Выплата зарплаты при увольнении / Трудовое право - 4439 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.
Спросить
От месяца подачи заявления на единое пособие вычитается 1 месяц и за 12 месяцев предоставляется доход семьи, так что вы подпадёте под выплаты, а вот после увлльнения вы должны обеспечить себе документально "0" доход, т.к. после оуончания срока на выплаты вам необходимо буюет предоставлять свои доходы за следующий период времени в который войдёт период отсутствия вашей трудовой дятельности. Я работаю официально, сейчас заболел очень серьезно ребенок (ему 4 года), 2 месяца лежали в стационаре, сейчас дома долечиваемся на больничном, больничный официальный. Около полугода надо сейчас придерживаться строгой диеты, прививки год нельзя, контакт с инфекциями тоже около полугода, т.е не болеть, иначе болезнь вернется. По срокам ФСС уже скоро перестанут оплачивать больничные. И если я уволюсь с работы, хочу подать на пособия, войдёт ли в период зарплата? Или у безработных не входит?
От месяца подачи заявления на единое пособие вычитается 1 месяц и за 12 месяцев предоставляется доход семьи, так что вы подпадёте под выплаты, а вот после увлльнения вы должны обеспечить себе документально "0" доход, т.к. после оуончания срока на выплаты вам необходимо буюет предоставлять свои доходы за следующий период времени в который войдёт период отсутствия вашей трудовой дятельности.
СпроситьНе выплачивается никаких компенсаций, кроме причитающейся зарплаты, в том числе за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.
Выплата компенсации зависит не от статуса и должности, а от оснований увольнения. Например, в случае сокращения работнику выплачиваются пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.
При увольнении по собственному желанию выплачивается только заработная плата пропорционально отработанному времени и компенсация за неиспользованные отпуска.
С уважением. Какая компенсация выплачивается заместителю директора ООО при расторжении трудового договора по собственному желанию, если в догоаоре сумма не была указана?
Не выплачивается никаких компенсаций, кроме причитающейся зарплаты, в том числе за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Выплата компенсации зависит не от статуса и должности, а от оснований увольнения. Например, в случае сокращения работнику выплачиваются пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.
При увольнении по собственному желанию выплачивается только заработная плата пропорционально отработанному времени и компенсация за неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьМожет уволиться.. Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться. Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно. Отец ребёнку платит с официальной зарплаты алименты с работы, он может что-то сделать чтоб алименты не пришли
Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться.
Спросить
Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно.
СпроситьЕсли вы получаете выплату по безработице после увольнения, это может повлиять на размер вашей инвалидной пенсии, если выплата превышает определенный установленный порог дохода. В России, если доход по безработице превышает 1,5 размера прожиточного минимума пенсионера в регионе, то индексация пенсии может быть приостановлена.
Однако, если вы увольняетесь не по собственному желанию, например, по инициативе работодателя, то вам может быть начислена компенсация в размере двухнедельной зарплаты. Эта компенсация не является доходом и не повлияет на индексацию пенсии.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к социальному работнику или юристу, который сможет дать вам конкретные рекомендации на основе ваших индивидуальных обстоятельств. Я инвалид 3 группы работаю с сентября 2021 собираюсь увольняться апрель 2023 мне проиндексируют пенсию если я буду получать выплату по безработице!?
Если вы получаете выплату по безработице после увольнения, это может повлиять на размер вашей инвалидной пенсии, если выплата превышает определенный установленный порог дохода. В России, если доход по безработице превышает 1,5 размера прожиточного минимума пенсионера в регионе, то индексация пенсии может быть приостановлена.
Однако, если вы увольняетесь не по собственному желанию, например, по инициативе работодателя, то вам может быть начислена компенсация в размере двухнедельной зарплаты. Эта компенсация не является доходом и не повлияет на индексацию пенсии.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к социальному работнику или юристу, который сможет дать вам конкретные рекомендации на основе ваших индивидуальных обстоятельств.
СпроситьДа, вы должны получить полную выплату зарплаты за прошедший год, если вы отработали более 7 лет в организации. В коллективном договоре прописана 13 зарплата. Я отработал в организации более 7 лет, соответственно за предстоящий год отработал 13 зарплату полностью. При увольнении в новом году, выплатят ли мне 13 за прошедший год?
Да, вы должны получить полную выплату зарплаты за прошедший год, если вы отработали более 7 лет в организации.
СпроситьЛапшу они вам на уши вешают.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на работодателя.
С уважением. Если ничего не доказали, то заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию Здравствуйте! Не выплата заработной платы свыше 2-х - уголовно наказуемое деяние. В следственный отдел нужно писать заявление. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения 1 год. Ст. 392 ТК РФ. Скажи те пожалуйста уволили за кражу но не доказали зп обещали рассчитать прислали отчёт где указанно что претензии от работников склада нет спустя 2 месяца зп нет гразяться заявить в полицию о кражи
Лапшу они вам на уши вешают.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на работодателя.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Не выплата заработной платы свыше 2-х - уголовно наказуемое деяние. В следственный отдел нужно писать заявление.
Спросить
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения 1 год. Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВам ни в коем случае не нужно увольняться по собственному желанию ст 80 ТК РФ Беременных же не имеют права увольнять Если прогуляли, то какие основания требовать зарплату за этот день. Писать ли об увольнении, выбор за вами Работаю в Красное и белое, по состоянию здоровья не выходила на работу, справки нет, я беременная на 3 месяце. Просят уволится по собственному желанию иначе зарплату не выплатят сегодня.
Вам ни в коем случае не нужно увольняться по собственному желанию ст 80 ТК РФ Беременных же не имеют права увольнять
Спросить
Если прогуляли, то какие основания требовать зарплату за этот день. Писать ли об увольнении, выбор за вами
СпроситьК сожалению, уже нет. Срок упущен.
Ч. 2 Ст. 392 Трудового кодекса РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте по вопросам выплаты и перерасчета заработной платы срок исковой давности составляет 1 год. Вы можете обратиться к бывшему работодателю, но шансов у вас практически нет, потому что СИ уже прошел. Прошли все возможные и невозможные сроки
Срок обращения в суд по таким спорам 1 год, у Вас он в любом случае начал течь хотя бы с дня увольнения. У вас сроки прошли Я работал гос. больнице 5 лет, с момента увольнения прошло тоже 5 лет. Недавно узнал, что можно сделать перерасчет зароботной платы. Куда изначально обратиться и можно ли добиться этого?
К сожалению, уже нет. Срок упущен.
Ч. 2 Ст. 392 Трудового кодекса РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте по вопросам выплаты и перерасчета заработной платы срок исковой давности составляет 1 год. Вы можете обратиться к бывшему работодателю, но шансов у вас практически нет, потому что СИ уже прошел.
СпроситьПрошли все возможные и невозможные сроки
Срок обращения в суд по таким спорам 1 год, у Вас он в любом случае начал течь хотя бы с дня увольнения.
Спросить[quote]Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили. [/quote]
Обратитесь к работодателю. То о чем вы спрашиваете ни какими законами не урегулировано, чтобы взять закон посмотреть и точно вам ответить Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами ст 8 ТК РФ вашей организации. Нужно видеть Положение о порядке выплаты 13 зарплаты По логике должны выплатить потому что полностью отработали весь прошлый год Но как на самом деле, нужно изучать данное Положение Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили. Спасибо
Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили.
Обратитесь к работодателю.
СпроситьТо о чем вы спрашиваете ни какими законами не урегулировано, чтобы взять закон посмотреть и точно вам ответить Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами ст 8 ТК РФ вашей организации. Нужно видеть Положение о порядке выплаты 13 зарплаты По логике должны выплатить потому что полностью отработали весь прошлый год Но как на самом деле, нужно изучать данное Положение
СпроситьКакие именно сроки?
С уважением. Срок обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы - 1 год с той даты, когда должны были выплатить, и не выплатили. Если Вы уволились - с даты увольнения. Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В течении года модете требовать выплаты Сроки есть трудовых отношений если не заплатили часть зарплаты?
Срок обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы - 1 год с той даты, когда должны были выплатить, и не выплатили. Если Вы уволились - с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗаявите о самоуправстве, статья 16.1 КоАП Здравствуйте
ст.136 ТК
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/quote]
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу Если у вас нет в договоре пункта о перечислении ЗП третьему лицу вам законно отказывают и банк не пропустит такие платежи.
Работодатель ничего не нарушает, это ваше непонимание Закона. Можете посудиться. Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф? В нарушение требований ч. 3 ст. 136 тк рф работодатель отказывается выплачивать мне зарплату на карту третьего лица по моему личному письменному заявлению. Обязан ли работодатель в связи с тем что он нарушает требования норм тк выплатить мне пособие при увольнении по этому основанию? Почему? Спасибо всем заранее!
Здравствуйте
ст.136 ТК
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу
Спросить
Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф?
Спросить
Нет, компенсации и пособия вам не положены, однако вы вправе в суде взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением ваших трудовых прав.
СпроситьДанил, читайте, Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
https://www.consultant.ru/law/podborki/vyplaty_voennosluzhaschim_pri_uvolnenii_po_sostoyaniyu_zdorovya/?ysclid=leubbplury713134615
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Если при увольнении со срочной службы по решению ввк, должны ли мне выплатить зарплату за год службы?
Данил, читайте, Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьПредставьте справку вместо бл, обратитесь в инспекцию труда. Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу. Вы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК. Работодатель ОООЧОПа отказывается отдавать за декабрь, за январь зарплату. Ссылается на то что нету больничного. Я 22.01.2023 должен был выйти на работу, но вышел т. к получил 22.01.2023 серьёзную травму. И на руках врачебное заключение. От больничного отказался т.к больничный не разу не оплачивали. Говорят нет больничного штраф за не выход на работу. .
Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу.
СпроситьВы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК.
СпроситьЗдравствуйте! Ввм надо было изначально с жалобой в ппокуратуру обратиться. Сама стройка проходит в Москве, а фирма Казанская. Можно ли в досудебном порядке в рамках Москвы урегулировать вопрос? Можно ли подписывать договор об увольнении, который предлагает строительная фирма, если она не выплачивала белую зарплату несколько месяцев? В этом месяце не пошёл на работу из-за не выплаты зарплаты, но в связи с этим никаких документов не заполнял. Что делать?
Сама стройка проходит в Москве, а фирма Казанская. Можно ли в досудебном порядке в рамках Москвы урегулировать вопрос?
Спросить
При увольнении подписывают не договор, а пишут заявление на увольнение и работодатель издает соответствующий приказ. Или у вас не трудовые отношения? Если нет, то причем здесь зарплата?
Порядок решения вопроса зависит от того по трудовому договору работаете или по договору ГПХ - гражданско-правового характера.
СпроситьДобрый вечер.
Обращаться в суд и доказывать факт выполнения работ за чёрную з/п. Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите. Так это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Я уволняюсь с работы часть зарплаты белая, а часть чёрная, сказали, что по белой зарплате сделают сразу рассчёт, а по чёрной половине рассчёт будет только через месяц, правомерно это и что нужно сделать, чтобы меня рассчитали полностью?
Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите.
Спросить
Так это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
СпроситьНет не правомерно. Если у работодателя есть к Вам вопросы, он должен их решать в судебном порядке. Расчет производится в день увольнения. Уволняюсь с должности кладовщика, пошла считать склад, новый кладовщик был на месте но со мной не пошел. Теперь мне не выплачивают зп, так как новый сотрудник не подписал мой подсчет склада. Правомерно ли это?
Нет не правомерно. Если у работодателя есть к Вам вопросы, он должен их решать в судебном порядке. Расчет производится в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Именно так. Сперва зарплата, как прописано в контракте/трудовом договоре, затем окончательный расчет с компенсацией неиспользованных дней отпуска, если таковые имеются. Работник увольняется, последний рабочий день 22 числа, зарплата 14 числа. Обязаны ли ему выплатить зарплату, а потом 22 числа выплатить расчёт?
Здравствуйте. Именно так. Сперва зарплата, как прописано в контракте/трудовом договоре, затем окончательный расчет с компенсацией неиспользованных дней отпуска, если таковые имеются.
СпроситьЧтобы не выплачивать вам зарплату. Я работал вахтой официально месяц был дома, приехал написал заявление на увольнение, приняли но просят написать на отпуск за свой счёт задним числом, проработал там 9 месяцев отпуск брал только за свой счёт, скажите положено мне выплаты что я отпуск не брал? Подал заявление на увольнения, для чего просят написать отпуск задним числом, за свой счёт?
Я работал вахтой официально месяц был дома, приехал написал заявление на увольнение, приняли но просят написать на отпуск за свой счёт задним числом, проработал там 9 месяцев отпуск брал только за свой счёт, скажите положено мне выплаты что я отпуск не брал?
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы. Удивилась ответу выше, что пенсионеров не ставят на учёт на биржу.
Я пенсионер, район, приравненный к Крайнему северу, попадаю под сокращение штатов. На работе сказали, что выплатят за один месяц, после увольнения. Но в разных "ответах" дают разные рекомендации.
Я хочу получить выплаты за 3 месяца.
Уточните, пожалуйста, когда я должен встать на биржу: сразу после увольнения в теч.14 дней, или после 2-го месяца, или после 3-го.
В некоторых ответах говорится, что сделать это надо только по истечении 2-месяцев., а то и 3 х.
Здравствуйте, при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
СпроситьТринадцатая зарплата - это премия.
Кто будет платить её, если вы увольняетесь?
С уважением. Юридически 13 зарплата не существует - это выплаты из фонда экономии заработной платы за год, а сейчас лишь февраль - пока экономию никто и не считал. Должны ли мне выплатить 13 зарплату при увольнении по собственному желанию.
Тринадцатая зарплата - это премия.
Кто будет платить её, если вы увольняетесь?
С уважением.
Спросить
Юридически 13 зарплата не существует - это выплаты из фонда экономии заработной платы за год, а сейчас лишь февраль - пока экономию никто и не считал.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вам обязаны выдать аванс. Здравствуйте! Да, вам выплатят его. У меня такая ситуация, я написала заявление на увольнение 23 числа а аванс у нас будет 29 числа, мне отрабатывать ещё две недели последний рабочий день ц меня будет 6 февраля. Вот хочу узнать выдадут ли мне аванс 29 числа?
Разбирайтесь с банком на основании чего списаны деньги, банк ведь не подчиняется вашему работодателю, деньги могли быть списаны только по решению суда. Списание с вашего счёта только по исполнительному документу или постановлению пристава производятся. Заявляйте свое законное требование, о выплате Вам долга (причитающейся именно Вам зарплаты). При невыплате - в суд. После моего увольнения перечислили чужую зарплату и сейчас без судебных разбирательств списали с карты, явно не моя ошибка а ошибка сотрудников которые подавали реквизиты, как быть?
Разбирайтесь с банком на основании чего списаны деньги, банк ведь не подчиняется вашему работодателю, деньги могли быть списаны только по решению суда.
Спросить
Заявляйте свое законное требование, о выплате Вам долга (причитающейся именно Вам зарплаты). При невыплате - в суд.
СпроситьДа, должен выплатить всё в последний день работы.
С уважением. Да, обязан выдать полный расчет и докуметы при увольнении. Все заработанные деньги перечисляются на счет финансового управляющего. Обязан, наличие процедуры банкротства не влияет на выплату зарплаты. Если работник проходит процедуру банкротства. Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника, если работник находит в процедуру банкротства.
Да ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
Спросить
