Выплата зарплаты после отпускных / Трудовое право - 171 советов адвокатов и юристов
Вам могут продлить отпуск после больничного Здравствуйте. Вам сделают перерасчет при выплате зарплаты Отпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск. Ушла в отпуск 20.12
Выходить 17.01 с учётом праздников.
Я сейчас заболела.
Хочу взять больничный со 2.01
Заставят ли меня выплачивать отпускные назад
Могу ли отказаться от продления отпуска
С 1.01 по 8.01 эти дни не оплачивали мне отпускные
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
По Вашему желанию отпуск может быть перенесен
СпроситьВот смотрите отпуск 21 день (остаток) плюс 8 дней праздников итого 29 дней
Эти 8 дней праздников они не оплачиваются отпускными т.е просто выходные
Если я поц 6 на больничный со 2.01 по 15.01 то сколько дней мне останется от отпуска
Ведь 8 праздничных дней не учитываются по оплате отпускных
Спросить
Отпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск.
СпроситьЧтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты. При увольнении вам обязаны были компенсировать отпуска. Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты.
Спросить
Да, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьНе раньше, чем через 8 рабочих дней. Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Я получаю алименты на ребенка от мужа. Он в отпуске с 15 июля. Отпускные он получил 6 июля. И 10 июля он получил зарплату за июнь. Алименты пришли только с зарплаты. Когда ждать алименты с отпускных? Алименты получаю через депозит судебных приставов.
На самом деле- не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Спросить
Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных.
СпроситьШустрят в банке.
С уважением. Пришла зарплата банк списал по решению пристава 50%. На следующий день пришли отпускные, но на карте я их не вижу, пишу в чат банк они говорят деньги на счете. И пишет: В связи с арестом на счете, на суммы, которые превышают сумму исполнительного документа/ не подлежат списанию по ИД и не подлежат аресту вы можете совершать операции: . Это как понять скажите пожалуйста!
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.
СпроситьСрок выплаты алиментов работодателем – не позже 3 дней после начисления зарплаты, хотя обычно это происходит в один день.
За несоблюдение сроков предусмотрена ответственность работника, просрочившего платеж, а также штрафные санкции в размере 0,5% от задолженности за каждый пропущенный день.
Такое же правило и для сроков выплаты алиментов с отпускных. Хотела узнать алименты должны одного приходить числа.
Срок выплаты алиментов работодателем – не позже 3 дней после начисления зарплаты, хотя обычно это происходит в один день.
За несоблюдение сроков предусмотрена ответственность работника, просрочившего платеж, а также штрафные санкции в размере 0,5% от задолженности за каждый пропущенный день.
Такое же правило и для сроков выплаты алиментов с отпускных.
СпроситьФорма выплаты заработной платы не влияет на порядок выплаты отпускных. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска. Если зарплата наличными, то как выплачиваются отпускные. И через сколько дней после подачи заявления.
Форма выплаты заработной платы не влияет на порядок выплаты отпускных. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.
СпроситьЕсли Ваш финансовый управляющий будет действовать правильно, то сможете. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте.
Да, можете. Так как Вы находитесь в отпуске выплата прожиточного минимума вам положена в силу закона. В целом да, но при условии, что эти деньги зарезервирует финансовый управляющий и не будет иных выплат, превышающих МРОТ. Выдали зарплату и отпускные, которые помимо прожиточного минимума уйдёт в конкурсную массу при банкротстве могу ли в следующем месяце получить прожиточный минимум из конкурсной массы?
Если Ваш финансовый управляющий будет действовать правильно, то сможете. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете. Так как Вы находитесь в отпуске выплата прожиточного минимума вам положена в силу закона.
Спросить
В целом да, но при условии, что эти деньги зарезервирует финансовый управляющий и не будет иных выплат, превышающих МРОТ.
СпроситьБольничный лист оплачивается в обычном порядке:
за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов. Вопрос: сотрудник находясь в отпуске попал в стационар, откуда выписан в связи со смертью, больничный лист закрыт датой смерти. Надо ли оплачивать этот больничный лист и не будет ли двойной оплаты (отпускные + б/л)?
Больничный лист оплачивается в обычном порядке:
за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов.
СпроситьВ вашем случае работодатель по своему усмотрению может выплатить компенсацию, такой обязанности по закону у него нет. Все выплаты за отпуска, которыми вы не воспользовались, положены в обязательном порядке только при увольнении. Здравствуйте Роман! Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Я нахожусь на длительном больничном, ушел во время отпуска, писал заявление на перенос отпуска. Хотел взять компенсацию за накопленные дни. Но мне сказали, что я смогу взять компенсацию только после выхода на работу. Так ли это?
В вашем случае работодатель по своему усмотрению может выплатить компенсацию, такой обязанности по закону у него нет. Все выплаты за отпуска, которыми вы не воспользовались, положены в обязательном порядке только при увольнении.
Спросить
Здравствуйте Роман! Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьВ таком варианте получите расчет, зарплату и отпускные.
Ликвидация - сокращение, так лучше. Получили 10.12.2021 уведомления о закрытии филиала. Если сейчас написать заявление по собственному желанию, какие выплаты я получу, в каком размере? Если в договоре прописано 80 рублей в час и график. Но платились еще проценты с продаж, и надбавки, не указанные в договоре. Все платилось в белую на карточку. То есть приходила вся сумма на счет.
В таком варианте получите расчет, зарплату и отпускные.
Ликвидация - сокращение, так лучше.
СпроситьДаже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел. Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение. Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск. Спустя 1,5 года после увольнения перечислили зарплату, какие нарушения.
Даже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел.
Спросить
Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение.
Спросить
Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск.
СпроситьВ данном случае оплату рассчитают исходя из оклада. С датой трудоустройства на год ошиблись? Рассчитает бухгалтер среднюю зарплату и выдадут отпускные... нет резона Вас обманывать работодателю. Расчетный листок получите, в бухгалтерию сходите... Какая сумма выплат составит за учебный отпуск? Был трудоустроен 19.11.2021. Учебный отпуск с 08.11.2021 по 28.11.2021. До этого нигде официально не работал.
С датой трудоустройства на год ошиблись? Рассчитает бухгалтер среднюю зарплату и выдадут отпускные... нет резона Вас обманывать работодателю. Расчетный листок получите, в бухгалтерию сходите...
СпроситьЗдравствуйте Мария
Конечно вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на отсутствие выплат для вынесения работодателю предписания в устранении нарушений ст.260 ТК
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работала на АЗС. До декрета за 4 недели ушла в отпуск не отгуленный за год. Работодатель не выплатил ни зп, ни отпускные. Могу ли я обратится для начала в трудовую инспекцию?
Здравствуйте Мария
Конечно вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на отсутствие выплат для вынесения работодателю предписания в устранении нарушений ст.260 ТК
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУдержания из ЗП без согласия работника или судебного акта незаконны, обращайтесь с иском в суд или с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте.
Это неправомерно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости - с иском в суд.
С уважением. ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Пожалуйста на какую статью ТК РФ мне опираться? Финансовый отдел допустил ошибку и выплатил отпускные в момент нахождения работника на больничном, теперь в одностороннем порядке удержал всю зар. плату.
Удержания из ЗП без согласия работника или судебного акта незаконны, обращайтесь с иском в суд или с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Это неправомерно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости - с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Работодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы. Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать. Я учитель. Убеждают уволиться по собственному желанию сейчас. Я не против, НО! Как забрать все отпускные деньги за всё лето? Была принята на работу 1 сентября 2020. На данный момент приказ на отпуск уже подписан.
Работодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы.
СпроситьКомпенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
СпроситьПри увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать.
СпроситьМогут в том случае сели плательщик алиментов по договоренности с работодателем получил в одном месяце двойную з.п., а в следующем - ничего не получил. Давайте порассуждаем вместе.
Допустим, человек идёт в отпуск. Отпускные выплачиваются до, а не после. Если даты выплаты зарплаты и отпускных накладываются, то и алименты могут оказаться двойными. А если отпуск 28 дней, то и зарплаты за этот месяц может не быть... Потому и отчислять не с чего.
Ну а самую точную информацию Вы можете (по крайней мере попытаться) получить у алиментоплательщика или в бухгалтерии организации, в которой он работает. Здравствуйте, Олеся Игоревна!
Все зависит от того, в какой форме у Вас выплачиваются алименты. Могут ли алименты придти за 2 месяца вперед? То есть в одном месяце придти двойная сумма, а в следующем ни копейки?
Могут в том случае сели плательщик алиментов по договоренности с работодателем получил в одном месяце двойную з.п., а в следующем - ничего не получил.
Спросить
Давайте порассуждаем вместе.
Допустим, человек идёт в отпуск. Отпускные выплачиваются до, а не после. Если даты выплаты зарплаты и отпускных накладываются, то и алименты могут оказаться двойными. А если отпуск 28 дней, то и зарплаты за этот месяц может не быть... Потому и отчислять не с чего.
Ну а самую точную информацию Вы можете (по крайней мере попытаться) получить у алиментоплательщика или в бухгалтерии организации, в которой он работает.
Спросить
Здравствуйте, Олеся Игоревна!
Все зависит от того, в какой форме у Вас выплачиваются алименты.
СпроситьДолжнывыплвтить отаускные и запплата выплачиваются отдельно. Такой вопрос, зарплата у нас каждый месяц 10 числа. Я ушла в отпуск 3 числа, получила отпускные 1 го числа. Получу ли я 10 го числа зарплату, или ее выплатили вместе с отпускными?
Здравствуйте, Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).
Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, [b]сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.[/b]
Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности. После этого автоматически назначается выплата.
[u]Больничный не будет оплачен тем,[/u] кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП). Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные. Скажите в московской области когда выдавали больничные листы 65 плюс по месяцам а то работадатель не платил, не было говорят распоряжений.
Здравствуйте, Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).
Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.
Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности. После этого автоматически назначается выплата.
Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП). Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.
СпроситьСогласно ст.138 ТК РФ-[quote]Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.[/quote] Здравствуйте!
Не больше 20%.
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Два раза через кассу а потом на карту начислили отпускные. Теперь бухгалтерия высчитывает с зарплаты. Какой процент от зарплата они в праве удерживать?
Согласно ст.138 ТК РФ-
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.СпроситьПри удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Здравствуйте!
Не больше 20%.
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
СпроситьДень добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
[quote]Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).[/quote]
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Я проработал в организации 11 лет, а затем уволился, так как долго болел. Мне не выплатили зарплату за проработанное время. Суд постановил выплатить, но работодатель объявил себя банкротом. Что следует предпринять?
День добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
СпроситьДобрый вечер, Елена! А с какого числа Вы были в отпуске с какого числа? С 17 августа. 13 августа перечислили аванс. Отпускные и больничный. До 30 августа была в отпуске. Отработала 3 дня. Потом у меня зарплата должна была прийти 4 сентября. Но не пришла. Нормально ли это?
Необходимо, чтобы пристав рассчитал задолженность и осуществлял удержания до 70% от зарплаты. Иначе у вас время с декабря будет не оплачено. С момента поступления исполнительного листа в организацию. За июль выплату должны сделать (удержать с доходов), а точнее за 14.07 Т.е мне должны были перевести в июле алименты, я правильно понимаю? И куда мне теперь обращаться или жаловаться, за то что мне не выплатили алименты в июле? Я подала на алименты в декабре 2019 года, исполнительный лист в организацию должника прибыл 7 июля 2020 года. 8 июля он получил отпускные, 14 го июля з/п. Вопрос с какого месяца будут перечислять алименты мне на несовершеннолетнего ребёнка? В бухгалтерии должника сказали, что начислять и выплачивать начнут только с августа.
Необходимо, чтобы пристав рассчитал задолженность и осуществлял удержания до 70% от зарплаты. Иначе у вас время с декабря будет не оплачено.
Спросить
С момента поступления исполнительного листа в организацию. За июль выплату должны сделать (удержать с доходов), а точнее за 14.07
СпроситьРозалия, добрый день!
Конечно можете!
По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии. Я трудоустроена официально на данный момент нахожусь в декрете с ребенком до 3-х лет, могу ли я открыть больничный лист если закрыть отпуск до 3-х лет？
Розалия, добрый день!
Конечно можете!
По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии.
Спросить
