Вредные условия труда / Трудовое право - 18949 советов адвокатов и юристов

В июне месяце мне назначена досрочная пенсия в связи с вредными условиями труда. Получила справку в ней указано пенсия назначена с 23.06.2016 по 30.09.2021 в размере 12251 руб. Почему только на 5 лет указано в справке? Скажите если какие то льготы для пенсионеров, например по оплате ЖКХ?

В 57 лет выйду на пенсию, т.к. отработал более 9 лет во вредных условиях труда по списку №2. Это подтверждает ПФР. Сейчас мне 55 лет. Хочу получить сейчас статус предпенсионера, но ПФР сопротивляется. Прошу аргументированно ответить: кто прав.

Правомерно ли не отпускать в отпуск сотрудника, работающего врервые, спустя год от момента трудоустройства, на предприятии с вредными условиями труда (полный отпуск 63 дня), ссылаясь на то,что «не кому работать, и ты был в отпуске 14 дней после пол года работы »

По факту получается что за год отдохнул 2 недели из 2 месяцев. Как быть?

Нахожусь на 2 м месяце беременности. Медик, контактирую с температурящими пациентами (дети и взрослые), с дез. растворами, выявляю грипп и ковид и др. ежедневно, повторно контактирую с заболевшими для продления больничных листов, обслуживаю вызова на дом.

Скажите, положен ли мне легкий труд? Если да, то в чем он выражается и на какой закон я должна сослаться? Встав на учёт, мой гинеколог, зная мою сферу работы, ничего мне не предложил.

Водитель автобуса - это работа с вредными или опасными условиями труда, если да - то какой класс вредности.

Здравствуйте. В предыдущих темах я упоминала про аттестацию рабочих мест. Но так как с 2014 г. аттестация заменена на специальную оценку условий труда. В связи с этим некоторые надбавки были отменены. Вместо аттестации рабочих мест - СОУТ Работа во вредных и опасных условиях компенсируется

Минтруд разъяснил, в каких размерах работодатель может выплачивать компенсации за работу во вредных условиях труда. В письме от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867 отмечается, что размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными или

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! Замглавы Совета безопасности РФ и председатель «Единой России» Д. Медведев заявил о необходимости уделять больше внимания предупреждению несчастных случаев на производстве. Также он выступил с инициативой введения дополнительных

Работодатель не выплачивал взносы за вредные условия труда в пфр, что делать? При обращении в суд на какой закон опираться? Предприятие ликвидировано. Период работы 1996-2001 подтвердить требуется 1,6 года работы сварьщиком.

Я обратился в пенсионный фонд с целью выяснить возможность оформления льготной пенсии так как работал много лет по профессии входящей в список профессий с вредными условиями труда, но при проверке выяснилось, что некоторые работождатели не давали отметок о вредности и мне пенсионный отказал. Однако в интернете я вычитал, что до 2013 г. работодатель не обязан был указывать что профессия относится к вредным, достаточно что профессия входит в перечень профессий с вредными условиями труда. Прав ли пенсионный в своём отказе и как мне быть? Спасибо.

Инспекцией по труду работодателю предписано предоставить работнику отпуск за вредные условия труда с 2012 г. и по настоящее время, который не предоставлялся. Работодатель желает предоставить только за последний календарный год. Какой правовой документ дает на это право работодателю?

С уважением, Татьяна.

Работодатель 5 лет не начислял и не выплачивал надбавку за вредные условия труда. Суд 1 инстанции отказал ввиду того что пропущен 3-месячный срок подачи заявления. Распространяется ли исковая давность на выплаты за вред здоровью?

Пож-та в расчетном листке есть два пункта 1)доплата за вредность на производстве (с него удерживается ндфл) 2) компенсация за вредные условия труда (с него нет удержаний) Скажите со второго пункта нужно перечислять АЛИМЕНТЫ?

Ведь так называемая компенсация вообще должна даваться посути молоком, а дается денегами. Есть какое-то противоречие? Мой бухгалтер утверждает, что со всех этих доходов нужно платить алименты, но почему то НДФЛ со 2) не удерживается. Спасибо.

День добрый. Подскажите, пожалуйста, если работодателем в УПФ не подавался код льготы за вредные условия труда как медработнику (за периоды 2006-2012 г.), могут отказать в досрочной пенсии, к тому же в трудовой неправильно записана должность - старший лаборант, которого нет Списке. И когда установлены дополнительные тарифы страховых взносов в УПФ от работодателя? Спасибо.

Где взять справку уточняющую вредные условия труда, предприятие ликведированного, правоприемника нет.

Ответа на свой вопрос я в интернете ни где не нашел. Может Вы поможете? Суть такова: Я 21 октября 2014 года, выиграл (апелляция) по трудовому спору у работодателя 100 000 рублей, за неисполнение работодателем обязательств по предоставлению мне компенсаций за вредные условия труда в период 2008 года по 2014 год. Могу ли я написать заявление в суд на индексацию 100 000 рублей, ведь часть из этих 100 000 рублей мне должны были выплатить в 2008, 2009... гг.

Ст 208 ГПК как я понимаю не подходит, так как индексации по ней подлежат только суммы присужденные судом, но не сразу полученные на руки.

Можно ли в моем случае проиндексировать эти 100 000 рублей и какое основание в Законе. Спасибо.

Как узнать были ли условия труда вредными если хим бак лаборатории. Где проработала без малого 12 лет уже не существует. Службу госсанэпиднадзора реорганизовали в 2005 году. Многих уволили по сокращению штата запись в трудовой книжке о стаже имеется.

Во время учёбы на машиниста котельных установок на угле должность относилась к вредным условиям труда. Пфр это отрицает. Стажа и возраста перебор. Пфр повысил пенсионный возраст из-за работодателий. Не платили. А у меня есть письма от пфр о поступлении отчислении на счёт пфр если работодатель не платит я не виноват.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ч. 13 ст. 219 ТК), работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляют следующие гарантии и компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени;ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;оплату

Помогите пожалуйста правильно составить обращение в гарнизонный военный суд.

Я обращалась в военную прокуратуру по вопросу невыплаты мне компенсации за осуществление деятельности связанной с охраной вооружения и боеприпасов, а также по вопросу невыплаты компенсации за работу во вредных условиях труда.

...Покуратура посоветовала обратиться в гарнизонный военный суд.

Нет, не получится. Стаж учитывается календарно.

Если вы уже достигли пенсионного возраста, то выгоднее получать пенсию по старости, чем досрочную пенсию по льготе. С 1968 по 1972 г проходила учебу в медицинском училище, с 1972 по 1997 г (25 лет) работала медицинской сестрой детского инфекционного отделения. За время работы в отделении получала 15% надбавку к окладу за вредные условия труда (инфекция) и по этой же причине был сокращенный рабочий день. Назначена пенсия по старости с учетом стажа (25 лет) в обычных рабочих условиях. Могу ли я подать на перерасчет пенсии с учетом вредных условий труда и может ли мой стаж учитываться как 1 год за 1 год 3 мес?

Правительство опубликовало проект, по которому предлагает проводить профилактику профзаболеваний и мониторинг состояния здоровья сотрудников, занятых на вредных или опасных работах. С 1 апреля по 31 декабря 2021 года в пилотном проекте примут участие работники авиационной и железнодорожной

Льготный стаж (вредные условия труда). Есть записи в трудовой книжке. Обратился в ПФ за досрочной пенсией. В ПФ потребовали справки подтверждающие особый характер (вредные условия) работы. Объяснил, что архивы и предприятия ликвидированы в результате боевых действий на территории Чеченской республики. В ПФ отказали. Подал в суд. Суд не принял решение ПФ правильным и мои доводы не счёл нужным выслушать. Я же не вводил федеральные войска в Чечню и не проводил разрушительные боевые действия от которых пострадал и сейчас эхом откликается на старости лет... Вводило федеральные войска правительство РФ. В чём моя вина, что архивы уничтожены? И к какому суду или богу теперь обращаться за правосудием. Трудился на вредных производствах на благо РФ и РФ уничтожило архивы и теперь можно человека за борт выкинуть...

Стоит ли подавать апелляцию на суд первой инстанции - районный суд?

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. Можно объединить, в сумме получится стаж по Списку 2. Можно Можно ли объединить стаж работы во вредных условий труда по 1 и 2 списку для выхода на пенсию? По 1 му списку 10, 5 лет, по 2 му 5,5 лет. Общий стаж 30 лет.

Работаю в Муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения (поселок городского типа относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера) Имею календарный стаж: 5 лет мед. сестра хирургического отделения; 11 лет мед. сестра палаты интенсивной терапии. Могу ли я уйти в данный момент на досрочную трудовую пенсию для медицинских работниками с вредными и тяжелыми условиями труда? Спасибо.

На пенсии с 45 лет по вредным условиям труда для начисления хотела взять 5 летний период где максимальный коэффициент, но организация переименовалась в справке о заработке мне отказали из-за несохранения бух. документов в итоге минимальная пенсия. По настоящее время работаю в 2019 году 35 лет общего стажа. Что можно предпринять для увеличения пенсии.

Если у Вас есть возможность помогите пожалуйста прояснить ситуацию. Мой ребёнок работает на предприятии производства КИРПИЧА. Работа очень тяжёлая и вредная. Условия труда ужасные - страшный шум, пыль от глины и жара от печей. И никакой техники безопасности. Работает по 13 часов в сутки через день. Начисляют зароботок за смену около 1300 рб. Зарплата за месяц где то 21-25 тыс. А на карту приходит только 10 тыс., вместе зарплата + аванс. То есть на накладных ведомостях стоит ещё божеская сумма, а выплачивается на карту вообще такой мизер - ниже минималки. За такой Адский труд. То есть на бумаге в отчётах одна сумма, а на руки работнику и 50% от заработанного не выплачивается! Как быть в этой ситуации, как заставить выплатить их бухгалтерию хотя бы что начислено в зарп латной ведомости. Нарушает здесь права трудящихся производста работодатель, ТК и все нормативы?

Я получаю пенсию по вредным условиям труда (рентген) как работающий пенсионер, мне сейчас 49 лет, хочу уволиться вообще, будут ли мне выплачивать полную пенсию. Или только по достижении 55 лет.

Записано в трудовой книжке и в приказе по ТЭЦ: "Принята в электроцех электромонтером по обслуживанию электрооборудования электростанции 3 гр. с вредными условиями труда. Оплата повременная... с доплатой 4 % за вредность." Работа состояла в обслуживании всего оборудования ТЭЦ.

Вопрос. Имею ли я право на льготную пенсию по Списку №2.

2140000 а – 18455 «Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики».

Работаю во вредных условиях труда... имею бронхиальную астму... воспитываю двух детей одна... как оформить профзаболевание и группу инвалидности при потери профессии... для нас это крайне важно... вопрос возникает уже второй раз... первый раз лишили профессии ни группы ни профзаболевания не дали. Выбора не было... скрыла заболевание и устроилась вновь на др. работу. Очень хочу жить с детьми и их воспитывать... понимаю что врежу себе... но иначе я не смогу воспитывать детей уже сейчас... просто не на что будет жить.

До 2002 года имею стаж 21 год. В 2016 году ухожу на пенсию по списку №2. Общий стаж включая службу в армии на момент выхода на пенсию составит 35 лет. На вредных условия труда отработал 16 лет. из них - до 2002 года прорабом 3 года, остальные года после 2002 по настоящее время, При расчете пенсии какой стажевой коэффициент будет учитываться?

Сегодня был в ПФР по поводу льготной пенсии. Мне там сказали, что справка из архива не подтверждает вредные условия труда. Я работал слесарем ремонтником на горячем участке работ. Предприятие лекведироыано, и что-то они не передали в архив.

У меня есть несколько неиспользованных дополнительных отпусков за прошлый период (вредные условия труда) я обратился к работодателю, он мне отказал. Я обратился в суд, суд указал что срок давности по отпускам прошел и я могу получить только при увольнению. Законно ли это?

Подавали документы на получение пенсии по старости (вредные условия труда). Через 6 месяцев пришел отказ. Какие дальнейшие наши действия?

Номер ФЗ и номер статей в которых перечислены профессии по которым работник имеет право на досрочную пенсию из-за вредных условий труда?

Я с 2017 года на пенсии, у меня отработанно 26 лет льготного стажа по вредным условиям труда по 2 му списку. Увеличит этот стаж в размере пенсии?

Как доказать что с 1989 года частично получала дополнительные дни к отпуску во вредных условиях труда я работала дефектоскопистом ргг 30 лет при увольнение не ссе дни дали подала в суд доказать не могу что для этого надо.

Кто может быть свидетелем, для дачи показаний вредных условий труда газосварщика (ст.264 ГПК РФ), лица работающие в этой организации или только газосварщики.

У меня рак молочной железы работаю на предприятии с вредными условиями труда могу ли я отказаться от группы инвалидности а то меня уволят.

Я пенсионерка с 1988 г. Работала на заводе и относилась к группе списка пртоизводств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочии день/постоновление№298/п-22 от 25.10.1974 г. Время работы с 1972 по 1980 г. Льготами описанными выше я не пользовалась.

Нахожусь на пенсии по списку-1 с 2002 г. (вышел в 50 лет). Но размер пенсии начислен на общем основании. Размер пенсии должен компенсировать вредные условия труда? Как? Я работал в горячем цехе фосфорного производства и нынешний размер пенсии приравняли к дворникам и пр. Прошу подробнее, пожалуйста, объяснить правильное начисление льготной пенсии по списку-1.

Должны ли мне сделать перерасчёт пенсии в 50 лет, если я работаю на вредных условиях труда по первой сетки, вышла на пенсию в 40 лет,45 лет мне сделали пересчёт, в 50 отказали.

Здравствуйте, я пенсионер по вредным условиям труда (1-я сетка), мне 49 лет, моей дочери 14 лет, какая положена мне доплата к пенсии?

Я работаю на казенном предприятии, у нас 2 сетка вредности, забирают дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда (7 дней) законно ли это?

При выходе на льготную пенсию в 45 лет после работы в РКС на руднике (вредные условия труда) являюсь ли я нетрудрспособным ребенком по отношению к матери при наступлении наследия по завещанию? При этом в завещание мать меня не включила.

Подал документы на начисление льготной пенсии в связи с работой с вредными условиями труда. Пенсионный фонд принял документы к рассмотрению. Но для меня осталось непонятным, кто и по какому принципу будет выбирать период зароботной платы для начисления пенсии? Я предоставил справки о ЗП за период с июня 1983 года по июнь 1995 года, т.е. за непрерывный период в 11 лет. А по закону, для начисления мне пенсии нужен период в 60 месяцев. Самые большие зарплаты у меня были в период с июня 1986 по июнь 1991 года. Могу ли я быть уверен, что пенсионный фонд л=для начисления моей пенсии выберет период с максимальными зарплатами и как в этом убедиться?

Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки.

Спасибо.