Выплата декретных на второй работе / Трудовое право - 355 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Лола, оформленная в декрете женщина или другой член семьи, как в вашем случае - бабушка, и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.
Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком в декрет оформлена бабушка. А есть ссылка на статью в документе, где это прописано? ТК или ФЗ. Можно ли оформлять больничный на родителей, если декрет оформлен на бабушку и ребенок фактически проживает с родителями?
Уважаемая Лола, оформленная в декрете женщина или другой член семьи, как в вашем случае - бабушка, и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.
Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком в декрет оформлена бабушка.
СпроситьЗдравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа. Меня зовут Олег. Подскажите пожалуйста. Если женьшина в декретном отпуске заболела, или заболел ребенок. Оплачиваеться ли по закону ей больничный лист работадателем или фсс.
Здравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено более ничего, кроме возможных выплат из материнского капитала.
Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. А справки ненадо нам собирать, что мы малоимущие? С материнского капитала я ничего не получаю, у меня 2 ребенка, одна с 2014, вторая с 2017! Если муж получает 20 тыс, я с работы 50 р декретные на второго ребёнка, сколько и как нам должны доплачивать с соцзащиты?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено более ничего, кроме возможных выплат из материнского капитала.
Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
Спросить
А справки ненадо нам собирать, что мы малоимущие? С материнского капитала я ничего не получаю, у меня 2 ребенка, одна с 2014, вторая с 2017!
СпроситьНе знаком с Вашим региональным и местным законодательством, а в Вопросе речь - идет не о федеральных пособиях.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, есть смысл оставаться на работе. Во-первых, безработные не получают пособие по беременности и родам (а это как мин.55 тыс. руб.). Во-вторых, ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком у работающих всегда выше, чем у безработных.
У Вас в расчёт пособий войдёт 2018 год и 2019 год. Так что есть вероятно, что пособия будут больше минимальных значений. У меня такая ситуация: я готовлюсь уйти в декрет в марте месяце. Работала с августа 2014 года по апрель 2019 года, со средней заработной платой 24 тыс. Далее с апреля по октябрь не работала. На данный момент работаю с октября и планирую по март, до декрета, но заработная плата очень низкая, чего 12 тыс.. Вопрос следующий: могу ли я рассчитывать не на минимальный размер декретные выплат? Просто слышала, что учитываются последние 2 года работы? Есть ли смысл оставаться на работе, чтобы выплаты были хоть чуть чуть повыше, чем у безработных? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Конечно, есть смысл оставаться на работе. Во-первых, безработные не получают пособие по беременности и родам (а это как мин.55 тыс. руб.). Во-вторых, ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком у работающих всегда выше, чем у безработных.
У Вас в расчёт пособий войдёт 2018 год и 2019 год. Так что есть вероятно, что пособия будут больше минимальных значений.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?
Спасибо.
Здравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее.
СпроситьЗдравствуйте.
Если для Вас нет подходящей работы, то Вас должны от нее освободить на весь период до декретного отпуска с выплатой среднего заработка, ст.254 ТК РФ. Действия Вашего завхоза не законны. Письменно (второй экземпляр сохраните у себя) обратитесь к директору. Я работаю в школе уборщицей, сейчас нахожусь в положении. Может ли завхоз настаивать на моем увольнении, говорит у неё нет для меня легкого труда. Или работай как есть (убирать 900 квадратных метров) или увольняйся.
Здравствуйте.
Если для Вас нет подходящей работы, то Вас должны от нее освободить на весь период до декретного отпуска с выплатой среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Спросить
Действия Вашего завхоза не законны. Письменно (второй экземпляр сохраните у себя) обратитесь к директору.
СпроситьНа федеральном уровне пособия на третьего ребенка не отличаются от выплат на первого или второго. Основные изменения происходят на местном уровне и зависят от региональной власти. Вышла на работу в марте 2013 года, до этого работала не официально, в декабре 2013 ушла в первый декрет, не выходя из первого декрета, ушла во второй в 2016 году. Сейчас с 1 октябоя вышла на работу, но в апреле мне опять в декрет, какие у меня будут дисконтные такие же как с первым и вторым ребенком, и какие вообще выплаты дают за рождение 3 го ребенка?
На федеральном уровне пособия на третьего ребенка не отличаются от выплат на первого или второго. Основные изменения происходят на местном уровне и зависят от региональной власти.
СпроситьДобрый день.
Пособие по беременности и родам выплачивается со всех мест работы. Можете со второй работы взять справку о заработке за 2 года, пусть там будет только один год, а выплату получить с учетом справки по основному месту работы. На основном месте работы работаю 9 лет, по совместительству на второй работаю год. в марте 2020 года планируется уход в декрет. Что сделают на втором месте работы? Выплатят пособие или просто в декрет без пособия?
Добрый день.
Пособие по беременности и родам выплачивается со всех мест работы. Можете со второй работы взять справку о заработке за 2 года, пусть там будет только один год, а выплату получить с учетом справки по основному месту работы.
СпроситьДа, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, она вправе это сделать, т.к. имеет ребенка в возрасте до 3 лет.
[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Алена, здравствуйте.
В законодательстве нет такого понятия, как "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 - после) и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
В первый отпуск работника уже уйте не сможет, но может воспользоваться вторым. Устроилась сотрудница, у которой ребенку 11 месяцев. Сейчас она на испытательном сроке и хочет уйти в декрет. Она может так сделать?
Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, она вправе это сделать, т.к. имеет ребенка в возрасте до 3 лет.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Алена, здравствуйте.
В законодательстве нет такого понятия, как "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 - после) и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
В первый отпуск работника уже уйте не сможет, но может воспользоваться вторым.
СпроситьДа - может.
Родитель вправе обратиться в суд для взыскания алиментов с детей тогда, когда он является пенсионером или инвалидом первой или второй группы. При этом он должен доказать, что реально нуждается в таких выплатах и не может самостоятельно обеспечить свои потребности. В этом и заключается основное отличие от взыскания алиментов в пользу детей, которые получают поддержку независимо от факта нуждаемости.
Всего Вам хорошего. А просто мировое соглашение у нотариуса на фиктивную сумму можно сделать? После отнести его на работу нужно будет? Мама работающий пенсионер, пойдёт в декрет по уходу за внучкой, может ли она на меня подать на алименты?
Да - может.
Родитель вправе обратиться в суд для взыскания алиментов с детей тогда, когда он является пенсионером или инвалидом первой или второй группы. При этом он должен доказать, что реально нуждается в таких выплатах и не может самостоятельно обеспечить свои потребности. В этом и заключается основное отличие от взыскания алиментов в пользу детей, которые получают поддержку независимо от факта нуждаемости.
Всего Вам хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Да, будут положены, но только до того момента, когда основной сотрудник выйдет на работу. Конечно, и отпуск по БИР, и отпуск по уходу за ребенком Вам будут положены.
Удачи. Я нахожусь в декретном отпуске. В сентябре ребенку исполняется полтора года. В октябре я хочу выйти не на прежнее место работы, с которого ушла в декрет, а в другую организацию, но не на постоянное место, а на декретное. Скажите, если я уйду с этого декретного места в свой второй декрет мне будут положены какие-то выплаты?
Правильно, стаж работы шел.
Если после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы плавно оформили отпуск по уходу за этим же ребенком до 3 лет, то пособие будете получать в размере 50 рублей.
Если после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы плавно оформили отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, то будете получать пособие в прежнем размере до исполнения ему 1,5 лет.
Удачи. Доброе утро Хотелось бы узнать атработала примерно почти год ушла в дикрет, стажь ведь работы шол.
Ребенку исполнислось 1,5 и я плавно вышла из декрета и вошла во второй декрет, прибавка к декретным не выходя на работу будит или же нет или выплатят как в первый раз.
Правильно, стаж работы шел.
Если после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы плавно оформили отпуск по уходу за этим же ребенком до 3 лет, то пособие будете получать в размере 50 рублей.
Если после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы плавно оформили отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, то будете получать пособие в прежнем размере до исполнения ему 1,5 лет.
Удачи.
СпроситьУ женщин в трудовой стаж записываются полтора года отпуска по уходу за ребенком. Если рождаются последующие — выход в декрет засчитывается за каждого отдельного.
Расчет пенсионных баллов исходит из рабочего стажа и размеров официальной части выплаты на работе: чем больше времени человек уделил работе и чем крупнее размер белой заработной платы, тем больше баллов накопит работник к своему выходу на пенсию. Если даже после наступления пенсионного возраста человек продолжает работать, они начисляются с доплатой. Существует ряд обстоятельств, при которых гражданин может получить баллы, не работая:
1 год службы в армии даст 1,8 баллов,
уход за инвалидом I группы даст 1,8 баллов,
уход за первым ребенком или человеком старше 80 тоже даст 1,8 баллов,
за год ухода за вторым ребенком женщина в декрете получит 3,6 баллов,
за третьим и последующими — 5,4 балла. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. В северный стаж войдет период декретного отпуска с ноября 1990 г. по февраль 1993 г.
У женщин в трудовой стаж записываются полтора года отпуска по уходу за ребенком. Если рождаются последующие — выход в декрет засчитывается за каждого отдельного.
Расчет пенсионных баллов исходит из рабочего стажа и размеров официальной части выплаты на работе: чем больше времени человек уделил работе и чем крупнее размер белой заработной платы, тем больше баллов накопит работник к своему выходу на пенсию. Если даже после наступления пенсионного возраста человек продолжает работать, они начисляются с доплатой. Существует ряд обстоятельств, при которых гражданин может получить баллы, не работая:
1 год службы в армии даст 1,8 баллов,
уход за инвалидом I группы даст 1,8 баллов,
уход за первым ребенком или человеком старше 80 тоже даст 1,8 баллов,
за год ухода за вторым ребенком женщина в декрете получит 3,6 баллов,
за третьим и последующими — 5,4 балла.
Спросить
Если Вы получили уже сумму в 260 тыс. рублей (13% от 2 млн. рублей), то уже права на вычет нет, если сумма была меньше, то вправе дополучить до 260 тыс. рублей. А роль играет в том, что первая ипотека (560000+ мат. капиталл 429408,5 руб.) была 2013 г, а вторая сейчас 2018 г. (1936500 руб.). Налоговая мне утверждает что выплатили мне 260 тыс. и на следующую ипотеку отказывают? И где узнать, что я получал эти 260 тыс. рублей по моим расчётам как-то не сходиться? У нас трое несовершеннолетних детей, жена с декретного отпуска вышла только, пока не нашла работу. И если я вас правильно понял в ближайшее время пока жена не трудоустроится выплат не будет? А если квартира будет распределена ещё в долях трёх несовершеннолетних детей, они будут влиять на сумму выплаты жены? Если в прошлом у меня была ипотека (квартира) и я получил налоговый вычет, то в следующей ипотеке (новостройка) я могу получить налоговый вычет?
Если Вы получили уже сумму в 260 тыс. рублей (13% от 2 млн. рублей), то уже права на вычет нет, если сумма была меньше, то вправе дополучить до 260 тыс. рублей.
Спросить
А роль играет в том, что первая ипотека (560000+ мат. капиталл 429408,5 руб.) была 2013 г, а вторая сейчас 2018 г. (1936500 руб.). Налоговая мне утверждает что выплатили мне 260 тыс. и на следующую ипотеку отказывают? И где узнать, что я получал эти 260 тыс. рублей по моим расчётам как-то не сходиться?
Спросить
Играет роль год приобретения первой квартиры. В Вашем случае нельзя получить остаток вычета, так как первая квартира приобретена до 2014 г. С суммы мат капитала вычет не предоставляется. Если супруга не получала вычет, она может его получить.
СпроситьКакие данные нужны для расчета? В-первую очередь, это данные по зарплате за 2 года, у Вас зарплаты в указанный период почти нет. Во-вторых это стаж работы не менее 24 месяцев, это тоже не Ваш случай, поэтому в Вашем случае сумма будет минимальной, без учета районного коэффициента минимальная сумма выплат: 51918.9 рублей. Я устроилась официально на работу беременной на 6 месяце. Через месяц выхожу в декрет. Какая будет сумма декретных? Официально (до этого не работала).
Заранее спасибо!
Какие данные нужны для расчета? В-первую очередь, это данные по зарплате за 2 года, у Вас зарплаты в указанный период почти нет. Во-вторых это стаж работы не менее 24 месяцев, это тоже не Ваш случай, поэтому в Вашем случае сумма будет минимальной, без учета районного коэффициента минимальная сумма выплат: 51918.9 рублей.
СпроситьДобрый день. Да, на алименты вы можно подать. По второму вопросу не понятно взаимосвязь опеки и выплаты по декретному отпуску. Нахожусь сейчас в декретном отпуске. 2 ое детей, 3 года и 2 года. Могу ли я подать на алименты находясь в законном браке, если муж работает не официально. Органы опеки не могут забрать детей, если мать перестала получать выплаты по декретному отпуску?
Добрый день. Да, на алименты вы можно подать. По второму вопросу не понятно взаимосвязь опеки и выплаты по декретному отпуску.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вас могут уволить с работы, буквально при выходе на работу основного работника. Никаких выплат по уходу за ребёнком, вам производить не будут.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Декретница вышла на днях за вторым ребёнком, то есть минимум 1.5 года точно будет в декретном отпуске. Значит не уволят и будут выплаты? Нахожусь на декретной ставке по срочному трудовому договору.
Декретница находится в декрете уже 2,5 года и на днях выходит в декрет снова со вторым ребёнком.
Я тоже выхожу в декрет, но только в августе 19 года.
У меня договор срочный до 31.08.19. Меня не уволят, пока декретница не выйдет? Продлят ли со мной трудовой договор на момент ухода за ребёнком до 1,5 лет? И дадут ли выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет, которые положены тем кто уходит в декрет с работы. (т.е. не минималку, а вроде те 40% от средней зарплаты).
Стаж для декрета есть.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вас могут уволить с работы, буквально при выходе на работу основного работника. Никаких выплат по уходу за ребёнком, вам производить не будут.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Декретница вышла на днях за вторым ребёнком, то есть минимум 1.5 года точно будет в декретном отпуске. Значит не уволят и будут выплаты?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Это по вопросу полноценного ответа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ августе можно подать заявление на декрет до 3 лет, а в ноябре выйти и написать заявление на больничный по БиР. Нахожусь в дикретном отпуске до 1.5 лет. Снова ждём малыша. Дик. отпуск по 1 му ребёнку заканчивается в августе больничный по 2 й беременности уже в ноябре можно будет сдавать. Мне нужно будет выходить на работу на пару месяцев до больничного, чтоб получить выплату по БиР.
Добрый день, Ваша организация должна Вам выплачивать до 3 лет за первого ребенка и за второго тоже. Сумма будет рассчитываться исходя из Вашей заработной платы. Скажите пожалуйста, я работала официально и ушла в декрет. Ребёнку сейчас 9 мес. Я забеременела второй раз. На момент рождения второго ребёнка, первому будет 1 год 8 мес. Какие выплаты на второго ребёнка могу оформить? Сейчас получаю 10 400 президентских на первого и 4800 р пособие по уходу до полутора лет.
Добрый день, Ваша организация должна Вам выплачивать до 3 лет за первого ребенка и за второго тоже. Сумма будет рассчитываться исходя из Вашей заработной платы.
СпроситьО чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск. Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет. После декрета отработано 4 месяца (вышла на полдня, тк ребенку еще нет трех лет) можно ли при уходе в декрет взять когда по которым уходила в первый декрет?
О чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск.
СпроситьУход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет.
Спросить
Да вы имеете право написать заявления на выплаты больничных с заменой лет в расчетном периоде така как предидущие года вы находились отвусказ по беременности и родам.
Спросить
В 2019 году берутся для расчета 2017-2018. Если Вы в этих годах находились в отпусках по БИР, по уходу за ребенком, то имеете право заменить на предыдущие года. Для этого нужно подать заявление работодателю.
СпроситьФедеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Статья 14. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособностиСпросить
Здравствуйте.
Теперь для Вас основным местом работы становится Ваша работа по совместительству. На сколько знаю, выплаты декретные рассчитываются за 2 предыдущих года. Выплаты будут рассчитываться с двух мест работы? Могу ли я встать на учёт в центр занятости. Имея работу по совместительству. Работодатель не увольняет и не переводит на основное место? В декабре уволилась с основного места работы. Узнала, что беременна. Имею вторую работу по совместительству. Как мне будут начислять декретные? На основном месте проработала более 3 лет. Устроена была везде официальна. Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Теперь для Вас основным местом работы становится Ваша работа по совместительству.
СпроситьНа сколько знаю, выплаты декретные рассчитываются за 2 предыдущих года. Выплаты будут рассчитываться с двух мест работы?
Спросить
Добрый день!
Да, только возьмите справки с прошлого места работы, иначе работодатель не сможет рассчитать сумму.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Нет платить меньше, чем положено по закону не могут. Нужно разбираться в Вашей ситуации. Я ранее отработала 3 (2014-2017) года и ушла в декрет выплаты были получены за (2016-18 год), но была уволена с места работы. Сейчас собираюсь выходить на новое место работы находясь в положении, но до ухода в декрет я отработаю всего 4 месяца. Как мне будут начислены пособия по БиР, и может быть такое что выплаты на второго ребенка могут меньше чем положено законом.
Первое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему.
Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты..
Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Законно, трудовой договор. Я госслужащий, являюсь советником отдела по экологии. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Выйти на работу нет возможности, поскольку ребёнок ещё мал. Хочу устроится временно убощицей в кафе без трудовой книжки. Законно ли это? И какой договор необходимо заключить с кафе?
Первое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему.
Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты..
Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Законно, трудовой договор.
СпроситьНужно узнавать почему не ставили отметку со второго предприятия. Сложилась такая ситуация. Я работала на двух работах, как по основным работам. Я не знала, что это не законно, так как только выпустила со из университета. Получается было 2 трудовые. Сейчас я не могу получить декретные выплаты, так как в расчёт берётся 2 года (больничные). В данный момент работаю на одной работе (уже 4 года) , на второй работе уволилась год назад. Сейчас соц защита не может произвести выплаты, так как мой бухгалтер предоставил сведения о больничных только с данного предприятия, а на втором котором я работала - сведений нет. Не понимаю как разрешить ситуацию.
Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016 г.
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:
ФИО заявителя;
должность;
календарный год, который нужно убрать из расчета;
периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;
предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия. Мне в 2019 году уходить во второй декретный отпуск. Полностью отработанные года 2015 и 2018. Можно ли чтобы в расчет декретных выплат пошли именно эти года. Или нужно будет выбрать один?
Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016 г.
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:
ФИО заявителя;
должность;
календарный год, который нужно убрать из расчета;
периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;
предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия.
Спросить
