В России в настоящее время рассматривается вопрос о возможности трудоустройства подростков на вредных и опасных производствах с 16 лет. Это предложение вызывает оживленное обсуждение среди экспертов и общественности, так как оно имеет как положительные, так и отрицательные аспекты.
В РФ планируется разрешить подросткам от 16 до 18 лет работать на вредных и опасных производствах. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в совет законодателей при Федеральном собрании РФ В РФ планируется разрешить подросткам от 16 до 18 лет работать на вредных и опасных производствах.
Города России покидает молодежь, а дело в том, что они не видят хороших перспектив для своего будущего, так как нет работы по профессии и достойных зарплат. Власти Урала заявили о строительстве мусороперерабатывающего завода,
В Госдуму внесен законопроект с поправками в налоговое законодательство в части расширения перечня сумм, освобождаемых от обложения страховыми взносами. Предполагается, что изменения будут применяться с даты официального опубликования соответствующего закона.
Сотрудников вредных и опасных производств, чья деятельность не связана непосредственно с поражающими здоровье факторами, освободят от прохождения профессиональных медосмотров. Такая идея заложена в совместный приказ Минтруда и Минздрава РФ, проект которого сейчас проходит общественное обсуждение.
Как гласит трудовое законодательство, всем работникам должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 4 календарных недель (или 28 дней). Тем сотрудникам, чей труд опасен или вреден для здоровья, работодатель обязан выделить дополнительный отпуск.
Минтруд России предлагает занятых на вредных производствах работников разрешить вызывать из отпуска. Об этом пишет портал «Гарант. Ру». Стоит отметить, что отозвать из отпуска можно будет только работника, который занят на работах с вредными или опасными условиями труда.
Министерство предлагает внести изменения и дополнения в ст. 125 Трудового кодекса, согласно которым отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, будет возможен с его согласия в исключительных случаях,