Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность матери работающей на месте декретницы уйти в декретный отпуск по уходу за внуком и вопросы о выплатах

Если внук проживает вместе с бабушкой, она может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. То о чем вы пишите возможно Но вам нужно выйти на работу Потому что для ухода в отпуск вашей маме потребуется справка от вашего работодателя что вы работаете А прописан он обязательно должен тогда с бабушкой? Моя мама работает на месте декретницы, может ли она уйти в декретный отпуск по уходу за внуком, а я пойду работать, и будет ли она что получать?

Юр лицо продано вместе с декретницей. По указанному адресу никого нет, деятельность не ведется. Как уволиться и забрать трудовую?

Здравствуйте! Обратитесь для начала в трудовую инспекцию Юридическое лицо не может быть продано. Возможна реорганизация либо ликвидация. Если трудовая книжка удерживается по вине работодателя, то работник считается уволенным со дня получения трудовой книжки. Таким образом, у Вас есть основания для обращения в суд. Екатерина!

Обратитесь с заявлением в прокуратуру. обращайтесь к новому собственнику с заявлением, что не согласны у него продолжать работу (если не согласны продолжать работу у нового собственника), требуйте выплату компенсации по ст. 178 ТК

вам выдадут и расчет и ТК Юр лицо продано вместе с декретницей. По указанному адресу никого нет, деятельность не ведется. Как уволиться и забрать трудовую?

Вопросы о сокращении на декретной должности и возможные меры защиты

Если сократят должность декретницы (как правило, их выводят за штат до выхода сотрудника) - Вас сократят на общих основаниях, с выплатой всех компенсаций. Я работаю на декретной должности, по договору до выхода из декрета сотрудника. Могут ли меня сократить и что со мной будет если отдел будут расформировывать? Могу я как то защититься законно?

Вопросы декретницы - Попаду ли я под сокращение при банкротстве предприятия и будут ли мне выплаты в течение пары месяцев?

Увольнять вас по сокращению не должны.

Способ увольнения найдут законный и попроще.

Поэтому никаких выплат при увольнении вы не получите, только остатки зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю на декретной ставке, но предприятие скоро признают банкротом. Попаду ли я под сокращение, будут ли мне выплаты в течение пару месяцев?

Госслужащая на декретной должности получила уведомление о сокращении - разбираемся в ситуации

Согласно ст. 256 и 261ткрф--рабочее место декретницы не подлежит сокращению.

Раз вам выдали уведомление о сокращении должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия согласно ст.178ткрф. Так ей нужно выходить на работу на один день или нет, просто декретница боится, что если не выйдет сейчас, то не куда будет выходить. И если она все таки решит выйти меня могут уволить не по сокращению? Помогите разобраться. Нахожусь на госслужбе на декретной должности. В связи с реорганизацией предприятия мне прислали уведомление о сокращении должности. Основного работника который находится в декрете заставляют подписать уведомление о сокращении и выйти на работу на 1 день якобы не могут переводом перевести. А если выйдет, то они смогут ее перевести. Ребёнку только в декабре будет 1,5 года. У меня есть опасения, что работадатель хочет меня просто уволить не по сокращению, поэтому и просит выйти основного работника. Но в чем потеряет она?

Согласование декретного отпуска - возможны ли выплаты декретных в случае работы на месте декретницы?

Да, вы получите все выплаты. В феврале должна уйти в декретный отпуск, однако я работаю на месте декретницы и в это же время она планирует выйти на работу! Могу ли я рассчитывать на выплаты декретных?

Что делать, если место декретницы исключают из штатного расписания и нет вакантных должностей?

В этом случае Вас должны уволить по сокращению численности и штата по ч.2 ст.81ткрф с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.Изучите ст.178, 179, 180, 261ткрф. Это все понятно, что место декретницы не попадает под сокращение, но как быть, если эту должность вообще исключают из штатного расписания, что они могут предложить мне, если вакантных должностей нет, какой выход из этой ситуации может быть.

Вопросы о декретных выплатах и обязанностях декретной основной и будущей декретницы

Вас должны отпустить в декретный отпуск и, если тот сотрудник не выйдет на работу, предоставить и отпуск по уходу. Могут Вас уволить только после выхода основного работника--ст.79ткрф.

Пособие по БиР получите исходя из з/п за 2013 и 2014гг, а пособие на ребенка-- исходя и з/п за 2014 и 2015гг. Вы получили ответ на это вопрос.... Я работаю только с 10 февраля 2014 года. Что тогда как с декретными как рассчитают? Такой вопрос. Я на декретном месте. И сама ухожу в декрет вс 1 ого октября. Декретница основная выходить вроде не собирается, т.к. ребенок ее не попал в ДОУ. И она будет с ним сидеть. Ему 2 года. Что меня ожидает? И что ждёт если она вообще не выйдет после 3 лет ее ребенку? Еще вопрос: Я работаю в организации 1 год 8 месяцев. Это мой единственный стаж. Как будут рассчитывать мне декретные и пособие на ребенка ло 1,5 лет? спасибо за ответ.

Предприятие банкрот, что будет с декретницами. Предприятие перекупают.

. Если организация банкрот, ее не могут перекупить. Она прекращает свою деятельность. Выплаты в дальнейшем Вам получать в ФСС.

Арбитражный управляющий Виталий Снытко. Предприятие банкрот, что будет с декретницами. Предприятие перекупают.

Перевод на декретную ставку через увольнение - что это значит и как повлияет на мои выплаты?

Потому, что как только "декретница" выйдет на работу, то вас в тот же день "выпрут" без выходного пособия.

Я бы не советовал увольняться.

А только дополнительное соглашение к вашему дуйствующему трудовому договору о временном замещении отсутствующего работника. В любом случае Ваши права нарушаются, так как Вы с бессрочного договора переходите на срочный, "декретница" в любой момент выйдет на работу и Вы будете уволены. Я работаю и меня хотят перевести на другую должность, но через увольнение и приём в один день, объесняя тем, что ставка на которую переводят декретная. Действительно, что я материально ничего не теряю, все годовые, 13 тую и все выплаты я получу в конце года в полном объёме, так как в один день? И почему на декретную ставку через увольнение?

Что ожидает работающих за декретниц в случае централизации отдела в другом городе - компенсация и реакция сотрудников

При увольнении в связи с несогласием с переводом на работу в другое место подлежат увольнению, с выплатой небольшой компенсации ( это если вас переводят в связи с НЕВОЗМОЖНОСТЬЮ сохранения прежнего места работы). для работников по срочному договору ( за декретнец) никаких различий нет Ситуация такая. Я работаю за декретницу. Наш отдел централизуется в др. городе. Т.е как нам объяснили, наши рабочие места переводятся в др.город. Если не согласен на перевод, то увольнение. Трое получили уведомление. Говорят, кто работает за декретниц будет по другому. Ничего конкретно не известно. Хотелось бы знать чего ожидать и как реагировать. Будет ли компенсация при таком раскладе?

Выплаты и ответственность - какие деньги положены декретнице в отделе образования во время отпуска по уходу за ребенком

Получите пособие по БиР на 140 дней, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.Но как выйдет основной работник могут Ва уволить., тогда пособие получите в соцзащите.Изучите ст.1261ткрф. Работаю в отделе образования вместо дикретницы в сентебре 2016 года основной работник выходит на свое место, я собираюсь уходить в дикретный отпуск до увольнения, какие выплаты мне положены на время отпуска по уходу за ребенком, и кто будет выплачивать эти выплаты.

Отказ в выплате зарплаты декретнице из-за нехватки денег в кассе - допустимое действие?

Нет, это неправомерно. Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне не выплатили зарплату за последний месяц, сославшись на то, что в кассе части денег нет на всех военнослужащих. Поэтому решили не выплачивать декретникам, пообещав выплатить в следующем месяце. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это. Заранее благодарю. С уважением, Юлия.

Вопросы о трудоустройстве и выплатах для временной замещающей декретницу работницы

Здравствуйте.

У Вас срочны договор? Помогите, дело в том, что я работаю на временной ставке работницы, которая временно работает на другой ставке за сотрудницу, которая находится в декрете... девушка, на месте которой работаю я тоже ушла в декрет.. сейчас так получилось, что и мне скоро в декрет! Могут ли меня уволить и когда, если я на месте декретницы, которая тоже замещает декретницы? И на какие выплаты я могу расчитывать?

Спасибо.

Как правильно уволить декретницу и осуществить выплаты социального страхования при реорганизации предприятия и

Декретницу нельзя увольнять и вообще нельзя трогать в отпуске...только по выходу уведомит о реорганизации и предложить для замещения новую должность в новом органе У нас произошла реорганизация предприятия, как для организации правильно уволить декретницу переводом в другую организацию (если всех сотрудников увольняли 28 ноября, а принимали 01 декабря - 30 и 31 ноября выходные дни)? Выплаты соц. страха?

Выплаты при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что положено и когда выплачивается

Если работадатель ликвидируется, то обязанность по выплате "декретных" ложится на ФСС. Добрый день! Я не про декретные спрашиваю, а о выплатах при ликвидации организации, т.к. я получила уведомление за 2 месяца, а на сколько я знаю в течении этих двух месяцев организация должна выплачивать среднюю зарплату или это не касается декретниц??? Скажите пожалуйста какие выплаты положены при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дочурке только 4 мес... Звонила в бухгалтерию мне сказали, что декретницам выплатят только отпускные и только в день ликвидации будет произведен расчет (т.е. 30 июня) Неужели никаких других выплат нет? Если есть, то когда должны выплатить? (до ликвидации или именно в день ликвидации, ведь если организация ликвидируется-то и претензии по выплатам уже некому будет предъявить?

Вопрос о заключении соглашения о расторжении трудового договора с декретницей и выплате отступных

Светлана. конечно нет. а решать вам Скажите пжлта, правомерно ли в принципе заключение соглашения о расторжении трудового договора с декретницей (ребенку год и восемь). В качестве отступных предлагают выплату. Спасибо.

Как будет рассчитано пособие и выплаты при рождении ребенка в сентябре 15 года, если учет доходов проводится за 14-13 годы?

Если декретница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, то согласно п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие годы, где была заработная плата. Понятно, что только если сотруднице так выгоднее. Т.е. нужно предварительно рассчитать декретные на калькуляторе. И если пособие будет больше, чем рассчитанное по МРОТ, тогда декретница должна написать заявление, в котором укажет периоды, которые нужно взять при расчете 2015. В декрете с 07.13 года. Следующего ребенка рожу в сентябре 15 г. Расчет единовременного пособия и ежемесячных выплат будет рассчитан исходя из суммы дохода за какие года? За 14-13 или можно заменить один год например 12-13, т.к. в 14 не было доходов.

Как получить декретные выплаты при досрочном увольнении в отпуске по уходу за ребенком?

Елена Михайловна, главное не в том произведут вам выплату за этот месяц или не произведут. (за этот месяц не получите). а главное примут ли вас на новую работу? у вас идут выплаты по уходу за ребёнком. при увольнении вы их потеряете. а где гарантия что вас примут на ту работу ? работодатели идут на всё чтобы уволить декретниц. и не исключается даже сговор. -[u]не дайте себя обмануть[/u]. сначала подпишите заявление о приёме вас на работу. на вашем экземпляре и он останется у вас. а потом подавайте на увольнение. [b][u]НО Я ВАМ НЕ СОВЕТУЮ ЭТО ДЕЛАТЬ[/u][/b] Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, хочу выйти на работу (досрочно) в другую организацию, сегодня (05.03.) нужно писать заявление на увольнение, а декретные мне выплачивают 10 числа каждого месяца. У меня такой вопрос: если я сегодня уволюсь, то получу ли я свои декретные в этом месяце.

Оплата отпуска по беременности - вопросы и ответы

У вас оформлен срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника из отпуска....Если декретница пожедает выйти на работу по достижении ребенка полутора лет - то вы сразу уволитесь по выходу ее из отпуска.....если продлит до трех лет - будете работать до трех лет....вам решать беременеть или нет...если укладываетесь в полтора года то получите все выплаты если нет - то уволитесь беременной без выплат Я работаю на предприятии временно, если выражаться точнее, то оформлена на время отпуска основного сотрудника по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Девочка, за которую я работаю родила 1 июня 2014 года, выходить на работу ей еще рано. Как мне будет оплачиваться отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я забеременнею?

Изменение графика работы - необходимость увольнения руководителя смены и возможность перевода на декретную единицу

Это ситуация достаточна щекотлива. Может случится, что не примут. Так что сделать это работодателю не помещает и увольнение по сокращению штатов. и та должность попадает под сокращение и эта должность временная....по выходу декретницы из отпуска...может уйти по сокращению??? выплаты получите, встанете на учет в ЦЗ и год получать пособие по максимуму На работе изменили график работы перевели с 6 дневной рабочей недели на 5 дневную, в связи с этим нужно убрать одного из руководителей смены. Руководитель предложил мне написать заявление по собственному желанию а затем меня примут на декретную единицу на должность ниже, что мнне делать в данной ситуации?

Если я работаю на временной ставке на месте декретницы, и хотят сократить временную ставку, мне положены какие то выплаты.

ДА, конечно- на ВАС распространяются ВСЕ гарантии.

УДАЧИ ВАМ Выплаты ( 2 средних зарплаты) положены только основному работнику, а замещающему его работнику данной компенсации не положено. Только остатки заработной платы и не отгулянные отпуска Если я работаю на временной ставке на месте декретницы, и хотят сократить временную ставку, мне положены какие то выплаты.

Выплаты пособий при уходе в декрет на декретной ставке - размеры и возможные изменения

Обычное пособие по беременности и родам. Если декретница выйдет, вы будете уволены, если не согласитесь на имеющиеся вакансии, либо если вакансий нет. А пособие по уходу за ребенком до полутора лет будут платить? Скажите пожалуйста, какие выплачиваются пособия при уходе в декрет на декретной ставке и в каком размере? И что если декретница выйдет до моего ухода в декретный отпуск?

Как поступить в ситуации, когда на работе 5 декретниц, умер директор и учредитель ООО

Не увольняйтесь по собственному- потеряете в выплатах. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру и труд. инспекцию. Нас на работе 5 декретниц. Летом умер директор и учредитель нашего ООО. Назначили управляющего. Сегодня позвон ли и попросили написать по собственному желанию, якобы со вступлением в наследство какие то заморочки (не посвятили какие) и в ООО с января не будет руководителя. А они открывают новую фирму. Получается что мы остаётся в прострации. Как нам теперь поступить? Увольняться то не хочется так как есть планирующие из декрета в декрет уйти. Ни ликвидировать ни сдавать отчёты по старой организации не будут.

Обязаны ли фирмы в Москве выплачивать компенсационные выплаты декретницам?

Здравствуйте!

Руководствуйтесь законом. У нас есть декретница, фирма в Москве. Мы выплачиваем ей пособие до 1,5 лет 2576,62 коп. А тут она нам заявила, что мы обязаны ей выплачивать 2000 руб от компании. (Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.

Стоит отметить, что это «общая» цифра по России; каждый регион вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Например, в Москве детям до 3 лет выплачивают 2 000 рублей, а в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.) никто нечего на счет такой выплаты не знает.

Выплаты декретнице / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов