Выплата за отпуск / Трудовое право - 18549 советов адвокатов и юристов
Можно уволится, если хотите, но можете потерять в пособии по уходу за ребенком Можно ли уволитесь сразу после выплат по Бир не дожидаясь окончания отпуска 140 дней
Напрямую это не установлено в законе, поэтому действует норма сть 136 ТК РФ -
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Такая ситуация, человек идет в отпуск 1 марта, зарплата у него 10 числа каждого месяца, в марте это выходной, зарплата будет 7 марта. Бухгалтерия разделила его отпускные выплатила 22 числа, а зарплату сказала, что выплатит в сроки зарплаты, 7 марта, хотя человек уже будет неделю в отпуске. Раньше такого не было, все приходило и отпускные и зарплата в один день. Подскажите, где уточнить этот вопрос? Имеют ли право они так делать?
Напрямую это не установлено в законе, поэтому действует норма сть 136 ТК РФ -
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьКонечно же нет. Добрый день.
ежемесячные компенсационные выплаты лицам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан. Компенсация за отпуск возможна ли при академическом отпуске на работе педагога?
Добрый день.
ежемесячные компенсационные выплаты лицам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество.
СпроситьНаталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск. Дали вторую не рабочую группу инвалидности сроком на 1 год. С работы меня должны рассчитать или за мной будет числиться рабочие место этот год? И при расчете будет ли выплата за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьКонечно можно.
Статья 256 Трудового кодекса РФ: по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А почему бы и нет! МОЖНО))) Требуйте Ребёнку 13 лет, положили в стационар, можно ли оформить больничный? Whatsapp
Конечно можно.
Статья 256 Трудового кодекса РФ: по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Алиментщик имеет право в суд обратиться - ст. 119 СК РФ. Но не факт, что суд займёт позицию должника. Можно уменьшить, т.к. на 2х детей другой % удержаний. Ст. 81 СК РФ. Для этого нужно подать соответствующее заявление в суд. MARINA, решайте вопрос в судебном порядке. Статья 119 СК РФ Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов Приостановить нет, а вот уменьшить это только в суд. Уменьшут или нет зависит от обстоятельств по делу. В судебном порядке. Наймите юриста. У мужа от прошлого брака есть ребенок. Он платит алименты, а сейчас у нас родился ребенок и муж взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как теперь быть с алиментами? Можно ли их как-то уменьшить или приостановить? Куда нужно обращаться?
Алиментщик имеет право в суд обратиться - ст. 119 СК РФ. Но не факт, что суд займёт позицию должника.
Спросить
Можно уменьшить, т.к. на 2х детей другой % удержаний. Ст. 81 СК РФ. Для этого нужно подать соответствующее заявление в суд.
СпроситьСуд не обязан уменьшать, если алиментщик не инвалид нерабочей группы, а просто хитрит... практика сложилась, сейчас не 2003 год, а 2024...
СпроситьMARINA, решайте вопрос в судебном порядке. Статья 119 СК РФ Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
Спросить
Приостановить нет, а вот уменьшить это только в суд. Уменьшут или нет зависит от обстоятельств по делу.
Спросить
По новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет Я аттестованный сотрудник МВД в декретном отпуске, на момент выхода в декрет у меня была зарплата 47 тысяч, нахожу в отпуске второй год, на данный момент по моей должности и званию зарплата увеличилась до 61 тысячи. В случае второй беременности в декрете, пособие по беременности и родам мне будет выплачено по старой зарплате или по новой? (Насчет выплат до 1,5 я узнала они буду как на первого ребенка, а про выплаты по БиР ничего ответить не смогли)
По новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет
Спросить
То есть, взять отпуск основной за этот год и потом уйти в отпуску по БиР и после уже в отпуск по уходу?
Спасибо за ответ 🙏🏻
СпроситьСовершенно верно. Выйти на 1 рабочий день, оформить основной отпуск, получите материальную помощь, а по окончании отпуска оформить отпуск по БиР
СпроситьНет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.
Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации.
Спросить
Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
СпроситьЗдравствуйте! Врач функциональной диагностики относится к работникам, трудящимся во вредных условиях, и имеет право на дополнительный отпуск и дополнительные выплаты. Класс вредности у врача функциональной диагностики зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится в медицинских организациях. В зависимости от класса вредности, дополнительный отпуск может составлять от 7 до 14 календарных дней в год. Дополнительные выплаты за вредные условия труда устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов от тарифной ставки (оклада) врача. Какой класс вредности у врача функциональной диагностики и какие дополнительные выплаты и дополнительный отпуск ему полагаются?
Здравствуйте! Врач функциональной диагностики относится к работникам, трудящимся во вредных условиях, и имеет право на дополнительный отпуск и дополнительные выплаты. Класс вредности у врача функциональной диагностики зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится в медицинских организациях. В зависимости от класса вредности, дополнительный отпуск может составлять от 7 до 14 календарных дней в год. Дополнительные выплаты за вредные условия труда устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов от тарифной ставки (оклада) врача.
СпроситьДобрый вечер!
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 09.10.2023) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" Какую заработную плату должен получать мобилизированый находящийся на больничном по ранению?
Добрый вечер!
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 09.10.2023) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"
СпроситьДобрый вечер Елена!
Ну если Вы твердо уверены что полагаются, то значит выплатят) Елена Викторовна, согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я написала заявление на увольнение.. В отпуске ещё не была.. У нас к отпуску пологаеться компенсация.. На какие выплаты я могу расщиьывать?
Добрый вечер Елена!
Ну если Вы твердо уверены что полагаются, то значит выплатят)
СпроситьЕлена Викторовна, согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьДобрый день, Саша!
В отличие от государственной академической стипендии, законодательство не предусматривает случаев приостановления выплат указанной стипендии - она продолжает выплачиваться и в тех случаях, когда студенту предоставлен академический отпуск, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Мне 21 я учусь на 3 курсе, сирота мне приходят выплаты каждый месяц ухожу в академ по семейным обстоятельствам будут ли мне продолжать выплачивать?
Добрый день, Саша!
В отличие от государственной академической стипендии, законодательство не предусматривает случаев приостановления выплат указанной стипендии - она продолжает выплачиваться и в тех случаях, когда студенту предоставлен академический отпуск, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Спросить
- сохранение полного гособеспечения и социальной стипендии во время академического отпуска по медицинским показаниям, беременности и родам или по уходу за ребенком до трех лет;
СпроситьНЕТ, на неполную ставку, НИКАКИХ дополнительных и стимулирующих выплат, не производится. Вышла на работу во время отпуска по уходу за ребёнком на 0.75 ставки. Будут ли мне ФСС выплачивать стимулирующие выплаты?
НЕТ, на неполную ставку, НИКАКИХ дополнительных и стимулирующих выплат, не производится.
Спросить
К сожалению Ваш ответ расходится с ответом работодателя. Стимулирующие выплаты будут выплачивать, но с перерасчетом на 0.75 ставки.
СпроситьНичего не сожалению, а к счастью для вас. Потому что этот вопрос регулируется внутренними НПА работодателя, а я их не читала.
СпроситьВоеннослужащим женского пола предоставляются те же гарантии, что и остальным женщинам-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с трудовым законодательством. Денежное довольствие за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам и за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не выплачивается (п. 98 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 6 декабря 2019 г. N 727) В декрет военнослужащим женщин, какие выплаты положены, уходявщие в декрет? И
Военнослужащим женского пола предоставляются те же гарантии, что и остальным женщинам-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с трудовым законодательством. Денежное довольствие за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам и за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не выплачивается (п. 98 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 6 декабря 2019 г. N 727)
СпроситьСтуденты, которые берут академический отпуск, продолжают получать социальную стипендию. Также выплаты ежемесячно получают, вышедшие в академический отпуск из-за беременности и для ухода за ребенком. Чтобы получить социальную стипендию, обратитесь в деканат. Могут ли студенты получать социальную стипендию находясь при академ. Отпуске по семейным обстоятельствам
Студенты, которые берут академический отпуск, продолжают получать социальную стипендию. Также выплаты ежемесячно получают, вышедшие в академический отпуск из-за беременности и для ухода за ребенком. Чтобы получить социальную стипендию, обратитесь в деканат.
СпроситьДа, у вас есть такое право (ст. 3 ГПК РФ).
Однако, нужно смотреть сроки давности по вашему делу, когда уволились, за какой период не начисляли в полном объеме выплаты и т.д. В течении года можете обратиться в суд В период с 2005 г по 2014 г. я работала в налоговой инспекции. При увольнении мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Я январе 2024 г. я узнаю (от бывших коллег), что при расчете компенсации не учитывается в расчете средства материального стимулирования (квартальные премии), и бывшие сотрудники обратились в суд о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании перечислить налоги. Подскажите, пожалуйста, возможно ли мне обратиться в суд (целесообразно ли) о восстановлении срока исковой давности и взыскании недоплаченной мне компенсации (расчет как я понимаю был не полным).
Да, у вас есть такое право (ст. 3 ГПК РФ).
Однако, нужно смотреть сроки давности по вашему делу, когда уволились, за какой период не начисляли в полном объеме выплаты и т.д.
СпроситьЗдравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Я работаю в шахте, мать не работает. В семье у нас 2 детей, сын 3 года и дочка 8 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я оформить детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет? (как работающий гражданин) при условии если мать не работает. И еще будет ли дочке моей перерасчет детского пособия? Если обратился с 8 месяцев со дня рождения дочери?
Здравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
СпроситьЭто не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может. Декретные которые ежемесячные с работы после родов-как их получить? Нужно на работу идти заявление писать на их получение и свидетельство о рождении нести?
Это не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может.
СпроситьНет, данная надбавка в отпуске не положена Муж-участник СВО, направлен в отпуск, положена ли ему выплата боевых за время нахождения в отпуске?
Добрый вечер, Андрей!
Социальная выплата мобилизованным выплачивается со для их фактического призыва к военной службе до ее окончания. Таким образом мобилизованные реализуя свое право на отпуск и при нахождении в нем, свой статус мобилизованных граждан не утрачивают, поэтому право на получение обозначенной социальной выплаты сохраняется за ними в течении всего времени службы, в том числе и в отпуске. https://cabinet.mil.ru/news/item/58447/
Удачи, Андрей! Находясь на СВО убыл в основной отпуск 20 суток прекращались ли боевые выплаты на эти 20 суток?
Добрый вечер, Андрей!
Социальная выплата мобилизованным выплачивается со для их фактического призыва к военной службе до ее окончания. Таким образом мобилизованные реализуя свое право на отпуск и при нахождении в нем, свой статус мобилизованных граждан не утрачивают, поэтому право на получение обозначенной социальной выплаты сохраняется за ними в течении всего времени службы, в том числе и в отпуске. Подробнее ➤
Удачи, Андрей!
СпроситьОбратиться за пособием по уходу она вправе в срок не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если в указанный срок она уложилась, то за весь период, в течение которого она имела право на пособие, ей должны будут его выплатить (ст.17.2 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
После того, как ребенку исполнится 1,5 года, женщина вправе остаться в отпуске по уходу до достижения им возраста 3 лет. При уходе в отпуск за ребёнком до 1,5 лет, выплачивается ли пособие за прошедшее время (отпуск планируется на апрель 2024) ребёнку будет 9 месяцев
Обратиться за пособием по уходу она вправе в срок не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если в указанный срок она уложилась, то за весь период, в течение которого она имела право на пособие, ей должны будут его выплатить (ст.17.2 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
После того, как ребенку исполнится 1,5 года, женщина вправе остаться в отпуске по уходу до достижения им возраста 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте. С момента ухода в отпуск будет назначено. Почитайте здесь https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care С момента ухода в отпуск будут выплаты. В апреле 2024 ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на тот момент ребёнку будет 9 месяцев, подскажите пожалуйста, мне за 9 месяцев выплатят пособие? И как они считать будут?
Здравствуйте. С момента ухода в отпуск будет назначено. Почитайте здесь Подробнее ➤
Спросить
То ли я вас не понял, то ли не правильно вопрос сформулировал... За предыдущие месяца, будут какие - то денежные средства подсчитаны и выплачены, или только начнётся выплата с фактического ухода в отпуск за ребёнком?
СпроситьК чему спрашиваю, ранее видел где-то информацию, что подать можно в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, не позже полу году, когда ребёнку уже исполнилось полтора года (то бишь 2 года) , тогда зачем подавать, если к примеру ты не получишь никаких денег за предыдущие 1,5 года ребёнка?
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Сейчас поздновато будет. С другой стороны в течение года можете подать иск за трудовыми выплатами Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск 2024 г, если я в декабре 2023 ушел в отпуск и не выходя из него уволился в феврале 2024? Работал в компании 34 года.
Сейчас поздновато будет. С другой стороны в течение года можете подать иск за трудовыми выплатами
СпроситьНе увольняйтесь. Возьмите отпуск за свой счет до оформления дородового отпуска. Так Вы сохраните свое право на выплаты. Как мне будут начисляется декретные, если я буду вынуждена уволится, в связи с переводом мужа. Мужа перевели служить в другой город
Не увольняйтесь. Возьмите отпуск за свой счет до оформления дородового отпуска. Так Вы сохраните свое право на выплаты.
Спросить
