Вредные условия труда / Трудовое право - 18949 советов адвокатов и юристов

У меня в ИПРИ противопоказаны вредные условия труда и работа в ночное время, могу ли я добровольно на них согласиться и остаться на работе.

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

Можно ли сдвигать период стажа для дополнительного отпуска за вредные условия труда? Пример: принят 21.04.2013 г., период для основного отпуска - 21.04.2013 г.-20.04.2014 г., был на больничном-15.01.2014-19.01.2014 г.-5 календарных дней, значит период для дополнительного отпуска за вредные условия труда-26.04.2013 г.-25.04.2014 г.-Правильно?

Я работаю в сфере ЖКХ работаю электросваркой в квартирах и подвалах идет слух что будет переотестация рабочих мест и у меня заберут вредные это правильно по закону?

Беременная написала заявление о переводе на работу без вредных условия труда и не ходит на работу. Работа админсратора в поликлинике частично связана с компьютером. Но ведь три часа они могут работать за ПК. Как призвать ещё к дисциплине?

Скажите как часто на организации проходит аттестация работников на вредные условия труда. И что делать если не платят за вредность и не дают талоны на молоко. Работаю кладовщиком и заправщиком. Даже сварщик не получает.

Начальник заявляет что не обязан предоставлять дополнительный отпуск за вредные условия труда, и может отдать его в случае выхода работника на пенсию немного раньше.

В 1987-88 годах работал фотолаборантом 5 разряда в системе Татфото, эта профессия имеется в списке профессий с вредными условиями труда, дающими право на доп. отпуск и сокращенный рабочий день. А входит ли работа фотолаборанта в специальный стаж для досрочного выхода на пенсию?

Вот в списке №2 нашел похожее - 22700000 XXV. Полиграфическое и кинокопировальное производства

2270000 а а) Рабочие

2270000a-10729 Аппаратчики приготовления химических растворов, занятые на кинокопировальных фабриках, можно ли в суде доказать тождество профессий?

Я зубной врач, уведомление о предстоящем увольнении по сокращению! Имею возможность переводом перейти на другую должность! Не использованый отпуск основной и за вредные условия труда сохраняться?

Работаю в ветеринарной лаборатории (вредные условия труда) с 1989 года (26 лет). Из них 3 года по уходу за ребенком. Могу ли я оформить пенсию в 50 лет?

Меня перевели с завода ВСЗ на завод БЦЛ.

По факту работаем на том же ВСЗ, на тех же местах. Вот только теперь вредность не идёт. Как то хитро обманули.

Хотя только лишь в расчетке пишут доплата за вредные условия труда 250-300 ру.

Есть ли возможность доказать что у меня вредные условия труда не изменились и вернуть уже потерянные 2 года вредного стажа.

Являюсь сотрудником таможенных органов, во вредных условиях труда отработала 10 лет. В июне месяце при диспансеризации обнаружена опухоль молочной железы. На данный момент проведена операция, опухоль удалена, метастазов нет, назначена ещё лучевая терапия. Пойду ли я очередную медицинскую комиссию или меня комиссуют? И если да, то возможно ли доказать, что я получила данную болезнь из-за работы во вредных условиях?

Может ли сотрудник, который работает во вредных условиях труда (инфекционное отделение) отказаться от своего, уже наработанного, отпуска?

Магу ли я ращитывать на льготную пенсию с вредными условиями труда на ж,дороге, если трудовой стаж был прерван, работаю в беларусии

Жена отработала в инфекционной больнице в баксированном отделении с 2009 по 2010 гг. Пенсионный фонд не берет во внимание вредные условия труда для оформления досрочной пенсии. Правомерно решения ПФ.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить график работы на скользящий? Работаю на производстве с вредными условиями труда. Пятидневная рабочая неделя (36-часов). спасибо.

Мне дали 1 год условно по 264 ст. ч.1 и одели электронный браслет, могу ли я отказаться от ношения, в силу того что у меня физическая работа и очень вредные условия труда, работаю в металлургии и большие шансы что он выйдет из строя, а стоит он много.

Я старший врач БУЗ ВО ВССМП. аттестация рабочего места по вредности: 3 класс, подкласс 3,2, вредные условия труда 2 степени. Имею ли я право претендовать на 36 часовую рабочую неделю?

Что нужно написать медикам МСЭК в инд. программе реабилитации инвалида 3 гр, чтобы его не уволили с работы (должности) с вредными (они не значительны) условиями труда, если он без ущерба здоровью справляется с работой и желает дальше на этой работе (должности) работать?

У меня, неиспользованный отпуск за 2014-2015 год за вредные условия труда, могу я использовать эти дни в текущем году. За раннее спасибо.

Скажите пожалуйста, ситуация такая: я работаю на предприятии с вредными условиями труда, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с работы поступила информация что вышел закон, с 1 марта 2017 года, лицам находящимся в декретном отпуске и берущим за свой счёт,снимается вредность. Подскажите пожалуйста, что это за закон...

Что делать если организация не устонавливает вредные условия труда, при том что я работаю на топливозаправщике и что само по себе является вредым условием труда.

Я работаю в условиях Крайнего Севера с вредными условиями труда (я оператор ГСМ). Могу ли взять только основной оплачиваемый отпуск 28 дней, а остальные дополнительные дни (24 дня + 7 дней) не брать совсем, а получить за эти дни денежную компенсацию?

У меня вредные условия труда, работаю в кузнечном цеху инженером технологом, это вибрация, шум, угар. Могу ли я уйти в декрет с 10 недель и как это сделать?

Здравствуйте, я работают в ВУЗе, занимаю преподавательскую должность и 0,5 ставки зав. лабораторией по совместительству. После проведения СОУТ выявлены вредные условия труда по обеим должностям. Меня хотят уволить с 0,5 ставки. Договор заключен бессрочно. Правомочно ли такое увольнение? Какие возможны способы защиты моих прав?

Сокращает или нет сверхурочная работа во вредных условиях труда, срок выработки для досрочного выхода на пенсию. Допустим за 9 лет работы у меня получилось 6 мес. сверхурочных. Будет ли считаться, что отработал во вредных условиях 9 лет 6 мес. Спасибо за ответ.

Имеет ли право работодатель уменьшить количество дополнительных дней отпуска за вредные условия труда работнику, совершившего прогулы.

Работаю на предприятии с вредными и опасными условиями труда. Хочу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на 10 дней. Экономисты отказывают. Говорят нет такого закона. Кто прав?

Скажите пожалуйста, алименты со страховой пенсии по старости, лицам отработавшим во вредных условиях труда с бывшего мужа будут мне автоматически переводиться или мне нужно обратиться куда-то? Спасибо.

Работаю в Бюро судебно-медицинской экспертизы Ростовской области, в гистологическом отделении на должности медицинского регистратора. Имею ли я право на пенсию за вредные условия труда?

Ваш вредный стаж должен подтвердить работодатель. Если работодатель подтверждает этот стаж как обычный или у вас нет справки, подтверждающей льготный стаж, то обращайтесь с вопросами к работодателю.

Но не ясно в принципе, зачем вам это необходимо. Вы вполне достигли возраста выхода на пенсию. Льготный стаж дает только право выйти на пенсию раньше. Я Леонова Ван Кузьмич 1939 года рождения проработал в рефрижераторном депо 26 лет. Мне написали ведь стажа - обычные условия. Я знаю что это работа является вредной так как мы постоянно работали в магнитном поле, вибрации и даже на пенсию ушли на пять лет раньше. Является ли работа в рефрижераторном депо обычными условиями или какими-то иными?

Меня начальник застовлят выполнять работу которая оплачивается на много выше чем моя и по моему окладу в режиме сутки работать сутки отдыхать и без выплат вредных условий труда (моя специальность слесарь по ремонту и обслуживанию котельного оборудования, а застовляет выполнять работу сливщика мазута) какие здесь првонарушениясо стороны начальника?

Работаем на угольной ТЭЦ с вредными условиями труда. В трудовом договоре прописана вредность. Но те работники, которые хотят выйти раньше на пенсию, не могут этим воспользоваться. Уже и суды были. Говорят, раз работодатель не отчисляет платежи за вредные условия работы, то и нет ни какой пенсии. Разве работник виноват в этом?

Работаю на вредных условиях труда, был отпуск 42 дня, организация решила забрать 7 дней отпуска, я не стал подписывать, уведомив за 2 месяца после чего были предложены вакансии я отказался, после чего меня уволили

Подземный стаж заработала в Казахстане, там с 1998 отменено назначение пенсий по возрасту на льготных основаниях по списку №1, по списку №2, встал вопрос о получении документального подтверждения с места работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда! Есть запись в трудовой, где не прописана занятость полный день на подземных работах или 50%! и, справки с архива о подтверждении сведений труд. Книжки. Для ПФР этого не достаточно, есть ли какойто шанс подавать в суд без справки уточнения режима работы рабочего времени?!

Мне 52 г. я инвалид 2 гр. Общий стаж больше 25 лет, 2 сетка вредности 17 лет (тяжелые и вредные условия труда.) могу-ли я выйти досрочно на пенсию по старости?

Можно ли привлечь к сверхурочной работе работников, занятых на работах с вредными условиями труда, если для них установлена 36-часовая рабочая неделя?

Я военный пенсионер, получаю пенсию МО РФ,на "гражданке проработал 18 лет, из них 7 лет 11 месяцев на производстве с вредными условиями труда (список 2).Мне 57 лет, на учете в ПФР стаж учтен 36 лет, ИПК 77,115 Когда я могу обратиться в ПФР для назначения страховой пенсии. Спасибо.

Химик-аналитик Свиридов был принят на работу в цех с вредными условиями труда. В соответствии с действующим законодательством он прошел обучение и инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, после чего у него были проверены знания требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ. В свою очередь Свиридов обратился к начальнику цеха с просьбой разъяснить, какие дополнительные права и льготы ему будут предоставлены в соответствии с трудовым законодательством. Дайте ответ работнику при условии, что Свиридов работает в цехе с особо вредными температурными режимами и в условиях загрязненности.

У меня стаж непрерывный на железной дороге 24 года и 10 месяцев. Работала проводником. Имею я право на досрочную пенсию? По вредным (особым) условиям труда или по выслуге лет? Ирина.

В 2014 году финансовым отделом администрации была проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Одним из нарущения явилась, компенсационная выплата за работу с вредными условиями труда, уборщики служебных помещений. Специальную оценку труда провели только в 2015 году, и данную выплату отменили. В предписании финорган требует вернуть сумму за эти выплаты. Спасибо.

Где я могу взять такую справку? Понятно что у работодателя, но согласится ли он выдавать такую справку. Ведь ему невыгодно признавать что работа вредная, так как не хочется платить за вредность. Поэтому условия труда он вредными признавать откажется.

Работаю аппаратчиком воздухораспределительной установки больше десяти лет. Общий северный стаж 26 лет. Предприятие является ОПО. Вредные условия труда, по аттестации рабочих мест 3.2, получаем за вредность. Могу ли я « выйти» досрочную на пенсию по вредным условиям труда? В пенсионном фонде отказали, так как моей профессии нет в списке на досрочную пенсию.

C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?

. Брала пробы продукции, работала с фармольдегидами, смолами, переодически находилась в местах с высокой температурой. Скажите входит ли данная должность в перечень профессий с вредными и опасными условиями труда и положена ли ей досрочная пенсия?

Я недавно устроилась на работу, связанную с вредными условиями труда в реабилитационный центр инвалидов, на сегодняшний день у меня стаж общий 26 лет и мне 47 лет. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию и через какое время работы?