Входит стаж по уходу за ребенком в трудовой стаж - 1026 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то согласно Трудовому кодексу, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не входит. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Входит ли период отпуска до 1,5 лет в расчет среднего заработка при исчислении отпускных?
Доброго времени суток! Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то согласно Трудовому кодексу, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не входит. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Спросить---Здравствуйте, нет однозначно, эти ваши хитрости в государстве не пройдут. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте, Нелли
Да, конечно, входит в стаж, тем более если еще работали в период отпуска по уходу за ребенком. Только заводить вторую трудовую не нужно было. Достаточно было оформить вешнее совместительство
Желаю Вам удачи и всех благ! [quote][/quote] если в общий трудовой, то входит все. Если страховой для пенсии, то из периода отпуска по уходу входит только 1,5 года. Но если вы работали в этот период, то он также включается в стаж.
Входит ли в стаж период когда по одной трудовой я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. а по другой работала?
---Здравствуйте, нет однозначно, эти ваши хитрости в государстве не пройдут. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Нелли
Да, конечно, входит в стаж, тем более если еще работали в период отпуска по уходу за ребенком. Только заводить вторую трудовую не нужно было. Достаточно было оформить вешнее совместительство
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Входит ли в стаж период когда по одной трудовой я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. а по другой работала?если в общий трудовой, то входит все. Если страховой для пенсии, то из периода отпуска по уходу входит только 1,5 года. Но если вы работали в этот период, то он также включается в стаж.Спросить
[quote]С какого года отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в общий трудовой стаж.[/quote]Всегда было. С 2001 года. Сейчас прибавили до 4.5 лет в общей сложности. Раньше (до вступления в силу ТК РФ) По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.
Все отпуска по уходу за ребенком входят в общий трудовой стаж. (ст. 167 "Кодекс законов о труде Российской Федерации", утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
Все отпуска по уходу за ребенком входили и входят в общий трудовой стаж. С какого года отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в общий трудовой стаж.
С какого года отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в общий трудовой стаж.Всегда было. С 2001 года. Сейчас прибавили до 4.5 лет в общей сложности.Спросить
Раньше (до вступления в силу ТК РФ) По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.
Все отпуска по уходу за ребенком входят в общий трудовой стаж. (ст. 167 "Кодекс законов о труде Российской Федерации", утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
Все отпуска по уходу за ребенком входили и входят в общий трудовой стаж.
СпроситьЕсли есть неиспользованные дни отпуска, то обязаны выплатить в силу Ст. 127 ТК РФ. Однако следует знать, что период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, а период отпуска по уходу за ребёнком не входит, кроме случая когда в период отпуска по уходу работник работал в режиме неполного рабочего времени. Ст. 121 ТК РФ. У меня при увольнении будет 10 дней неиспользованного отпуска еще до декрета, и у же сколько то дней набежало за текущий отпускной период: с 23.04.16 по 22.04.17. Мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если есть неиспользованные дни отпуска, то обязаны выплатить в силу Ст. 127 ТК РФ. Однако следует знать, что период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, а период отпуска по уходу за ребёнком не входит, кроме случая когда в период отпуска по уходу работник работал в режиме неполного рабочего времени. Ст. 121 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком в трудовой книжке не отражается. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здравствуйте! Отпуск не отображается в трудовой книжке, но входит в трудовой стаж и включается для расчета больничного. Всего доброго! Отражается ли в трудовой книжке декретный отпуск. Если да, то включается ли он в общий трудовой стаж. Необходимо посчитать стаж для больничного листа.
Доброго времени суток! Отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком в трудовой книжке не отражается. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск не отображается в трудовой книжке, но входит в трудовой стаж и включается для расчета больничного. Всего доброго!
Спросить---Здравствуйте, не входит в трудовой стаж второй отпуск по уходу за ребёнком. Ваши выводы ошибочны и не основаны на законе. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте. Нет, второй отпуск по уходу за ребенком не входит в льготный стаж, поскольку вы в него ушли в 1993 году. Всего вам хорошего. Я вышла в декретный отпуск в 1991 г, затем в 1993 г (с декрета на декрет), т.е. когда я уходила в декрет это время входило в льготный пед. стаж, соответственно и второй декретный период должен входить в пед. стаж?
---Здравствуйте, не входит в трудовой стаж второй отпуск по уходу за ребёнком. Ваши выводы ошибочны и не основаны на законе. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
---Здравствуйте, а с чего он должен входить в трудовой стаж по выходу на льготную пенсию? Нет конечно не входит. Удачи Вам и всего хорошего. Входит ли в стаж по уходу за ребёнком, родившей в Англии 1998 года в мою льготную пенсию.
---Здравствуйте, а с чего он должен входить в трудовой стаж по выходу на льготную пенсию? Нет конечно не входит. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДа безусловно отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет входит в трудовой стаж. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. Если я бабушка и возьму отпуск по уходу за ребенком до 1,5, войдет ли это время в стаж работы.
Да безусловно отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет входит в трудовой стаж. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
СпроситьУважаемая Светлана, имеет значение когда был у Вас отпуск по ухожу за ребёнком. Если Вы ушли в отпуск до 6.10.1992 года то будет входить.
Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте, Светлана.
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам до 6 октября 1992 года.
С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Я работаю медицинской сестрой, Скоро будет 30 лет медицинского стажа. Насколько я знаю этот стаж позволяет мне оформить досрочно пенсию. Но будет ли входить в этот стаж отпуск по уходу за ребенком? В отпуске была до 2-х лет. Заранее благодарна.
Уважаемая Светлана, имеет значение когда был у Вас отпуск по ухожу за ребёнком. Если Вы ушли в отпуск до 6.10.1992 года то будет входить.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам до 6 октября 1992 года.
С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
СпроситьСейчас никак, стаж давно не учитывается. А в то время отпуск по уходу входил в стаж. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью! Объясните пожалуйста, если моя мама пошла на пенсию в 1983, и у нее есть четверо детей, то как эти дети учитывались при подсчете трудового стажа и как их должны учитывать сейчас? С уважением, Елена.
Лариса Викторовна, да все правильно если отпуск по уходу за ребёнком хотя бы начался до этого периода то указанный период входит в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Так как действовало в тот период другое законодательство.
Удачи Вам. Да, это так. Если у вас был отпуск после указанной даты, то он будет засчитан только в общий стаж вашей трудовой деятельности, но не в льготный. Я слышала, что если отпуск по уходу за ребёнком был до 06 октября 1992 года, то он входит в стаж по вредности. Так ли это?
Лариса Викторовна, да все правильно если отпуск по уходу за ребёнком хотя бы начался до этого периода то указанный период входит в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Так как действовало в тот период другое законодательство.
Удачи Вам.
Спросить
Да, это так. Если у вас был отпуск после указанной даты, то он будет засчитан только в общий стаж вашей трудовой деятельности, но не в льготный.
СпроситьВы можете это сделать с согласия работодателя. Однако нужно Вам знать, что такой отпуск только гарантирует место рабочее, но в трудовой стаж не входит. Удачи Вам. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет?
Вы можете это сделать с согласия работодателя. Однако нужно Вам знать, что такой отпуск только гарантирует место рабочее, но в трудовой стаж не входит. Удачи Вам.
СпроситьДа, на основании положения Ст. 260 ТК РФ имеете взять внеочередной [b]полный[/b] ежегодный отпуск за рабочий год с 1.09.16 по 31.08.17 (будет увеличен в связи с отпуском по уходу за ребёнком, который не входит в стаж, дающий право на отпуск). Отказать не имеют права. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска), если вам будут навязывать разделение, возможно только по [b]соглашению[/b] сторон (ст. 125 ТК РФ). Имеете право требовать полный. Я работаю учителем в школе учителем. С 16 декабря начинается декретный отпуск. Перед д.о положен ли мне отпуск? И сколько дней. Устроена на работу 1 сентября 2013 года. За 2013-2014,2014-2015, 2015-2016 г. отпуск отгуляла по 72 дня, могу ли я взять отпуск за 2016-2017 год? И будет ли он полностью?
Да, на основании положения Ст. 260 ТК РФ имеете взять внеочередной полный ежегодный отпуск за рабочий год с 1.09.16 по 31.08.17 (будет увеличен в связи с отпуском по уходу за ребёнком, который не входит в стаж, дающий право на отпуск). Отказать не имеют права. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска), если вам будут навязывать разделение, возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ). Имеете право требовать полный.
Спросить
Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 7 лет если ребенок родился в ноябре 1988 г,
Здравствуйте! Нет Нет, только до 3 лет входит. Удачи Вам нет не входит Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 7 лет если ребенок родился в ноябре 1988 г,
Декретный отпуск входит в любой стаж необходимо знать дату рождения ребенка.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г. Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком при оформлении досрочной (педагогической по стажу) пенсии.
необходимо знать дату рождения ребенка.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
СпроситьЗдравствуйте!
Зависит от того, отгуляли ли Вы предыдущий отпуск, положенный до отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Уточните в отделе кадров. Здравствуйте!
Нет, Вам уже предоставлялся отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Уточните в отделе кадров, если ли у вас дни отпуска . Все зависит от того за какой рабочий год вы использовали свой последний полный отпуск. Нужно ещё учитывать что период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, а период отпуска по уходу за ребёнком не входит. Ст. 121 ТК РФ После выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет, имею ли право взять на работе оплачиваемый отпуск, сразу со следующего дня? И на сколько?
Здравствуйте!
Нет, Вам уже предоставлялся отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком.
СпроситьУточните в отделе кадров, если ли у вас дни отпуска . Все зависит от того за какой рабочий год вы использовали свой последний полный отпуск. Нужно ещё учитывать что период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, а период отпуска по уходу за ребёнком не входит. Ст. 121 ТК РФ
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года.
Удачи Вам. Входят ли 1,5 года дикретные в стаж.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, не входит. ДД!Я была уволена по уходу за ребенком до 14 лет. Входит ли этот срок в трудовой стаж? Спасибо.
Здравствуйте! в стаж входит. Согласно изменениям в Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" период ухода за детьми, включаемый в трудовой стаж.
Максимальная продолжительность периода нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком - три года.
Например, если у женщины трое или более детей и она с каждым из них находилась в отпуске до достижения ими трех лет, в стаж для назначения пенсии войдут максимум четыре с половиной года. Считается ли декретный отпуск в стаж? Если их было три по году?
Согласно изменениям в Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" период ухода за детьми, включаемый в трудовой стаж.
Максимальная продолжительность периода нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком - три года.
Например, если у женщины трое или более детей и она с каждым из них находилась в отпуске до достижения ими трех лет, в стаж для назначения пенсии войдут максимум четыре с половиной года.
СпроситьДа вы имеете право на такой отпуск согласно ст260 ТК РФ Здравствуйте!
Право вы имеете, но отпуск берется по согласованию с администрацией. Если в прошедшем или текущем рабочем году вы ещё не использовали отпуск или использовали его не полностью с учётом того, что период отпуска по уходу за ребёнком не входит в стаж, дающий право на отпуск, то отпуск вам может быть предоставлен в соответствии со ст. 260 ТК РФ вне очереди. Я бы хотела узнать, имею ли я право на оплачиваемый отпуск после выхода из декрета, а вышла я на работу раньше 3 х лет, через год по заявлению и на полную ставку, отработала 5 месяца и щас хотела бы в отпуск на 14 дней?
Здравствуйте!
Право вы имеете, но отпуск берется по согласованию с администрацией.
СпроситьЕсли в прошедшем или текущем рабочем году вы ещё не использовали отпуск или использовали его не полностью с учётом того, что период отпуска по уходу за ребёнком не входит в стаж, дающий право на отпуск, то отпуск вам может быть предоставлен в соответствии со ст. 260 ТК РФ вне очереди.
СпроситьПосле 6 октября 1992 года. Здравствуйте, Татьяна! Не включается в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после 6 октября 1992 г. Если таковой отпуск начался ранее 6 октября 1992 г., то он подлежит включению в специальный стаж независимо от момента его окончания (до или после этой даты) - см. п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
С уважением, А.Д.Руслин. Скажите пожалуйста с какого года в льготный педстаж не входит отпуск по уходу за ребенком. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна! Не включается в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после 6 октября 1992 г. Если таковой отпуск начался ранее 6 октября 1992 г., то он подлежит включению в специальный стаж независимо от момента его окончания (до или после этой даты) - см. п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Декретный отпуск (т.е. отпуск по беременности и родам - 70 дней до родов и 70 дней после) входит в любом случае, независимо от того, когда именно он был предоставлен. С отпуском по уходу за ребенком (до 1,5 лет и до 3 лет) ситуация иная, он подлежит включению в специальный стаж только в том случае, если он начался до 6 октября 1992 г. (независимо от момента его окончания - до или после этой даты) - п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
С уважением, А.Д.Руслин. Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж педагога для начисления пенсии учителю, отработавшему 25 лет?
Здравствуйте, Елена! Декретный отпуск (т.е. отпуск по беременности и родам - 70 дней до родов и 70 дней после) входит в любом случае, независимо от того, когда именно он был предоставлен. С отпуском по уходу за ребенком (до 1,5 лет и до 3 лет) ситуация иная, он подлежит включению в специальный стаж только в том случае, если он начался до 6 октября 1992 г. (независимо от момента его окончания - до или после этой даты) - п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьСогласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или лицом, достигшим возраста 80 лет и старше, включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если [b]им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности[/b] (независимо от их продолжительности).
Подробности читайте: http://www.domotvetov.ru/trudovoe-pravo/vhodit-li-uhod-za-invalidom-v-.html#ixzz4I4hXTVCI Почему в стаж по уходу за инвалидом 1 группы с рождения не будет входить.
Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или лицом, достигшим возраста 80 лет и старше, включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).
Подробности читайте: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте! Не менее 56 дней,если отпуск Вам не был предоставлен.О точном количестве дней нельзя сказать,потому что неизвестна дата Вашего приема на работу и использованные отпуска за период работы. Здравствуйте. Вы не указали главного: когда устроились на работу. Отпуск по БиР тоже включается в период работы,дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск--считайте--ст.121ткрф. Если за текущий рабочий год , который увеличен за счёт отпуска по уходу за ребёнком , не входящего в стаж, дающий право на отпуск, отпуск ещё не использован, то имеете право сразу по окончании отпуска по уходу в соответствии со ст. 260 ТК РФ требовать все 56 календарных дней. Я в декретном отпуске, через полтора месяца ребенку 1 год и 6 месяцев. Я собралась выходить на работу. Перед декретом меня не отпустили в отпуск. Я учитель, наш отпуск 56 дней. Если я ни дня не была в отпуске, а в декрет ушла в феврале 2015 года. Какое количество дней должен составлять мой отпуск?
Здравствуйте! Не менее 56 дней,если отпуск Вам не был предоставлен.О точном количестве дней нельзя сказать,потому что неизвестна дата Вашего приема на работу и использованные отпуска за период работы.
Спросить
Отпуск по БиР тоже включается в период работы,дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск--считайте--ст.121ткрф.
СпроситьЕсли за текущий рабочий год , который увеличен за счёт отпуска по уходу за ребёнком , не входящего в стаж, дающий право на отпуск, отпуск ещё не использован, то имеете право сразу по окончании отпуска по уходу в соответствии со ст. 260 ТК РФ требовать все 56 календарных дней.
СпроситьНет, не входит в льготный трудовой стаж. От 22 сентября 1993 г. N 953, п. 3 приложения N 6 к Инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Меня интересует не период ухода за ребёнком, а именно период учебы в институте. Входит ли в льготный трудовой стаж учёба на вечернем отделении пединститута в 1988-1993 г., если до поступления (сентябрь 1988 г.) я работала воспитателем, а после окончания (март 1993 г.) была в декретом отпуске и начала работать воспитателем, когда сыну исполнилось 3,5 года (май 1996 г.)
От 22 сентября 1993 г. N 953, п. 3 приложения N 6 к Инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
СпроситьЗдравствуйте! Период отпуска по уходу за ребенком включается только в том случае, если он имел место до 06.10.1992 года, он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Спросить
