Уволена по смс без предупреждения - что делать и как получить выплаты?

Здравствуйте, Елена!

Пенсия по потере кормильца полагается нетрудоспособным членам семьи, которые находились у умершего на иждивении. Для того, что бы Вам была назначена пенсия до рождения ребенка, надо подтвердить, что Вы находились на полном содержании мужа.

Независимо от того, состояли ли Вы на иждивении у мужа или нет, после рождения ребенка Вы и Ваш ребенок получите право на получение пенсии по потере кормильца.

Удачи!

обращайтесь с заявление в прокуратуру

Здравствуйте!Семьи с низким среднедушевым доходом (то есть менее 25 685 руб.).имеют право на ежемесячное пособие в размере 10 221 руб.Обращайтесь в соцзащиту.

Досрочный выход на пенсию возможен по инициативе центра трудоустройства, если после увольнения по сокращению штатов им не удастся Вас трудоустроить.

Добрый день, Наталья! Главное - не отчаиваться. Становитесь на учет в центр занятости, это даст вам возможность получать пособие. Нет возможности платить - не платите. Вы не должны жить впроголодь, чтобы платить банку. Все неприятности пройдут, все нормализуется. Можете подавать на алименты на мужа.

Наталья. Добрый день. Раз такие обстоятельства, то и не платите. На звонки и СМС не отвечайте. Срок давности три года. Если дойдет до суда, что маловероятно, будете просить отсрочить, рассрочить взыскание_

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Сергей Николаевич,добрый день! При увольнении по собственному желанию законодательством предусмотрен окончательный расчет в день увольнения, преимуществ в Вашем случае не предусмотрено

Это зависит от коллективного договора или иных внутренних документов на Вашем предприятии. Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо дополнительных выплат за стаж работы при увольнении работников

Добрый день. Можете попробовать, но какие у Вас доказательства что Вы трудились в данной организации?

Обращайтесь в суд с иском, и в первую очередь устанавливайте факт трудовых отношений с самого первого дня.

Здравствуйте. Да, возможно. Должны быть доказательства Вашего трудоустройства и размера оклада. (Если это не трудовой договор - то хотя бы доверенности, пропуска, переписка, накладные и т.д. ; по поводу оклада - расчетные ведомости, аудиозаписи и т.д.).

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.

Необходимо срочно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

А почему вы не удосужились в течении года истребовать документы об официальном вашем трудоустройстве?

Теперь всё через суд решать и по признанию трудовых отношений, а затем по величине ЗП и отчислениям в фонды.

Ирина, нет, вам ничего не положено.

Здравствуйте. Вам положена выплата. Обратитесь в Пенсионный фонд. Компенсационная выплата в размере 1200 рублей устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за пенсионером, достигшим 80-летнего возраста.

Здравствуйте, Татьяна!

Все зависит от основания расторжения с Вами трудового договора.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата), в соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Выплата каких-либо компенсаций по другим основаниям увольнения Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.

С уважением,

Мякишева М.В.