Выплата зарплаты при увольнении / Трудовое право - 349 советов адвокатов и юристов

Является ли уважительной причиной, пропуска, периода подачи заявления в суд о не выплате зп., при увольнении по причине выхода на пенсию.

Если после увольнения, я переехал и проживаю в Болгарии.

Спасибо.

Николай.

Я уволился по собственному желанию. Работа была официальная в бюджетной сфере (МДОУ). Зарплату получал 10 числа каждого месяца на пластиковую карту. День увольнения 24 мая. Насколько я знаю з/п выплачивают в день увольнения, но до сих пор не получил. Может ли быть так, что з/п придёт 10 июня? Срок выплаты непринципиален, главное, чтобы 10 числа отдали з/п.

Муж уволился с работы 2 недели назад, работал официально, по договору. За какое время бухгалтерия должна сделать расчет зарплаты и перевести? Что я могу им предъявить?

Работодатель оформил трудовой договор на 2 мес. позже фактического начала работа и за 2 эти мес. не заплатил заработную плату. Сейчас он инициировал увольнение работника: сначала вынуждал по собственному желанию, сейчас договорились расторгнуть трудовой договор по Соглашению по обоюдному согласию. Работник хочет включить в условие Соглашения погашение задолженности по зарплате, которая числится за период ДО даты оформления трудового договора.

Какую дату трудового договора писать в Соглашении: которая написана в трудовом договоре или фактическую (согласно ст.67 ТК РФ)?

Стоит ли написать в Соглашении пункт именно "задолженность по з/п"? Работодатель хочет эту задолженность указать как "выходное пособие". А само выходное пособие - не планирует. Работодатель считает, что то, что он и так должен - это и будет выходное пособие за досрочное и внезапное лишение заработка. И даже то, что он должен - пытается обманным путём не выплатить.

В каком случае работодатель имеет право не выплатить зарплату при увольнении?

Такой вопрос. Проработала в организации пол года. Не выплатили з.п. при увольнении за прошлый месяц. Проблема вот в чем: документы мои не подписаны (труд. Дог.), их никому не подписали в организации и второй экземпляр никому не выдали. Так же, по ним у меня зп 12 тыс. Все остальное - черная. Вся зарплата передавалась четко на руки. Компания на грани банкротства, но обещают вроде как выплатить, «кормят завтраками». Так вот... Как доказать, что я там работала, если у меня нет на руках никаких доказательств? Зп отдавали четко в руки, значит расчетных листов не будет, документов, что я там работала нет, а если есть, то они не подписаны и по ним я уже свою белую з. п. получила.

У нас черная и белая зарплата Я хочу уволиться по статье: по уходу за ребенком до 14 лет, эта статья дает возможность не отрабатывать 2 недели, но мне сказал руководитель, что в этом случае меня рассчитают только по белой. Что мне делать?

Я работала торговым представителя с конца апреля до конца июля. При увольнении мне под зарплату выдали расчет в размере 2400 руб, и поставили под з/п долг клиента в размере 11600 руб. Трудовую книжку вернули, но в ней нет записи, что я ум них работала. Так как 3 месяца был испытательный срок. Клиент долг не отдает, организация тоже выплачивать не хочет. Что мне в такой ситуации делать? В связи с задержкой расчета, у меня образовался долг перед банком, и в следствии испорченная кредитная история.

Предрпиятие не выплачивает зарплату, со дня подписания об увольнении по собственной инициативе, прошло 24 дня! Как и какие компенсации по задержке зарплаты предусмотрены ТК РФ уволившемуся?

Я считаю, что мне неправильно выплатили зарплату при увольнении (не выплатили повышающий коэффициент). В какой срок я могу обратиться в суд?

Я работал на фирме 1 год там платили офицальную зарплату и в конверте при увольнении мне выплатили официалку а остальное нет что мне делать.

Фирма не выплатила зарплату при увольнении. Общая задолженность 98 тыс. Ходила в суд. Получила исполнительный лист, унесла приставам. Сейчас от пристава узнала, что фирма банкрот и ликвидирована. Проверила по интернету Исключен из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 ФЗ от 08.08.2001 №129-ФЗ. Пристав сказала вернет мне исполнительный лист. Что теперь делать? Подскажите, куда обращаться? Стоит ли идти в коллекторское агентство?

Здравствуйте! При увольнении мой работодатель обманул меня с зп, то есть в нашей фирме есть белая и серная зп: выход и %. Вчера задала вопрос по поводу этого мемента, на что мне директор ответила «белая зп прийдет тебе на карту, а % я тебе не выплачу, так как ты в неподходящий момент уходишь с работы». Я заявление написала за 2 недели, работу свою выполняла, но и чёрная зп не указанная ни в каких бумагах, как мне поступить в этой ситуации?

Могут ли не выплатить белую з/п при увольнении, если в этот период будет меняться генеральный директор?! я уволилась 31 мая 2015 года, на руки выдали все документы и справки при увольнении, причем справка 2 ндфл за период мая месяца тоже выдана, но з/п на карту не перечислили, руководствуясь тем, что нет денег... Могут ли не выплатить З/п?!

Я сегодня уволился с предприятия. Когда мне должны выплатить расчет? На мой вопрос директору о выплате зарплаты, он сказал, что денег нет, а когда появятся будет частями выплачивать так-как заказов и работы сейчас нет. Что мне делать?

Написала заявление на увольнение 09.11.2018 г. Директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Когда мне должны отдать зарплату?

Сообщил работодателю о своем увольнении 21.01.16, одновременно потребовал выплатить зарплату, выплату получил 29.01.16, за промежуток с 15.12.15 по 15.01.16, за промежуток с 16 по 21 января денег все еще не получил, работодатель ссылается на задержки со стороны заказчика. Могу ли я потребовать компенсацию за задержки зарплаты которую он мне выплатил с опозданием, или только за ту часть которую еще не выплатил?

В июле 2015 года я уволилась с МВД. При увольнении мне посчитали только голых 7 окладов, без районных и северных коэффициентов. Каким НПА руководствуются при выплате, как могу оспорить данное решение.

Написал заявление на увольнение по согласованию сторон 19.06.19 г.

Отработал неделю,, испытательный срок месяц,,. Последним рабочим днем поставили понедельник 24.06.19 г. Нужно ли отрабатывать две смены которые выпадают на субботу и воскресенье. И что будет если не буду отрабатывать?

Меня интересует вопрос о работе вахтовым методом. Устроившись на работу 1,5 месяца назад в глаза не видел договор, но по разговорам от ребят слышал, что оплата за работу, в договоре прописано, в течении 60 банковских дней. Законно ли это. И если я уволюсь то в течении какого времени работодатель обязан выплатить мне зарплату. Спасибо.

Работаю 3 месяца в ООО Евросеть-Ритейл. Собралась уволится, сначало говорили, что нужна причина. Назвала. Они согласились, но есть большое НО...сказали так: конец 2015. Если я сейчас уволюсь мне выплатят половину оклада, а остальное только после инвентаризации, а это толтко февраль или март, т.е к Новому Году ты остаешься не с чем. п.с.: отменили оклад, т.к зп зависит от продаж.

Вопрос: имеют ли они право не выплачивать мне полную зарплату? И как можно сделать так что бы до Нового Года все выплатили?

Я уволилась с магазина в мае 2008 года... и зарплату до сих пор не выдают... сначало была недостача (мы отправляем зимние вещи в Уфу на хронение) и как выяснилось все вещи найденны... а зарплату нам так и не выдают! Что нужно сделать чтоб нам выдали зарплату? И возможно ли это если прошло уже время?

Организация после увольнения задерживает выплату зарплаты уже больше месяца. Подала в суд заявление. Скажите, реально ли с них взять еще проценты за задержку за каждый просроченный день? Ведь по законодательству мне должны были выплатить ЗП в день увольнения.

Если я работая в организации по договору гражданско правового характера номер 4 я решила спустя 3 месяца работы уволиться, то в каком случае мне выплатят зарплату? (В момент увольнения, или число даты выплаты каждого месяца зароботной платы?).

Скажите, пожалуйста, нарушены ли мои права. Меня уволили по сокращению 07.06.19. За первый месяц я все выплаты получила 7 июня. 7 августа я пришла и написала заявление на выплату за 2 месяц с указанием периода выплаты с 08.07.по 07.08.19. Приказ издали от 07.08.19 и отнесли этим же числом в централизованную бухгалтерию. Сроки выплаты зарплаты в организации 9 и 24 числа. 9 числа я не получила выплату, 13 числа денег нет, сказали, что попадает август, значит могут выплатить и 24 числа. Разве это не нарушение законодательства? Я считаю, что нарушены сроки выплаты. Я права? Спасибо.