Выплата квартальной премии / Трудовое право - 196 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Ежеквартальная денежная премия военным, находящимся в распоряжении, не выплачивается.
Что касается ЕДВ по итогам 2011 года, то оно выплачивается военному (если его не лишают за дисц. взыскания) пропорционально прослуженному в этом году времени в размере 1/12 ЕДВ за каждый полный месяц на дату исключения из списков личного состава части. На данный момент меня увольняют из армии по ОШМ. начальник штаба вызвал и довел, что за 2011 год мне поступит полная 13 я, которую мне придется вернуть. Прослужил я по сегодняшнее число. Законно ли это? и обязаны ли мне выплатить квартальные, если я находился за штатом?
Здравствуйте.
Ежеквартальная денежная премия военным, находящимся в распоряжении, не выплачивается.
Что касается ЕДВ по итогам 2011 года, то оно выплачивается военному (если его не лишают за дисц. взыскания) пропорционально прослуженному в этом году времени в размере 1/12 ЕДВ за каждый полный месяц на дату исключения из списков личного состава части.
СпроситьЛюбовь!
ПОдайте заявление в прокуратуру района по месту нахождения предприятия, они проведут проверку и примут меры.
Успехов Вам.
БаранниковаТатьяна Николаевна С лета 2010 не выплачивают квартальную премию уборщиче в библиотеке, хотя в корешке сумма премии фигурирует (подведено под минималку 4330 р.). Вправе ли предприятие так поступать, тем более не предупредив работника?
Любовь!
ПОдайте заявление в прокуратуру района по месту нахождения предприятия, они проведут проверку и примут меры.
Успехов Вам.
БаранниковаТатьяна Николаевна
СпроситьИлья, здравствуйте! В день увольнения Вас обязаны полность рассчитать. Выплатить всю ранее невыплаченную заработаную плату с долгами (если они есть). ЕДВ (13 зарплата), если была положена. То же и с квартальной премией, если была положена и не была выплачена. Компенсация за форму.
Компенсации за неиспользованные отпуска.
И выходное пособие в кол-ве ОДС, размер которого зависит от календарной выслуги, которую Вы не указали. Если служили 10 и менее календарей - это 40 процентов от пяти окладов. Если от 11 до 15 календарей - то 40 процентов от 10 ОДС. От 15 до 20 - это 40 процентов от 15 ОДС. И более 20 лет - 40 процентов от 20 окладов.
Вроде, ничего не забыла..
С уважением,
Харченко О.В. 18.01.2011 г, подал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, отдал заму по кадроам. Он обещал, что к первому февраля будет приказ об увольнении. На какие денежные компенсации я могу расчитывать, если не был в отпуске за 2011 год и не получал 13-ю зарплату?
Илья, здравствуйте! В день увольнения Вас обязаны полность рассчитать. Выплатить всю ранее невыплаченную заработаную плату с долгами (если они есть). ЕДВ (13 зарплата), если была положена. То же и с квартальной премией, если была положена и не была выплачена. Компенсация за форму.
Компенсации за неиспользованные отпуска.
И выходное пособие в кол-ве ОДС, размер которого зависит от календарной выслуги, которую Вы не указали. Если служили 10 и менее календарей - это 40 процентов от пяти окладов. Если от 11 до 15 календарей - то 40 процентов от 10 ОДС. От 15 до 20 - это 40 процентов от 15 ОДС. И более 20 лет - 40 процентов от 20 окладов.
Вроде, ничего не забыла..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьНиколай, здравствуйте! Вас обязаны предупредить (уведомить) о сокращении за два месяца. Выдается соответствующее уведомление.
Если не согласны с приказом об увольнении, то в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа Вы имеете право обжаловать его в судебном порядке.
При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью и сразу. Всю невыплаченную заработную плату, если положена - ЕДВ (13 зарплата), квартальная премия. Компенсация за форму. Выходное пособие - зависит от выслуги лет, которую Вы не указали. До 10 календарных лет - 5 окладов. От 10 до 15 лет - 10 окладов. От 15 до 20 - 15 окладов. Свыше 20 лет - 20 окладов.
С уважением,
Харченко О.В. Какие выплаты подскажите пожалуйста положены при сокращении из ОВО? ошарашили на днях с уведомлением (Выплаты при сокращении.
Николай, здравствуйте! Вас обязаны предупредить (уведомить) о сокращении за два месяца. Выдается соответствующее уведомление.
Если не согласны с приказом об увольнении, то в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа Вы имеете право обжаловать его в судебном порядке.
При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью и сразу. Всю невыплаченную заработную плату, если положена - ЕДВ (13 зарплата), квартальная премия. Компенсация за форму. Выходное пособие - зависит от выслуги лет, которую Вы не указали. До 10 календарных лет - 5 окладов. От 10 до 15 лет - 10 окладов. От 15 до 20 - 15 окладов. Свыше 20 лет - 20 окладов.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьСергей, здравствуйте! При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью. Выплатить всю невыплаченную заработную плату со всеми долгами (если есть). Если не получили - ЕДВ (13 зарплату), квартальную премию, если положена. Компенсацию за форму. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не будете брать сам отпуск. И 40 процентов от 15 ОДС (6 ОДС) в качестве выходного пособия (при календарной выслуге от 15 до 20 лет), если будете увольняться со службы по п. "в" ст. 58 Положения о службе в ОВД..(по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).
Также попробуйте поговорить о 2 ОДС в качестве мат. помощи (иногда получается...).
С уважением,
Харченко О.В. У меня 20 лет льготной выслуги в мвд. Какие выплаты мне положены при увольнении на пенсию? 17.5 календарных лет.
Сергей, здравствуйте! При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью. Выплатить всю невыплаченную заработную плату со всеми долгами (если есть). Если не получили - ЕДВ (13 зарплату), квартальную премию, если положена. Компенсацию за форму. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не будете брать сам отпуск. И 40 процентов от 15 ОДС (6 ОДС) в качестве выходного пособия (при календарной выслуге от 15 до 20 лет), если будете увольняться со службы по п. "в" ст. 58 Положения о службе в ОВД..(по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).
Также попробуйте поговорить о 2 ОДС в качестве мат. помощи (иногда получается...).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВладислав, здравствуйте! Полагаю, что из информации, содержащейся в вопросе, можно сделать вывод, что в "погонах" у Вас чистая выслуга более 15 лет (в календарном исчислении), поэтому должны выплатить 15 окладов при увольнении по сокращению штатов. Если 15 календарей нет - то 10 окладов. Считайте не в льготном, а в календарном исчислении.
Льготы были бы при увольнении при выслуге в 20 лет. И по поводу других выплат: денежное довольствие по день увольнения со всеми долгами, компенсацию за неиспользованный отпуск, если положена, квартальную премию, вещевку. Также узнайте по поводу мат. помощи (если не ошибаюсь, 3 ОДС).
С уважением,
Харченко О.В. 18.11.2010 г. Мне вручили уведомление об увольнении из органов внутренних дел на основании п. е ст.19 закона о милиции (сокращение штатов).
Владислав, здравствуйте! Полагаю, что из информации, содержащейся в вопросе, можно сделать вывод, что в "погонах" у Вас чистая выслуга более 15 лет (в календарном исчислении), поэтому должны выплатить 15 окладов при увольнении по сокращению штатов. Если 15 календарей нет - то 10 окладов. Считайте не в льготном, а в календарном исчислении.
Льготы были бы при увольнении при выслуге в 20 лет. И по поводу других выплат: денежное довольствие по день увольнения со всеми долгами, компенсацию за неиспользованный отпуск, если положена, квартальную премию, вещевку. Также узнайте по поводу мат. помощи (если не ошибаюсь, 3 ОДС).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЕсли есть, то задолженность по з/п, квартальная премия, 13-я (за отработанное время в течении года), компенсация за неиспользованный отпуск (если в нем не был), выходное пособие 3 оклада денежного содержания), компенсация за форму (если не получал) + можно "материалку" получить. А почему призыв? Это добровольно или принудительно? Почему отсрочка не действует (проясните ситуацию), так как отсрочки предоставленные до 1 января 2008 года действуют несмотря на новеллы в ФЗ РФ "О воинской обязанности и военной службе", а большинство военкоматов игнорируют требования закона?! Понятно. Приятно, что еще и такое бывает! Не знаю чем Вы руководствуетесь, но думаю это правильное решение. В прошлом я тоже следователь. С уважением, Р.Морозов Я увольняюсь из ОВД в связи с призывом на военную службу. П 0 ст. 19 закона о милиции. Имею звание лейтенант юстиции, стаж 5 лет. Какие выплаты и компенсации мне полагаются по увольнению. Нигде ни смог найти информацию. Ответьте пожалуйста.
Если есть, то задолженность по з/п, квартальная премия, 13-я (за отработанное время в течении года), компенсация за неиспользованный отпуск (если в нем не был), выходное пособие 3 оклада денежного содержания), компенсация за форму (если не получал) + можно "материалку" получить. А почему призыв? Это добровольно или принудительно? Почему отсрочка не действует (проясните ситуацию), так как отсрочки предоставленные до 1 января 2008 года действуют несмотря на новеллы в ФЗ РФ "О воинской обязанности и военной службе", а большинство военкоматов игнорируют требования закона?!
СпроситьПонятно. Приятно, что еще и такое бывает! Не знаю чем Вы руководствуетесь, но думаю это правильное решение. В прошлом я тоже следователь. С уважением, Р.Морозов
СпроситьЗдравствуйте.
Если Ваша должность сокращена, а в отношении Вас не издан приказ о зачислении в распоряжение, то Вы считаетесь находящимся на должности (например, была соответствующая практика Московского окружного военного суда) и Вам должны платить как военнослужащему, занимающему должность.
Что касается 115 приказа, то здесь все сложней, командир решает платить его или нет и трудно доказать, что достоин выплаты (но можно).
С уважением, А.Сычиков. Я, военнослужащий, по ОШМ должен быть выведен в распоряжение командующего СФ, но в настоящее время не выведен а нахожусь в списках воинской части почему мне не платят квартальную премию и дополнительное стимулирование по 115 приказу МО.
Здравствуйте.
Если Ваша должность сокращена, а в отношении Вас не издан приказ о зачислении в распоряжение, то Вы считаетесь находящимся на должности (например, была соответствующая практика Московского окружного военного суда) и Вам должны платить как военнослужащему, занимающему должность.
Что касается 115 приказа, то здесь все сложней, командир решает платить его или нет и трудно доказать, что достоин выплаты (но можно).
С уважением, А.Сычиков.
СпроситьНаталья, здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос мало информации... Вашему супругу должны выплатить заработную плату, которую не выплатили, квартальную премию, пропорционально отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск...
Об остальных выплатах можно будет добавить только в том случае, если Вы укажете, по какой статье увольняется Ваш супруг, увольняется ли он из ОВД, сколько ему лет, какой общий трудовой стаж (в календарях). Пока только понятно, что 13 лет он отслужил в УВД.
Например, размер единовременного пособия зависит от общего трудового стажа (если супруг служил в УВД и увольняется не по отрицательной статье, то возможен выход на пенсию по смешанному стажу).
Если хотите, уточните вопрос ...
С уважением,
Харченко О.В. Мой муж проработал в увд 13 лет. Имеит троих несовершеннолетних детей. Какие положенны ему выплоты при увольнении с милиции?
Наталья, здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос мало информации... Вашему супругу должны выплатить заработную плату, которую не выплатили, квартальную премию, пропорционально отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск...
Об остальных выплатах можно будет добавить только в том случае, если Вы укажете, по какой статье увольняется Ваш супруг, увольняется ли он из ОВД, сколько ему лет, какой общий трудовой стаж (в календарях). Пока только понятно, что 13 лет он отслужил в УВД.
Например, размер единовременного пособия зависит от общего трудового стажа (если супруг служил в УВД и увольняется не по отрицательной статье, то возможен выход на пенсию по смешанному стажу).
Если хотите, уточните вопрос ...
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьКонстантин, здравствуйте! Бороться - только жаловаться.. В том числе, в суд.
Согласно п. 40 Приказа МВД РФ № 960, решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.
То есть, не было оснований (приказов о взысканий, объяснительных и т.п..), значит, нет оснований для лишения кварталки. Экономия средств - это не основание... Пусть себе довольствие урежет, если желает помочь Министерству..
С уважением,
Харченко О.В. В МВД. Начальник подразделения объявил, что лишать квартальной премии или её части сейчас будут без объяснения причин и проведения служебной проверки. Законно ли это? Как с этим бороться? (Данное распоряжение связано с экономией материальных средств)
Константин, здравствуйте! Бороться - только жаловаться.. В том числе, в суд.
Согласно п. 40 Приказа МВД РФ № 960, решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.
То есть, не было оснований (приказов о взысканий, объяснительных и т.п..), значит, нет оснований для лишения кварталки. Экономия средств - это не основание... Пусть себе довольствие урежет, если желает помочь Министерству..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВладимир, приказ МО РФ № 200 2006 г. ст.46-50. - порядок выплаты ДД в/сл в распоряжении.
Кварталка не платится. Выплаты по 115 на усмотрение командира(с 3 октября будет отменен приказом от 26 июля 2010 г. № 1010 ) Будут ли положены выплаты военнослужащему, находящемуся в распоряжении командира части? Например, квартальная премия, ЕДВ, выплата по 115 пр. МО РФ.Заранее спасибо.
Владимир, приказ МО РФ № 200 2006 г. ст.46-50. - порядок выплаты ДД в/сл в распоряжении.
Кварталка не платится. Выплаты по 115 на усмотрение командира(с 3 октября будет отменен приказом от 26 июля 2010 г. № 1010 )
СпроситьОбращайтесь в военный суд с жалобой на невыплату денежного довольствия и не выплату компенсации за поднаем.
Если должность вы(вам) не нашли, пишите рапорт на увольнение. Вас обязаны уволить по ОШМ ст.34 ППВС(Указ президента № 1237 1999 г.). У командования 2 мес. на ваше увольнение (приказ МО РФ № 350 2002 г. п.18-23) Квартальная премия не выплачивается в/сл в распоряжении, приказ МО РФ № 200 2006 г. Я офицер, лейтенант, выслуги чуть больше шести лет. С 24 декабря 2009 года был выведен в распоряжение командира. В течении шести месяцев мне платили зарплату, но квартальные премии платить отказались, аргументируя тем, что я распоряженец, но в суточные наряды я ходил согласно графику и прибывал на службу. 24 июня 2010 года срок нахождения в распоряжении закончился, зарплату платить перестали, поднаем жилья не платят с марта месяца, но не увольняют. Полскажите, что делать с выплатами? Как быть дальше?
Обращайтесь в военный суд с жалобой на невыплату денежного довольствия и не выплату компенсации за поднаем.
Если должность вы(вам) не нашли, пишите рапорт на увольнение. Вас обязаны уволить по ОШМ ст.34 ППВС(Указ президента № 1237 1999 г.). У командования 2 мес. на ваше увольнение (приказ МО РФ № 350 2002 г. п.18-23) Квартальная премия не выплачивается в/сл в распоряжении, приказ МО РФ № 200 2006 г.
СпроситьДмитрий, статья увольнения не "льготная", следовательно никаких доп. выплат вы не получите кроме основных: матпомощь за год(рапорт напишите), ЕДВ за прослуженный период и квартальную премию(за прослуженный период), ДД, СКЛ. Какие денежные выплаты положены мичману при увольнении по семейным обстоятельствам?
Дмитрий, статья увольнения не "льготная", следовательно никаких доп. выплат вы не получите кроме основных: матпомощь за год(рапорт напишите), ЕДВ за прослуженный период и квартальную премию(за прослуженный период), ДД, СКЛ.
СпроситьПремиальные выплаты являются стимулирующими выплатами- есть прибыль работодатель выплачивает премию, нет и премии нет. Это не судья на стороне ответчика, а Закон Работала в 2009 г.в СИЗО-внебюджет. В течение года не выплачивались ни разу квартальные, ЕДВ по итогам года при увольнении. Взысканий, выговоров не имела. Подала я иск о невыплате. Положение о премировании отсутствовало у них за 2009 г.Теперь на суде они предъявили его задним числом за 2008 г.Невыплаты объясняют тем, что столовая где я работала убыточная. В Трудовом договоре нет пункта о том, что мои квартальные зависят от прибыли столовой. ССылки в Трудовом договоре нет на Положение. Что мне предпринять? Какие ходатайства заявить в суде? Судья на стороне Ответчика. Для ознакомления представленных Ответчиком в суде на 1-м заседании док-тов мне судья дала 10 минут. По-моему на это дается 5 дней?
Премиальные выплаты являются стимулирующими выплатами- есть прибыль работодатель выплачивает премию, нет и премии нет. Это не судья на стороне ответчика, а Закон
СпроситьСергей, вопросы выплаты премии (размеры, основания и порядок) никогда не предусматриваются в ТК РФ. Эти вопросы могут быть прописаны в любом из 3-х следующих документов:
1) трудовом договоре;
2) коллективном договоре;
3) положении о премировании.
Если вопросы премирования ни одним из указанных документов не разрешены, премирование работника остается исключительно ПРАВОМ, а не обязанностью работодателя. За что выплачивается квартальная премия у работника 20 рабочих смен за квартал остальное больничные, отпуска и отпрашивания за свой счёт может ли работник требовать выплаты квартальной премии.
Сергей, вопросы выплаты премии (размеры, основания и порядок) никогда не предусматриваются в ТК РФ. Эти вопросы могут быть прописаны в любом из 3-х следующих документов:
1) трудовом договоре;
2) коллективном договоре;
3) положении о премировании.
Если вопросы премирования ни одним из указанных документов не разрешены, премирование работника остается исключительно ПРАВОМ, а не обязанностью работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Да, Вас могут вывести в распоряжение. даже если отпуск и не "отгуляли", но только если должность сокращена. Поэтому и отпуск Вам будут оплачивать без доп. надбавок.
выплаты будут минимальные:
- премия (квартальная), до вывода в распоряжение:
- ЕДВ по итогам работы за год по август включительно.
- компенс. за проезд, если не выплачивалась ранее.
С уважением, О.Украинцев Я увольняюсь по ОШМ. С 3 сентября ухожу в очередной отпуск на 19 суток. Исключают меня из списка части 21 сентября. Сказали что в распоряжение выводят с 29 августа. Могут ли меня выводить в распоряжение если не отгулял очередной отпуск? Какие выплаты мне положены вплоть по 21 сентября (про 20 окладов знаю) ? Я служу в центральном аппарате РВСН. Мне оплачивают отпуск как будто я нахожусь в распоряжении.. На каком основании мой очередной отпуск хотят оплатить мне не полностью (теряю почти 50%)? Заранее спасибо. С уважением Евгений.
Здравствуйте, Евгений!
Да, Вас могут вывести в распоряжение. даже если отпуск и не "отгуляли", но только если должность сокращена. Поэтому и отпуск Вам будут оплачивать без доп. надбавок.
выплаты будут минимальные:
- премия (квартальная), до вывода в распоряжение:
- ЕДВ по итогам работы за год по август включительно.
- компенс. за проезд, если не выплачивалась ранее.
С уважением, О.Украинцев
СпроситьУважаемый Александр!
О правомерности действий командира судить нельзя по одной лишь дате издания им приказа. О том, достойны ли Вы премиальных выплат за 1-й квартал 2009 года зависит наличие у Вас взысканий, упущений по службе. Если Вы полагаете, что достойны премиальных выплат, вы не привлекались к ответственности за упущения по службе, то вправе оспорить приказ командира в течение 3-х месяцев в военном суде. Командир лишил меня квартальной премии за 1-й квартал 2009 года приказом по части от 01 апреля 2009 года. Правомерны ли его действия?
Уважаемый Александр!
О правомерности действий командира судить нельзя по одной лишь дате издания им приказа. О том, достойны ли Вы премиальных выплат за 1-й квартал 2009 года зависит наличие у Вас взысканий, упущений по службе. Если Вы полагаете, что достойны премиальных выплат, вы не привлекались к ответственности за упущения по службе, то вправе оспорить приказ командира в течение 3-х месяцев в военном суде.
СпроситьДействия начальника абсолютно соответствуют нормам закона. Вот станете Вы юристом, а кто же тогда по Вашему с преступностью будет бороться?
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
www.denis777.9111.ru Я работаю в милиции участковым. В январе 2009 г я узнала, что беременна, принесла соответствующую справку на работу о том, что встала на учет к врачу. В феврале я уехала на сессию на 1 месяц, обучаюсь на юриста. После сессии вышла в конце февраля на работу и через несколько дней ушла на больничный, т.к. врач меня положила на дневной стационар. Примерно 17 марта вышла на работу и узнала, что начальник меня полностью решил квартальной премии, которая выдается по итогам квартала. Правомерны ли его действия.
Действия начальника абсолютно соответствуют нормам закона. Вот станете Вы юристом, а кто же тогда по Вашему с преступностью будет бороться?
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании задолженности в виде невыплаченных премий. Вам придется предоставить документы, подтверждающие факт Вашей работы и увольнения (трудовую книжку, приказ о приеме на работу, трудовой договор, приказ об увольнении и т.д.). Недостающие документы можно затребовать через суд. Также потребуется положение о премировании, чтобы было видно, на основании чего Вам должны были выдать премии за квартал и в каком размере. Вероятно истребование у бывшего работодателя расчетных ведомостей по заработной плате.
Срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения. После увольнения с работы, работодатель отказал в выплате квартальных премий за два предыдущих квартала. Есть ли реальная возможность получить невыплаченые премии, и если есть, то какий для этого необходимо совершить действия и какие для этого понадобятся документы?
Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности в виде невыплаченных премий. Вам придется предоставить документы, подтверждающие факт Вашей работы и увольнения (трудовую книжку, приказ о приеме на работу, трудовой договор, приказ об увольнении и т.д.). Недостающие документы можно затребовать через суд. Также потребуется положение о премировании, чтобы было видно, на основании чего Вам должны были выдать премии за квартал и в каком размере. Вероятно истребование у бывшего работодателя расчетных ведомостей по заработной плате.
Срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьЕСН начисляется на любые виды доходов за исключением случаев предусмотренных ст. 238 НК РФ, квартальные премии и суммы отпускных там отсутствуют. Следовательно при определении среднего заработка для выплаты пособий по нетрудоспособности данные выплаты должны включаться в средний заработок. Следующее. По ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. в заработок, учитываемый при расчете пособия по нетрудоспособности, должны быть включены "ВСЕ ВЫПЛАТЫ" с которых начисляется ЕСН. Начисляется ли ЕСН с отпускных и квартальных премий? То есть включаются ли отпускные и квартальные премии, выплаченные мне за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, в эти самые "ВСЕ ВЫПЛАТЫ"?
ЕСН начисляется на любые виды доходов за исключением случаев предусмотренных ст. 238 НК РФ, квартальные премии и суммы отпускных там отсутствуют. Следовательно при определении среднего заработка для выплаты пособий по нетрудоспособности данные выплаты должны включаться в средний заработок.
СпроситьЕсли премия предусмотрена локальными актами, то должны, но на момент ее выплаты (ст 70 ТК РФ).
Пособие не предусмотренно.
Статья 70.
В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. По истечении месяца работы в должности старшего менеджера по продажам я была освобождена от работы как не выдержавшая испытания. При расчете была выплачена зароаботная плата за отработанное время. Обязаны ли мне выплатить также часть квартальной премии и выходное пособие в размере среднего заработка за две недели?
Если премия предусмотрена локальными актами, то должны, но на момент ее выплаты (ст 70 ТК РФ).
Пособие не предусмотренно.
Статья 70.
В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
Спросить
