Выплаты декретнице / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов

Определение срока предупреждения и выплат при досрочном выходе декретницы

Предупредить Вас должны за 3 дня, выплатить все: и расчетные, и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работаю по трудовому договору на определенное время, на время декретного отпуска. Если декретница решит выйти досрочно, за какой период времени меня должны предупредить об увольнении? Должны ли выплатить мне расчетные?

Не хотят платить выплаты по сокращению связи ликвидацией предприятия находящему в декретном отпуске.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Декретницам также положены компенсации в связи с увольнением по ликвидации.

Всего доброго. При ликвидации предприятия, если введена процедура банкротства, то выплаты производятся по очереди и выплаты по сокращению в зависимости от процедуры, производятся не в первую очередь. К тому же если у предприятия нет имущества, то что они вам вообще могут выплатить? Не хотят платить выплаты по сокрашению связи ликвидацией предприятия находяшему в декретном отпускею.

Проконсультируйте пожалуйста, как правильно поступить с декретницей?

Ликвидируется иП-уволите работника по ливвидации так как за женщиной сохраняется арбочее место за исключением ликвидации. посмотрите внимательно статьи ТК РФ.так как на ип требования тк распространяются в полном объеме. есть вариант перевести ее в новое ип и уже там производить все выплаты по уходу за ребенком 7 декабря сотрудник уходит на б\л в декретный отпуск. Предприятие (ИП) ликвидируется (переоформляется на другого человека). Все сотрудники остануться работать на своих местах. Проконсультируйте пожалуйста, как правильно поступить с декретницей?

Проблемы с выплатой пособия по декрету - отсутствие расчетного счета и неоформление декретницами в салоне красоты

Из вашего вопроса не совсем понятно, есть ли у вас официальное трудоустройство, или вы работаете по гражданско-правовому договору. В первом случае ваш ИП должен встать на учет в ФСС как работодатель, со сдачей отчетов и уплатой соответствующих взносов. Во втором случае вы не имеете права на декретные выплаты. Я работаю мастером у ИП в Салоне красоты г.Москвы с февраля 2010 на минимальной з/п (которую не получаю) ,,получаю 45% от прейскуранта, и ежемесячно плачу налог 1700, в ноябре 2012 ухожу в декретный отпуск. Мой ИП ни разу не оформлял декретниц и у него нет расчетного счета, как я получу от соц страха пособие он не знает, по причине неграмотности что-ли и хочет на меня повесить отчеты за меня как декретницу, чтобы я их сама возила как я поняла в налоговую и пенсиоонный фонд? Что в таких случаях делать? Как Ип должен действовать?

Право на выплаты по сокращению при переводе на новое ООО в статусе декретницы.

Если Вы находитесь на ставке декретницы, то вообще не подлежите сокращению, поскольку сократить работника, имеющего ребенка до 3-х лет, согласно ст.261 ТК РФ, работодатель не вправе. Работаю на ставке декретницы. Предприятие увольняет штат с выплатами по сокращению, желающих переводит в новое созданное ООО. имею ли я право на получение выплат по сокращению? Спасибо за ответ.

Если зарегистрировано И.П то должны ли они выплатить пособия за роды? И декретные? Какие выплаты матерям одиночкам?

Они - это кто?

Если речь идет об ИП - декретнице, то все выплаты могли бы быть оформлены только в том случае, если ИП заключила отдельный договор страхования. Если зарегистрировано И.П то должны ли они выплатить пособия за роды? И декретные? Какие выплаты матерям одиночкам?

Закрытие ООО - возможность и сроки при нахождении сотрудниц в декретном отпуске

Возможно. При обязательном уведомлении не позднее чем за два месяца. После истечения двухмесячного срока предупреждения - увольняют в связи с ликвидацией организации. Декретницы идут на биржу и в собес, где им продолжают выплату пособий.

Всего доброго. Мой вопрос звучит так: возможно ли закрытие ООО, при находящихся в декретном отпуске сотрудницах? Если да,то в какие сроки? Спасибо.

И млгут ли вообщезакрыть организацию, если в ней декретницы?

Если фирма ликвидируется, вас уволят. После увольнения дальнейшие выплаты будут производиться не работодателем, а органами социальной защиты населения по месту вашего жительства.

Чтобы получать пособие в органах соцзащиты, вы должны взять в своей организации справку о том размере пособия, которое вы получали до ликвидации компании. И ту же сумму вы будет получать до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Но уже в органах соцзащиты. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю ежемесячное пособие. В октябре фирма закрывают. Как и где мне теперь получать пособие? И млгут ли вообщезакрыть организацию, если в ней декретницы?