Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работадатель не выплачивает зарплату после увольнения по семейным обстоятельствам уже 9 дней.

При расторжении трудового договора по любому из оснований работодатель производит расчет при увольнении: ТК РФ формулирует правила этой процедуры в статье 140 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ее требованиями работодатель обязан выдать работнику все причитающиеся ему суммы и документы в последний рабочий день.

Вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру на горячую линию. Работодатель обязан произвести расчет с Вами в день увольнения. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании всех выплат, нейстойки за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда. Я уволилась, по семейным обстоятельствам, мне работадатель не выплачивает расчёт за отработанные смены, уже 9 день, сказал после ревизии.

Безработная после отработки двух месяцев без договора и испытательного срока - будут ли выплаты в условиях коронавируса?

Добрый день, в вашем случае будет тяжело потребовать с работодателя только путем жалобы в трудовую инспекцию о признании трудовых отношений и возложении обязанности выплатить зарплату, поговорите с начальником, скажите, что будете вынуждены жаловаться в противном случае. Обращение в инспекцию по труду Вам не принесет никаких результатов, так как трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Как минимум с Вами должны рассчитаться при увольнении. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском, оспорить увольнение, просить установить факт трудовых отношений. Устроилась на работу, отработала два месяца без трудовой и договора. Закончился испытательный срок, начался коронавирус. Осталась без работы. Закрыли Положены мне денежные выплаты?

Какие выплаты положены работнику при увольнении после ограничения свободы и удержания части заработной платы?

Нет, не оплатят. Выплаты не положены, т.к. основания увольнения - приговор суда. Состоялся суд, приговор-ограничение по службе на срок 8 месяцев с удержанием 10 процентов в доход государства из заработной платы, сейчас вышел приказ о моем увольнении, что мне положено при увольнении? Оплатят ли мне два оклада или нет?

Размер пособия отличается при увольнении по собственному желанию и при сокращении штата или ликвидации предприятия?

Здравствуйте. При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) выплата пособий не предусмотрена. Работодатель в таком случае обязан выплатить вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер не отличается. Размер пособия отличается при увольнении по собственному желанию и при сокращении штата или ликвидации предприятия?

В какие выплаты могу рассчитывать при увольнении по сокращению в организации, которая скоро закроется?

Здравствуйте! Вам положены такие выплаты

Заработная плата за отработанный период. Компенсация за неиспользованный отпуск; Выходное пособие; Средняя месячная зарплата на период поиска новой работы, но не более, чем за три месяца. Я работаю официально в организации которая скоро закроется, на какие выплаты я могу рассчитывать при увольнении по сокращению в 2020 году?

Что и за сколько месяцев выплатят при увольнении - зарплату, отпускные и выходное пособие?

Здравствуйте!

В соответствии с законом при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации работнику выплачивается:

1) Заработная плата за дни, отработанные в последнем месяце.

2) Компенсация за неиспользованный отпуск.

3) Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Однако, есть много нюансов, например, категория работника, вид трудового договора и другие, которые могут повлиять на виды и размер выплат. Меня сократили на работе что мне должны выплатить, зарплату, отпускные, и выходное пособие, только я не знаю за сколько месяцев в день увольнения.

Сотрудники ООО МЕГА ТЕХНИКА перед лицом выбора - заявление на безсодержание или увольнение во время карантина

Добрый день, в данном случае вам ничего писать не нужно. Согласно указа от 2 апреля 2020 года N 239 в период не рабочих дней у вас сохраняется заработок. Здравствуйте.

Ничего не пишите. Это нерабочие дни с сохранением заработной платы на основании Указа Президента РФ. Скажите, пожалуйста, компании ООО входят в список исключений по выплате среднего заработка на период карантина? Я работаю в ООО МЕГА ТЕХНИКА. До 30 апреля магазин закрыт на карантин. Сегодня руководство сказало, чтобы я писала заявление на безсодержание, либо на увольнение. Как поступить?

Работала в ресторане компании Real Холдинг в Химках, но была сокращена без выплаты заработной платы - что делать?

Скорее всего придётся обращаться в суд. Главное не пропустить сроки. Ольга, Вы можете как оспорить увольнение, так как сокращение без предупреждения за 2 месяца незаконно, так и взыскать расчет при увольнении через суд.

Срок обращения в суд месяц.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Я работала в компании реал холдинг. В столовой пельменная. В химках. С 15-25 число. Компания закрылась меня сократили. И расчет не дали и не собираются давать. Его.что мне делать денег совсем нет.

Оплата и отгулы за переработку на работе - когда можно требовать официально?

Обратитесь с соответствующим заявлением и в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию. По результатам проведения проверки, вы вправе обратиться в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 Трудового Кодекса РФ часть 2). Переработка на работе не оплачивается и отгулами не хотят давать мол а кто за вас работать будет. За какой период отработанного времени я могу требовать переработку официально.

Какие выплаты могут получить матери при постановке на учет на бирже труда после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Здравствуйте!

Вам будет назначено пособие минимальное 1500 руб. Здравствуйте.

Наличие ребенка никак не повлияет на выплаты. Они будут зависеть от того, как скоро с момента увольнения встанете на учет, и какова была Ваша заработная плата. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас дочке исполнится 3 года и я планирую увольняться. Что мне будет платить биржа труда при постановке на учет?

Как получить окончательный расчёт заработной платы после увольнения - советы и рекомендации

Можете обратиться в государственную инспекцию труда с письменным заявлением, с жалобой в прокуратуру или с иском в суд. Здравствуйте. В такой ситуации возможно обращение в прокуратуру, государственную инспекцию труда (с прошлого года инспекторы получили право выдавать работодателю обязательные для исполнения предписания о выплате работнику заработной платы), а также в суд. Срок исковой давности (срок для обращения в суд) по требованиям о взыскании заработной платы составляет один год (считайте с даты расторжения трудового договора). Я уволился ровно месяц назад из за 2-х месячной задержки зарплаты. Трудовую книжку и копию трудового договора получил на третий день. И на этом тишина. Окончательный расчёт до сих пор не получил. Работодатель ссылается на финансовые трудности компании и тянет время. Куда лучше и наверняка обратиться и в какой срок чтобы не опоздать?

Выплаты при ликвидации предприятия при досрочном увольнении - выходное пособие и компенсация.

Здравствуйте Кристина

Да, все верно это выходное пособие, как минимум два оклада (средней заработной платы), рекомендую не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если просят написать заявление на досрочное увольнение? Можно только словами, не цитированием статей.-Это выходное пособие сразу при увольнении в тот же день.

- через месяц компенсация не ниже мрот-через второй месяц снова -и через третий если встану в центр занятости,.

Верно понима?

Какие еще выплаты и доплаты могут быть? (Я в декрете) есть ли дни отпуска, или за досрочное увольнение?

Как оплачиваются отпускные перед увольнением по сокращению?

Добрый день!

При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:

- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц

- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)

-Компенсация всех неиспользованные отпусков.

-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.

-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.

-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.

Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:

первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;

еще 4 месяца — 60%;

оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте. Как оплачиваются отпускные перед увольнением по сокращению?

Увольнение по соглашению - вопросы удержания суммы по Исполнительному производству и компенсации за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте, если с Вас осуществляются удержания из заработной платы по исполнительному производству, то удержание из этих выплат не станет исключением. При увольнении по соглашению сторон будут ли у меня удержана сумма по Исполнительному производству с двух окладов и компенсации за неиспользованный отпуск.

Обращение за помощью

Обратитесь к выбранному юристу. Работа по подготовке документов платная. Нужна помощь по коректировки и написанию претензии по вопросу не полной выплате зп после увольнения по собственному желанию. Претензию написали, но хотелось бы отредактировать грамотно.

Незаконное удержание банком зарплаты

Срок предъявления претензий по з/п составляет 1 год с момента увольнения.

- см. ст. 352 и 392 ТК РФ. Уважаемая Татьяна!

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, " за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении". В течение какого времени работник может обратиться в суд по поводу незаконного удержания из зарплаты.

Работник склада автозапчастей не может получить заработную плату - проблемы с выплатой наличными

Добрый день.

[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 140 ТК РФ[/quote]

Таким образом, работодатель нарушает ваши права. Рекомендую обратиться в ГИТ, в прокуратуру или суд. Вопрос такой, уволился с работы, 12.03.2020 устроился 22.01.2020, склад автозапчастей, с февраля по март отработал 17 смен, перевели на карту 10.03.2020 тысячу рублей, а наличными всем давали 15.03.2020, мне сказали придешь 15.03.2020 и получишь. Пришел 15.03.2020 и не получил, все откладывают на потом.

Какие выплаты при увольнение, я на испытательном сроке?

Добрый вечер.

Заработная плата за фактически отработанные дни + компенсация за 1-2 дня неиспользованного отпуска. Предприятие продали, нас сотрудников не уведомили, я на испытательном сроке. Какие выплаты мне положены по закону?

Как защитить свои права при отказе начальника выплаты зарплаты после увольнения по собственной воле?

Написать в трудовую инспекцию. Доброго времени суток Наталья!

Трудовой кодекс РФ ст. 140

[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]

Если эта норма нарушена пишите заявление в прокуратуру, в нем сошлитесь на ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", по результатам прокурорской проверки все решится оперативно. Здравствуйте.

Можете взыскивать заработную плату в судебном порядке и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Полный расчет с Вами должны были произвести в день увольнения, ст.140 ТК РФ. Я уволилась по собственному желанию документы все подписала, а начальник оттягивает с зарплатой, что я могу сделать если он меня вообще пошлет.

Выплата за неотгуленный отпуск при увольнении - правовые основания и расчётные даты

Здравствуйте.

Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):

- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;

- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н

е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.

- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ. Обязан ли работодатель выплатить при увольнении деньги за неотгуляный отпуск.. дата увольнения 11 марта с учётом 14 дней отработки... а дата заключения договора 23 августа...

Не выплатили компенсацию при увольнении - куда обратиться, если работодатель не исполняет предписание ГИТ?

Идти взыскивать через суд. Необходимо подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, неустойки за нарушение сроков выплаты (1/150 от ключевой ставки в день) и компенсации морального вреда. Трудовым договором предусмотрена выплата компенсации при увольнении в размере 3-х средних заработных плат. При увольнении эти деньги мне не выплатили. Обратилась в ГИТ. Провели проверку и выдали работодателю предписание об устранении нарушения. Работодатель деньги не выплатил. Подскажите пожалуйста что делать дальше?

Нарушения трудовых прав - как требовать оплату труда и восстановление на работе после неправомерного увольнения

Добрый день! Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми. И соответственно требовать выплаты не полученной заработной платы. Я отработал в организации 2 месяца, неофициально объясняли это тем что пока идёт испытательный срок. Через два месяца уволили по надуманным обстоятельствам без доказательства, зарплату выплатили не полностью, доказательства моей работы есть. Могу ли я требовать полной оплаты моего труда, требовать чтоб меня восстановили на работе уже официально с возмещением вынужденного простоя по вине работодателя. Готовлю письмо в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Уволена по смс без предупреждения - что делать и как получить выплаты?

А вы не хотите обжаловать увольнение? Оно незаконное в вашем случае. Обжалуете-и добьетесь восстановления в должности и выплат компенсации за незаконное увольнение, заработной платы и т.д. Здравствуйте. Какие у вас были основания увольнения указаны? Здравствуйте. Нужна более подробная информация. Так как Вы пишите не может быть. Если только фирма не закрылась и Вас просто известили об этом. Проработала на предприятии 6 лет уволили по смс сообщению без предупреждении зарание мне 52 года осталась без средств существования. ПОЛОЖЕНЫ МНЕ КАКИЕ ЛИБО ВЫПЛАТЫ.

Начисление зарплаты - правовое соответствие в расчетной программе.

Нет, незаконно. Обязаны изменить программу. Ст. 135 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. У нас в расчетном листе по зарплате, указывают оклад, на него начисляют северные надбавки и районный коэффициент, а премию пишут уже с начисленым районным коэффициентам и северными надбавками. Говорят, что программа по другому не начисляет, законно ли это?

Как можно уволиться пенсионеру, находясь в отпуске в другом регионе?

Это зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи. Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес. Заказным письмом по почте можете направить заявление работодателю. Как можно уволиться пенсионеру, находясь в отпуске в другом регионе?

Выплата заработной платы при увольнении / Трудовое право - 3826 советов адвокатов и юристов