Выплата отпускных учебного отпуска / Трудовое право - 93 советов адвокатов и юристов
Соответствии со ст.136
ТК отпускные выдаются за 3 дня до начачало отпуска
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 26 мая направил на корпоративную почту руководителя требование представить мне учебный отпуск с 29 мая, с прикреплением справки-вызова. Оригинал не могу отдать по причине нахождении в стационаре (о чем я уведомил в сообщении). Предоставлю после выздоровления. Все ли я сделал правильно и начислят ли мне пособие в понедельник 29 мая?
Соответствии со ст.136
ТК отпускные выдаются за 3 дня до начачало отпуска
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Как поступить, если работодатель отказывает в оформлении и оплате учебного отпуска в связи с тем, что не успевает выплатить отпускные в положенный срок?
Тут возможны варианты… в каких то организациях оплачивают учебный отпуск а в каких то нет. В любом случае срок исковой давности истёк в 2020 году…. После школы в 2000-2003 закончил пту в 2013-2017 учился в колледже мне выплачивали отпускные за сессию Тепер отдел кадров настаивает что это не законно выплачивали. Дайте краткую информацию или статью, спасибо.
Тут возможны варианты… в каких то организациях оплачивают учебный отпуск а в каких то нет. В любом случае срок исковой давности истёк в 2020 году….
СпроситьДолжны выплатить за учебный отпуск. Если он у Вас оформлен в соответствии с законом, конечно выплатят. Но ради выплат не стоит увольняться, так как его и так Вам должны оплатить. Устал от вечных не выплат от работодателя. Сейчас нахожусь в учебном отпуске, как 10 дней прошло, отпускные так и не пришли. Если я сейчас напишу заявление на увольнение. Мне выплатят за мой учебный отпуск или же нет?
Если он у Вас оформлен в соответствии с законом, конечно выплатят. Но ради выплат не стоит увольняться, так как его и так Вам должны оплатить.
СпроситьВ данном случае оплату рассчитают исходя из оклада. С датой трудоустройства на год ошиблись? Рассчитает бухгалтер среднюю зарплату и выдадут отпускные... нет резона Вас обманывать работодателю. Расчетный листок получите, в бухгалтерию сходите... Какая сумма выплат составит за учебный отпуск? Был трудоустроен 19.11.2021. Учебный отпуск с 08.11.2021 по 28.11.2021. До этого нигде официально не работал.
С датой трудоустройства на год ошиблись? Рассчитает бухгалтер среднюю зарплату и выдадут отпускные... нет резона Вас обманывать работодателю. Расчетный листок получите, в бухгалтерию сходите...
СпроситьДобрый день! Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В Трудовую. Инспекцию. А что делать и куда обращаться с жалобой за нарушение статьи? В какие сроки должен работодатель оплачивать учебный отпуск? Читала что за три дня должны оплатить, но мне в бухгалтерии сказали, что оплатят только после окончания сессии, законно ли это?
Добрый день! Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Спросить
Не путайте отпуск ученический с отпуском заработанным. Ученический отпуск нужно подтвердить отметкой в справке вызове, о том что студент был на сессии. А без этой отметки, вам никто и ничего не выплатит. Основаниями для предоставления работодателем учебного отпуска при соблюдении вышеуказанных условий являются:
заявление работника на отпуск. Трудовым законодательством РФ не урегулирован вопрос о сроке обращения к работодателю с таким заявлением, следовательно, работник вправе обратиться с заявлением о предоставлении учебного отпуска непосредственно перед его началом;
справка-вызов из образовательной организации.
После окончания сессии, на этой справке проставляется печать и подпись образовательного учреждения, и только потом выплачиваются ученические отпускные.
Условия для предоставления ученического отпуска
Учебный отпуск должен быть предоставлен работнику, если:
он получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ);
он обучается по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 173-176 ТК РФ);
он предоставил работодателю справку-вызов по установленной форме (утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник (ст. 177 ТК РФ)
Работник обращается к работодателю с заявлением, к которому приложена справка-вызов из учебного заведения.
Руководитель издает приказ (форма № Т-6 или № Т-6 а) о предоставлении работнику гарантии.
Бухгалтер оформляет записку-расчет, где будет рассчитан средний заработок.
Данные об учебном отпуске фиксируются в личной карточке работника (форма № Т-2), лицевом счете (форма № Т-54 или № Т-54 а) и в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13). А оплату произведут после подтверждения нахождения студента на сессии. Поэтому не всегда исполняются в буквальном смысле законы.
СпроситьПредельный срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Это действующее правило. Предельный срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Это действующее правило.
Однако в ТК РФ прямо не указано, о каких днях идет речь – календарных или рабочих. Но по разъяснениям Роструда, отсчитывать этот срок нужно в календарных днях (письма от 30.07.2014 № 1693-6-1, от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1). Заявление на учебный отпуск было написано день в день (12.01), отпуск с (12.01-31.01), когда должна быть выплата отпускных?
Предельный срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Это действующее правило.
Однако в ТК РФ прямо не указано, о каких днях идет речь – календарных или рабочих. Но по разъяснениям Роструда, отсчитывать этот срок нужно в календарных днях (письма от 30.07.2014 № 1693-6-1, от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
СпроситьПеречисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020. Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина. Сотруник предоставляет справку вызов с 11.01.2021 г Когда оплачивать учебный отпуск?
Перечисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020.
Спросить
Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьУважаемая Виктория!
[u]Во-первых[/u], если Вы впервые получаете это образование (Вы не пишите, где Вы учитесь заочно), то Вам положен согласно статьи 173 ТК РФ дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, а это значит, что Вам положены "отпускные" за период вашей сессии с по 20 ноября.
[u]Во-вторых[/u], согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [u]Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена[/u].
За период с 1 по 20 ноября Вам ваш работодатель обязан выплатить отпускные, а значит аванс Вам не положен.
Удачи Вам. Работаю на железной дороге, с 1 по 20 ноября находилась на сессии. Не выплатили аванс, сказав о том, что не работала. Имеют ли на это право?
Уважаемая Виктория!
Во-первых, если Вы впервые получаете это образование (Вы не пишите, где Вы учитесь заочно), то Вам положен согласно статьи 173 ТК РФ дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, а это значит, что Вам положены "отпускные" за период вашей сессии с по 20 ноября.
Во-вторых, согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
За период с 1 по 20 ноября Вам ваш работодатель обязан выплатить отпускные, а значит аванс Вам не положен.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Нина.
Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). Работая в госучреждении ушла на сессию на три недели, справку вызов предоставила за две недели так же и заявление, деньги не пришли за ученический отпуск, когда позвонила в бухгалтерию сказали что б не ждала, на вопрос почему ответ был таков-придёт в зарплату, имеют ли право так поступать?
Добрый день, Нина.
Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
СпроситьНет, подобного права он не имеет, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Скажите имеет ли право работадатель задержать выплату отпускных по учебному отпуску?!
Да, испытательный срок засчитывается в стаж. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск зависит от общего времени с которого заключен трудовой договор. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев работы. Существует еще График отпусков, как правило, ежегодных и оплачиваемых. Никто Вас не уволит. Вы главное заявление по собственному деланию раньше времени не пишите! Я нахожусь в учебном отпуске и скоро он закончится. Я хочу выйти на работу, но боюсь, что меня уволят после окончания учебного. Могут ли так сделать? И ещё я работаю в компании официально с 16.02.20, по договору я только успела отработать месяц испытательного срока и ушла в учебный отпуск. Испытательный срок идёт в общий стаж работы? Я хочу выйти после учебного и поработать месяц, а потом я переезжаю в другой город будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?
Да, испытательный срок засчитывается в стаж. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск зависит от общего времени с которого заключен трудовой договор. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев работы. Существует еще График отпусков, как правило, ежегодных и оплачиваемых. Никто Вас не уволит. Вы главное заявление по собственному деланию раньше времени не пишите!
СпроситьСредний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Всего доброго! Я работаю в детском саду и параленьно учусь заочно в институте, написала заявление на сессию и отдала справку вызов. Сессия будет проходить с 15.06 до 4.07 но оплатят мне ее сказали только 27.06,законно ли это? Мне казалось что сессию должны оплатить до ее начала.
Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Если под "ученическими отпускными" Вы подразумеваете средний заработок, который сохраняется за работником на период учебного отпуска, то расчет таких "отпускных" производится по тем же правилам, что и расчет обычных отпускных.
Вряд ли Вам будет полезно, если я приведу тут описание этих правил, описанных в ст. 139 ТК РФ и Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", проще найти в интернете калькулятор отпускных (на каком-нибудь специализированном сайте для бухгалтеров и (или) кадровиков) и там подсчитать по своим данным. Я работаю библиотекарем. И получаю первое высшее образование. Скажите пожалуйста. Как должны выплачивать Ученические отпускные и влияют ли они на заработную плату.
Здравствуйте. Если под "ученическими отпускными" Вы подразумеваете средний заработок, который сохраняется за работником на период учебного отпуска, то расчет таких "отпускных" производится по тем же правилам, что и расчет обычных отпускных.
Вряд ли Вам будет полезно, если я приведу тут описание этих правил, описанных в ст. 139 ТК РФ и Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", проще найти в интернете калькулятор отпускных (на каком-нибудь специализированном сайте для бухгалтеров и (или) кадровиков) и там подсчитать по своим данным.
СпроситьДля расчета отпускных берут заработок за 12 полных месяцев работы, предшествовавших отпуску. Поэтому месяца в которые Вы находились в учебном отпуске в расчет не берутся, так как Вы в эти месяцы не работали полностью. Если вдруг у Вас не наберется 12 полных месяцев, то расчет произведут из того количества которое у Вас будет, но обязательно полностью отработанных. Всего доброго! Влияет ли выплата учебного отпуска на выплату ежегодного отпуска? В период с 8.12.18 по 27.12.18 и 29.03.19 по 11.04.19 был учебный отпуск. С 1.07.19 иду в ежегодный отпуск.. будут ли у меня отпускные?
Для расчета отпускных берут заработок за 12 полных месяцев работы, предшествовавших отпуску. Поэтому месяца в которые Вы находились в учебном отпуске в расчет не берутся, так как Вы в эти месяцы не работали полностью. Если вдруг у Вас не наберется 12 полных месяцев, то расчет произведут из того количества которое у Вас будет, но обязательно полностью отработанных. Всего доброго!
СпроситьВся сумма положенных работнику отпускных должна быть выплачена в общеустановленный срок – не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Оплата учебного отпуска производится по тем же правилам, что и оплата обычного оплачиваемого отпуска. И должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала, зачисление средств после окончания сессии и подтверждения справкой-вызовом успешности обучения, является неправомерным. За такое нарушение работодатель несет административную ответственность, и должен будет произвести "начисление" за задержку выплаты отпускных сумм. Я нахожусь в учебном отпуске уже целый месяц еще осталось 2 месяца т.к я пишу диплом, мне сказали что выплатят деньги только когда я выйду на работу, имеет ли права организация так поступать.
Вся сумма положенных работнику отпускных должна быть выплачена в общеустановленный срок – не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьОплата учебного отпуска производится по тем же правилам, что и оплата обычного оплачиваемого отпуска. И должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала, зачисление средств после окончания сессии и подтверждения справкой-вызовом успешности обучения, является неправомерным. За такое нарушение работодатель несет административную ответственность, и должен будет произвести "начисление" за задержку выплаты отпускных сумм.
Спросить1. Нет не можете.
2. Не можете, но можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Руководитель не утверждает учебный отпуск если он не утвердит учебный до даты выхода в него могу ли я попросить компенсацию за задержку выплаты отпускных и могу ли я идти на сессию без утверждённого отпуска.
1. Нет не можете.
2. Не можете, но можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Согласно части 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпускные дни рассчитываются за каждый полный проработанный месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц в году. Отпускные выплатят за все отработанные месяца. Жена хочет уволиться из школы в конце учебного года и переживает по поводу что ей не выплатят отпускные при увольнении за проработанный год. так ли это или такого не произойдёт.
Добрый день!
Согласно части 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Отпускные дни рассчитываются за каждый полный проработанный месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц в году. Отпускные выплатят за все отработанные месяца.
СпроситьСветлана добрый день!
Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Данная норма относится и к учебным оплачиваемым отпускам. Если организация с оплатой опоздает, сотрудник может потребовать проценты за каждый день просрочки с не выплаченной суммы отпускных (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, за нарушение срока выплаты отпускных возможен штраф по статье 5.27 КоАП РФ. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (статья 136 ТК РФ). А как потребовать выплату процентов? За сколько дней до отпуска должен выплачиваться учебный отпуск?
Светлана добрый день!
Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Данная норма относится и к учебным оплачиваемым отпускам. Если организация с оплатой опоздает, сотрудник может потребовать проценты за каждый день просрочки с не выплаченной суммы отпускных (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, за нарушение срока выплаты отпускных возможен штраф по статье 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (статья 136 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. По окончании сессии вам нужно будет взять справку-подтверждение с колледжа и отнести на работу.
В течение нескольких дней вам переведут отпускные, которые действительно не должны быть ниже МРОТ. Учусь в колледже на 2-м курсе по заочной форме. Работаю официально в крупной компании уже 2 недели с плюсом. Ухожу на сессию, справку принес, заявление написал и спокойно отпустили на сессию (15 дней). Вопрос: заплатят ли деньги на время учебного отпуска? Читал, что заплатят 50% от дохода (но свою з\п я ещё ни разу не получал т.к работаю 2 недели) Но не ниже МРОТ. Учусь уже со следующего дня, а деньги если и должен получить, не получил.
Здравствуйте. По окончании сессии вам нужно будет взять справку-подтверждение с колледжа и отнести на работу.
В течение нескольких дней вам переведут отпускные, которые действительно не должны быть ниже МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 периоды нетрудоспособности не включаются в расчет размере средней заработной платы.
Отпускные также не входят в расчет, поскольку выплачиваются за исключаемый период - время ежегодного отпуска.
Благодарю за Ваше обращение. И учебный отпуск тоже исключается? 15 октября ухожу в учебный отпуск, за период 15 октября 2017 года по 15 октября 2018 года у меня был один учебный отпуск и один ежегодный очередной, два больничных. Эти выплаты вычтутся при расчете среднего заработка для оплаты нового учебного отпуска? Получается сумма каждый раз будет меньше?
Здравствуйте.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 периоды нетрудоспособности не включаются в расчет размере средней заработной платы.
Отпускные также не входят в расчет, поскольку выплачиваются за исключаемый период - время ежегодного отпуска.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьК сожалению не входят, поскольку также за этот период начисляется средний заработок (п.5 указанного Положения). Соответственно, это время исключается из расчетного периода.
СпроситьСогласно статье 80 ТК РФ заявление на увольнение вы можете подать находясь в учебном отпуске Если до окончания отпуска больше 14 дней то вам ничего не нужно отрабатывать А учебный отпуск вам обязаны оплатить. Здравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Согласно статье 80 ТК РФ заявление на увольнение вы можете подать находясь в учебном отпуске Если до окончания отпуска больше 14 дней то вам ничего не нужно отрабатывать А учебный отпуск вам обязаны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Отпускные за учебный отпуск, должны быть выплачены работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления
не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов). Здравствуйте. Работаю в РЖД, еду на 2 месяца на учёбу,скажите в какие сроки должны перечислить аванс на проезд и т.д.,прописанный в ученическом договоре.
Здравствуйте, Екатерина!
Отпускные за учебный отпуск, должны быть выплачены работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления
не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов).
СпроситьЗа время освобождения от работы работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Добрый день, Валерий! На время учебной сессии работнику обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Выплата отпускных производится по результатам успешной сдачи сессии. Заработная плата не выплачивается - вы не находитесь на работе. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Будьте добры статью, приказ, если не трудно.. Проконсультируйте пожалуйста, выплачивается ли зарплата во время сессии вольнонаемному работнику полиции? Обучаюсь в колледже.
За время освобождения от работы работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
Добрый день, Валерий! На время учебной сессии работнику обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Выплата отпускных производится по результатам успешной сдачи сессии. Заработная плата не выплачивается - вы не находитесь на работе. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Доброго времени суток!751 приказ Вам в помощь. Приказ МВД РФ от 27 августа 2008 г. № 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583"
Спросить
В основном, работники берут учебный отпуск для сдачи сессии. По трудовому кодексу, а именно в ст. 173–176 ТК РФ, установлена максимальная продолжительность сессии при получении разного по типу образования. Согласно ст. 173 ТК РФ, при обучении по программам специалитета и магистратуры, для прохождения сессии работнику предоставляется:
На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 40 дней;
На последующих курсах– 50 дней.
Согласно ст. 174 ТК РФ, при получении среднего профессионального обучения, для прохождения сессии предоставляется:
На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 30 дней;
На последующих курсах– 40 дней.
При получении образования по заочной форме обучения, оплачиваемый отпуск предоставляется в том случае, если работник:
Получает образование подобного уровня впервые;
Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ, при обучении в ВУЗах, работодатель обязан предоставить работнику:
40 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на первых 2-ух курсах обучения;
50 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на последующих курсах;
До 4-х месяцев оплачиваемого отпуска для прохождения государственной аккредитации и защиты дипломной работы. Согласно ч. 2 ст. 173 ТК РФ, в 2017 году работодатель обязан предоставить работнику 15 календарных дней неоплачиваемого отпуска для:
Прохождения вступительных испытаний;
Для сдачи итоговых экзаменов, если работник является слушателем подготовительных курсов.
В ст. 173 ТК РФ, перечислены дополнительные льготы заочникам и тем, кто обучается на вечернем отделении:
Перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;
Если стороны достигнут соглашения, на протяжении этого периода работник может попросить 1 нерабочий день в неделю или же сократить каждый рабочий день. Об этом говорится в ч. 5 ст. 173 ТК РФ;
На время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.
Кроме того, заочникам работодатель должен оплатить 1 раз в год дорогу дл места учёбы и обратно. Об этом сказано в ч. 3 ст. 173 ТК РФ. Однако эти суммы не облагаются страховыми взносами, как сказано в письме Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 № 939-19.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду, законно ли уволиться по собственному желанию во время учебного отпуска, то да, законно, на этот счет нет запрета в законодательстве. Здравствуйте, уволили во время учебного отпуска, попросили написать заявление по собственному желанию, я заявление написала отсканировала и переслала по вайберу, отпускные я не получила, сессия ещё не окончена, у меня ребёнок до года, скажите законно ли это? и куда обращаться?
Если Вы имеете ввиду, законно ли уволиться по собственному желанию во время учебного отпуска, то да, законно, на этот счет нет запрета в законодательстве.
СпроситьЧитайте также:
