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Право то имеют. Но только высокая вероятность, что ФСС откажет работодателю в возмещении средств на пособие. Тогда придётся обращаться в суд. Вот на данный момент так и вышло работодатель мне выплатил за декрет, а ФСС ему отказали о возмещении расходов, что теперь нужно делать работодателю и на какой стороне суд в этой ситуации? И ещё буду ли я получать деньги по уходу за ребенком? Имеют ли право не заплатить мне декретный лист если я устроилась на работу 1 октября 2019 года а в декрет пошла 30 октября 2019 года.
Здравствуйте. Право то имеют. Но только высокая вероятность, что ФСС откажет работодателю в возмещении средств на пособие. Тогда придётся обращаться в суд.
Спросить
Вот на данный момент так и вышло работодатель мне выплатил за декрет, а ФСС ему отказали о возмещении расходов, что теперь нужно делать работодателю и на какой стороне суд в этой ситуации? И ещё буду ли я получать деньги по уходу за ребенком?
СпроситьРаботодателю нужно идти в суд. Если работодатель докажет, что брал Вас на работу только исходя из Ваших трудовых качеств, то возможно есть у него шанс отстоять права. Соответственно, нужно решить сначала вопрос с пособием по беременности и родам, а потом уже к ежемесячному пособию приступать. Конечно, на ежемесячное пособие ФСС тоже не возместить расходы.
Спросить
