Выплата зарплаты какие документы / Трудовое право - 315 советов адвокатов и юристов
Я-ИН. Два месяца назад приняла водителя. Сейчас нет транспорта для осуществления работы. Увольняться сотрудник не желает по обственному желанию, требует ст. по соглашению сторон. Мне это не выгодно-требует значительную компенсацию. Как быть?
Доброго времени суток!
При увольнении по соглашению сторон можно предусмотреть любую компенсацию, или вообще ее не предусматривать. Попробуйте договориться с работником на менее значительный размер компенсации, в противном случае, Вам необходимо оплачивать время простоя.
Спросить
Правильно делает, что не соглашается. Вы же его принуждаете. А это запрещено. Не можете временно предоставить работу, объявляйте простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ. Не предполагается работы вообще, инициируйте сокращение штата или численности работников с предоставлением гарантий и компенсаций. Ст. 178 ТК РФ. Вопрос можно решить заключением соглашения о расторжении, но при этом придётся выплатить компенсацию. Размер оговаривается соглашением.
Спросить
Ситуация осложнена тем, что у Работник а недостача в 5000 руб. только за месяц! Удержать не могу, поскольку уже выдала ему всю зарплату. Он теперь на больничный пошел, тянет время. Пр устроистве на работу, Уклоняясь от выплаты алиментов, просил оформить его водителем на минимальную заплату. Соответственно, он не является юридически материально-ответственным лицом. Трудовой договор не подписал, взял для ознакомления домой, не принес. Я забыла о нем.
Спросить
Оформляйте трудовой договор с ним. А иначе пойдет в суд с иском о признании трудового договора заключенным и на Вас лягут судебные расходы. Находите основание для расторжения договора. Например, по сокращению штата.
Спросить
Какие проблемы то.если есть недостача то обращайтесь в суд и взыскивайте ее,предоставив необходимые доказательства существования этой недостачи.
А с работником если не хочет увольняться по собственному -вам придется искать иные варианты расставания.
СпроситьА вообще какие - либо документы есть, свидетельствующие, что он у вас работает? Трудовой договор с Вашей стороны подписан? Заработную плату как получал? Нужно разбираться.
Спросить---Здравствуйте, он умер не достигнув пенсионного возраста,-вы не можете перейти на его пенсию, придётся получать свою. Мы рады ответить на ваши вопросы. Минимальная пенсия-8300 р. я получаю трудовую пенсию 7444 р так как я получаю едв по инвалидности деньгами. Правомочно ли это? лекарства мне приходится покупать самой-я инвалид по зрению и в необходимом перечне лекарств их просто нет. Сегодня сходила в местный ПФ и спросила какие документы мне нужно предоставить для получения пенсии по утере кормильца-моего мужа. Пенсию он не получал так как умер в 53 года. Мне сказали что в первую очередь мне надо предоставить справки о его заработной плате, чтобы ему рассчитали его пенсию, только после этого примут от меня заявление на пенсию по потере кормильца. Правильно ли это? его трудовую книжку для исчисления стажа смотреть не стали. Сказали когда предоставите справки о зарплате потом посмотрим. Могу ли я перейти на пенсию умершего мужа если он умер не достигнув пенсионного возраста.
---Здравствуйте, он умер не достигнув пенсионного возраста,-вы не можете перейти на его пенсию, придётся получать свою. Мы рады ответить на ваши вопросы.
СпроситьМинимальная пенсия-8300 р. я получаю трудовую пенсию 7444 р так как я получаю едв по инвалидности деньгами. Правомочно ли это? лекарства мне приходится покупать самой-я инвалид по зрению и в необходимом перечне лекарств их просто нет.
Спросить
Здравствуйте! Если размер пенсии вместе со всеми льготами, доплатами составляет менее прожиточного минимума пенсионера в региона, то обязаны платить федеральную или региональную доплату.
СпроситьСегодня сходила в местный ПФ и спросила какие документы мне нужно предоставить для получения пенсии по утере кормильца-моего мужа. Пенсию он не получал так как умер в 53 года. Мне сказали что в первую очередь мне надо предоставить справки о его заработной плате, чтобы ему рассчитали его пенсию, только после этого примут от меня заявление на пенсию по потере кормильца. Правильно ли это? его трудовую книжку для исчисления стажа смотреть не стали. Сказали когда предоставите справки о зарплате потом посмотрим.
СпроситьДа,все верно. На основании справок о заработной плате Вашему мужу сделают расчет пенсии, если она будет выше, чем Ваша, то могут начислить доплату.
СпроситьНужно подавать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и исправлении записей в трудовой. Срок по взысканию заработной платы по задолженностям, образовавшимся до 03.10.2016 г. - 3 месяца, а потом - 1 год. Марина, добрый день! Вам необходимо составить иск о взыскании заработной платы. Можно попробовать составить самостоятельно, можно обратиться к юристу. Для начала Вам нужно получить консультацию какие документы для необходимы. Не совсем понятна ситуация с трудовой книжкой, почему записи не верны. Вы не уволены? Я уже больше года не работаю в этой организации но так не получила зарплату, что делать, в трудовой книжке уже 3 записей не правильных.
Нужно подавать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и исправлении записей в трудовой. Срок по взысканию заработной платы по задолженностям, образовавшимся до 03.10.2016 г. - 3 месяца, а потом - 1 год.
Спросить
Марина, добрый день! Вам необходимо составить иск о взыскании заработной платы. Можно попробовать составить самостоятельно, можно обратиться к юристу. Для начала Вам нужно получить консультацию какие документы для необходимы. Не совсем понятна ситуация с трудовой книжкой, почему записи не верны. Вы не уволены?
Спросить---Здравствуйте, Как забрать свои деньги,-если вы официально не были оформлены. То вам зарплату могут не выдать. Удачи Вам и всего хорошего. Взыскать деньги можно только в судебном порядке, вы имеете право подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании зарплаты. Здравствуйте, Екатерина! Вам сейчас надо заранее запастись документами с работы, подтверждающими Вашу трудовую деятельность (какие-нибудь накладные или иные документы, где Вы расписывались). Затем подать иск в суд о признании факта трудовой деятельности. Доказательством Вам послужат эти документы и показания свидетелей. А уже после решения суда взыскивать в суде все полагающиеся Вам выплаты. Меня уволили без предупреждения с работы и не отдают зарплату. Договора и ничего такого не было, что делать? Как забрать свои деньги?
---Здравствуйте, Как забрать свои деньги,-если вы официально не были оформлены. То вам зарплату могут не выдать. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Взыскать деньги можно только в судебном порядке, вы имеете право подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Вам сейчас надо заранее запастись документами с работы, подтверждающими Вашу трудовую деятельность (какие-нибудь накладные или иные документы, где Вы расписывались). Затем подать иск в суд о признании факта трудовой деятельности. Доказательством Вам послужат эти документы и показания свидетелей. А уже после решения суда взыскивать в суде все полагающиеся Вам выплаты.
СпроситьУ меня трое детей третий родился в 2015 году какие выплаты мне полоежены?
Здравствуйте, -
Рождение третьего ребенка в семье в большинстве российских регионов дает ей особый статус – многодетной. Такие семьи получают государственную поддержку в виде льгот и дополнительных денежных выплат.СпроситьВо-первых, многодетной матери полагаются те же выплаты из федерального бюджета, что и за первого ребенка.
Единовременное пособие по рождению третьего ребенка
Сумма выплат при рождении третьего ребенка фиксирована и не зависит от того, сколько детей воспитывают родители. Документы и их копии предоставляются на работу или в органы соцзащиты (безработные мамы). Помимо заявления и справки с места работы второй половины, что ему эта сумма не выдавалась, нужны документ из органов ЗАГС, выдаваемый, когда регистрируете новорожденного и свидетельство о рождении малыша. Неработающим дополнительно понадобятся паспорта, трудовые книжки, СНИЛС, справка из ЖЭУ о составе семьи.
Кроме того, практически в каждой области из местных бюджетов выплачивается «региональный маткапитал». Регион сам устанавливает, что положено за третьего ребенка. Размер и условия получения дополнительного финансирования следует уточнять в органах соцзащиты.
Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком
Деньги перечисляются до момента, когда чаду исполнится 1.5 года. Для работающих сумма зависит от размера официальной зарплаты. Все начисления производят по месту трудоустройства. Родители, оставшиеся без работы, получают пособие обратившись в органы соцзащиты.
Начиная с 2013 года, во многих регионах (где отмечена низкая рождаемость), предусмотрены дополнительные выплаты за третьего ребенка до достижения им трех лет. Условие получения – доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в вашем регионе.
Материнский капитал при рождении 3 ребенка
Право на получение материнского капитала за третьего ребенка у вас есть, если вы им не воспользовались ранее при рождении второго. Для получения сертификата необходимо обратится в пенсионный фонд. Размер материнского капитала за третьего ребенка такой же, как и на второго и составляет: в 2015, 2016 г.г. - 453 026 рублей
Льготы многодетным семьям
Они предоставляются до совершеннолетия детей (положения прописаны президентским указом «О мерах соц. поддержки многодетных семей»).
Родителям, воспитывающим более трех ребятишек, дается приоритетное право при поступлении в детсады. Не взимается плата за обучение в спортивных, художественных, музыкальных школах.
Бесплатно выделяются путевки, проездные билеты на городской и пригородный транспорт, лекарства, питание в школьных столовых, на молочной кухне.
Кредиты на покупку жилья выдаются без первоначального взноса также на льготных условиях.
Есть возможность получить сертификаты на жилье, земельные участки.
Действуют привилегии на оплату услуг ЖКХ, транспортного и других налогов.
Раз в год выделяется компенсация для школьников на покупку учебников и канцтоваров.
Студентам из многодетных семей начисляется стипендия.
Родителям продлевается отпуск на 5 дней.
[quote]В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.[/quote]
Решение о выплате стимулирующей части зарплаты должно приниматься в виде приказа по образовательном учреждению и содержать основания уменьшения стимулирующей части зарплаты. Уточните есть ли этот документ и какие основания есть для не выплаты. Приказом директора школы лишена стимулирующих выплат. В ноябре пришли доп. средства из краевой субвенции по ФОТ. Имеет ли право администрация не выплачивать мне из этой субвенции?
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Решение о выплате стимулирующей части зарплаты должно приниматься в виде приказа по образовательном учреждению и содержать основания уменьшения стимулирующей части зарплаты. Уточните есть ли этот документ и какие основания есть для не выплаты.
СпроситьВам должны будут оплатить больничный по БИР и будут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты будут рассчитываться исходя из официальной заработной платы. "Черная" зарплата на декрет никак не влияет, все зависит от официальной зарплаты.
Лучше меняйте место работы, чтобы застраховать себя от неприятных моментов. Работаю консультантом, оформлена официально, но официальная зар. плата около 3 тыс руб.. Часть официальная приходит на карту, остальная часть выдаётся на руки. В ближайшем будущем собираюсь в декрет, но стоит вопрос, что же я тогда буду получать? Объясните что в таком случаем мне полагается. Или лучше, пока не поздно, сменить работу с белой заработной платой. Какие выплаты выплачивает работодатель а какие идут от государства, какие документы нужно собрать и для чего? Заранее благодарю за помощь.
Вам должны будут оплатить больничный по БИР и будут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты будут рассчитываться исходя из официальной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Зарплата официальная? Какие условия выплат оклад или сдельная? Посмотрите, что указано в трудовом договоре. Похоже, что удержания неправомернеы, однако не видя как оформлены документы, сказать сложно. Можно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, проведут поверку. Здравствуйте! Так сразу Вам ответ никто не даст, как и что делать, нужно видеть договор прежде всего.
Если в Вас имеются договор или соглашение по возможности направьте, а там уже Вас с ориентируем, куда и к кому обращаться.
Возникнут вопросы, обращайтесь, поможем! Работаю по найму. Отправили на север в командировку, за октябрь месяц начислили зарплату 15000 (5000 удержали за одежду, 5000 за то, что машина встала на ремонт, хотя я проездил в октябре на ней один день, и 5 дней в ноябре, нужно было ставить на ремонт ещё до моего приезда, а удержали с меня) в итоге зарплата за октябрь 5000, даже ниже чем прожиточный минимум. Что мне делать?
Здравствуйте!
Зарплата официальная? Какие условия выплат оклад или сдельная? Посмотрите, что указано в трудовом договоре. Похоже, что удержания неправомернеы, однако не видя как оформлены документы, сказать сложно. Можно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, проведут поверку.
Спросить
Здравствуйте! Так сразу Вам ответ никто не даст, как и что делать, нужно видеть договор прежде всего.
Если в Вас имеются договор или соглашение по возможности направьте, а там уже Вас с ориентируем, куда и к кому обращаться.
Возникнут вопросы, обращайтесь, поможем!
Спросить[quote]У меня вопрос, могу ли я подать на повышение алиментов? И какие документы нужны?[/quote]
Если алименты начислены в процентном отношении к зарплате, то не можете. Нет оснований для перерасчета. Добрый день.
В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка.
Сам факт выплаты алиментов в минимальном размере нарушает права детей на получение содержания от своего отца.
Кроме того, всегда можно найти доказательства его неучтенных доходов (пусть даже косвенные). а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе.
У меня есть вопрос, напишите мне, сейчас алименты установлены в долях от зарплаты? У меня вопрос, могу ли я подать на повышение алиментов? И какие документы нужны?
У меня вопрос, могу ли я подать на повышение алиментов? И какие документы нужны?
Если алименты начислены в процентном отношении к зарплате, то не можете. Нет оснований для перерасчета.
Спросить
Добрый день.
В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка.
Сам факт выплаты алиментов в минимальном размере нарушает права детей на получение содержания от своего отца.
Кроме того, всегда можно найти доказательства его неучтенных доходов (пусть даже косвенные). а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе.
У меня есть вопрос, напишите мне, сейчас алименты установлены в долях от зарплаты?
СпроситьПоследние 3 месяца ее не платят, хочу подать в суд, на выплату з.п и на моральную компенсацию.
---и что что премию не платят?, на то она и премия что её платят только за отличные показатели а не красивые глазки. Работодатель имеет право премию не выплачивать. (если это не прописано в трудовом договоре). Доброго времени суток. Дела по взысканию заработной платы почти всегда удовлетворяются, по повдлу премий не все так однозначно, обратитесь лично к юристу с документами. Здравствуйте, Александр!
Чтобы разобраться в Вашей ситуации, надо внимательно изучать все документы. А в суд лучше идти с опытным юристом.
Удачи! Работаю в гос. структуре, основную часть з.п (ставка) выплачивают в управлении. Премию выплачивал ООО. Последние 3 месяца ее не платят, хочу подать в суд, на выплату з.п и на моральную компенсацию. Подскажите что для этого нужно?
Какова вероятность положительного результата?
Сколько нужно вложить чтобы выиграть суд?
И возможно его выиграть?
Последние 3 месяца ее не платят, хочу подать в суд, на выплату з.п и на моральную компенсацию.
---и что что премию не платят?, на то она и премия что её платят только за отличные показатели а не красивые глазки. Работодатель имеет право премию не выплачивать. (если это не прописано в трудовом договоре).
Спросить
Доброго времени суток. Дела по взысканию заработной платы почти всегда удовлетворяются, по повдлу премий не все так однозначно, обратитесь лично к юристу с документами.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Чтобы разобраться в Вашей ситуации, надо внимательно изучать все документы. А в суд лучше идти с опытным юристом.
Удачи!
СпроситьПостоянно проживающий на территории РФ иностранный гражданин, это тот, у кого оформлен вид на жительство и не важно, работает этот иностранный гражданин или не работает. А значит, все виды пособия может получить мать ребенка, если она иностранная гражданка, имеющая вид на жительство.
А вот временно проживающий иностранный гражданин, т. е.иностранный гражданин, который имеет разрешение на временное проживание, также должен подлежать обязательному социальному страхованию (ФЗ РФ № 212-ФЗ от 24.07.2009), а значит — работать. Для выплаты Вам пособий необходимо обратиться в отделение соц защиты по месту жительства, там же вы узнаете и точный пакет документов и какие пособия Вам положены. Обычно единовременное пособие, до 1,5 лет, а так же до 16 лет. Я гражданка Украины получила РВП живу в гражданском браке родился 2 ребенок В московской обл. у мужа зарплата официально 25 тыс. рублей какое положено пособие и куда обратиться. Спасибо.
Постоянно проживающий на территории РФ иностранный гражданин, это тот, у кого оформлен вид на жительство и не важно, работает этот иностранный гражданин или не работает. А значит, все виды пособия может получить мать ребенка, если она иностранная гражданка, имеющая вид на жительство.
А вот временно проживающий иностранный гражданин, т. е.иностранный гражданин, который имеет разрешение на временное проживание, также должен подлежать обязательному социальному страхованию (ФЗ РФ № 212-ФЗ от 24.07.2009), а значит — работать.
СпроситьЗдравствуйте, Вам необходимо взять на предприятии справку о задолженности, копию трудовой книжки и обращаться в суд с требованием о взыскании заработной платы. Также Вы можете обратиться в инспекцию по труду г. Курска. Я работаю в муниципальном предприятии города Курск Курской области. Уже 2-ой месяц нам не выплачивают зарплату, мотивируя это тем, что на счету предприятия нет денег. Куда я могу обратиться за помощью? И какие документы для этого нужны?
Здравствуйте.
Вам нужно по ст.50 ФЗ об исполнительном производстве подавайте заявление о предоставление всех документом и предоставляйте справку и денежных средств и возврате. Вы какие действия предпринимали? Как мне поступить, если банк по исполнительному листу удерживает зарплату и социальную выплату. Куда писать заявление и какие документы приложить? Спасибо.
Здравствуйте.
Вам нужно по ст.50 ФЗ об исполнительном производстве подавайте заявление о предоставление всех документом и предоставляйте справку и денежных средств и возврате. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьЗарплата только за период его фактической работы. В соответствии со ст. 141 ТК РФ выплата заработной платы, не полученной работником ко дню смерти, производится членам семьи умершего или лицу, находящемуся на его иждивении. Недавно задавала вопрос о несчастном случае, произошедшем на предприятии, где матрос выпал за борт. На сегодняшний день, его так и не нашли. Как начислять ему заработную плату, до момента признания его умершим? Какие документы нужно создать в кадрах, при таких обстоятельствах?
Зарплата только за период его фактической работы. В соответствии со ст. 141 ТК РФ выплата заработной платы, не полученной работником ко дню смерти, производится членам семьи умершего или лицу, находящемуся на его иждивении.
СпроситьЧтобы с заработной платы не 50% снимали, а высчитывали меньшие суммы, вам нужно обратиться с заявление в суд, вынесший решение. Здравствуйте! Заявление об уменьшении процента удержания из зарплаты по мотиву тяжелого материального положения подается в суд, вынесший решение. Как и до скольки % можно снизить выплату по искам? Чтобы с заработной платы не 50% снимали, а меньше? Что для этого нужно предоставить приставки?
Заранее спасибо за ответ!
Чтобы с заработной платы не 50% снимали, а высчитывали меньшие суммы, вам нужно обратиться с заявление в суд, вынесший решение.
Спросить
Здравствуйте! Заявление об уменьшении процента удержания из зарплаты по мотиву тяжелого материального положения подается в суд, вынесший решение.
СпроситьАлександра, работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть трудовой договор, справка 2 НДФЛ, приказы о приеме и увольнении, документы на руках? Не пропустите срок обращения суд 3 мес., моральный вред - на усмотрение, проценты можете по ст. 395 ГК РФ Я уволился 15 августа 2016 года. Работал на заводе у частника, трудоустроен по ТК РФ.До сих пор (на 28 сентября 2016 года) мне не выплачен расчет и последний аванс (по справке 2 НДФЛ суммы 53000 и 9200). Собираюсь подавать в суд. Какую моральную компенсацию и проценты я могу указать к выплате мне, и как это обосновать?
Александра, работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть трудовой договор, справка 2 НДФЛ, приказы о приеме и увольнении, документы на руках?
Спросить
Не пропустите срок обращения суд 3 мес., моральный вред - на усмотрение, проценты можете по ст. 395 ГК РФ
СпроситьСправку о з/п, 2 ндфл. Какие документы предоставить в налоговую по поводу выплаты зарплаты меньше прожиточного минимума.
Здравствуйте. Если у вас имеется постоянный заработок этим и апеллируйте. Если у Вас нет иных алиментных обязательств, то не с таким иском надо обращаться, а предоставлять доказательства того, что имеете постоянный источник дохода (официальное трудоустройство), но не с совсем маленькой зарплатой и признавать иск на 25% взыскать. Для ответа на Ваш вопрос надо видеть её иск, прилагаемые документы , знать детали ситуации (какие сейчас выплачиваются алименты, что изменилось и т.д.) Жена подала исковое заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.
Цена иска с апреля по август 64000. ссылается на п 1 ст 80 Семейного кодекса РФ, п 2 ст 80, п 1 ст 83
16000-выплата каждый месяц.1.5 прожиточного минимума на ребенка.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ПОДАЧИ ВСТРЕЧНОГО ИСКА ОБ УМЕНЬШИНИИ ВЫПЛАТЫ АЛИМЕНТОВ?
Если у Вас нет иных алиментных обязательств, то не с таким иском надо обращаться, а предоставлять доказательства того, что имеете постоянный источник дохода (официальное трудоустройство), но не с совсем маленькой зарплатой и признавать иск на 25% взыскать.
Спросить
Для ответа на Ваш вопрос надо видеть её иск, прилагаемые документы , знать детали ситуации (какие сейчас выплачиваются алименты, что изменилось и т.д.)
СпроситьПорядок оплаты устанавливается внутренними документами учебного заведения, поэтому невозможно ответить какие конкретно стимулирующие выплаты в Вашей школе. Изучите внимательно Положение об оплате труда Я работаю в школе учителем физической культуры, закончил коледж по специальности. Когда зашла речь о зарплате мне директор сказал, что у меня зарплата начисляется не от ставки а от ученик-час может ли быть такое? Должен ли я получать стимулирующие выплаты как молодой специалист и какая сумма выплат?
Порядок оплаты устанавливается внутренними документами учебного заведения, поэтому невозможно ответить какие конкретно стимулирующие выплаты в Вашей школе. Изучите внимательно Положение об оплате труда
СпроситьЗдравствуйте! Если работали, то имеете права требовать выплаты заработанной платы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Обращение может быть как в трудинспекцию, так и в прокуратуру. Но вопрос в том, как Вы сможете доказать то, что Вы работали у этого работодателя. Может у Вас хоть какие-то документы есть? Или свидетели подтвердят факт Вашей работы? Первый рабочий день был 9 августа. Не оформили. Договорились, что месяц будет испытательного срока за который выплатят зарплату в размере 80% от установленной у них на этой должности. Сегодня 30 августа, я заявила работодателю, что хочу уволиться. На работе мне создали ужасные условия и постоянно говорят о том, что с обязанностями я не справляюсь. Но зарплату отказываются выплатить… объясняя тем, что я не справляюсь с обязанностями (я действительно не справляюсь, но на работу исправно ходила и обучалась). Что мне делать в этой ситуации? Имею ли я право требовать зарплату за отработанные дни?
Здравствуйте! Если работали, то имеете права требовать выплаты заработанной платы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьОбращение может быть как в трудинспекцию, так и в прокуратуру. Но вопрос в том, как Вы сможете доказать то, что Вы работали у этого работодателя. Может у Вас хоть какие-то документы есть? Или свидетели подтвердят факт Вашей работы?
Спросить---Здравствуйте, нет никаких каникул. это решает только банк и договором ничего подобного не прописывается. читайте его. Удачи Вам и всего хорошего. обратитесь в банк с письменным заявлением о реструктуризации долга и переносе сроков выплаты, но это не является обязанностью банка и он в праве будет Вам отказать Я не могу заплатить кредит, задерживают зарплату. Какие нужны документы чтоб уйти на каникулы?
---Здравствуйте, нет никаких каникул. это решает только банк и договором ничего подобного не прописывается. читайте его. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
обратитесь в банк с письменным заявлением о реструктуризации долга и переносе сроков выплаты, но это не является обязанностью банка и он в праве будет Вам отказать
СпроситьВсе что может подтвердить что Вы работали в этой фирме как доказательства,трудовую запись не делали? Необходимо приложить к заявлению копии трудовой книжки,трудового договора +расчет компенсации за несвоевременную выплату. Здравствуйте! Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Кроме выплаты задолженности по з/п, имеете права взыскать компенсацию за каждый день просрочки. Необходимы документы: копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора, копия приказа об увольнении, справка с расчетом среднемесячной зарплаты, копии приказов о выплате премии, доплат, надбавок, листок начисления з/п. Хочу подать иск на фирму в которой отработал три месяца, а фирма не чего не заплатила и не хочет платить, подскажите какие документы нужны?
все что может подтвердить что Вы работали в этой фирме как доказательства,трудовую запись не делали?
Спросить
Необходимо приложить к заявлению копии трудовой книжки,трудового договора +расчет компенсации за несвоевременную выплату.
СпроситьЗдравствуйте! Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Кроме выплаты задолженности по з/п, имеете права взыскать компенсацию за каждый день просрочки. Необходимы документы: копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора, копия приказа об увольнении, справка с расчетом среднемесячной зарплаты, копии приказов о выплате премии, доплат, надбавок, листок начисления з/п.
СпроситьПодается заявление в суд о рассрочке исполнения решения суда. Прилагаются документы, обосновывающие требования. Такими документами будут являться документы, которые подтверждают Ваш доход и расходы - т.е. сведения о размере зарплаты (или иного дохода), а также сведения (справки) о том, сколько денег Вы ежемесячно расходуете - на кварплату, выплаты по кредитам, иные платежи и т.п. Подавайте в суд ходатайство о рассрочке.
Уплата штрафа может быть отсрочена или рассрочена на срок до пяти лет, если немедленная уплата его является для осужденного невозможной (ч.2 ст.398 УПК РФ). именно так и сделаем! А какие документы нужны для этого ходатайства? Понятно, что само ходатайство, а ещё какие?
Подается заявление в суд о рассрочке исполнения решения суда. Прилагаются документы, обосновывающие требования.
Спросить
Такими документами будут являться документы, которые подтверждают Ваш доход и расходы - т.е. сведения о размере зарплаты (или иного дохода), а также сведения (справки) о том, сколько денег Вы ежемесячно расходуете - на кварплату, выплаты по кредитам, иные платежи и т.п.
Спросить---Здравствуйте, в течении 10 дней. а там ещё и работодатель разбирается с больничными. Всего хорошего. Когда больничный передадут в ФСС. Когда организация предоставит все документы для возмещения, тогда и выплачивает.
Но работников, которые принесли больничный лист, это не касается. Назначить пособие по больничному организация-работодатель должен в течение 10 дней, выплатить в ближайший день выплаты зарплаты. В течении 10 дней В какие сроки фсс выплачивает деньги за больничный?
---Здравствуйте, в течении 10 дней. а там ещё и работодатель разбирается с больничными. Всего хорошего.
Спросить
Когда организация предоставит все документы для возмещения, тогда и выплачивает.
Но работников, которые принесли больничный лист, это не касается. Назначить пособие по больничному организация-работодатель должен в течение 10 дней, выплатить в ближайший день выплаты зарплаты.
Спросить
Больничный лист рассчитывается исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Размер больничного зависит от страхового стажа. Начисление больничного производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший после начисления день выдачи зарплаты. Есть ли какие то статьи, в которых это конкретно прописывается? Нахожусь на больничном (работаю в гос учреждении), вопрос такого плана, каким образом идет оплата больничного листа? В каком размере мне известно, хотелось бы знать когда ее должны выплачивать? Зависит ли период оплаты от времени подачи в бухгалтерию больничного листа?
больничный лист рассчитывается исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Размер больничного зависит от страхового стажа. Начисление больничного производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший после начисления день выдачи зарплаты.
Спросить
