Выдача аванса заработной платы / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов

Зарплата делится на части и выдается 2 раза (минимум). Если не выдали положенное - служебную на имя руководителя (торопиться с трудовой инспекцией не стоит). Выдача первой части заработной платы не в полном объеме, в виде аванса.

Здравствуйте Екатерина Сергеевна

Аванс это часть заработной платы которая выплачивается работнику предварительно и если вы не получили аванс в день выдачи, получите заработную плату за отработанное по факту время. С 1 по 8 декабря работала, а с 9 по 16 декабря на больничном, аванс на работе выплачивают 15 числа, мне не пришел.

Начисление больничного пособия за первые три дня нетрудоспособности подчиненного необходимо провести в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником номера ЭЛН. Выплату необходимо произвести в ближайший день выдачи заработной платы или аванса (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Работаю в продуктовом магазине. ООО. С 20.07.22 по сей день.

С 31 августа по 15 сентября была на больничном. 16 сентября сдала больничный в бухгалтерию. Получила выплату от ФСС, но от работодателя на 28 сентября так и нет выплаты. Скажите пожалуйста, когда должен оплатить работодатель больничный за первые 3 дня.

Доброе утро. Зарплату за декабрь должны выдать в январе. У вас в договоре должны быть прописаны сроки выдачи заработной платы и аванса. Скорее всего зарплату за декабрь закрыли рано, поэтому оставшуюся сумму вы получите позже. Вышла на работу 1 декабря. С 8 по 20 декабря была на больничном. С 21 по 30 декабря работала. Зп получила за 8 дней. И больничный от ФСС. Хотя всем выдали всю зп за декабрь до 30 декабря. Спросила в бухгалтерии-сказали зп за декабрь получу 6 февраля, в день зарплаты. Правомерно ли это?

По мнению Минтруда России, работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Если нет фактически отработанных смен на момент выдачи аванса (заработной платы за 1-ую половину месяца), то соответственно и оплачивать не чего. У нас на работе (работа со сменным графиком) изменили оплату труда - выплату аванса. Наши бухгалтеры сказали, что если до 15 числа смен не было, то аванс не выплачивается. Является ли данная мера нарушением трудового законодательства?

Более 50% нельзя (статья 99 ФЗ об исполнительном производстве) Здравствуйте, Ольга! Как предусмотрено ст. 138 ТК РФ, [b]общий размер[/b] всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50%. Аванс является частью заработной платы, поэтому даже если с аванса ничего не успели удержать, с з/платы более 50 % удержать не имеют право. Я могу обратиться куда то с жалобой и вернуть деньги? Если исполнительный лист на удержание долга в МФО пришёл после выдачи аванса имеет ли право бухгалтер удержать с зарплаты более 50%?

Здравствуйте.

В первый день заработной платы Вам должны выплатить пособие. Добрый день! Больничный лист оплачивается после его сдачи в бухгалтерию в период выдачи заработной платы или получения аванса. Я был на больничном,4 февраля вышел на работу, сдал бухгалтерии больничный, бухгалтер все отправил в страхование, когда я смогу получить выплату за больничный?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если речь идет о задолженности по исполнительному листу то да. По закону пристав может вычитать из любого дохода кроме пособий и алиментов на детей. А отпускные это такой же доход как и зарплата. Добрый вечер, Нина! Да, взыскание из отпускных тоже будет, так как они также являются доходом, из которого производят удержания по исполнительным листам. Уточните пожалуйста всего удерживается 50 %. Как в процентном соотношении это будет выглядеть? Из заработной платы происходит взыскания 50 % по исполнительному листу. После выдачи аванса, у меня в этом же месяце отпуск. Будет ли взыскания с отпускных?

Наличкой должны тогда выплачивать или в банк, который укажет работник в заявлении.

С уважением. Вечер добрый.

Выплата может быть произведена в кассе компании наличными денежными средствами с выпиской квитанции о выдаче/получении или деньги могут быть перечислены на любой другой счет в банке (теоретически - любом, практически бухгалтерии удобнее, если компания имеет с этим банком какие-либо договорные отношения), который в письменном заявлении в бухгалтерию укажет получатель зарплаты. Форма такого заявления, как правило, у бухгалтера есть. Оно будет действовать до открытия Вам специального счета от работодателя (чаще на это оформление отводится до 3-х месяцев). Какими способами организация может произвести расчет с работником (аванс, заработная плата), если договор с нужным банком будет заключен только в январе, до этого времени как могут осуществляться выплаты?

Добрый день! Работодатель вправе это сделать на основании ст. 137 ТК РФ. На практике обычно просто засчитывают такую переплату в счет последующей выдачи заработной платы. Аванс пришёл 2 раза, одна и та же сумма. Может с меня взыскать бухгалтерия эти деньги?

Здравствуйте) Да, именно так. А вы в этом уверены? Странные вы. Узнавайте у своего работодателя когда он вам ЗП перечислит. Может это будет 12.10. Добрый день!

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата (аванс) выплачивается накануне этого дня.

Таким образом, если день выдачи заработной платы выпадает на субботу (10.10.2020 г.), заработная плата за сентябрь 2020 года должна быть выплачена 09.10.2020 в пятницу. День зарплаты у нас завтра, а значит сбербанк перечислит её нам сегодня?

Нет, согласно ТК заработная плата должна выплачиваться не реже, чем 2 раза в месяц. Так вы просто не получайте аванс вот и все... Вообще в ТК закреплено выдача "зарплаты" два раза в месяц. Удачи Вам. Могу ли я отказаться от аванса и получать зарплату раз в месяц.

При авансовом методе заработная плата устанавливается в фиксированной сумме и не зависит от количества отработанных дней. Поэтому все работники, включая сотрудников, не полностью отработавших указанный период, получают аванс в той же сумме, что и обычно.

При расчетном методе заработная плата зависит от количества фактически отработанных дней за первую половину месяца. В данном случае, если работник не работал первую половину, то и заработная плата ему выплачивается один раз в месяц, то есть за фактически отработанное время во второй половине месяца.

Отказ в выдаче аванса незаконен. Я с 07.04-13.04.2020 г. была на больничном. А 30.04.2020 была выдача аванса, но мне в авансе отказали, сославшись на то что я была на больничном. Имели ли право на рабте отказать в выдаче аванса?

Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайший из них работник получает сумму пособия. На больничном была с 29 ноября по 31 аря продлили другой по 15 янаря, когда я могу получить выплату за первый больничный если я его сдала 31 декабря.

Удержания по исполнительному листу производятся со всех видов дохода. Что касается заработной платы, то ТК не предусматривает "аванс", а предусматривает выдачу з.п. 2 раза в месяц. И с аванс и с зарплаты могут. Могут ли приставы вычитать с авнса за просрочку по кредиту.

Елена, на мой взгляд, пока Предсендатель не уволен, ему нужно начислять заработную плату. Тем более, что отстранение Председателя от должности входит ли в компетенцию Правления СНТ? Посмотрите Устав. Скорее всего решить этот вопрос может только Общее собрание СНТ. Я работаю бухгалтером в садоводческом товариществе. Члены правления написали акт о снятия председателя с должности. Председатель написал заявление в суд, что бы этот акт признали недействительным. Пришло время выдачи аванса, я имею право не выдавать аванс председателю?

Уважаемый Влад!

К сожалению, достаточно большое число работодателей не являются социально ответственными людьми. Нет денег? Бери кредит в банке и расплачивайся с работниками!

Советую написать на имя работодателя заявление (в 2-х экземплярах, одно с отметкой о принятии секретарем - оставить себе) с просьбой выполнить условие по выдаче заработной платы, в противном случае Вы оставляете за собой право обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Напишите также о том, что не имеете возможность работать, не получая зарплату.

Удачи! Мне начислен аванс на 29 число месяца зарплата на 14 число все по договору.. я подписал этот договор... вопрос 29 числа должен быть аванс... но работодатель выплачивает 30 го числа.. я пришел спросить про аванс... мне сказали денег нет... только 5 числа аванс.. вопрос что делать на что жить.

Больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. Я хотела узнать через сколько дней оплачивается больничный лист если я его сдала 13 декабря в аванс или в день зарплаты.

Если документы переданы работодателю, а пособие относится к обязательному страхованию на случай временной нетрудоспосбности и в связи с материнством, то тогда пособие должно быть назначено в 10-дневный срок и выплачено в ближайший следующим за назначением срок выплаты заработной платы либо срока выдачи аванса, установленный у вашего работодателя (как правило, до 15 числа следующего за отработанным месяца). Если я подала документы на пособие 25 октября, когда ждать деньги?

Здравствуйте. Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Здравствуйте, Олеся!

Если исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе. Т.е. удерживать только за 4 дня августа? За август был выплачен только аванс, заработная плата еще была не начислена. Исполнительный лист поступил в организацию после выдачи аванса и отпускных, начисленных в этом месяце - 28.08. С какого дня нужно производить удержания? Начиная с 01.08 или с 28.08?

Добрый вечер.

[b]В соответствии со ст. 136 ТК РФ:[/b]

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Полагаю, все-таки, что у вас аванс - 15 числа и окончательный расчет - 10 числа, иначе работодателем была бы нарушена вышеуказанная норма. Соответственно первую свою заработную плату вы должны получить 15 сентября. С учетом того, что 15 - выходной день, дата выдачи переносится на 14 число. У меня составлен трудовой договор от 3 го сентября, в договоре прописано аванс 10 числа текущего месяца, вторая часть не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Когда я получу первый аванс или зарплату с учетом того, что сегодня 13 сентября?

Здравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается. В соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н [quote]ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.[/quote] В какие сроки работодательдолжен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.

Здравствуйте, Николай.

Форма справки 2-НДФЛ не предусматривает дат выплат. Однако Вы можете запросить у работодателя копию приказа о сроках начисления заработной платы. Приказом устанавливается либо день, либо период (к примеру с 10 по 15 число каждого месяца) выплаты аванса, и опять же, либо день, либо период выплаты остальной части заработной платы. Я сам генеральный директор, даты выплаты оклада у меня 3 числа. Мне для кредита, программка выдачи справок НДФЛ-2 не указывает числа, к сожалению. Как быть? Есть у меня справка о доходах, так вот там указывается средний доход, который берется за месяц, но не указывается число. А оно важно, для допустим получения кредита, он может быть как 22 числа, так и 02 числа. Поточнее можно с датами в справке в этой? Их можно как то прикрепить к дате выплат окладов, то есть ближе к 20-ым числам?

Здравствуйте, Яна! Работодатель обязан в течение 10 дней после предъявления Вами больничного листа назначить оплату, а после больничный лист оплачивается в установленные дни выдачи заработной платы в Вашей организации (аванс или зарплата).

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Мне не оплачивают больничный уже почти месяц. Работаю в гос. учреждении - школе. Сдала больничный в конце января текущего года. Все кто сдал после меня оплатили, а мне нет. Есть ли какие-то сроки по ожиданию и куда обращаться в данном случае?

Здравствуйте, Ольга! Работодатель обязан в течение 10 дней после предъявления Вами больничного листа назначить оплату, а после этого больничный лист оплачивается в установленные дни выдачи заработной платы в Вашей организации (аванс или зарплата).

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Работаю в школе учителем. С 05 по 16 февраля была на больничном. Аванс 25 числа не получила. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение