Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопрос о выплате при ликвидации организации и переводе декретниц в другую структуру

Здравствуйте! Да, однозначно, Вам будет выплачено выходное пособие согласно ст.178-180 ТК РФ. Нашу организацию планируют ликвидировать и всех декретниц переводят в другую организацию, у меня отпуск по уходу до 1,5 закончится в январе 2015 г, я собиралась не выходить до 3 х лет. Но и новую организацию скорее всего ликвидируют весной 2015 г, подскажите будет ли мне что то выплачено при ликвидации второй организации?

Возможности выплаты декретных и пособий при временном трудоустройстве вместо декретницы

Да все выплаты вам обязаны сделать. Я принята временно на работу вместо декретницы, если я соберусь в декрет мне выплатят декретные? И будут ли оплачивать пособия на ребенка как работающей?

Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?

С выплатой компенсации в размере трех окладов. На сколько это правомерно?

---вам предложили прекрасный вариант. а решать вам. Вообще, при увольнении по данному основанию Вы итак вправе рассчитывать на компенсацию за 3 месяца. Я декретница, ребенку 1,6 организация в которой работала закрывает в нашем городе филиал. Мне предложили уволиться по собственному или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трех окладов. На сколько это правомерно? И могу ли я расчитовать на большую компенсацию? И есть ли другие варианты решения этой ситуации. Филиал закрывается через два месяца. Подписывать ничего не дали.

Увольнение декретницы - выплата компенсации и возможность досрочного увольнения

Уволить ее досрочно - это ваше право, но необязанность. В случае вашего согласия, вы обязаны выплатить ей полоенные компенсации. В связи с ликвидацией увольняем сотрудников. Одна из декретниц после получения уведомления о ликвидации написала заявление с просьбой уволить ее досрочно, до истечения срока уведомления. Должны ли мы выплатить ей компенсацию (ср.мес. заработок) пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока уведомления, если она сейчас получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и не работает (в отпуске по уходу за ребенком)? Уволить ее досрочно это наше право или обязанность?

Какого будущего ждать молодой маме-декретнице после сокращения работы - права, выплаты и перспективы

Да, требуйте увольнения по сокращению с выплатной компенсаций. Ни в коем случае не пишите никаких заявлений. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в инспекцию труда и суд. Подскажите, а если мне ни разу не предлагали подписать уведомление о сокращении, как я могу потребовать этого? Я мама в декрете. Ребенку 1,9 мес. За время декретного отпуска я дважды попадала под сокращение (при закрытии магазина в котором работала постоянно, затем при закрытии того, в который была переведена) причем о его закрытии я узнала совершенно случайно. Сейчас в нашем городе остался только один магазин нашей сети. Я боюсь что в скором времени сеть закроется совсем и мне придется искать свою трудовую где нибудь в Москве. Сейчас я даже не знаю куда и к кому обратиться. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволится сейчас и получить какую либо компенсацию по сокращению? И какие выплаты мне вообще положены.

«Уволена по причине беременности на месте декретницы - как подать в суд и выиграть дело?»

Первым делом обратиться очно к юристу. Вам надо было предоставить справку и беременности и тогда вас обязаны были бы не увольнять до родов , с соответствующей выплатой всех пособий за это время Работала на месте декретницы, по срочному договору. Сама забеременела, и как узнали об этом на работе сразу уволили сказали выходит основной работник. Хочу подать в суд, с чего начать и выиграю ли дело? Предлагали должности не подходящие по моему образованию. Основной работник вышел не наполный рабочий день. Куда сейчас первым делом обратится чтобы подать заявление в суд?

Возможность трудоустройства на государственную службу в части, где служит супруг, на условиях 3-недельного срока

Отказ в трудоустройстве из-за беременности незаконен. Если это произойдет, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Добрый день!

По закону не имеют права отказать по причине беременности, но фактически, конечно, вряд ли обрадуются потенциальной декретнице. Если Вас примут на работу - на декретные и другие выплаты можете рассчитывать. Есть возможность устроится на гос службу в части где муж служит, но я предполагаю, что срок 3 недели. Меня примут на работу и могу ли я в последующем рассчитывать на декретные?

Вопрос о выплате разницы в заработной плате учителю, замещавшему заместителя директора на период декретного отпуска

Нет, не должны вы были оплачивать учителю после выхода декретницы. На период декретного отпуска заместителя директора по УВР, его обязанности занимал учитель. Была протарифицирована. Вдруг досрочно вышла декретница вместо апреля 2014, в октябре 2013. Должны ли с октября по апрель выплачивать разницу в заработной плате учителю, которую она получала бы будучи и.о.завуча и той, которую снова стала получать? Скажите закон или статью трудового кодекса пожалуйста.

Гарантии и выплаты при переводе на декретную должность и сокращении основного сотрудника

В случае вашего ухода в декрет до выхода основного работника вы получите все выплаты, положенные вам как основному работнику, но если до вашего ухода в декрет выйдет основной работник, то вы обязаны будете уволиться и останетесь без выплат вообще. Многие кадровики просят выйти основного работника до ухода срочника в декрет, чтобы не выплачивать денежные средства, поэтому как можно дольше скрывайте свое счастливое положение.

Если основная должность попадет под сокращение, то декретницу будут ждать по выходу из отпуска и потом сократят, а вы уйдете с выплатами по сокращению. Перевожусь на декретную должность. В случае моего ухода в декрет до выхода основного сотрудника, какие гарантии остаются за мной? В случае сокращения должности основного сотрудника, меня сократят или просто уволят, без выплаты пособия по сокращению?

Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты

Вас уволят, как только выйдет та декретница. Это тот единственный случай, когда увольнение беременной допускается. Если срок ТД истекает в период беременности и родам, тогда с Вами должны продлить ТД до окончания беременности.И у РД можете получить пособие по Б и Р., а пособие по уходу в соцзащите. Устроилась на работу по срочному договору на место девушки, находящейся в декрете. Сама на данный момент тоже беременная. Смогу ли я уйти в декрет с этого рабочего места или меня уволят как только закончится срочный договор. И полагуются ли мне все выплаты (больничный при уходе в декрет, выплата детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)?

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сохранения должности

Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3-х лет (платят до 1,5 лет, потом выплата совсем минимальная). В случае сокращения вашей должности, вы будете состоять в штате до достижения ребенком трехлетнего возраста. Потом как только вы выходите на работу, вам вручают уведомление о сокращении, должны предложить должности и только через два месяца сократить. Если организация ликвидируется, то увольняются по сокращению все работники, в том числе и декретницы. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 1 июля моя должность попала под сокращение. 21 июля ребенку будет 1,5 года. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и сохраниться ли на это время моя должность?

Выплата премии во время отпуска - почему ее не получила декретница?

Читайте положение о премировании, там все указано Должны ли выплатить премию к профессиональному празднику во время отпуска? В данный момент я нахожусь в ежегодном отпуске, а с июля буду в отпуске по уходу за ребенком и на моё место взяли новенькую. Премию не выплатили, так как меня посчитали декретницей и мою премию получила новенькая.

Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации

Думаю, что нет, увольнение возможно по сокращению с выплатой выходных пособий согласно ст.178 ТК РФ. По соглашению сторон увольнение всегда законно. Однако, для этого должно быть обоюдное желание (а не только работодателя). Хотят уволить с работы по соглашению, а не по сокращению. Обосновывая это тем что в данный период занимаю должность декретницы, но принята была на должность по бессрочному договору в организацию и когда бы декретница вернулась, должны были вернуть на старую, должность. Законно ли в таком случае уволить по соглашению сторон (хотя в организации сокращение)

Вопросы о выплате отпускных и декретных, распределении недостачи и официальном оформлении работы в ИП

Обязан. В сроки, предусмотренные трудовым кодексом, как любой другой отпускн це или декретнице. Не правда. В течение 5 дней после допуска к работе. Да, работодатель обязан выплатить отпускные и декретные. Необходимо обратимся в суд для защиты Ваших трудовых прав. Звоните по тел. 24-98-20 Я работаю продавцом уже почти год в одном ИП. Скажите пожалуйста, работодатель обязан мне выплатить отпускные и декретные? Если обязан, то в течение какого времени? Действительно ли, что недостача делится на продавцов, а излишки идут в карман работодателю? В течение скольки месяцев работодатель обязан устроить работника официально?

Надежда на выходное пособие при сокращении декретной ставки - реальность или уловка начальницы?

Ваши внутренние заморочки тяжело понять на расстоянии (это я о том, кому за кого работать не хочется).

Вам по идее выплаты по сокращению не положены. Вас уволят в связи с истечением срока срочного трудового договора - выходом на работу отсутствующего работника. Это по идее. Сократят основного работника.

Два человека на одном месте не усидят. только если вас или декретницу переведут на другое место и сократят. Я работаю на декретной ставке, эту ставку собираются сокращать, то есть должен выйти основной работник, меня увольняют, а потом основного работника сокращают? Или есть надежда, что и мне будет выплачено выходное пособие по сокращению. Я уже собралась уйти в отпуск с последующим увольнением, но моя начальница сказала, чтобы я не торопилась, так как может быть и меня сократят с выплатой пособия, я вот думаю, что может она так говорит, чтобы потянуть время и я поработала, а то если я уволюсь, то работать придется ей.

Декретница на предприятии-банкроте - выплаты на бирже труда без заявления и рекомендации для действий

Здравствуйте, Екатерина Александровна!

Согласно окладу. Лучше написать заявление и получить деньги, чем платить. Я нахожусь в декретном отпуске. Объявили, что предприятие на котором я работала является банкротом, что всем сотрудникам будет предложено выплата в размере 5-ти кратного оклада и написание заявления по собственному желанию. А тех, кто не напишет заявление, после полного закрытия предприятия поставят на биржу. Вопрос-какие выплаты в случае не написания заявления по собственному желанию положены мне на бирже труда и как я как декретница буду там числиться? Как лучше поступить в данной ситуации?

Договор на место декретницы - права и выплаты пособий за уход за ребенком

К сожалению - могут, поскольку с вами заключен договор на время отсутствия другого работника, сразу по выходу работника - договор с вами прекращается. Вам снужно обратиться за пособием в органы соц.защиты Я устроилась на работу по договору на место декретницы. Проработав 6 месяцев сама забеременнила. Доработала до декрета, родила. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. три месяца мне проплатили пособие по уходу за ребенком и перестали. Могут ли расторгнуть со мной договор не оповестив меня об этом? Или же мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком пока ему не исполнится 1.5 года, а потом уволить меня?

Сроки выплаты декретных - когда ожидать деньги от частного работодателя?

Здравствуйте!

Декретница должна получить свои деньги в ближайшие сроки выплат заработной платы, в идеале - не позднее чем через 10 дней после сдачи больничного и всех документов в бухгалтерию. Я работаю у частника ушла в декрет 17 февраля и мне ёщё не выплатили декретные. Скажите пожалуйста в течение какого времени выплачиваются декретные. Заранее спасибо.

У меня больничный по декрету с 12.02.14 но на работе досих пор не выплатили, как долго ждать и ждать ли вообще?

Декретница должна получить свои деньги в ближайшие сроки выплат заработной платы, в идеале - не позднее чем через 10 дней после сдачи больничного и всех документов в бухгалтерию.

Обращайтесь в прокуратуру. У меня больничный по декрету с 12.02.14 но на работе досих пор не выплатили, как долго ждать и ждать ли вообще?

Размер выплат декретницам после 1'5 лет ребенку в Алтайском крае. Т.е. меня интересует доплачивает ли край к 57'5 рублям что то?

Добрый день!

Индексация на территории Алтайского края с 01.01.2014 года государственных пособий гражданам, имеющим детей, определена в размере 1,05.

Ежемесячное пособие на ребенка на общих основаниях составляет 166,75 руб. - (15%),

174 руб. -(20%).

Обратитесь в соц. защиту, Вам все там объяснят. Размер выплат декретницам после 1'5 лет ребенку в Алтайском крае. Т.е. меня интересует доплачивает ли край к 57'5 рублям что то?

Как правильно оформить перевод декретницы на другое ИП и составить приказы - рекомендации и образцы заявлений

В связи с ликвидацией ИП по закону имеете право уволить выплатив ей выплаты предусмотренное ТК РФ. Лучше предложите письменно перевод на ИП мужа в связи с ликвидацией. Она в свою очередь напишет заявление о согласие на перевод.И увольняйте с переводом.А муж свою очередь по приказу принимает работника.И сразу другой приказ о предоставление отпуска по уходу за ребенком. Хотела закрыть ИП.Но у меня декретница до 1.5 лет. Хотела ее перевести в другое ип к мужу. Должность та же. Она согласна. Как правильно написать приказы? Какие заявления взять от нее? Уволить. Принять завтрашним днем.

Право на стимулирующие выплаты при работе вместо работника в декретном отпуске - вопросы и ответы

Для начала вам необходимо посмотреть положение об оплате труда.

имею ли я право на стимулирующие выплаты в таком случае? - да вы имеет право на стимулирующие выплаты, потому что вы осуществляете работу

у декретницы больничный лист до конца месяца. Влияет ли это на стимулирующие выплаты? - на выплату вам стимулирующиъх выплат это никак не влияет

кто решает кому и сколько выплачивать стимулирующие ? - это решает ваш директор Я работаю в детской школе искусств в селе. Принята вместо основного работника который находится в декретном отпуске. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я РАБОТАЮ 4 МЕСЯЦА. имею ли я право на стимулирующие выплаты в таком случае? У декретницы больничный лист до конца месяца. Влияет ли это на стимулирующие выплаты? Имею ли права на них в таком случае? Кто решает кому и сколько выплачивать стимулирующие? Спасибо.

Выплаты при увольнении декретницы при ликвидации предприятия - размер выходного пособия и расчет среднего заработка

При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, надбавки и т.п. Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием, и никакой роли не играет, что на днях она получила пособие по беременности и родам. Это совершенно разные выплаты, из разных источников, по разным поводам. По трудовому кодексу. В каком размере полагаются выплаты при увольнении декретницы при ликвидации предприятия? Выходное пособие в размере средней зарплаты + 1 средняя зарплата независимо от нахождения в декретном отпуске? Или только выходное пособие? И как рассчитывается средний заработок, если на момент увольнения я нахожусь уже 4-й месяц в декретном отпуске.

Влияет ли на мои выплаты в декретный отпуск наличие других декретниц в компании?

Нет это протворечит ТК РФ, если работаете по трудовому договору. У меня испытательный срок на новом месте работы. В первый рабочий день директор мне сказала, что они платят отпускные, но что касается декретных, то у них уже 4 декретницы и есть такая тенденция, что приходят год работают и уходят и как бы декретные они не заплатят. Мы планируем беременность в ближайший год-1,5 и получается, что они мне не выплатят ничего? Возможно ли это? по истечении месяца, если все будет хорошо, мы подписываем трудовой договор, при его наличии в любом случае все выплаты мне положены?

Неясные сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - после 15 числа или в день зарплаты?

В день зарплаты, соцстрзх возмещает пособие работодателю после оплаты (т.е. работодатель предоставляет в соц страх документы, подтверждающие перечисление денежных средств декретнице) Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие выплачивают непонятно как: то 16, то 20 числа ежемесячно, нет определенного дня выплат, т.е. в бухгалтерии говорят, что после 15 числа - после того, как перечислит деньги соцстрах. Я же ведь не на больничном нахожусь, чтобы ждать соцстрах, а в отпуске по уходу. Кто прав: пособие должны выплачивать в день зарплаты или после 15 числа? Заранее спасибо за ответ.

Выплаты декретнице / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов