Временная заработная плата / Трудовое право - 1849 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, расчет пособия по беременности и родам производят исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Здравствуйте, подсчитывается средний заработок за 2 года, которые будут предшествовать году ухода в декрет, порядок выплаты смотрите Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ ст. 13-15 Я работаю 8 лет. Сейчас ухожу в декрет. Зарплата у меня 15-16 тысячь, из них оклад 3700 а остальное доплата от санатория. Налоги берут со всей суммы и справку о доходах дают по всей зарплате с премиями. Я работаю в государственном учреждении. Вот скажите декрет с какой суммы должен начисляться с общей или только с оклада. А то бухгалтерия даже не считает просто минималку выплачивает.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, расчет пособия по беременности и родам производят исходя из средней заработной платы за последние 2 года.
Спросить
Здравствуйте, подсчитывается средний заработок за 2 года, которые будут предшествовать году ухода в декрет, порядок выплаты смотрите Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ ст. 13-15
СпроситьДобрый день! Сергей, ко мне Ваш вопрос не попадал. Если ст.236 ТК РФ не содержит в себе временных сведений, значит в этом нет необходимости. Вы в праве требовать оплаты за все периоды не выплаченной заработной платы.
Удачи Вам. Все говорят по разному. Никто еще не предложил одинаковых вариантов по поводу периода за который можно потребовать от работодателя неначисленную зарплату. Я понимаю, что обращаться в суд я могу в течение 1 года. Но вот за какое время я могу требовать выплатить неначисленную зарплату? В ст.236 ТК РФ о времени вообще не указано. Спасибо заранее огромное!
Добрый день!
Это зависит от того, о каком больничном идет речь (пособие о временной нетрудоспособности или по беременности и родам, др.)
Исчисление пособий происходит на основании следующих нормативных актов, прочитайте их еще раз внимательно:
- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (см. ст.14 и др.);
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна. Если в годах которые берутся для начисления больничного работник был на больничном как правильно поступить.
Добрый день!
Это зависит от того, о каком больничном идет речь (пособие о временной нетрудоспособности или по беременности и родам, др.)
Исчисление пособий происходит на основании следующих нормативных актов, прочитайте их еще раз внимательно:
- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (см. ст.14 и др.);
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна.
СпроситьЕсли документы переданы работодателю, а пособие относится к обязательному страхованию на случай временной нетрудоспосбности и в связи с материнством, то тогда пособие должно быть назначено в 10-дневный срок и выплачено в ближайший следующим за назначением срок выплаты заработной платы либо срока выдачи аванса, установленный у вашего работодателя (как правило, до 15 числа следующего за отработанным месяца). Если я подала документы на пособие 25 октября, когда ждать деньги?
Если документы переданы работодателю, а пособие относится к обязательному страхованию на случай временной нетрудоспосбности и в связи с материнством, то тогда пособие должно быть назначено в 10-дневный срок и выплачено в ближайший следующим за назначением срок выплаты заработной платы либо срока выдачи аванса, установленный у вашего работодателя (как правило, до 15 числа следующего за отработанным месяца).
СпроситьДобрый день!
Если травма квалифицирована как бытовая, то работодатель обязан выплатить обычное пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от страхового стажа работника (первые 3 дня - за свой счет, остальные - в счет уплаты страховых взносов в ФСС России).
Согласно п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В быту получил пепелом внутренней лодыжки. Работаю сотрудником федеральной противопожарной службы. Какие я могу подучить страховые выплаты?
Добрый день!
Если травма квалифицирована как бытовая, то работодатель обязан выплатить обычное пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от страхового стажа работника (первые 3 дня - за свой счет, остальные - в счет уплаты страховых взносов в ФСС России).
Согласно п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьУвы, вряд ли суд признает это уважительной причиной, Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ сроки для обращения в суд на работодателя зависят от предмета иска. Если это иск о взыскании заработной платы - до срок исковой давности составляет один год, если иск касается незаконного увольнения - один месяц.
В этом случае, суд может признать уважительными причины пропуска срока в случае временной нетрудоспособности, в том числе, если речь идет о беременности и родах.
К исковому заявлению Вам необходимо приложить ходатайство о восстановлении срока и документы, подтверждающие уважительные причины его пропуска.
Благодарю за Ваше обращение. Предмет иска - неправильная запись в трудовой книжке, что повлекло проблемы с дальнецшим начислением пособия в органах соцзащит
Ы. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, является ли это уважительной причиной, если иск на работодателя подан немного позднее установленного срока подачи иска.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ сроки для обращения в суд на работодателя зависят от предмета иска. Если это иск о взыскании заработной платы - до срок исковой давности составляет один год, если иск касается незаконного увольнения - один месяц.
В этом случае, суд может признать уважительными причины пропуска срока в случае временной нетрудоспособности, в том числе, если речь идет о беременности и родах.
К исковому заявлению Вам необходимо приложить ходатайство о восстановлении срока и документы, подтверждающие уважительные причины его пропуска.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Предмет иска - неправильная запись в трудовой книжке, что повлекло проблемы с дальнецшим начислением пособия в органах соцзащит
Ы.
СпроситьОльга, в этом случае Вы для начала можете обратиться к работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку.
СпроситьОфициально больничный называется периодом временной [b]нетрудоспособности[/b]. В данный период Вы не обязаны исполнять трудовые обязанности.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц за отработанный период, то, что вы находитесь в день выплаты зарплаты на больничном значения не имеет. Нахожусь на больничном листе, вызывают на работу, знаю что нельзя, что мне делать? И второй, за предыдущий месяц заработную плату я могу получить, находясь в текущем на больничном листе?
Официально больничный называется периодом временной нетрудоспособности. В данный период Вы не обязаны исполнять трудовые обязанности.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц за отработанный период, то, что вы находитесь в день выплаты зарплаты на больничном значения не имеет.
СпроситьДобрый день. Какой у Вас оклад - вообще не важно. Оплата осуществляется в зависимости от той заработной платы, которая у Вас была в прошедшие 2 года. Что до конкретных расчетов, то юристы не занимаются в бесплатном режиме никакими конкретными вычислениями и не исполняют ничьих желаний (если сами этого не захотят). Поэтому изучите ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и считайте самостоятельно. Я была на больничном 11 дней, сколько должны оплатить, если оклад 31.187 при 100%
Добрый день. Какой у Вас оклад - вообще не важно. Оплата осуществляется в зависимости от той заработной платы, которая у Вас была в прошедшие 2 года. Что до конкретных расчетов, то юристы не занимаются в бесплатном режиме никакими конкретными вычислениями и не исполняют ничьих желаний (если сами этого не захотят). Поэтому изучите ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и считайте самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте, Ника!
Работодатель должен (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ): — назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением с необходимыми документами; — выплатить пособие в ближайший, после его назначения, день, установленный для выплаты заработной платы. Всего доброго! Я сдала больничный лист 25 сентября.26 сентября уволилась. В течении какого срока должны произвести оплату?
Здравствуйте, Ника!
Работодатель должен (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ): — назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением с необходимыми документами; — выплатить пособие в ближайший, после его назначения, день, установленный для выплаты заработной платы. Всего доброго!
СпроситьСогласно статье 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Должны были сделать начисление в очередной платеж по заработной плате. Работаю в сбербанке, водителем-инкассатором, в сентябре был на больничном листе, после выхода на работу, оплаты так и не поступило. Больничный был сдан начальнику отдела инкассации.
Согласно статье 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Должны были сделать начисление в очередной платеж по заработной плате.
СпроситьВ соответствии с подп. 1 п. 1 ст 9 ФЗ №255 Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Поскольку за донорство Вам сохранили средний заработок, то они не должны выплачивать остаток пособия по временной нетрудоспособности. Выходные за донорство попали на больничный. Больничный был 12 дней. Оплатили 10 и 2 за донороство. Как быть?
В соответствии с подп. 1 п. 1 ст 9 ФЗ №255 Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Поскольку за донорство Вам сохранили средний заработок, то они не должны выплачивать остаток пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьНе оплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) з[b]а период освобождения работника от работы[/b] с полным или частичным сохранением заработной платы [b]или без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Человек официально находится в отпуске без оплаты. В это время попадает на больничный. Ответьте конкретно, что говорит законодательство об оплате больничного листа?
Не оплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Здравствуйте, да, взыскиваются.
[quote]Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;[/quote] Куда нужно обратиться снатариально заверенным соглашением об уплате аллиментов чтобы начали выщитывать. Будут ли взыматься аллименты с декретного пособия у отца если он сидит с ребенком в декрктном отпуске, а мать работает.
Здравствуйте, да, взыскиваются.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"СпроситьПеречень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
Куда нужно обратиться снатариально заверенным соглашением об уплате аллиментов чтобы начали выщитывать.
СпроситьМожете обратиться к приставам, они наложат арест на счета и будут взыскивать до 70% с размера декретных выплат. Таким образом.
СпроситьРазмер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от стажа, а зависит от среднемесячной заработной платы женщины за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком. Компенсация за уход зарплатой не является, да и не работали Вы после этого три года.
Ст.14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Я ухаживала за дедушкой 2 года получается у меня это вошло в стаж, потом я не работала года 3 и работала 1,5 года после, ушла в декрет мне насчитали минималку т, к по трудовой стаж был 1,5 года, возможен ли перерасчёт декретных,? я просто не знала что опекунские идут в стаж, можно ли вернуть деньги которые не выплатили и кто в этом виноват?
Размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от стажа, а зависит от среднемесячной заработной платы женщины за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком. Компенсация за уход зарплатой не является, да и не работали Вы после этого три года.
Ст.14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Приостановка работы детского сада с указанного времени является простоем, и оплата времени простоя должна производиться в соответствии с правилами, установленными ст.157 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с ч. 3 ст.72.2 Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Согласно пунктам 1 и 2 ст.157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника; время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Всего доброго! ПРИОСТАНОВИЛИ РАБОТУ ДОУ на 15 суток решением суда. Признали ДОУ виновным (ст.6,3 КоАП РФ). Как выплатить заработную плату сотрудникам. В каких размерах.
Здравствуйте, Татьяна!
Приостановка работы детского сада с указанного времени является простоем, и оплата времени простоя должна производиться в соответствии с правилами, установленными ст.157 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с ч. 3 ст.72.2 Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Согласно пунктам 1 и 2 ст.157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника; время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Всего доброго!
СпроситьДобрый вечер!
" Стоит" это, согласно ст. 322.2 УК РФ (фиктивная регистрация)
Штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового,[b] либо лишением свободы на срок до трех лет [/b]с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Только сегодня работала по такому уголовному делу в полиции. Сколько стоит временная прописка без проживания за 1 месяц.
Добрый вечер!
" Стоит" это, согласно ст. 322.2 УК РФ (фиктивная регистрация)
Штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Только сегодня работала по такому уголовному делу в полиции.
СпроситьСогласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом в связи с тем, что у вас установлен иной временной график, если он полностью отработан, то работодатель не прав. Я работаю сторожем и у нас своя норма времени сутки через трое и нам платили минимальную оплату труда 11160 руб но с августа нам заплатили 8000 руб мотивируя тем что не отработали норму времени при восьмичасовом рабочем дне хотя у нас утверждена своя норма времени. Прав ли работодатель?
Согласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом в связи с тем, что у вас установлен иной временной график, если он полностью отработан, то работодатель не прав.
СпроситьДобрый день!
Законодательно срок оплаты больничного листа - ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Например, если Вы предоставили больничный лист 4 июня, а зарплата в организации выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, то пособие необходимо оплатить 20 июня. Сроки выплаты больничного листа от организации? Имеют ли право переносить выплату больничного листа на следующий месяц? На какой срок?
Добрый день!
Законодательно срок оплаты больничного листа - ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Например, если Вы предоставили больничный лист 4 июня, а зарплата в организации выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, то пособие необходимо оплатить 20 июня.
СпроситьЗдравствуйте.
Для того, чтобы понять, правильно ли Вам начислили заработную плату, нужно смотреть документы: Ваш трудовой договор, соглашение о совмещении должностей, или договор на совместительство, или допсоглашение к трудовому договору на временный перевод (смотря как было все это оформлено); Положение об оплате труда (и премировании); Коллективный договор (при наличии); расчетные листки за спорный месяц и предыдущий.
Понятно, что анализ документов и проверку расчетов никто не будет делать бесплатно, это довольно трудоемкая работа. Вы можете обратиться к юристу в реале или к выбранному Вами юристу сайта через чат. Заменяла я отпуск у заведующей, получила расчетный листок - мало начислили!. В бухгалтерии после моих разборок - ответили " поднимем з/п до мрот " . Можно ли проверить, правильно ли доначислили?
Здравствуйте.
Для того, чтобы понять, правильно ли Вам начислили заработную плату, нужно смотреть документы: Ваш трудовой договор, соглашение о совмещении должностей, или договор на совместительство, или допсоглашение к трудовому договору на временный перевод (смотря как было все это оформлено); Положение об оплате труда (и премировании); Коллективный договор (при наличии); расчетные листки за спорный месяц и предыдущий.
Понятно, что анализ документов и проверку расчетов никто не будет делать бесплатно, это довольно трудоемкая работа. Вы можете обратиться к юристу в реале или к выбранному Вами юристу сайта через чат.
СпроситьЕсли в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Входит ли больничный лист в пособие по уходу за ребенком? Мне рожать в январе 2019. Года возьмутся 2018 и 2017? Но 2018 год будет не полным календарем, т.к. мне уходить в декрет в ноябре 2018
Если в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьАнна, добрый день!
В соответствии со ст.15 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. [u]Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы[/u] Уволилась 01.08.18 г. в этот же день отдала больничный (23,07-31.07), до сих пор никакой оплаты, является это нарушением?
Анна, добрый день!
В соответствии со ст.15 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы
СпроситьЗдравствуйте.
Если с Вами заключен трудовой договор, значит на Вас распространяются положения трудового законодательства, в первую очередь, Трудового кодекса РФ.
В это случае, с Вами подписывается трудовой договор, один экземпляр которого остается у Вас. В трудовом договоре в обязательном порядке должны содержаться все указанные Вами условия - режим работы и времени отдыха, условия о заработной плате и т.п., ст.57 ТК РФ.
При этом, каждый работник, представив работодателю в случае временной нетрудоспособности больничный лист, получает соответствующую компенсацию, а с заработной платы взыскивается подоходный налог, работодатель обязан производить все необходимые отчисления, в том числе, в Пенсионный фонд.
Благодарю за Ваше обращение. Если я устроина по трудовому договору будет ли мне оплачиваться больничный, отпуск, и будут ли начисления в пенсионный фонд.
Здравствуйте.
Если с Вами заключен трудовой договор, значит на Вас распространяются положения трудового законодательства, в первую очередь, Трудового кодекса РФ.
В это случае, с Вами подписывается трудовой договор, один экземпляр которого остается у Вас. В трудовом договоре в обязательном порядке должны содержаться все указанные Вами условия - режим работы и времени отдыха, условия о заработной плате и т.п., ст.57 ТК РФ.
При этом, каждый работник, представив работодателю в случае временной нетрудоспособности больничный лист, получает соответствующую компенсацию, а с заработной платы взыскивается подоходный налог, работодатель обязан производить все необходимые отчисления, в том числе, в Пенсионный фонд.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьРазмер пособия по временной нетрудоспособности: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Статья 139 ТК РФ, Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Таким образом, стимулирующие выплаты учитываются. Скажите, пожалуйста, моя заработная плата состоит из ставки, надбавок и стимулирующей части (я работаю в школе) в случае больничного, как начисляется выплата, в неё входит только ставка и надбавки или стимулирующая часть тоже? Спасибо.
Размер пособия по временной нетрудоспособности: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Статья 139 ТК РФ, Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Таким образом, стимулирующие выплаты учитываются.
СпроситьДоброго времени суток, Александр!
Алиментные выплаты выплачиваются не только из заработной платы. Существуют следующие источники доходов, а именно:
пенсия (кроме пенсионного начисления по потере кормильца);
стипендия;
государственное пособие по безработице, по временной нетрудоспособности (если это прямо установлено решением суда);
доход от предпринимательской деятельности;
Доход от сдачи в аренду собственного имущества;
Доход от другой гражданской сделки (например, купли-продажи, подряда или комиссии);
Доход от реализации собственных авторских прав;
Дивиденды;
Некоторые виды материальной помощи. Приветствую.
Нет. С продажи недвижимости не платятся алименты. Хотя многие мечтают об этом.
Но если есть задолженность по алиментам, то могут обратить взыскание на денежные средства на банковском счете. Алименты должны удерживаться с любого дохода? Если а продам свой дом, то тоже с продаже должен заплатить алименты?
Доброго времени суток, Александр!
Алиментные выплаты выплачиваются не только из заработной платы. Существуют следующие источники доходов, а именно:
пенсия (кроме пенсионного начисления по потере кормильца);
стипендия;
государственное пособие по безработице, по временной нетрудоспособности (если это прямо установлено решением суда);
доход от предпринимательской деятельности;
Доход от сдачи в аренду собственного имущества;
Доход от другой гражданской сделки (например, купли-продажи, подряда или комиссии);
Доход от реализации собственных авторских прав;
Дивиденды;
Некоторые виды материальной помощи.
Спросить
Приветствую.
Нет. С продажи недвижимости не платятся алименты. Хотя многие мечтают об этом.
Но если есть задолженность по алиментам, то могут обратить взыскание на денежные средства на банковском счете.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Конкретная дата устанавливается трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания месяца работы. Временный (на период отпуска без содержания основного) работник в организации несколько месяцев. Аванс не выплачивают с форулировкой: "Временным не положено". Законно ли это? И если не законно, то как наказывается?
Добрый день!
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Конкретная дата устанавливается трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания месяца работы.
Спросить
