Входит ли декретный отпуск / Трудовое право - 1876 советов адвокатов и юристов
Да входит, ведь Вы же получаете зарплату и при этом с Вас берут налоги. Входит ли в стаж работы период временного трудоустройства, если я работаю на месте сотрудника, который в декретном отпуске?
Добрый вечер. В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей (в т.ч. пособия по беременности и родам), входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
С уважением, Ольга Кропотова. Могут ли удержать в бухгалтерии на работе по исполнительному листу денежные средства с больничного листа по уходу в декрет?
Добрый вечер. В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей (в т.ч. пособия по беременности и родам), входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
С уважением, Ольга Кропотова.
СпроситьПри нахождение лица на больничном листе, данный человек не теряет трудовой стаж. Следовательно данный период времени входят и в расчет при начислении декретных выплат. 24 декабря 2018 ухожу в декрет. С марта 2016 по январь 2017 была на больничном. Какие года могу взять для расчета.?
При нахождение лица на больничном листе, данный человек не теряет трудовой стаж. Следовательно данный период времени входят и в расчет при начислении декретных выплат.
СпроситьЗдравствуйте, да, Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей. У меня такой вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж при начислении пенсии, и доплачивают ли за детей?
Здравствуйте, да, Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.
СпроситьУважаемая Надежда и Ренат, в договор не может входить пункт 50 о увольнении в случае выхода в декрет, за это предусмотрена уголовная ответственность.
[quote]Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.[/quote] Вопрос-на работе ситуация-выхожу в декрет и увольняюсь (по договору п.59), т.е. фактически безработная. Будут ли эти 1.5 года по уходу за ребёнком входить в стаж? Спасибо.
Уважаемая Надежда и Ренат, в договор не может входить пункт 50 о увольнении в случае выхода в декрет, за это предусмотрена уголовная ответственность.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летСпроситьНеобоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Необходимо, как минимум 5 лет льготного стажа, что с уменьшением возраста назначить пенсию. Т.к. необходимо всего 10 лет женщинам по списку 2
Уход за детьми - не включается.
Северного стажа необходимо 12 лет, что бы в 50 лет выйти. Почему пишут про октябрь 1992 года, что с этого времени не входит? Родилась и работала в Мурманске, общий стаж мне насчитали 23,3 года, работала по второй сетке 4 года в психиатрии, и 4 года в инфекции, но с июля 1991 года по октябрь 1994 года была в декрете с первым ребенком. Войдет ли это время в специальный вредный стаж и когда я могу расчитывать на пенсию, если сейчас мне исполнилось 46,детей вообще двое.
Необходимо, как минимум 5 лет льготного стажа, что с уменьшением возраста назначить пенсию. Т.к. необходимо всего 10 лет женщинам по списку 2
Уход за детьми - не включается.
Северного стажа необходимо 12 лет, что бы в 50 лет выйти.
Спросить
В декрете Вы не могли быть 3 года. Декретный отпуск, это отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней при нормальной беременности. И он и тогда и сейчас включался в спец. Стаж. А потом начинается отпуск по уходу за ребенком. Он не включается в спец. Стаж, если начался позже 06 октября 1992 года. Это касается только медицинских и педагог. Работников.
СпроситьУход за ребенком возрастом до 3 х лет входит в стаж и будет учитываться при начислении пенсии. Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком периода 1997-1998 годов медику для начисления пенсионного стажа по выслуге лет? (стаж смешаный)
Уход за ребенком возрастом до 3 х лет входит в стаж и будет учитываться при начислении пенсии.
СпроситьДобрый день Наталья, уход за ребёнком засчитывается в стаж до 06.10.1992 г., работа на 0,75 ставки в льготный стаж не засчитывается с 01.09.1999 г. Я работаю на скорой помощи. Декрет 3 года и 2 года на 0.75.Входит декрет и 0.75 ставки в льготную пенсию?
Неизвестно, федеральное законодательство не устанавливает подобного, смотрите, что предусмотрено Вашим трудовым договором и региональной программой. Заключила договор по земскому доктору в 2015 году, скажите, декрет будет входить в 5 лет?
Неизвестно, федеральное законодательство не устанавливает подобного, смотрите, что предусмотрено Вашим трудовым договором и региональной программой.
СпроситьЗдравствуйте.
В общий стаж входят, в специальный нет. Для назначения пенсии досрочно необходимо 37 лет стажа, входит ли сюда учеба 1981-1986, ей предшествовала работа 7 мес., декрет-2 года (1999-2000) ?
Если под оформлен понимается, что дата начала отпуска по уходу за ребенком указана до прописанного в вопросе дня - войдет. Входит ли декретный отпуск до 3-х лет в стаж по досрочной пенсии, если он был оформлен до 6 октября 1992 г? спасибо.
Если под оформлен понимается, что дата начала отпуска по уходу за ребенком указана до прописанного в вопросе дня - войдет.
СпроситьДобрый день!
Вот ссылка на сайт Пенсионного фонда где рассказывается в понятной форме как будет начисляться пенсия:
http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/
ВУЗ - не входит, декрет - входит. (но учтите - там множество нюансов) Какие периоды входят для подсчета страхового стажа для выхода на пенсию. Включается ли в этот период обучение в ВУЗе, уход за ребенком и до скольки лет?
Добрый день!
Вот ссылка на сайт Пенсионного фонда где рассказывается в понятной форме как будет начисляться пенсия:
ВУЗ - не входит, декрет - входит. (но учтите - там множество нюансов)
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Законом 255-фз, ст.14 декретные рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующие декретному отпуску.
Из расчет при этом исключается время нахождения в отпуске по БиР, период нетрудоспособности и т.п.
В Вашем случае получается, что перед первым отпуском Ваша племянница работала два года, и в расчете учитывался весь период этой работы.
Перед вторым декретным отпуском время сдвигается на год, то есть, один год она работала, следующий находилась в декрете (который не входит в расчет). Соответственно, сумма за второй отпуск получается меньше. Моя племянница имеет ребёнка 1,5 годика, а сейчас снова беременна на 7 месяце (в декабре рожать). До ухода в декрет по первой беременности она работала продавцом и оплату за декрет получила из расчета своей зарплаты. Как сейчас ей должны были начислить оплату декрета? По той же зарплате или с какой то недоплатой? Получила "декретные" меньше, чем по первой беременности.
Здравствуйте.
В соответствии с Законом 255-фз, ст.14 декретные рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующие декретному отпуску.
Из расчет при этом исключается время нахождения в отпуске по БиР, период нетрудоспособности и т.п.
В Вашем случае получается, что перед первым отпуском Ваша племянница работала два года, и в расчете учитывался весь период этой работы.
Перед вторым декретным отпуском время сдвигается на год, то есть, один год она работала, следующий находилась в декрете (который не входит в расчет). Соответственно, сумма за второй отпуск получается меньше.
СпроситьНет не нужно, декрет будет входить в стаж вашей работы, поэтому ничего возвращать не придется. Я хочу у вас проконсультироваться. Скажите, пожалуйста, если я проработала год как молодой специалист в школе учителем, получила выплаты по «праграмме молодого специалиста»-100000 р. и ушла в декрет, надо ли мне возвращать обратно эти деньги, если я захочу уволиться после декрета? Ведь мой стаж уже будет 4 года. И какие есть уважительные причины при увольнении из школы, чтобы не возвращать эти выплаты обратно?
Нет не нужно, декрет будет входить в стаж вашей работы, поэтому ничего возвращать не придется.
СпроситьВ трудовой стаж не входят, только в страховой. Входит ли декрет ный отпуск до 3 лет в трудовой стаж? Все 3 года или только 1,5?
А вы прочитайте саму программу. Девушка врач-педиатр, является участником программы Земский Доктор. Подскажите, входит декрет в обязательный срок отработки 5 лет?
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - в этот специальный стаж не входит. Отпуск по беременности и родам (упомянутый больничный) - входит. Если стаж в медицине 30 лет, сколько уберут с него если с декрета я вышла на работу, когда ребенку исполнилось полтора года? Больничный лист до родов и после родов берут в стаж?
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - в этот специальный стаж не входит. Отпуск по беременности и родам (упомянутый больничный) - входит.
СпроситьЗдравствуйте, Зоя!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на:
- пособие по беременности и родам (п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016);
- пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (п. 19 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При рождении ребенка:
- единовременное пособие при рождении (п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При оформлении отпуска по уходу за ребенком:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5
- компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Что входит в декретные выплаты?
Здравствуйте, Зоя!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на:
- пособие по беременности и родам (п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016);
- пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (п. 19 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При рождении ребенка:
- единовременное пособие при рождении (п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При оформлении отпуска по уходу за ребенком:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5
- компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьКонечно, вы на данный период не переставали быть работником организации, а лишь находились в отпуске-с начала по беременности и родам, затем по уходу за ребенком. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это зависит от того, в каком году вы находились по уходу за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Уважаемая Анна Сергеевна г. Тверь!
Период пребывания в декретном отпуске, в т.ч. по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в Общий трудовой стаж.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.10.2018 г. Входит ли в рабочий стаж время прибывания в декретном отпуске+время по уходу за ребенком до 3 лет?
Конечно, вы на данный период не переставали быть работником организации, а лишь находились в отпуске-с начала по беременности и родам, затем по уходу за ребенком.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это зависит от того, в каком году вы находились по уходу за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Уважаемая Анна Сергеевна г. Тверь!
Период пребывания в декретном отпуске, в т.ч. по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в Общий трудовой стаж.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.10.2018 г.
СпроситьЗдравствуйте,
К сожалению не входит в специальный стаж, если Вы в этот период нигде официально не работали.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я была в декретном отпуске с 1987-1989 гг. во время учёбы в училище г.Салехарда. Входит ли данным период в спец стаж (северный) дающий право на досрочный выход на пенсию.
Здравствуйте,
К сожалению не входит в специальный стаж, если Вы в этот период нигде официально не работали.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день!
Надбавки [u]не начисляются:
[/u]
[b]на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, [/b]так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
У вас же расчет идет на основании среднего заработка.
В стаж, обусловливающий получение надбавок, включается все время труда в местностях с особыми условиями климата. [b]При этом сюда входят и периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.).[/b] Не знаю по адресу ли вопрос, хотела бы узнать влияет ли северная надбавка на начисление декретного отпуска и последующих выплат от работодателя? У меня 40 % вместо 80% положенных. Не наработала ещё, и будут ли дальше расти мои надбавки и стаж пока я в декрете?
Добрый день!
Надбавки не начисляются:
на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
У вас же расчет идет на основании среднего заработка.
В стаж, обусловливающий получение надбавок, включается все время труда в местностях с особыми условиями климата. При этом сюда входят и периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.).
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Нет, в данном случае период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж засчитан не будет. Такие отпуска подлежат зачету в специальный стаж только если они начались до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин. Ушла в в декретный отпуск 1 декабря 1995 по 1 сентября 1998. будет ли входить в льготную пенсию.
Здравствуйте, Елена! Нет, в данном случае период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж засчитан не будет. Такие отпуска подлежат зачету в специальный стаж только если они начались до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин.
Спросить[quote]Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)
(Статья 256 ТК РФ).[/quote] Входит ли декретный отпуск с декабря 1989 по март 1991 г. в льготный стаж наборщика вручную.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)Спросить(Статья 256 ТК РФ).
Добрый день, единовременное пособие 16 350,33. Усредненная величина доходов за 2 года (или 755 000 рублей, если данная сумма превысила лимит) делится на количество дней в этих годах — так получается среднедневной доход. В число дней, на которое мы делим заработки, не должны входить дни отпуска (больничного, декретного, ежегодного оплачиваемого). Полученный среднедневной доход умножается на 30,4 (это условное среднемесячное число дней). Из вычисленной суммы определяются 40% — так мы выясним размер пособия по уходу за ребенком. Минимальное пособие 3 065,69 рублей. Первый день устроилась на работу 22.09.18, в 30 недель уходить в декрет то есть 22.02.19 отработав 5 месяцев. До этогт официально не работала. Средняя зп 23000₽. Какое будет единовременное пособие и ежемесячное? МРОТ по Тульской области 11163₽
Добрый день, единовременное пособие 16 350,33. Усредненная величина доходов за 2 года (или 755 000 рублей, если данная сумма превысила лимит) делится на количество дней в этих годах — так получается среднедневной доход. В число дней, на которое мы делим заработки, не должны входить дни отпуска (больничного, декретного, ежегодного оплачиваемого). Полученный среднедневной доход умножается на 30,4 (это условное среднемесячное число дней). Из вычисленной суммы определяются 40% — так мы выясним размер пособия по уходу за ребенком. Минимальное пособие 3 065,69 рублей.
СпроситьПо тексту вопроса - входит. В специальный стаж период отпуска по уходу за ребенком перестал входить по отпускам, предоставленным после 06.10.1992 г. Я медик. Входит ли в льготный стаж нахождение в декретном отпуске (до 3 лет) 1991-1994
По тексту вопроса - входит. В специальный стаж период отпуска по уходу за ребенком перестал входить по отпускам, предоставленным после 06.10.1992 г.
Спросить
