Возмещение морального вреда при производственной травме / Гражданское право - 165 советов адвокатов и юристов
Виталий, Работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации — от работодателя и СФР. Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.
Пособие по временной нетрудоспособности
Страховые выплаты
Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
Возмещение морального вреда Добрый день. Все зависит от характера травмы. Если случай признан страховым в рамках 125-ФЗ, то вам положена оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов. Единовременная, ежемесячная выплаты и оплата на допрасходы предусмотрена если у вас будет установлен процент утраты профессиональной трудоспособности. Все зависит от характера травмы. Производственная травма, какие выплаты положены?
Виталий, Работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации — от работодателя и СФР. Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.
Пособие по временной нетрудоспособности
Страховые выплаты
Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
Возмещение морального вреда
Спросить
Добрый день. Все зависит от характера травмы. Если случай признан страховым в рамках 125-ФЗ, то вам положена оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов. Единовременная, ежемесячная выплаты и оплата на допрасходы предусмотрена если у вас будет установлен процент утраты профессиональной трудоспособности.
Спросить
Работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации — от работодателя и СФР. Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. Если в происшествии нет вины пострадавшего, он может подать в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда. Была на больничном 9 мес.10 дней. Выписали меня без моего участия, т.к сказали прошли все сроки. Рука так и не разгибается в локте. Была операция. Направление ещё на одну операцию имеется. Упала на работе, но акта номер 1 нет., не составили. Хочу добиться производственной травмы, имеется видео моего падения. Писала в ГИТ, но ответа нет, писала претензию в страховую, но ответа нет.
Работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации — от работодателя и СФР. Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. Если в происшествии нет вины пострадавшего, он может подать в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
СпроситьА что, работодатель АКТ не составил? Не оплатил расходы? Уточните. Здравствуйте, можно, ст. 212 ТК РФ подчеркивает, что обеспечение безопасности труда - обязанность работодателя. А в ст. 237 ТК РФ, сказано про моральный вред. Он определяется по соглашению сторон. Если с соглашением не вышло, определить сумму морального страдания обязан суд. В ст. 151 ГК РФ сказано, что суд при определении размера компенсации морального вреда должен учесть степень вины нарушителя и физические и моральные страдания работника. Здравствуйте, Илья. Действительно, Вы можете взыскать компенсацию морального вреда. Если пособие по временной нетрудоспособности было меньше, чем зарплата, можно взыскать разницу как утраченный заработок.
Вопросы можно писать личных сообщениях. Производственная травма на территории работодателя. Перелом лодыжки и м. берцовой кости. Признали легкий вред. Можно ли подать в суд на работодателя о возмещении морального и физического вреда.
Тогда зачем на него в суд подавать? СФР и оплатит. Потому как он и должен. Работодатель направляет документы в СФР. С чем в суд идти? Если доп. расходы есть, то можете потребовать. Но даже СФР не всегда и все оплачивает. Все расходы не оплачивает тоже СФР. Доказательства необходимы. Если ортезы и пр., то это нужна специальная комиссия при ортопедическом центре. Без ее заключения не оплатят ортезы и пр.
Спросить
Здравствуйте, можно, ст. 212 ТК РФ подчеркивает, что обеспечение безопасности труда - обязанность работодателя. А в ст. 237 ТК РФ, сказано про моральный вред. Он определяется по соглашению сторон. Если с соглашением не вышло, определить сумму морального страдания обязан суд. В ст. 151 ГК РФ сказано, что суд при определении размера компенсации морального вреда должен учесть степень вины нарушителя и физические и моральные страдания работника.
Спросить
Здравствуйте, Илья. Действительно, Вы можете взыскать компенсацию морального вреда. Если пособие по временной нетрудоспособности было меньше, чем зарплата, можно взыскать разницу как утраченный заработок.
Вопросы можно писать личных сообщениях.
СпроситьЧья вина? Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. [u]Если в происшествии нет вины пострадавшего[/u], он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи. Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях. Пожалуйста на какие выплаты Я могу рассчитывать травма на производстве компрессионный перелом позвоночника
Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. Если в происшествии нет вины пострадавшего, он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях.
Спросить
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре. У вас какая степень тяжести? И собираетесь ли вы дальше работать? Кроме оплаты больничного по производственной травме, я могу ещё потребовать с руководителя компенсацию моральный и физические страдания, вред.
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.
Спросить
Здравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи. Расследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового). Могу ли я потребовать возместить мне ущерб на производственную травму в виде перелома руки?
Здравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи.
СпроситьРасследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья, ваш муж может обратиться в трудовую инспекцию и узнать, был ли зарегистрирован несчастный случай на производстве.
Если был, то на основании акта Н-1 он может обратиться в суд за компенсацией морального вреда и возмещением материального ущерба.
Удачи! Здравствуйте, Наталья. Может. По крайней мере, узнаете, был ли факт травмы оформлен как несчастный случай на производстве. Если не был оформлен, это придется доказывать. Я советую привлекать прокуратуру (при втором варианте). Муж 2 года назад уехал на вахту и в момент карантина упал с лестницы и сломал ногу. Было сделано 3 операции. Первые полгода находился в аппарате Илизарова. На данный момент является инвалидом 3 группы. Он еще может подать заявление на производственную травму?
Здравствуйте, Наталья, ваш муж может обратиться в трудовую инспекцию и узнать, был ли зарегистрирован несчастный случай на производстве.
Если был, то на основании акта Н-1 он может обратиться в суд за компенсацией морального вреда и возмещением материального ущерба.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте, Наталья. Может. По крайней мере, узнаете, был ли факт травмы оформлен как несчастный случай на производстве. Если не был оформлен, это придется доказывать. Я советую привлекать прокуратуру (при втором варианте).
СпроситьДобрый день.
Травма оформлена, как производственная? Можете обратиться в суд с компенсацией морального вреда с возмещением в последующем расходов на лечение, в случае направления на МСЭК будет установлена инвалидность, либо утрата трудоспособности в процентном соотношении от Вашей средней заработной платы, но даже при установке инвалидности, или утраты Вы можете продолжать работать. Все зависит от вашей конкретной ситуации. Получил производственную травму. Положена мне какая-то компенсация, кроме больничного.
Можете обратиться в суд с компенсацией морального вреда с возмещением в последующем расходов на лечение, в случае направления на МСЭК будет установлена инвалидность, либо утрата трудоспособности в процентном соотношении от Вашей средней заработной платы, но даже при установке инвалидности, или утраты Вы можете продолжать работать. Все зависит от вашей конкретной ситуации.
СпроситьДобрый день. Да, можно с этих сумм удержать алименты. Совершенно верно, данный вид дохода подлежит удержанию по алиментам. При наличии алиментов и задолженности по ним, можно удерживать 70%. А по заявлению должника можно всю эту сумму направить на погашение задолженности после удержания алиментов. Нашему сотруднику суд присудил возмещение морального вреда из-за производственной травмы. Можно ли удержать алименты с этой суммы? Алименты 70%, т.к.большие долги.
Совершенно верно, данный вид дохода подлежит удержанию по алиментам. При наличии алиментов и задолженности по ним, можно удерживать 70%. А по заявлению должника можно всю эту сумму направить на погашение задолженности после удержания алиментов.
СпроситьИски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья, в том числе иски о компенсации морального вреда, могут быть предъявлены гражданином как по общему правилу территориальной подсудности – по месту жительства ответчика или по месту нахождения организации, если ответчиком является юридическое лицо, а также в суд по месту своего жительства или месту причинения вреда (статьи 28 и 29 ГПК РФ). По месту нахождения ответчика, в Вашем случае работодателя. Не подлежит рассмотрению иск о возмещении морального вреда без рассмотрения дела по факту причин производственной травмы. Была производственная травма у мужа, хочу подать иск о возмещении морального вреда в связи с длительным уходом за ним. Куда подать иск? По месту нахождения работодателя или я вправе сама решать куда подавать?
Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья, в том числе иски о компенсации морального вреда, могут быть предъявлены гражданином как по общему правилу территориальной подсудности – по месту жительства ответчика или по месту нахождения организации, если ответчиком является юридическое лицо, а также в суд по месту своего жительства или месту причинения вреда (статьи 28 и 29 ГПК РФ).
Спросить
Не подлежит рассмотрению иск о возмещении морального вреда без рассмотрения дела по факту причин производственной травмы.
СпроситьВы вправе подать иск о возмещении ущерба здоровья, утраченный заработок. Добрый день. Вам положены при проценте утраты трудоспособности единовременная и ежемесячные выплаты от ФСС РФ. Также вы можете воспользоваться своим правом обратиться в суд за компенсацией морального вреда с работодателя. Получила производственную травму, в результате которой была признана инвалидом третьей группы. Какие выплаты компенсации полагаются мне?
Добрый день. Вам положены при проценте утраты трудоспособности единовременная и ежемесячные выплаты от ФСС РФ. Также вы можете воспользоваться своим правом обратиться в суд за компенсацией морального вреда с работодателя.
СпроситьСрок исковой давности три года. Но моральный вред можно взыскивать и за пределами этого срока. Да, имеет срок давности 392 тк рф. Пока идут суды течение срока исковой давности приостанавливается. Применяется общий СИД в 3 года. Добрый день. Сроков давности по возмещению вреда здоровью в результате производственной травмы нет. А вот по обжалованию сроки такие же. Так как суд первой инстанции уже состоялся, то вам нужно не пропустить сроки обжалования, предусмотренные ГПК РФ. Дело в том что у меня прошёл региональный суд, потом касационный, далее верховный? Верно? Имеет ли дело срок давности производственная травма.
Срок исковой давности три года. Но моральный вред можно взыскивать и за пределами этого срока.
Спросить
Добрый день. Сроков давности по возмещению вреда здоровью в результате производственной травмы нет. А вот по обжалованию сроки такие же. Так как суд первой инстанции уже состоялся, то вам нужно не пропустить сроки обжалования, предусмотренные ГПК РФ.
Спросить
Добрый день. Если травма получена на работе при выполнении трудовых функций и нет вашей грубой вины, то можете. Здравствуйте, Максим! Безусловно, это Ваше право. Реализуется исходя из требований ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Если травма получена на работе при выполнении трудовых обязанностей, при этом, нет вашей грубой вины, то у Вас есть такое право. Добрый день, можете, если травма получена при исполнении трудовых обязанностей. Вашу травму признали производственной? Могу я взыскать моральный вред с работодателя за травму?
Добрый день. Если травма получена на работе при выполнении трудовых функций и нет вашей грубой вины, то можете.
Спросить
Здравствуйте, Максим! Безусловно, это Ваше право. Реализуется исходя из требований ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Спросить
Если травма получена на работе при выполнении трудовых обязанностей, при этом, нет вашей грубой вины, то у Вас есть такое право.
Спросить
Добрый день. В соответствии с Федеральным законом 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве" вам будет оплачен листок нетрудоспособности в размере 100 процентов от заработка, Если травма тяжёлая, то ФСС оплатит лечебному учреждению за ваше лечение. На этом пока все. Ещё предусмотрены единовременная и ежемесячные страховые выплаты. Но это лишь в том случае, если БМСЭ вам будет установлен процент утраты профессиональной трудоспособности. Всё что не входит в возмещение по вышеуказанному закону можно взыскать с работодателя, в том числе моральный вред. Я получила производственную травму и в данный момент нахожусь на длительном больничном с очень сложным переломом голени. ФСС прислала мне уведомление, что мой случай является страховым. Когда и как мне выплатят страховку? Мне нужно подавать какое-то заявление для выплаты?
Добрый день. В соответствии с Федеральным законом 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве" вам будет оплачен листок нетрудоспособности в размере 100 процентов от заработка, Если травма тяжёлая, то ФСС оплатит лечебному учреждению за ваше лечение. На этом пока все. Ещё предусмотрены единовременная и ежемесячные страховые выплаты. Но это лишь в том случае, если БМСЭ вам будет установлен процент утраты профессиональной трудоспособности. Всё что не входит в возмещение по вышеуказанному закону можно взыскать с работодателя, в том числе моральный вред.
СпроситьВозмещение компенсации морального вреда, выплата утраченного заработка. Добрый день. Если БМСЭ установило 30 процентов по производственной травме, то в соответствии с Федеральным законом 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" положена ежемесячная выплата в размере 30 процентов от среднемесячного заработка. Также положена оплата дополнительных расходов в соответствии с Программой реабилитации. Установили 30% нетрудоспособности по производственной травме. Какие выплаты положены?
Добрый день. Если БМСЭ установило 30 процентов по производственной травме, то в соответствии с Федеральным законом 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" положена ежемесячная выплата в размере 30 процентов от среднемесячного заработка. Также положена оплата дополнительных расходов в соответствии с Программой реабилитации.
СпроситьКаждый имеет право на обращение в суд ограничений не имеется. Добрый день! Срок для предъявления требований о компенсации морального вреда "привязан" к сроку предъявления тех или иных требований, вытекающих из трудовых отношений. Если же требование о взыскании компенсации морального вреда "выставлено" исключительно в связи с вредом, причиненным жизни или здоровью гражданина, то в соответствии со ст. 208 ГК РФ срок исковой на них не распространяется. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2010 N 1).
Таким образом, временные ограничения по предъявлению исков о возмещении морального вреда в данном случае не установлены. Главное что-бы травма была признана производственной, имелся акт расследования несчастного случая, трудовой договор. Была установлена вина предприятия, ответственных должностных лиц. Есть ли ограничения обращения в суд по возмещению морального ущерба в связи с производственной травмой?
Добрый день! Срок для предъявления требований о компенсации морального вреда "привязан" к сроку предъявления тех или иных требований, вытекающих из трудовых отношений. Если же требование о взыскании компенсации морального вреда "выставлено" исключительно в связи с вредом, причиненным жизни или здоровью гражданина, то в соответствии со ст. 208 ГК РФ срок исковой на них не распространяется. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2010 N 1).
Таким образом, временные ограничения по предъявлению исков о возмещении морального вреда в данном случае не установлены. Главное что-бы травма была признана производственной, имелся акт расследования несчастного случая, трудовой договор. Была установлена вина предприятия, ответственных должностных лиц.
СпроситьВ вашем случае можно подать и по месту вашего жительства.
С уважением. Здравствуйте.
Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, в том числе иски о компенсации морального вреда, могут быть предъявлены гражданином как по общему правилу территориальной подсудности — по месту жительства ответчика (по месту нахождения организации), так и в суд по месту своего жительства или месту причинения вреда (статьи 28 и 29 ГПК РФ) Получила производственную травму, больше года на больничном листе.
Филиал где работала сократили. Головной офис в г. Барнауле.
Куда подавать в суд на моральный вред? По месту жительства или по месту нахождения головного офиса?
Здравствуйте.
Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, в том числе иски о компенсации морального вреда, могут быть предъявлены гражданином как по общему правилу территориальной подсудности — по месту жительства ответчика (по месту нахождения организации), так и в суд по месту своего жительства или месту причинения вреда (статьи 28 и 29 ГПК РФ)
СпроситьДоброго дня,, Эльвира! С ФСС только оплату по больничному. А с работодателя расходы на платное лечение и реабилитацию, по показаниям оплату санаторно-курортного лечения. Согласно ст. 8 Закона №125-ФЗ от 28.12.2016 года, работнику предусмотрены следующие выплаты ФСС при производственной травме:
по больничному листу в связи с временной нетрудоспособностью;
единовременные и ежемесячные;
возмещение расходов работнику в результате несчастного случая на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Помимо этого можно взыскать компенсацию морального вреда непосредственно с организации.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Я получила травму на производстве лёгкой степени, подскользнулась, упала. Диагноз: ЗЧМТ, сотрясение головного мозга. Лежала 9 дней в стационаре и лечилась амбулаторно. Всего на больничном была 22 дня. Могу ли я получить какую нибудь выплату в ФСС, кроме оплаты больничного листка? Если да, что для этого нужно сделать?
Доброго дня,, Эльвира! С ФСС только оплату по больничному. А с работодателя расходы на платное лечение и реабилитацию, по показаниям оплату санаторно-курортного лечения.
Спросить
Согласно ст. 8 Закона №125-ФЗ от 28.12.2016 года, работнику предусмотрены следующие выплаты ФСС при производственной травме:
по больничному листу в связи с временной нетрудоспособностью;
единовременные и ежемесячные;
возмещение расходов работнику в результате несчастного случая на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Помимо этого можно взыскать компенсацию морального вреда непосредственно с организации.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьНет, срока исковой давности нет, согласно стать е 208 ГК РФ. Сроков давности о возмещении морального вреда нет, а материального ущерба-есть. День добрый!
Исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ "О противодействии терроризму
Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется Гражданский кодекс РФ. Часть первая (с комментариями) Есть ли срок исковой давности о возмещении ущерба связанным с производственной травмой.
День добрый!
Исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ "О противодействии терроризму
Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется Гражданский кодекс РФ. Часть первая (с комментариями)
СпроситьМоральный ущерб взыскивается судом на основании ст. 15 и 151 ГК РФ. Срок за обращением в суд составляет три года. Если здоровье позволяет, то можно и сейчас подать, но после выписки у Вас будет полный пакет документов соответственно Ваша позиция будет более весомой. Так же вы имеете право на возмещение судебных расходов. Чтобы получить компенсацию морального вреда, нужно подать исковое заявление в районный суд. Тяжёлая производственная травма,7 месяцев на больничном и когда подавать иск сейчас или после выписки. Там сумма будет больше я так думаю. Заявление подано! Уволили с работы по состоянию здоровья, инвалид 2 группы. Было уже два заседания и кантора делает меня виноватым. Есть акт, где моей вины нет! Как суд будет действовать. Моральный вред потеря работы, запись в трудовой книжке... Куда я теперь пойду работать. Это же все увеличивает мои физические и нравственные страдания. И работодатель добровольно не идёт на возмещение вреда? Моральный вред за производственную травму?
Срок за обращением в суд составляет три года. Если здоровье позволяет, то можно и сейчас подать, но после выписки у Вас будет полный пакет документов соответственно Ваша позиция будет более весомой. Так же вы имеете право на возмещение судебных расходов.
Спросить
Чтобы получить компенсацию морального вреда, нужно подать исковое заявление в районный суд.
СпроситьТяжёлая производственная травма,7 месяцев на больничном и когда подавать иск сейчас или после выписки. Там сумма будет больше я так думаю.
Спросить
Здравия! Можете подавать сейчас, потом можно сумму увеличить, подав уточнения к иску, согласно ст. 39 ГПК РФ.
Спросить
Было уже два заседания и кантора делает меня виноватым. Есть акт, где моей вины нет! Как суд будет действовать. Моральный вред потеря работы, запись в трудовой книжке... Куда я теперь пойду работать.
Спросить
Игорь, необходимо грамотно отстаивать ваши нарушенные права в суде. Если суд не удовлетворит ваши требования, то обжаловать в апелляционном, кассационном, надзорном порядке.
СпроситьЭто же все увеличивает мои физические и нравственные страдания. И работодатель добровольно не идёт на возмещение вреда?
Спросить
Здравствуйте, можете увеличить размер исковых требований в части возмещения компенсации морального вреда именно по изложенным Вами основаниям.
СпроситьКроме морального возмещения вам положены и другие выплаты:
выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь
Обращайтесь лично... Получила производственную травму, сотрясение и гематому теменной области головного мозга, степень в процентном соотношении не предусматривается, на больничном была месяц, головные боли остались, а также болит правый глаз, там расширены артерии. Положена ли маральная компенсация и как её оформить и в какой сумме?
Кроме морального возмещения вам положены и другие выплаты:
выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь
Обращайтесь лично...
СпроситьЛучше сказать правду. Так как это производственная травма и вам положена оплата потери трудоспособности и возмещение морального вреда. К тому же неизвестны последствия травмы. Может быть потребуется дополнительное лечение, которое обязан оплатить работодатель.
Тот факт, что вы работали неофициально, Неважен, поскольку через суд вы можете доказать, что фактически был заключен трудовой договор.
Фактический допуск к работе приравнивается к официальному заключению трудового договора. Меня завут Салават. Ногу сломал на стройке. Лежц больнице. Неофициально работвл. Попросили сказать что не на работе упал. Что делать родня требцет спазать правду. Напишите мне.
Лучше сказать правду. Так как это производственная травма и вам положена оплата потери трудоспособности и возмещение морального вреда. К тому же неизвестны последствия травмы. Может быть потребуется дополнительное лечение, которое обязан оплатить работодатель.
Тот факт, что вы работали неофициально, Неважен, поскольку через суд вы можете доказать, что фактически был заключен трудовой договор.
Фактический допуск к работе приравнивается к официальному заключению трудового договора.
СпроситьОбращайтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, затем в суд. Здравствуйте. Сформулируйте пожалуйста вопрос, прежде всего для ясности, а то не понятно нуждаетесь ли вы юридической помощи или нет. Хочу получить возмещение морального вреда, по производственной травме. Вопрос, в каком объёме просить, куда писать, (работодателю или сразу в суд), и на какие статьи ссылаться в требовании о возмещении? Вы в Тюмени работаете? Я живу в Тюмени. Травма оформлена актом Н-1. Получил травму на производстве. После выхода с больничного отработал пол месяца и был уволен под давлением по соглашению сторон.
Здравствуйте. Сформулируйте пожалуйста вопрос, прежде всего для ясности, а то не понятно нуждаетесь ли вы юридической помощи или нет.
Спросить
Хочу получить возмещение морального вреда, по производственной травме. Вопрос, в каком объёме просить, куда писать, (работодателю или сразу в суд), и на какие статьи ссылаться в требовании о возмещении?
Спросить
Обащаться нужно в суд. Для обращения в суд требуется собрать весь пакет документов, подтверждающие получения вами производственной травмы. Порядок подачи искового заявления предусмотрен гражданским процессуальным кодексом РФ.
Потребуется помощь, обращайтесь поможем, подготовим все необходимые документы для обращения в суд.
СпроситьМихаил, добрый вечер! Травма то была работодателем расследована и оформлена Актом Н-1 или было сокрытие (вас попросили оформить бытовую и вы согласились)? Этот нюанс весьма важен. Если бы работодатель оформил травму согласно требований законодательства, то не думаю что вас бы "попросили" уволиться.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Полная компенсация затрат на лечение.
2. Компенсация морального вреда.
3. дополнительная компенсация, в зависимости от медицинского заключения.
Но, все эти требования нужно предъявить в судебном порядке. Но Для начала, нужно составить и направить письменную претензию работодателю. Производственная травма, ампутация первого фаланга пальца и до второго фаланга пальца на левой руке. Парень еще ученик, экзамен еще не сдавал, но работал уже на станке. Наставник был в 2-х метрах от него. Ученик не убрал ногу с педали станка. Какой учерб должно возместить ему предприятие?
Здравствуйте.
1. Полная компенсация затрат на лечение.
2. Компенсация морального вреда.
3. дополнительная компенсация, в зависимости от медицинского заключения.
Но, все эти требования нужно предъявить в судебном порядке. Но Для начала, нужно составить и направить письменную претензию работодателю.
СпроситьДочь может обратиться с претензией к организации, где ее отец получил производственную травму и потребовать возмещения морального вреда. Если предприятие отказывается, тогда в суд. Имеется практика, когда суд удовлетворял заявляемые требования. Четыри года назад умер отец моей старшей дочери. В 2006 у него была производственная травма, после ему дали не рабочую группу и назначили регресс. Имеет ли дочь право на какие-то выплаты по регрессу.
Дочь может обратиться с претензией к организации, где ее отец получил производственную травму и потребовать возмещения морального вреда. Если предприятие отказывается, тогда в суд. Имеется практика, когда суд удовлетворял заявляемые требования.
Спросить
