Вынужденный отпуск без содержания / Трудовое право - 910 советов адвокатов и юристов

Как должны расчитываться алименты если алиментоплательщик устроился на работу а зарплаты у него как таковой нет, Только не отвечайте пожалуйста что надо подать на фиксированную сумму алиментов. Я это уже проходила и присудили 50% прожиточного минимума, что никак не является реальным отражением половины затрат на ребенка. Могут ли расчитывать исходя из средней зарплаты по РФ если зарплаты на работе нет?

Я мать 4-ых детей, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособие по уходу за ребёнком, в сбербанке есть задолженость по кредитной карте. Пришло пособие на ребёнка и банк снял всю сумму. Имели ли они право? Как поступить в этой ситуации?

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

С января 13 по январь 16 я находилась в декрете и ОПУЗРе. До декрета в компании я занималась сопровождением более 50 клиентов. Выйдя из ОПУЗРа работодатель объявил в отношении меня простой, ссылаясь на то, что договора со ВСЕМИ этими клиентами расторгнуты и для меня работы нет, я буду получать 2/3 зп и сидеть на работе полный день. При этом я знаю, что 80% этих клиентов точно работают с нашей компанией.

Проблема в том, что никак документально никогда не было прописано, что такие-то и такие-то клиенты закреплены за мной. И по сути, если я попрошу список моих ушедших клиентов, мне подсунут любой список с клиентами, которые действительно ушли от нас, ссылаясь на то, что именно они и были моими клиентами. Хотя работодатель и сам это доказать не сможет.

Как в данном случае оспорить данный приказ? Единственные зацепки, которые можно найти - это поднять архивы электронной почты, мои переписки с этими клиентами. Но возможно все уже специально стерто.

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Сколько должен быть доход (в цифрах) в Москве, чтобы быть признанными малоимущими для постановки на очередь?

Семья муж работает, жена (нет) на иждивении двое детей, один ребенок инвалид, еще есть бабушка-пенсионерка и брат мужа (работает) в собственности ни машин, ни дач ни квартир нет.

Я являюсь военнослужащим. В прошлом году я встал в очередь на служебное жильё с супругой, и мне предложили общежитие. Я отказался без законной причины, так как жена была беременна. Родился ребёнок в этом году, я поставил его в очередь на служебное жильё. Мне ничего не предложили из жилья. Я пытаюсь оформить поднаём, но меня предупреждают об отказе этой услуги. Правда это или нет? Положен ли мне поднаём? Спасибо!

Мы с бывшим мужем (официально в разводе. Но проживаем вместе. Хотя прописаны по разным адресам) работаем в одной организации. У нас есть дочь ей 10 лет. в организации сокращение штатов. Мужа предупредили о сокращении за 2 месяца.10 ноября срок сокращения. Меня предупредили 28 октября о сокращении. Я повар 4 разряда мне предложили работу кухонной рабочей на кустах (т.е. за городом) я сначало согласилась и даже заявление на перевод написала, но теперь хорошо подумав хочу отказаться как мне это сделать.? могут ли меня уволить, если я откажусь от кухонной рабочей?

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

Помогите пожалуйста решить такой вопрос. Работник нашей компании не появляется на рабочем месте с 10.10.2013 г. без уважительных причин. На звонки не отвечает, письма с требованием явиться и дать объяснения о причинах отсутствия игнорирует. Были не однократные поездки к нему домой непосредственного его руководителя, из десятка поездок только одна увенчалась успехом – встречей с работником при которой он заявил, что на работу не приедет и давать объяснения он не собирается. Как он говорит, делайте с ним, что хотите, но на работу он не приедет, а трудовая ему не нужна.

Что в данной ситуации можно сделать?

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

Сегодня директор прислал мне след. Письмо:

"В связи с создавшимися финансовыми трудностями мы вынуждены расторгнуть с Вами трудовой договор и уволить Вас с 01 декабря 2009 г." подпись - ген. дир и дата - 23 ноября 2009 г.

Я понимаю, что сроки, за которые меня должны были известить и, наверное, под мою роспись ознакомить с приказом, здесь не соблюдаются. Подскажите, как все должно быть по закону и на какую компенсацию я могу рассчитывать.

Если это тоже влияет - у меня двое детей 6 и 7 лет.

Спасибо.

Кира.

Помогите разобраться в правилах благоустройства не установлено каким образом закрепляется территория для обеспечения озеленения. Как мне правильно внести изменения.

Здравствуйте, я официально не работаю нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом получаю выплату по уходу. Подскажите могут ли меня лишить выплаты, если я открою ООО и буду учредителем и директором при создании организации, но после получение документов уйду в неоплачиваемый отпуск, те зарплаты у меня не будет. Является ли создание ООО основанием для лишения меня выплаты по уходу за ребенком, если я не получаю доход и отчислений в ФНС за меня нет?

Сейчас просят оформить академотпуск. А зачем он,не понятно..

Первую отсрочку использовал в колледже, поступил в вуз (очная форма обучения) имеет гос. аккредитацию я имею право на вторую отсрочку? Мне 19 лет до 20 лет должны же дать отсрочку?'

Мне выдали уведомление о сокращении 12 мая, предложили 2 должности в другой организации, обе должности оказались не вакантны, я попросила указать этот факт отдел кадров одной из организаций. Написали: Должность не вакантна с 5 мая 2015 г Штамп, подпись. При сокращении выбор был между мной (инженер, стаж 16 лет,3 детей) и вторым кандидатом (инженер, стаж 12 лет, 1 ребенок). 19 мая я уволилась досрочно по сокращению. Имею ли я право обратиться в суд о законности сокращения, восстановления на работе? Или нет, в связи стем, что сократилась досрочно? Спасибо.

Работаю в детском саду, старое здание будут сносить чтоб построить новое! Это вынужденный простой или нет? Меня могут уволить или сократить? Спасибо.

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

Работаю в банке на должности клиентский менеджер по работе с физ лицами филиал ОАО Банка дополнительный офис Парус. Сейчас нахожус в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Полгода назад Доп офис Парус закрыли сотруднико сократили или перевели на другую должность. Мне выдадут уведомление о сокращении когда ребенку исполнится 3 года (22 июня). Вопрос так как уведомляют за 2 месяца, получается я должна буду эти два месяца работать, но где? Ведь офиса в котором я была уже нет, рабочего места нет, работодатель скорее всего предложит работать эти два месяца в другом офисе, но это же не будет соответствовать моей должности, могу ли отказаться от посещения работы эти два месяца, или обязана отрабатывать там где скажет работодатель? Если должна работать, то могу ли я взять неотгуленный отпуск, уйти на больничный в течении этих 2 х месяцев?

Просто ребенок пойдет в детский сад только 1 сентября, сейчас его не с кем оставлять.

Моего сына, студента 4-го (последнего) курса отчисляют за неуспеваемость. Военная кафедра на рядового запаса (2 года на 2 и 3 курсе), военные сборы (1 месяц) пройдены, присяга принята. Можно получить военный билет без диплома о высшем образовании? Или его призовут в армию? Время обучения на военной кафедре можно зачесть в счет срочной службы?

С Уважением, Елена.

Прошу помочь отказаться нашему классу от предмета ОРКСЭ. Класс 5-й. В соседних двух классах родители добились этого, но не хотят делиться как. Задача: составить правильно текст заявления со ссылками на нормы закона.

Как именно будут считать критерии нуждаемости при расчёте пособия с 3 до 7 лет с учетом новых изменений, а именно проценты по вкладам? Я считала что сумму процентов прибавят к годовому доходу, а в местной газете написали что если все проценты (именно проценты не сумма вклада разумеется) за год составляют сумму больше прожиточного минимума, семья может забыть про пособие. Неужели семьям у которых нет ничего ни квартиры, ни дома ни машины и тд, но есть деньги на вкладе на покупку жилья (накопленные за всю рабочую жизнь) с маленьким доходом за последние года откажут в пособии?

Работодатель уволил, используя надуманный повод, требовал невыполнимое - уволить сотрудника во время больничного.

Увольнение произошло в первый день нетрудоспособности. Хочу восстановиться на работе.

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

День добрый!

Работаю программистом.

Попал под сокращение отдела, де-юре, конечно, по собственному желанию увольняют.

Я не согласен с их позиции, поэтому само собой меня пытаются выжить.

На данный момент, их ход - это мой рабочий график. По договору у меня, дословно: "устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. Не включается в рабочее время и не подлежит оплате время обеденного перерыва и других перерывов." - дословно.

Угрожают выпиской с СКУДа, мол на обед ходишь - ходишь, а вот по нему - это нахождение не на рабочем месте.

Работаю по графику с 10 до 19 или 20.

Беспокоит вопрос правомерности их желания. Ведь, если придираться, то может будет где день с 5-10 минут нахождения вне работы.

Спасибо!

У нас в "астраханьэнерго"начальник ввел обязаловку поголовно всем с 16 по 26 число каждого месяца ходить по потребителям на ксп ходим по адресам одним и темже народ злится многие не пускают доходит до того что в неделю к ним могут зайти 2-3 раза приотказе начальник грозит увольнением.

Согласно ТК РФ жителям Крайнего Севера один раз в два года оплачивается проезд в отпуск к месту отдыха и обратно. Как по закону должен оплачиваться проезд на личном автотранспорте? Мой работодатель оплачивает проезд по тарифу плацкарта пассажирского поезда, ссылаясь на статью в ТК.

Меня уволили с работы, не уведомив об этом и перекрыли доступ к рабочему месту. Зарплату не выплатили. Но через некоторое время на адрес моей прописки (а прописана я не в Москве) пришла телеграмма под роспись о получении с текстом Уважаемый ФИО просим вас явиться для получения зарплаты. В отделении почты сказали что получатель телеграммы неизвестен. Когда я позвонила в офис - мне сказали что денег пока нет, чтобы я перезвонил через неделю-две. Скажите пожалуйста, могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию, или работодатель может предъявить документ об отправлении телеграммы?

У меня разъездной характер работ, езжу по приказу на служебную поездку. В данное время я в ней и нахожусь, в связи с сложившимися обстоятельствами я решил уволиться. Написал заявление об увольнении и отправил эл. почтой (официальной, рабочей) начальнику, но регистрировать его отказываются мол ждите до 15.04.15 и приезжайте сами. Но так как у меня имеется 190 часов переработки я попросил отгулы что бы приехать и уволится, но мне он отказывает в отгулах мотивируя тем что я в той самой служебной поездке. Правомерно-ли они поступаю и где можно прочитать в ТК РФ об этом? Сасибо!

В муниципальный детский садик ходит мало детей, заведующая решила объединить всех детей в одну группу, а воспитателей и помощников воспитателей заставляет красить, белить, делать ремонт в группах. Кто не хочет делать ремонт, принудительно заставляет брать отпуск за свой счет. Имеет ли право заведующая на такие действия?

Меня незаконно уволили, но восстанавливаться на работе я не хочу. Нужен только рассчет за последние 15 дней и 5 дней после увольнения.+ моральный вред.

1. Мне что-то еще полагается, может среднемесячная зп?

2. Можно ли исковое составить в относительно свободной форме и отразить там факт незаконного увольнения, но в графе ПРОШУ - просить не восстановления, а выплаты среднемесячной зп?

Или вообще не нужно отражать в иске незаконное увольнение, а просто оформить как задержка зп? Как лучше?

3. Справки о средней зп у меня нет. Работодатель не дает. Где ее взять? И книжки нет. Из документов-выписка из трудовой.

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Имеет ли право на льготы по оплате за платные медицинские операции Мать сын которой защищал конституционные права Таджикистане и Ингушетии служил в армии с 1996 по 2003 г призывался на срочную службу умер в 2003 г родился в 1988 г.

Подавала через МФЦ заявление на выплату пособия на третьего ребенка (Чувашия), пришел отказ в связи с тем, что нет исполнительного листа на исполнении у судебного пристава на второго ребенка. В соцзащиту предоставлена справка от приставов, что исполнительного листа на исполнении нет. Правомерен ли отказ в данном случаи? На основании какой статьи отказывают органы соцзащиты в назначении пособия?

Дом находится в зоне отселения в результате аварии на Чернобыльской АЭС. В 1990 г. домсдавался по Чернобыльской программе прежнии хозяевами. В 1991 г. моими родителями дом выкупили у сельской адменистрации мои родители. Возможно ли нам воспользоваться Чернобыльской программой и получить компинсацию, за дом пренадлежащий нам по наследству. Спасибо.

Необходимо уточнить с 05.08.2020 мне был оформлен лёгкий труд с сохранением среднего заработка

В 2019 я работала в другой организации

В данной организации я работаю с февраля

В июне был перевод на другую должность и филиал через увольнение

В отдел кадров мне не могут пояснить за какой период будет произведен расчёт и справки 2 ндфл сказали им не нужны, мне необходимо уточнить с какой по какой будет взят период для расчёта,что для этого нужно и ещё с января по март включительно 2019 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, это как то будет влиять на выплату? И где я могу увидеть сколько мне будут оплачивать?

Спускаясь с лестницы упала. В результате закрытый перелом ноги. Факт падения зафиксирован камерами а видеонаблюдения. Была вызвана скорая прямо в магазине. Какое возмещение можно требовать с виновника.

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

В трудовом договоре прописано: работнику производятся выплаты стимулирующего характера за выполнение целевых показателей эффективности работника ежемесячно по результатам предыдущего квартала 5 000 руб. (размер зависит от суммы набранных баллов). Я еду в командировку (по работе) на 3 дня, но при этом целевые показатели выполняю на 100 баллов. Но мне выплачивают стимулирующие пропорционально отработанному времени (т.е. за исключением трех смен) только 4700, мотивируя, что "командировочные" дни оплачены по среднему заработку за прошлый год, а в него стимулирующие уже вошли. Правомерно ли это?

Я собственник жилья. Мой сын прописан в моей квартире. Невестка в положении. Моего согласия не требуется если это захочет сделать сын. Это я понимаю. У нее сейчас нет ни временной, ни постоянной регистрации. До месяца согласие отца не требуется для регистрации ребенка. Вопрос: может ли невестка зарегистрировать ребенка у моего сына (в моей квартире) без его согласия?

Вопрос 2: если сделаю невестке временную регистрацию (на год), она сможет зарегистрировать ребенка. Это будет тоже временная регистрация (если я письменного согласия давать не буду) или ребенок уже будет иметь право проживать долгие годы? (С учетом того что отец ребенка имеет постоянную регистрацию тут же)

Мир. судья вынес приказ 22.04.2019. Я его отменил и в порядке иск. производства истец подал в суд, заявление ответчика о пропуске СИД истцом, судья отклонил мотивируя тем, что согласно штемпелю на конверте истец отправил письмо с заявкой на приказ 08.08.2018, но призал судья издал только 22.04.2019. Где гуляло письмо 8 м-цев! Что рекомендуете господа юристы. Апелляция и кассация - все сроки ушли!

На меня оформлен уход за отцом инвалидом 1-ой группы (лежачий). Он проживает с со своей престарелой матерью (84 года) и тетей (87 лет)... У меня есть брат и две сестры. Брат студент, старшая сестра проживает с семьей (2 маленьких детей) в области города (в 30 км). Средняя сестра проживает в другом городе. По факту я единственный работоспособный член семьи способный помогать деньгами и уходом отцу. Могу ли я рассчитывать на отсрочку от призыва в армию, в связи с тем, что занят по уходу за отцом?

В законе прописано, что могу получить отсрочку, если нет других родственников, обязанных по закону ухаживать за отцом. Родители в разводе с 2000-ого года (проживали мы все с матерью, родительских прав отец не лишен). Могут ли моих сестер или брата обязать насильно ухаживать вместо меня (кроме меня с отцом никто не общается) и забрать меня в армию, или какие в таком случае варианты бывают?

Окончено 11 классов, поступил в лицей на бюджет на базе 9 классов (аттестат за 11 не показывал). При этом получает пенсию по потере кормильца (там платят пока учишься). И еще-будет отсрочка от армии на время учебы. Вопрос-можно ли так поступить в лицей, законно ли это, и не будет ли последствий для поступившего в дальнейшем, если об этом узнают. Заранее спасибо за ответ.

Я - пенсионер по возрасту, являюсь опекуном своей внучки. В апреле внучке исполнится 14 лет. В организации, где я работаю в апреле-мае будет сокращение штата. Могут ли меня сократить?

Перерегистрация учётного дела в Департаменте Городского имущества города Москвы. Очередники после 26 июня 2005 года. Был в собственности автомобиль 2012 года выпуска куплен за 540 тыс рублей,30 декабря 2018 авто был продан за 310 тыс рублей. Авот теперь вопрос знатокам. Как Департамент будет учитывать проданный авто? В Имущественную обеспеченность? В доход и расчитывать на 20 лет? или он вообще не должен его учитывать? Письмо о перерегистрации учётного дела пришло 8 января 2020 года,12 февраля был телефонный звонок из Департамента по поводу куда делся автомобиль...

Яявяюсь поручителем с меня снимают с работы 30% я егодня зашла в личный кабинт онлайн банк. А там долг на карте которой у меня нет 01.2015 истек. Срок.

К нам в школу в Якутию хочет приехать на работу семья беженцев из Луганска. Есть работа, можем предоставить жильё. Вопрос будет ли им оплачен проезд к месту работы или добираться они должны за свой счет. Дорога дорогая, а у них естественно тяжело с деньгами. Куда они должны обратиться за помощью в эттом вопросе?