Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами.
Здравствуйте, уважаемые читатели публикации! Сталкивались с ситуацией, когда человек работал без оформления трудовых отношений, а ему потом не заплатили? Лично я да, сталкивался и неоднократно! Ниже приведу примеры из собственной практики.
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности)
В #Госдуму внесен новый проект о юридически значимых сообщениях сторон #трудового #договора. Речь идет о заявлениях, уведомлениях, обращениях, разрешениях, требованиях и других документах. Их можно будет направлять в электронном виде.
Как мужчина-экпедитор обратился с иском к работодателю Осенью 2019 года райсуд Москвы рассматривал дело о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска.
Несколько лет назад мне пришлось давать заключение по вопросу о том, к какому виду договора относится договор, которым были оформлены отношения между юридическим и физическим лицом, в связи с тем, что последний не был удовлетворен тем, как были прекращены отношения с ним.
Ведомство рассказало об особенностях оформления трудовых отношений. Федеральная служба по труду и занятости в своем докладе за III квартал 2018 года напоминает об особенностях заключения трудовых договоров.
Соглашение о расторжении трудового договора от 15.02.2019 № 1 «09» сентября 2019 года Москва Общество с ограниченной ответственностью «Пионер», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Андрея Викторовича Воронова,
Работник пишет заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не указывает дату, с которой его следует расторгнуть, указав на необходимость увольнения без отработки, т.е. немедленно.
У должника (прописан в Челябинске) долг по алиментам. До 01.04.19 насчитывали был официально безработным. Сейчас по электронной почте прислал трудовой договор и приказ о приеме на работу с 01.04.19 у ИП в Краснодарском крае.
Уволили с работы, зарплату не выплатили, трудового договора не было. Работодатель не выполнил свои обязательства, тогда как работник добросовестно работал. Достаточно распространенный случай в последнее время.
Здравствуйте! Такой вопрос. В 2017 году были приняты на работу 3 гражданина Армении, фмс уведомляли. В действительности налоги за них ни разу не платились. Давно уже нет с ними контакта. Сейчас решили навести в делах порядок.
Верховный суд РФ вновь подтвердил, что не стоит закреплять в трудовом договоре условие о подсудности споров. Работник и работодатель указали в договоре конкретный суд, в котором будут рассматриваться возможные споры.
Министерство финансов России предлагает включить в трудовой договор пункт о добровольных пенсионных накоплениях, сообщает издание «Ведомости». На следующей неделе ведомство внесет на рассмотрение кабмина доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала.
Б. на основании информации о наличии вакансий, размещенной на официальном сайте организации (федерального государственного унитарного предприятия), направила работодателю свое резюме, в котором указала,
Коллгеи, возможно кто-нибудь в практике сталкивался с подобной ситуацией. Решили расстаться с работником путем подписания "Соглашения о расторжении трудового договора". Дата подписания такого соглашения совпадает с датой первого дня отпуска работника,
Уважаемые коллеги! Есть интересный вопрос, с которым многие из Вас сталкивались. Дело в том, что суд обязал работодателя заключить трудовой договор с гражданином на должность без указания условий. Данная должность уже занята, имеются иные вакансии.
