Временная заработная плата / Трудовое право - 1849 советов адвокатов и юристов
Ваш ответ регламентируется в статье 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам, №229-ФЗ, т.е., в период отсутствия работы Вам будет начисляться долг согласно прожиточному минимуму Вашего региона ежемесячно. Как только трудоустроитесь обязательно сообщите об этом в службу судебных приставов-исполнителей и тогда будет идти удержание денежных средств из заработной платы. Суд назначил выплачивать алименты в размере 1/4.платил стабильно. Сейчас я временно без работы. Естественно долг растёт. от какой суммы я буду платить алименты. (средняя по региону или по россии). Проживаю в г.Кострома.
Ваш ответ регламентируется в статье 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам, №229-ФЗ, т.е., в период отсутствия работы Вам будет начисляться долг согласно прожиточному минимуму Вашего региона ежемесячно. Как только трудоустроитесь обязательно сообщите об этом в службу судебных приставов-исполнителей и тогда будет идти удержание денежных средств из заработной платы.
СпроситьДобрый день!
[quote] статья 83 п.1 СК РФ. При отсутствии заработка или его меняющейся величине суд вправе определить размер в твёрдой денежной сумме. [/quote]
Минимальную величину алиментов для плательщика устанавливает судебный орган. При этом за основу будет приниматься не только условный средний показатель, но и объективные жизненные обстоятельства родителей и ребенка: получаемые доходы, семейное положение, регион проживания, причины увольнения с работы и т. д. КАК НАЧИСЛЯЮТСЯ АЛИМЕНТЫ НА ВРЕМЕННО БЕЗРАБОТНОГО ОТЦА В 2017-2018 гг. Проживающего в г. Кострома Костромской области? Нужен точный ответ. От какой (по региону или по России) заработной платы. Спасибо всем, кто ответит.
Добрый день!
статья 83 п.1 СК РФ. При отсутствии заработка или его меняющейся величине суд вправе определить размер в твёрдой денежной сумме.
Минимальную величину алиментов для плательщика устанавливает судебный орган. При этом за основу будет приниматься не только условный средний показатель, но и объективные жизненные обстоятельства родителей и ребенка: получаемые доходы, семейное положение, регион проживания, причины увольнения с работы и т. д.
СпроситьРасчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом районного коэффициента. Если Ваша заработная плата рассчитывалась с учетом районного коэффициента равному 1,6, то пособие будет так же рассчитываться с учетом коэффициента 1,6 Работаю в районе крайнего севера где районный коэффициент равен 1,6 а глав офис находится в Иркутске, у нас филиал. Как насчитывается декретный отпуск по беременности и родам? Если расчет по МРОТ, и какой коэффициент берется для расчета 1,6 или 1,2? Стаж более 10 лет.
Расчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом районного коэффициента. Если Ваша заработная плата рассчитывалась с учетом районного коэффициента равному 1,6, то пособие будет так же рассчитываться с учетом коэффициента 1,6
Спросить
Согласно закону, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
СпроситьСогласно закону, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
СпроситьНет, не оплачивается.
Ст.9 ФЗ N 255-ФЗ -
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote]
Во избежание подобного перед получением листка о временной нетрудоспособности - выйдите на работу. Взял дни за свой счёт (без сохранения заработной платы). Ушёл на больничный. Оплачивается ли этот больничный?
Нет, не оплачивается.
Ст.9 ФЗ N 255-ФЗ -
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Во избежание подобного перед получением листка о временной нетрудоспособности - выйдите на работу.
СпроситьЕсли ваша заработная плата составляет не менее двух прожиточных минимумов региона, то Вы можете предоставить справку с работы о заработке и в органах миграции подписать согласие на взятие супруга на иждивение. Как подать уведомление о проживании для мужа по рвп, если он не работант официально. Я работаю официально.
Скорее всего это страховые взносы, обязательные для предприятия.
Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) Страховые взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) Страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) Итого
В пределах установленной предельной величины базы
22% 2,9% 5,1% = 30% Спасибо. Но мне непонятно разве могут страховые взносы удерживаться из за заработной платы работника? На предприятии выдали разовую премию, вычисления составили 28%,подскажите за что сняли ещё 15%кроме 13%подоходного налога.
Скорее всего это страховые взносы, обязательные для предприятия.
Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) Страховые взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) Страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) Итого
В пределах установленной предельной величины базы
22% 2,9% 5,1% = 30%
Спросить
Спасибо. Но мне непонятно разве могут страховые взносы удерживаться из за заработной платы работника?
СпроситьНет, страховые взносы согласно требованиям раздела XI НК РФ выплачиваются за счет средств работодателя. Если происходит удержание из зарплаты работника, то это не законно. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьЗдравствуйте! Да,оплатят, исходя из среднемесячной заработной платы за предшествующие два года, если не выйдет из отпуска основной работник и у работодателя не будет свободных вакансий. Я работала в организации в которой закрыли цех я перевелась в этой же организации в другой цех но пока на временной клетке нахожусь (на месте декретницы) если я заберемению и пойду в декрет мне его оплатят как и на постоянной клетке или Нет?
Здравствуйте! Да,оплатят, исходя из среднемесячной заработной платы за предшествующие два года, если не выйдет из отпуска основной работник и у работодателя не будет свободных вакансий.
СпроситьВас могут оформить еще на 0.5 ставки совмещаемой должности, соответственно вы будете получать половину заработной платы за того человека, чью должность временно совмещаете со своей. Это максимум на что вы можете рассчитывать. Решение об этом должен принимать руководитель. В государственных организациях такое практикуется, в частных обычно этого избегают, потому что никто не захочет лишних затрат. У нас в организации по штатному расписанию указано 3 слесаря-сантехника, а работает только 2. Третьего брать не хотят, так как старший экономист против, мотивируя это тем, что с работой справляются двое. Имеем ли мы (два слесаря) право на доплату на время вакансии третьего слесаря?
С уважением, Аркадий Шабалин.
Вас могут оформить еще на 0.5 ставки совмещаемой должности, соответственно вы будете получать половину заработной платы за того человека, чью должность временно совмещаете со своей. Это максимум на что вы можете рассчитывать. Решение об этом должен принимать руководитель. В государственных организациях такое практикуется, в частных обычно этого избегают, потому что никто не захочет лишних затрат.
СпроситьНачислить должен в течение 10 дней после получения заявления согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а выплатить в очередной платеж по заработной плате. В течении скольки дней работодатель должен заплатить выплаты за рождение ребенка.
Начислить должен в течение 10 дней после получения заявления согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а выплатить в очередной платеж по заработной плате.
СпроситьДобрый день! Начисление по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 календарных дней после его предъявления, а выплата - в ближайший после начисления пособия день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Если эти сроки уже истекли, то ваши права нарушены. Если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечен к материальной, к административной, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности.
Если прежний работодатель прекратил деятельность или не имеет достаточно денежных средств либо если в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, за пособием нужно обратиться в территориальное подразделение ФСС РФ (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Я уволилась находясь на бюлетени. Он закрыт 8 июля. Мне по сегодняшней день не выплатили за него. Нарушены ли мои права. Спасибо огромное всем.
Добрый день! Начисление по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 календарных дней после его предъявления, а выплата - в ближайший после начисления пособия день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Если эти сроки уже истекли, то ваши права нарушены. Если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечен к материальной, к административной, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности.
Если прежний работодатель прекратил деятельность или не имеет достаточно денежных средств либо если в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, за пособием нужно обратиться в территориальное подразделение ФСС РФ (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте. Такой срок есть. Вам должны выплатить в тот день когда происходит выплата зарплаты.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"[quote]1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.[/quote] Была на больничном с 15.05 по 29.05. 30.05 предоставила больничный лист работодателю, а 01.06 уволилась по собственному желанию. Расчет получила в этот же день, а вот больничный не оплачен до сих пор, законно ли это. Существуют ли какие-то сроки по выплате больничного и что можно сделать.
Здравствуйте. Такой срок есть. Вам должны выплатить в тот день когда происходит выплата зарплаты.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.Спросить
Здравствуйте.
Статья 15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В какой срок должен оплачиваться больничный лист, была на больничном в мае, сдала его 18 мая до сих пор нет денег?
Здравствуйте.
Статья 15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Подтвердить доходы при РВП иностранный гражданин может тремя способами:
- документами о получаемом доходе (заработной платы или ином вознаграждении за труд)
- нахождении на иждивении другого лица (например, если Вас содержит муж, то достаточно представить свидетельство о браке и справку 2-НДФЛ с его места работы)
- наличие на банковском счете денежной суммы эквивалентной (или более) 12 прожиточным минимумам (в этом случае представляется справка из банка о таком счете с указанием суммы и справка 2-НДФЛ о получаемых процентах по вкладу).
Не подтверждение доходов, является основанием для аннулирования разрешения на временное проживание на основании п. 8 ст. 7 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и привлечения к административной ответственности. Здравствуйте, мне нужно подтвердить доход для РВП, но я весь год не работала и на счёт не откладывала деньги, как быть в данной ситуации?
Здравствуйте.
Подтвердить доходы при РВП иностранный гражданин может тремя способами:
- документами о получаемом доходе (заработной платы или ином вознаграждении за труд)
- нахождении на иждивении другого лица (например, если Вас содержит муж, то достаточно представить свидетельство о браке и справку 2-НДФЛ с его места работы)
- наличие на банковском счете денежной суммы эквивалентной (или более) 12 прожиточным минимумам (в этом случае представляется справка из банка о таком счете с указанием суммы и справка 2-НДФЛ о получаемых процентах по вкладу).
Не подтверждение доходов, является основанием для аннулирования разрешения на временное проживание на основании п. 8 ст. 7 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и привлечения к административной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[1]), так что в вашем случае удержание будет распространяться на все кроме больничного листа. На работу пришел исполнительный лист от судебного пристава на удержание с заработной платы в размере 30%, удержания распространяются на аванас, зарплату, больничный и отпускные? Спасибо.
Здравствуйте, с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[1]), так что в вашем случае удержание будет распространяться на все кроме больничного листа.
СпроситьВам обязаны выплатить пособие по БиР в ближайший день выплаты заработной платы после назначения. Если к сегодняшнему дню еще не назначили, значит ждите 25.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 07.03.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Я вышла в декрет 7 июня. Когда мне ждать выплат пособий по беременности и родам. Зарплата у нас выплачивается 10 и 15 числа. Аванс 25. Спасибо.
Вам обязаны выплатить пособие по БиР в ближайший день выплаты заработной платы после назначения. Если к сегодняшнему дню еще не назначили, значит ждите 25.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 07.03.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьСогласно Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
Удержание алиментов производится:
в) [b]с пособий по временной нетрудоспособности[/b], по безработице [b]только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов[/b] либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; Удерживаются ли алименты с больничного по производственной травме?
Согласно Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
Удержание алиментов производится:
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
СпроситьВалентина, добрый день! Больничный лист облагается НДФЛ, налоговой базой для начисления служит размер пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме (письмо Минфина России от 17.06.2009 № 03-04-06-01/139). Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю по окладу. С 17 мая ушла на больничный. При начислении зарплаты, подоходный налог высчитывается с полного оклада или с половины?
Валентина, добрый день! Больничный лист облагается НДФЛ, налоговой базой для начисления служит размер пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме (письмо Минфина России от 17.06.2009 № 03-04-06-01/139).
СпроситьДобрый день.
Согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и подлежит выплате в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15).
Таким образом, если Вы сдали больничный 4 июня, пособие должно быть начислено не позднее 15 июня и выплачено в ближайший к этому дню день выплаты заработной платы (если в июне после 15 числа у Вас есть день для выплаты заработной платы или аванса - то в этот день). Здравствуйте уважаемые Юристы! ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ я сдала больничный лист 4 июня, а длился он с 21 мая по 4 в каком месяце должны оплатить? В июне или в июле.
Добрый день.
Согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и подлежит выплате в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15).
Таким образом, если Вы сдали больничный 4 июня, пособие должно быть начислено не позднее 15 июня и выплачено в ближайший к этому дню день выплаты заработной платы (если в июне после 15 числа у Вас есть день для выплаты заработной платы или аванса - то в этот день).
Спросить[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13 п.8 [u]Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности[/u], по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке,[u] установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).[/u]
Статья 136 ТК РФ
[u]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца[/u]. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
[/quote] Нахожусь в данный момент на больничном, на предприятии организовался простой, вызвали на работу подписать приказ о простое. Отразиться ли это теперь на оплате больничного листа? Спасибо.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 13 п.8 Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Статья 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13 п.8 Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Статья 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] По сдаче больничного листа по уходу в декрет, в какие сроки работадатель мне оплатит это б/ л?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 13 п.8 Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Статья 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Добрый день, Ольга Александровна!
В соответствии со ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [quote]страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.[/quote] Отпуск по бир с 31.05.2018. отдала в бухгалтерию 1.06.2018. пособие по уходу за ребёнком (я в декрете) пришло 4.06.2018. я иду из декрета в декрет. И говорят что декретные переведут только 4.07.2018. законно ли это?
Добрый день, Ольга Александровна!
В соответствии со ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.Спросить
Здравствуйте, Яна!
Да можете, законодательством это не запрещено. Заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, при полном рабочем дне. А если при неполном рабочем дне! И не при полной рабочей недели? Мой муж платит алименты на ребенка. Сейчас пока не работает, нет работы! Я являюсь ИП. Могу ли я его оформить как рабочего к себе, и оплачивать алименты по исполнительному листу исходя из его з.п?
Здравствуйте, Яна!
Да можете, законодательством это не запрещено. Заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, при полном рабочем дне.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со статьей 9 Федерального закона ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Видимо, вы не сообщили врачу о том. что находитесь в отпуске без сохранения заработной платы.
Так что оплатят за дни после отпуска. Я сейчас в отпуске за свой счет и папала на больничный а отпуск заканчивантся через 2 дня обязаны ли мне оплатить бошьничный если да то по какому закону.
Добрый день!
В соответствии со статьей 9 Федерального закона ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Видимо, вы не сообщили врачу о том. что находитесь в отпуске без сохранения заработной платы.
Так что оплатят за дни после отпуска.
СпроситьДо момента выхода из отпуска - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы [/b]с полным или частичным сохранением заработной платы или [b]без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] С 1.04.18 попросили уйти в отпуск за свой счет с открытой датой,6.05.18 сломал ногу на больничной пробуду не меньше двух месяцев. Оплатят больничный?
До момента выхода из отпуска - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
