Выплата зарплаты какие документы / Трудовое право - 315 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно не обязан платить алименты на ребенка, которому больше 18 лет
Автоматически ничего не изменяется
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте!
Согласно действующего законодательства алименты платятся до исполнения ребенку 18 лет. Можете обратится в суд и просить установления алиментов на второго ребенка в размере 1/4 от зарплаты. Здравствуйте! Муж платит на двоих детей алименты 1/3 от зарплаты (официально). В конце декабря старший ребёнок становится совершеннолетним. Будут ли платить алименты на старшего ребёнка дальше, т.к. он на очной форме обучения в техникуме? Если нет, уточните, надо ли подавать документы в суд о взыскании алиментов на второго ребёнка в размере 1/4 зарплаты или будут начислены автоматически и в какие сроки?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно не обязан платить алименты на ребенка, которому больше 18 лет
Автоматически ничего не изменяется
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно действующего законодательства алименты платятся до исполнения ребенку 18 лет. Можете обратится в суд и просить установления алиментов на второго ребенка в размере 1/4 от зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Если работодатель не платит вам заработную плату, вы можете взыскать её принудительно в судебном порядке
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Наталья!
Насколько можно понять, Вы работаете по НСОТ. Необходимо определять, входят ли выплаты за заведование кабинетом в стимулирующую часть заработной платы или в персональные выплаты, изучать локальное положение по оплате труда.
У Вас есть копии подобных документов? Здравствуйте. Я учитель в бюджетной образовательной организации, мне не заплатили за 2 месяца (сентябрь и октябрь) за заведование кабинетом. Подала заявление директору с просьбой дать письменный ответ. Прошло тридцать дней, письменного ответа не последовало, но он собирал коллектив и в устной форме объяснял, что нет денег. В ноябре долги за кабинет вернули. Могут ли наказать директора, что письменный ответ он не дал. И куда нужно обращаться для жалобы?
Здравствуйте, Если работодатель не платит вам заработную плату, вы можете взыскать её принудительно в судебном порядке
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Насколько можно понять, Вы работаете по НСОТ. Необходимо определять, входят ли выплаты за заведование кабинетом в стимулирующую часть заработной платы или в персональные выплаты, изучать локальное положение по оплате труда.
У Вас есть копии подобных документов?
СпроситьУдостоверение личности заявителя, кредитный договор, квитанции по осуществленным выплатам;
исковое заявление. Эта возможность предусматривается статьей 333 ГК РФ. В ней же указываются причины оспаривания с целью уменьшения размера штрафных санкций с процентами. Это допустимо, если сумма неустойки очевидна завышена, и составляет половину от общей суммы долга, или больше. Наталья, доброго времени суток. Можете собрать доказательства тяжелого материального положения (отсутствия заработной платы или маленькая зарплата после списания задолженности) и ходатайствовать в суде о рассрочке и отсрочке платежей по долгу. Добрый день, уважаемый посетитель!
Любые документы, свидетельствующие о Вашем тяжелом материальном положении
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте. Подскажите какие док-ты нужно собрать чтобы подать в суд для снижения процента по исполнительному листу?
Удостоверение личности заявителя, кредитный договор, квитанции по осуществленным выплатам;
исковое заявление. Эта возможность предусматривается статьей 333 ГК РФ. В ней же указываются причины оспаривания с целью уменьшения размера штрафных санкций с процентами. Это допустимо, если сумма неустойки очевидна завышена, и составляет половину от общей суммы долга, или больше.
Спросить
Наталья, доброго времени суток. Можете собрать доказательства тяжелого материального положения (отсутствия заработной платы или маленькая зарплата после списания задолженности) и ходатайствовать в суде о рассрочке и отсрочке платежей по долгу.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Любые документы, свидетельствующие о Вашем тяжелом материальном положении
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации этих документов будет вполне достаточно
Всего доброго, желаю удачи! Добрый день, Александр! Этих документов вполне достаточно для обращения в суд с иском. Можно в суде заявить ходатайство об истребовании копии трудового договора, там будет видно обязательства работодателя по выплате заработной плате, размере оклада. А е
А если зарплата серая официально минималка а остальное накручивается премиями и могу ли я рассчитывать на все в том числе и отпускные. А если на руках нет трудового договора есть только копия трудовой сделанная вчерашним числом ну и справка о доходах могу приложить выписку о зачислениях на банковскую карту какие еще документы нужны?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации этих документов будет вполне достаточно
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Добрый день, Александр! Этих документов вполне достаточно для обращения в суд с иском. Можно в суде заявить ходатайство об истребовании копии трудового договора, там будет видно обязательства работодателя по выплате заработной плате, размере оклада.
СпроситьА е
А если зарплата серая официально минималка а остальное накручивается премиями и могу ли я рассчитывать на все в том числе и отпускные.
СпроситьДобрый вечер, Александр! Суд сможет взыскать только с официальных сумм. Доказать получение "в конверте" не получится, с этих сумм не платились налоги и они не проводились по бухгалтерии.
СпроситьСобственно никаких больше документов. Выплата премии - право работодателя. Это не зарплата. Смотрите внутренние локальные акты - положение о б оплате труда, о премировании, там должны быть указаны критерии выплаты и основания лишения. Ст.8 ТК РФ. Какие документы должн предоставить работодатель при лишение премии по мимо приказа.
Собственно никаких больше документов. Выплата премии - право работодателя. Это не зарплата. Смотрите внутренние локальные акты - положение о б оплате труда, о премировании, там должны быть указаны критерии выплаты и основания лишения. Ст.8 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы хотите получить в суде отсрочку или рассрочку исполнения решения суда, то нужно представить документы о семейном и материальном положении. Добрый день! Если Вы являетесь ответчиком по иску о взыскании суммы ущерба, причиненного заливом квартиры, то суд взыщет сумму, доказанную истцом в полном размере. А уж чтобы частично его оплачивать, Вы после решения суда обратитесь в суд с отдельным заявлением о рассрочке исполнения решения суда.. Приложите справки о доходах, копии свидетельств о рождении детей, справки о заболеваниях, иное. Добрый вечер уважаемые юристы! Подскажите какие документы нужно предоставить в суд, что мы не плажеспособные на данный момент времени? Чтобы присудили выплачивать 50%от зарплаты в счет долга за затопление соседей!?
Если вы хотите получить в суде отсрочку или рассрочку исполнения решения суда, то нужно представить документы о семейном и материальном положении.
Спросить
Добрый день! Если Вы являетесь ответчиком по иску о взыскании суммы ущерба, причиненного заливом квартиры, то суд взыщет сумму, доказанную истцом в полном размере. А уж чтобы частично его оплачивать, Вы после решения суда обратитесь в суд с отдельным заявлением о рассрочке исполнения решения суда.. Приложите справки о доходах, копии свидетельств о рождении детей, справки о заболеваниях, иное.
СпроситьДоброго времени суток, вероятно это способ получения доплат из надтарифных фондов, например, либо способ сокрытия недополученных Вами выплат. Однако, любое расхождения факта и документа уже дает повод задуматься. Почему работая по пятидневной рабочей неделе, администрация говорит нам, что в табель по зарплате проставляет 6 дней и отсюда много вытекающих - должны. Тарификация учителя нач. классов. Это правильно? Если нет, то почему так делают?
Доброго времени суток, вероятно это способ получения доплат из надтарифных фондов, например, либо способ сокрытия недополученных Вами выплат. Однако, любое расхождения факта и документа уже дает повод задуматься.
СпроситьЗдравствуйте, конечно обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего Если вам не выплачивается заработная плата, то естественно вы имеете право обратиться в суд и взыскать задолженность по зарплате с работодателя. Доброго Времени суток!
Подавайте иск в суд о выплате зарплаты, взысканию процентов за пользование чужими деньгами + моральный вред
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Я бы советовал вам написать жалобу на работодателя в прокуратуру и параллельно подать исковое заявление в суд. Удачи вам. Доброго вам времени суток. Вы также можете подать заявление в трудовую инспекцию помимо суда. Удачи вам и всего наилучшего. В прокуратуру и трудовую инспекция подавали. Но работодатель не приходит к ним. Какие документы потребуется при подаче заявления? И как рассчитать моральный ущерб и за просрочку? Я хочу подать на работодателя в суд. По причине не выплаты зарплаты. Нам за 3 дня сказали что частный детский сад закрывается.
Здравствуйте, конечно обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЕсли вам не выплачивается заработная плата, то естественно вы имеете право обратиться в суд и взыскать задолженность по зарплате с работодателя.
Спросить
Я бы советовал вам написать жалобу на работодателя в прокуратуру и параллельно подать исковое заявление в суд. Удачи вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы также можете подать заявление в трудовую инспекцию помимо суда. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьВ прокуратуру и трудовую инспекция подавали. Но работодатель не приходит к ним. Какие документы потребуется при подаче заявления? И как рассчитать моральный ущерб и за просрочку?
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Руководствуйтесь положениями ст. 131-132 ГПК РФ в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
При подаче заявления требуется предъявить все документы доказывающие трудовые отношения с работодателем, трудовой договор, платежные документы, если есть. Моральный вред не рассчитывается а определяется вами лично как нравственные страдания. Всего доброго.
СпроситьПусть ваш муж обратиться в прокуратуру в связи с невыплатой заработной платы. Заявление можно составить в произвольной форме, изложить все обстоятельства. Доброго времени суток!
Для начала запросить в бухгалтерии справку о задолженности по заработной плате (доказательство), можно обратится в прокуратуру, но лучше в государственную инспекцию труда, так же с этой справкой можно получить судебный приказ, по которому, как не были бы заморожены счета, если есть деньги на расчетном счету вы получите их.
Удачи Добрый вечер. Мужу не выплачивают зп третий месяц. Сказали счета замороженны. Куда обращаться? Какие документы должны быть чтоб доказать что они должны.
Пусть ваш муж обратиться в прокуратуру в связи с невыплатой заработной платы. Заявление можно составить в произвольной форме, изложить все обстоятельства.
Спросить
Доброго времени суток!
Для начала запросить в бухгалтерии справку о задолженности по заработной плате (доказательство), можно обратится в прокуратуру, но лучше в государственную инспекцию труда, так же с этой справкой можно получить судебный приказ, по которому, как не были бы заморожены счета, если есть деньги на расчетном счету вы получите их.
Удачи
СпроситьКроме трудовой инспекции можно обратиться в прокуратуру в районе где находится организация, далее если все-таки не платят нужно обращаться в суд.
Лучше исковое производство, чем судебный приказ
ст. 122 ГПК РФ
цитата
[quote]заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику[/quote]
Так же хотелось бы отметить ответственность работодателя по ст 5.27 КоаП. При увольнении мне не выплатили 13 зп. куда я могу обратиться, кроме трудовой инспекции? По судебному приказу можно через мировой суд? какие документы я должен предоставить?
Кроме трудовой инспекции можно обратиться в прокуратуру в районе где находится организация, далее если все-таки не платят нужно обращаться в суд.
Лучше исковое производство, чем судебный приказ
ст. 122 ГПК РФ
цитата
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику
Так же хотелось бы отметить ответственность работодателя по ст 5.27 КоаП.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Екатерина, в данном случае, вам уже ничего доказывать не надо. Вам присудили выплату в твердой денежной сумме. Пусть это уже он доказывает, сомневаюсь, что это у него получится. Он попросил адвоката снизить сумму выплаты до минимума, может ещё какие нибудь документы нужно предоставить чтоб наверняка выиграть суд, и с исполнительный листом, алименты по моему решению будут начислять до какого момента? Бывший муж подал опеляцию на решение мирового судьи в плане алиментов, у него чёрная зарплата, о которой я доказала! Он утверждает что у него 18000, хотя на самом деле 40000. Подала на твердую денежную сумму 7000 р и выиграла суд, сейчас он нанял адвоката. Хотя утверждает что получает он мало, на что тогда он живёт и нанимает адвокатов. Как это доказать?
Добрый вам день
Уважаемая Екатерина, в данном случае, вам уже ничего доказывать не надо. Вам присудили выплату в твердой денежной сумме. Пусть это уже он доказывает, сомневаюсь, что это у него получится.
Спросить
Он попросил адвоката снизить сумму выплаты до минимума, может ещё какие нибудь документы нужно предоставить чтоб наверняка выиграть суд, и с исполнительный листом, алименты по моему решению будут начислять до какого момента?
Спросить
Добрый день! В апелляционной инстанции новые доказательства не принимаются. Поэтому вам ничего не надо предоставлять. Это он должен доказать, что решение вынесено с нарушением норма материального и процессуального права. После рассмотрения в апелляции решение вступит в законную силу и начнут начислять алименты. Всего вам доброго.
СпроситьМожет получить, пусть он обратится в бухгалтерию, ему подскажут какие документы необходимо предоставить. Всего Вам доброго! Доброго вам времени суток. . Больничный по беременности и родам (140 дней) оплачивается только женщине по месту ее работы.
Единовременная выплата по рождению может быть получена как женщиной, так и мужчиной. Но ее размер от зарплаты не зависит. Удачи вам и всего наилучшего. Может у меня муж на работе получить от фирмы декретные деньги он официально устроен! Заранее спасибо!
Может получить, пусть он обратится в бухгалтерию, ему подскажут какие документы необходимо предоставить. Всего Вам доброго!
СпроситьДоброго вам времени суток. . Больничный по беременности и родам (140 дней) оплачивается только женщине по месту ее работы.
Единовременная выплата по рождению может быть получена как женщиной, так и мужчиной. Но ее размер от зарплаты не зависит. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день! Вам нужно подробнее ситуацию описать, был ли договор между Вами, и вообще какие договоренности, а так у Вас остается вариант, это взыскать с него в судебном порядке данную сумму. Здравствуйте.
Если у вас нет договора, то очень сложно доказать факт работы у данного человека, можете попробовать в судебном порядке. Добрый день. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру в первую очередь если я вы были неофициально трудоустроенный в таком случае необходимо обращаться с исковым заявлением в суд устанавливает факт трудовых отношений. Хорошего приятного дня. Если нет договора с указанием работ и суммой оплаты, либо расписки, никаких подтверждающих документов, обратиться в суд вы не сможете, остается только "понять и простить" Не было ни договора, только на честном слове, т.к это знакомый. Здравствуйте, я работал на человека, около 3 месяцев, договорились насчет зарплаты, он не хочет ее отдавать, подскажите, как лучше сделать?
Добрый день! Вам нужно подробнее ситуацию описать, был ли договор между Вами, и вообще какие договоренности, а так у Вас остается вариант, это взыскать с него в судебном порядке данную сумму.
Спросить
Здравствуйте.
Если у вас нет договора, то очень сложно доказать факт работы у данного человека, можете попробовать в судебном порядке.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру в первую очередь если я вы были неофициально трудоустроенный в таком случае необходимо обращаться с исковым заявлением в суд устанавливает факт трудовых отношений. Хорошего приятного дня.
Спросить
Если нет договора с указанием работ и суммой оплаты, либо расписки, никаких подтверждающих документов, обратиться в суд вы не сможете, остается только "понять и простить"
Спросить
Добрый день. В таком случае вам необходимо обращаться с исковым заявлением в суд чтобы установить факт трудовых отношений хотя бы Найдите я парочку свидетелей который знает что вы работали на этого знакомого. Хорошего приятного дня.
СпроситьВы можете, конечно, с честным словом обратиться в суд, только "слова к делу не пришьешь", поэтому вероятность, что взыщете практически равна 0
СпроситьЗдравствуйте Единственное чего у вас работодатель не имеет право лишить по закону так это оклада по вашему основному месту работы а также дополнительных надбавок которые дотягивают оклад до минимального размера оплаты труда во всём остальном работодатель руководствуется внутренними локальными актами имеет право по своему усмотрению лишить премии надбавок компенсации и так далее В зависимости от того какие стимулирующие выплаты предусмотрены локальном документе которые как правило называется положение о премирование работников. Могут ли убрать надбавку за специализацию по должности матери одиночке, что влечёт снижение зарплаты в среднем на 10'/'?
Здравствуйте Единственное чего у вас работодатель не имеет право лишить по закону так это оклада по вашему основному месту работы а также дополнительных надбавок которые дотягивают оклад до минимального размера оплаты труда во всём остальном работодатель руководствуется внутренними локальными актами имеет право по своему усмотрению лишить премии надбавок компенсации и так далее В зависимости от того какие стимулирующие выплаты предусмотрены локальном документе которые как правило называется положение о премирование работников.
СпроситьВ соотв. Со ст.15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплата произв-ся в ближайший после назначения день, установленный для зарплаты. Ст.236 ТК РФ предусмотрена неустойка за просрочку. Выход из ситуации: обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Я являюсь сотрудником полиции, с 29 мая 2017 года я ушла на больничный по беременности и родам, подала в срок все необходимые документы на выплату пособия по беременности и родам, возможные сроки, согласно трудовому кодексу по выплате пособия давно вышли, до настоящего времени пособие не выплачено, какие необходимо принять меры и обязаны ли мне выплатить неустойку за несвоевременную выплату?
В соотв. Со ст.15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплата произв-ся в ближайший после назначения день, установленный для зарплаты. Ст.236 ТК РФ предусмотрена неустойка за просрочку. Выход из ситуации: обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
СпроситьПравильн оили нет - узнавайте в бухгалтерии. Скорее всего отпуск не полностью взял, две недели. Если полностью 28 дней, то и отпускные должны быть около 30000 рублей - расчет ведется за 12 предшествующих месяцев. Для расчета отпускных необходимо определить ряд условий
число положенных сотруднику дней отпуска;
какие виды выплат входят в расчет, а что необходимо исключить;
премии, входящие в расчет;
заработок сотрудника за день.
При возникновении трудностей при расчете можно воспользоваться положением № 922, ТК РФ, внутренними нормативными документами предприятия или обратиться за помощью к интернету.
Таким образом, обратитесь в бухгалтерию организации, пусть предоставят Вам детальный расчет, Вы имеете на это право. Всего хорошего. У меня муж работает в частной организации, з/п у него 30000, сейчас он находится в отпуске на 2 недели а отпускные ему начислили половину от его зарплаты, правильно это или нет?
Правильн оили нет - узнавайте в бухгалтерии. Скорее всего отпуск не полностью взял, две недели. Если полностью 28 дней, то и отпускные должны быть около 30000 рублей - расчет ведется за 12 предшествующих месяцев.
Спросить
Для расчета отпускных необходимо определить ряд условий
число положенных сотруднику дней отпуска;
какие виды выплат входят в расчет, а что необходимо исключить;
премии, входящие в расчет;
заработок сотрудника за день.
При возникновении трудностей при расчете можно воспользоваться положением № 922, ТК РФ, внутренними нормативными документами предприятия или обратиться за помощью к интернету.
Таким образом, обратитесь в бухгалтерию организации, пусть предоставят Вам детальный расчет, Вы имеете на это право. Всего хорошего.
СпроситьДобрый день, если речь идет о добровольном перечислении алиментов, то либо пусть он самостоятельно перечисляет их Вам, либо, если Вы хотите, чтоб это делала бухгалтерия мужа, заключайте соглашение о выплате алиментов и на основании него, с его зарплаты бухгалтерия будет ежемесячно удерживать сумму алиментов. Без решения суда никто не вправе удерживать и перечислять алименты. Поэтому бухгалтерия не будет делать этого без судебного приказа. Я правильно понимаю, что соглашение нужно заверять нотариально? Или что именно значит соглашение? Мы с мужем не в разводе, может ли он обратиться в бухгалтерию на работе только с заявлением (без обосновывающих документов) и моим расчётным счётом о выплате мне алиментов?! Так как нашла информацию что нужно ещё приложить документы.
Добрый день, если речь идет о добровольном перечислении алиментов, то либо пусть он самостоятельно перечисляет их Вам, либо, если Вы хотите, чтоб это делала бухгалтерия мужа, заключайте соглашение о выплате алиментов и на основании него, с его зарплаты бухгалтерия будет ежемесячно удерживать сумму алиментов.
Спросить
Без решения суда никто не вправе удерживать и перечислять алименты. Поэтому бухгалтерия не будет делать этого без судебного приказа.
СпроситьЯ правильно понимаю, что соглашение нужно заверять нотариально? Или что именно значит соглашение?
Спросить
ЗДравствуйте. Да, нотариально.
СК РФ, Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов
1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 3 статьи 163 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 240-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
СпроситьВашему мужу достаточно если вы с ним договорились написать заявление в бухгалтерию работодателя о том что он просит удерживать с него алименты на содержание ребенка в конкретном размере и перечислять по вашим реквизитам. К заявлению надо приложить копию свидетельства на ребенка и реквизиты полные для перечисления денег. Обязаны принять это заявление без всякого нотариального соглашения.
СпроситьУточните этот вопрос у специалиста Центра занятости, не видя Ваших документов, ложно сказать из каких критериев Вам назначили пособие по безработице в таком размере. Документы предоставлены все, какие положено, в том числе-справка о заработной плате. Почему нам, с первых месяцев оплаты на бирже труда, установили-45% (5 тысяч 800 рублей). Меня сократили. Я стала на биржу занятости. Три месяца, платили с работы. Сейчас начала платить биржа. Почему они нам с первых месяцев, платят-45% от зароботной платы?
Уточните этот вопрос у специалиста Центра занятости, не видя Ваших документов, ложно сказать из каких критериев Вам назначили пособие по безработице в таком размере.
Спросить
Документы предоставлены все, какие положено, в том числе-справка о заработной плате. Почему нам, с первых месяцев оплаты на бирже труда, установили-45% (5 тысяч 800 рублей).
СпроситьПособие по безработице хоть и устанавливается в процентном отношении к заработной плате, но в ЛЮБОМ случае не может быть выше максимальной величины пособия (с учетом районного коэффициента), определенного Правительством РФ. Максимальная величина пособия 4 900 рублей, с учетом районного коэффициента составляет 5 800 рублей. Поэтому ни при каких условиях выше этой суммы пособие по безработице быть не может.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
СпроситьЗдравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
Спросить
Это не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДобрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьОбратитесь в управление социальной защиты администрации Самарской области. Есть центры временного размещения. Пишите на мою электронную почту. Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Здравствуйте.
Обратитесь в органы соц. защиты, они вам подскажут какие документы и какие выплаты могут вам произвести.
Спасибо за обращение на наш сайт. Мы семья из Донецкой обл. г.Горловка. Сейчас живем в г.Самара. Жить негде т.к. моя зарплата не хватает на оплату жилья. В семье работаю только я.я мама двух несовершеннолетних детей. Муж умер 4 года назад. У нас статус временного убежища. Куда мне обращаться за помощью 7
Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в органы соц. защиты, они вам подскажут какие документы и какие выплаты могут вам произвести.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьДобрый день! Да, госслужащим и гражданским лицам выплаты в одинаковом порядке идут. Срок выплаты пособия по беременности и родам:
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Скажите выплата по беременности и родам гражданским и в погонах расчёт по одной формуле? И в какие сроки должны выплатить?
Добрый день! Да, госслужащим и гражданским лицам выплаты в одинаковом порядке идут. Срок выплаты пособия по беременности и родам:
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
СпроситьНадо написать работодателю заявление о выплате задолженности по заработной плате, иметь подтверждение что Ваше заявление было принято.
Для обращения в суд надо грамотно составить исковое заявление, приложить справку и задолженности по заработной плате, справку 2-НДФЛ, копию трудовой книжки, копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу и конечно, расчет сумм, подлежащих взысканию. Такое исковое заявление лучше подавать каждому работнику самостоятельно, поскольку у каждого свой размер задолженности, своя должность в организации и т.д. Задерживают зарплату уже за 4 месяца. Какие документы понадобятся при обращении в суд на работодателя? Отличается ли список документов при подаче от одного лица и коллективная?
Надо написать работодателю заявление о выплате задолженности по заработной плате, иметь подтверждение что Ваше заявление было принято.
Для обращения в суд надо грамотно составить исковое заявление, приложить справку и задолженности по заработной плате, справку 2-НДФЛ, копию трудовой книжки, копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу и конечно, расчет сумм, подлежащих взысканию. Такое исковое заявление лучше подавать каждому работнику самостоятельно, поскольку у каждого свой размер задолженности, своя должность в организации и т.д.
СпроситьЕсли вам не выплатили зарплату и другие выплаты, которые вам положены при увольнении, то пишите жалобу и прикладывайте копию приказа об увольнении. Это вполне достаточно. [quote]Какие нужно взять копии документов с бывшего места работы, что бы написать заявление в трудовую инспекцию, суд на то что при увольнении не сделали расчет на протяжении уже 2 месяцев[/quote] никаких документов не надо. Это делает сама инспекция в ходе проверки. Какие нужно взять копии документов с бывшего места работы, что бы написать заявление в трудовую инспекцию, суд на то что при увольнении не сделали расчет на протяжении уже 2 месяцев..
Если вам не выплатили зарплату и другие выплаты, которые вам положены при увольнении, то пишите жалобу и прикладывайте копию приказа об увольнении. Это вполне достаточно.
СпроситьКакие нужно взять копии документов с бывшего места работы, что бы написать заявление в трудовую инспекцию, суд на то что при увольнении не сделали расчет на протяжении уже 2 месяцевникаких документов не надо. Это делает сама инспекция в ходе проверки.Спросить
Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Удачи Вам. Вопрос не выплаты зарплаты за декабрь 2016 г. в ЗапСибНфтехим г. Тобольск. Подскажите куда можно обратиться по месту для консультации и предъявить необходимые документы.[quote][/quote]Вы можете обратиться к любому из юристов г.Москвы, которые есть на этом сайте Персонально обговорить место, дату и время встречи. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру для решения данного вопроса и привлечения работодателя к ответственности. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Вопрос не выплаты зарплаты за декабрь 2016 г. в ЗапСибНфтехим г. Тобольск. Подскажите куда можно обратиться по месту для консультации и предъявить необходимые документы. Спасибо.
Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Удачи Вам.
Спросить
Вопрос не выплаты зарплаты за декабрь 2016 г. в ЗапСибНфтехим г. Тобольск. Подскажите куда можно обратиться по месту для консультации и предъявить необходимые документы.[quote][/quote]Вы можете обратиться к любому из юристов г.Москвы, которые есть на этом сайте Персонально обговорить место, дату и время встречи.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру для решения данного вопроса и привлечения работодателя к ответственности. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! К жалобе приложите копию трудового договора, а также любые письменные доказательства, доказывающие задержку выплаты зарплаты. Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию также прокуратура с приложением трудового договора если он есть у вас в наличии. Всего хорошего приятного вечера. Мне уже три месяца задерживают зарплату. Хочу подать в прокуратуру. Подскажите пожалуйста какие нужны документы.
Здравствуйте! К жалобе приложите копию трудового договора, а также любые письменные доказательства, доказывающие задержку выплаты зарплаты.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию также прокуратура с приложением трудового договора если он есть у вас в наличии. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
