Выплаты при сокращении штата пенсионерам - 132 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Отказ правомерен тк ваш муж достиг пенсионного возраста, при увольнении в связи с сокращением штата выдается пособие в виде средней зарплаты. Оно сохраняется на время трудоустройства (но не больше двух месяцев). Такие выплаты должны вам поступить если ваш муж работал официально. Имеет ли право бюро занятости не ставить моего мужа на учёт ввиду того, что ему 66 лет и он получает пенсию. Уволен с работы 16 апреля сего года по приказу о сокращении занимаемой должности? В бюро занятости мотивируют отказ тем, что он получает хоть какие-то копейки в виде пенсии, а у молодых и того нет. Правомерен ли отказ?
Доброго времени суток! Отказ правомерен тк ваш муж достиг пенсионного возраста, при увольнении в связи с сокращением штата выдается пособие в виде средней зарплаты. Оно сохраняется на время трудоустройства (но не больше двух месяцев). Такие выплаты должны вам поступить если ваш муж работал официально.
Спросить[quote]Статья 178. Выходные пособия
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/bfa52a937b73062ff378b34b8e8d7fcf/#ixzz55itc7pnB[/quote] Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по оргштатным мероприятиям (сокращение штатов) предприятия.
Статья 178. Выходные пособияСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Добрый вечер! Все зависит от основания увольнения! Если маму Вашу увольняют по сокращению штата, то положено, а если по её личному заявлению, то ничего не положено, кроме зарплаты, если она не была выплачена или выплачена не в полном объеме! Еще компенсацию за отпуск неиспользованный должны выплатить, если есть такой неиспользованный отпуск! Спасибо за вопрос! Да под сокращение. Сама заявление не пишет. А в каком размере должны выплатить компенсацию? Здравствуйте. Моя мама работающий пенсионер. В феврале будет сокращение, ее увольняют. Положены ли ей какие либо выплаты?
Добрый вечер! Все зависит от основания увольнения! Если маму Вашу увольняют по сокращению штата, то положено, а если по её личному заявлению, то ничего не положено, кроме зарплаты, если она не была выплачена или выплачена не в полном объеме! Еще компенсацию за отпуск неиспользованный должны выплатить, если есть такой неиспользованный отпуск! Спасибо за вопрос!
Спросить
Да под сокращение. Сама заявление не пишет. А в каком размере должны выплатить компенсацию?
Спросить
Здравствуйте! Вашей маме должны выплатить выходное пособие. Оно выплачивается в последний рабочий день. Выплаты на протяжении периода поиска новой работы. Начисляются в течение двух последних месяцев работы. По решению службы занятости населения (выплачиваются, в случае их начисления, в течение третьего месяца).
Спросить
Мой муж попал под сокращение штатов что ему положено по выплатам он является работающим-пенсионером.
Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения Мой муж попал под сокращение штатов что ему положено по выплатам он является работающим-пенсионером.
Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения
СпроситьСогласно действующему законодательству пенсионерам можно уволить в связи с сокращением штата с выплатой обязательной компенсации. Добрый день!
Если вы работаете по срочному трудовому договору и ваша должность подлежит сокращению, то не имеет значения, пенсионер вы или нет, вас увольняют именно по сокращению
Всего хорошего. А если предлагают другую работу в этой же фирме, а она меня не устраивает, могу я отказаться? Спасибо за ответ! Но хотелось бы ещё уточнить. Я работающий пенсионер. Меня могут уволить по сокращению с выплатой компенсации (за сокращение). Или на пенсионеров это не распространяется? А ещё предлагают другую работу, не по профилю, имею ли право я,отказаться?
Согласно действующему законодательству пенсионерам можно уволить в связи с сокращением штата с выплатой обязательной компенсации.
СпроситьЗдравствуйте! Прав работодатель, он действует в рамках закона. Из п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1 следует, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Право ли работодатель отказывая пенсионеру в выплате пособия по сокращению штатов за 3-й месяц.
Здравствуйте! Прав работодатель, он действует в рамках закона. Из п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1 следует, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости.
СпроситьВы вправе отказаться от предложения уволиться по собственному желанию. Если работодатель проводит оптимизацию персонала, то работники-пенсионеры с должностей, исключаемых из штатного расписания, должны быть уволены по сокращению штата в обычном порядке - с письменным уведомлением за 2 месяца, предложением другой работы, имеющейся у работодателя, и выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ. Если я работающий пенсионер, то меня могут уволить с предприятия с предложением написать по собственному желанию \так выгодно работодателю\ или по сокращению с соответствующими выплатами если проходит сокращение.
Вы вправе отказаться от предложения уволиться по собственному желанию. Если работодатель проводит оптимизацию персонала, то работники-пенсионеры с должностей, исключаемых из штатного расписания, должны быть уволены по сокращению штата в обычном порядке - с письменным уведомлением за 2 месяца, предложением другой работы, имеющейся у работодателя, и выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте конечно же полагается по сокращению Штатов выплата за второй месяц и не важно что он пенсионер Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Добрый день, Ольга!
Да, полагается:-выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка;-компенсация на время трудоустройства (2-3 среднемесячных заработка с учетом выходной помощи).
Выходное пособие при сокращении не выплачивается только тем работникам, с которыми трудовой договор заключался на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ).
Коллективным или трудовым контрактом может быть предусмотрена выплата выходной помощи и компенсаций на время трудоустройства в размерах, которые выше установленных ТК РФ. Полагается ли работающему пенсионеру по возрасту при увольнении по сокращению штатов выплата за второй месяц.
Здравствуйте конечно же полагается по сокращению Штатов выплата за второй месяц и не важно что он пенсионер Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Да, полагается:-выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка;-компенсация на время трудоустройства (2-3 среднемесячных заработка с учетом выходной помощи).
Выходное пособие при сокращении не выплачивается только тем работникам, с которыми трудовой договор заключался на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ).
Коллективным или трудовым контрактом может быть предусмотрена выплата выходной помощи и компенсаций на время трудоустройства в размерах, которые выше установленных ТК РФ.
СпроситьДа, пособие выплачивается. Пенсионный возраст в данном случае не имеет значения. Требования к выплатам общие, если произошло сокращение. В соответствии с Трудовым кодексом, работнику, уволенному при сокращении численности или штата организации, при увольнении выплачивается выходное пособие. Статус пенсионера работника никакого значения для выплат не имеет Удачи! За 2 месяца должны заплатить зарплату среднюю, а потом в у
центре занятости на учет холть поставят, хоть нет третьей зарплаты не получить. В этом разница. Доброго времени суток!
Выходное пособие пенсионерам тоже положено. Но вот среднемесячный заработок за третий месяц не получите, поскольку пенсионер.
Удачи Вам и всех благ! Благодарю всех за ответ, более точный последний, то, что третье пособие не получу в любом случае, всем хорошего дня. Выплачивается пособие сокращенному с рабочего места пенсионеру.
Да, пособие выплачивается. Пенсионный возраст в данном случае не имеет значения. Требования к выплатам общие, если произошло сокращение.
Спросить
Доброго времени суток!
Выходное пособие пенсионерам тоже положено. Но вот среднемесячный заработок за третий месяц не получите, поскольку пенсионер.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Благодарю всех за ответ, более точный последний, то, что третье пособие не получу в любом случае, всем хорошего дня.
СпроситьПожалуйста!
Рады были Вам помочь, будут еще вопросы - обращайтесь снова на наш сайт_!
Удачного Вам дня и всего самого хорошего!.
СпроситьДобрый день, Александр!
Трудовым законодательством предусмотрено, что в течение 1-го месяца со дня увольнения работник может предъявить бывшему работодателю больничный для производства соответствующих выплат.
По вопросу получения страховки необходимо исходить из того, а являетесь ли Вы застрахованным лицом?
Если Вы включены в списки застрахованных лиц по какой-либо программе МВД, то можете смело обращаться.
Если Вы не являетесь застрахованным лицом, то и получать страховые выплаты права у Вас не возникает. Уволился на пенсию в 2015 году по сокращению штатов из органов мвд, в январе 2017 года сломал руку, могу ли я получить страховку как пенсионер мвд.
Добрый день, Александр!
Трудовым законодательством предусмотрено, что в течение 1-го месяца со дня увольнения работник может предъявить бывшему работодателю больничный для производства соответствующих выплат.
По вопросу получения страховки необходимо исходить из того, а являетесь ли Вы застрахованным лицом?
Если Вы включены в списки застрахованных лиц по какой-либо программе МВД, то можете смело обращаться.
Если Вы не являетесь застрахованным лицом, то и получать страховые выплаты права у Вас не возникает.
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного ЗАРАБОТКА, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). Инвалид, Пенсионер. Попал под сокращение. До этого переведен на четверть ставки.
После сокращения обещали выплатить зарплату за два месяца. Вопрос законности сокращения инвалида и как выплатят, по среднему за год, или четверть ставки?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного ЗАРАБОТКА, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. Объясните, пожалуйста какие выплаты положены пенсионерам при увольнении по сокращению штатов?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить[quote]Есть работники которые пенсионного возраста. Как лучше уволиться работнику не потеряв положенных выплат (к который пенсионного возраста) ?[/quote] Пенсионерам в данном случае по соглашению сторон лучше увольняться. При увольнении по соглашению сторон договаривайтесь об "отступных" в размере не менее, чем двухкратного среднего заработка. В противном случае есть смысл ждать сокращения и увольняться именно по этому основанию. Получите выплаты, предусмотренные в итоге. 178 ТК РФ. Выгоднее всем увольняться по сокращению штата при любом раскладе и зарплату за проработааное время и выплаты за неотгуленный отпуск и по сокращении выплаты и премии неполученные и подыскать работу за это время... а потом непенсинеры встать на учет в ЦЗН и еше получать выплаты. Сокращение на предприятии штатов. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Есть работники которые пенсионного возраста. Как лучше уволиться работнику не потеряв положенных выплат (к который пенсионного возраста) ? Спасибо.
Есть работники которые пенсионного возраста. Как лучше уволиться работнику не потеряв положенных выплат (к который пенсионного возраста) ?Пенсионерам в данном случае по соглашению сторон лучше увольняться.Спросить
При увольнении по соглашению сторон договаривайтесь об "отступных" в размере не менее, чем двухкратного среднего заработка. В противном случае есть смысл ждать сокращения и увольняться именно по этому основанию. Получите выплаты, предусмотренные в итоге. 178 ТК РФ.
Спросить
Выгоднее всем увольняться по сокращению штата при любом раскладе и зарплату за проработааное время и выплаты за неотгуленный отпуск и по сокращении выплаты и премии неполученные и подыскать работу за это время... а потом непенсинеры встать на учет в ЦЗН и еше получать выплаты.
Спросить[quote]Какие выплаты должны быть предусмотрегны в соглашении, что бы не потрерть их,как при сокращении.[/quote] Пенсионерам лучше по соглашению сторон, так как при постановке на учет в ЦЗН им выплаты не положены. Сокращение штатов, среди них есть работники пенсионного возраста. Предлагают увольнение по соглашению. Как правильно поступить и если настаивают на увольнению по соглашению. Какие выплаты должны быть предусмотрегны в соглашении, что бы не потрерть их,как при сокращении. Спасибо.
Какие выплаты должны быть предусмотрегны в соглашении, что бы не потрерть их,как при сокращении.Пенсионерам лучше по соглашению сторон, так как при постановке на учет в ЦЗН им выплаты не положены.Спросить
Если предприятие проводит сокращение штата и под него попадают работающие пенсионеры, то они получают выходное пособие и средний заработок за два месяца. Если они в течении двух недель встали на учет на биржу труда, то получат и за третий месяц. Какие выплаты полагаются при увольнении пенсионера при сокращении штата? Можно ли встать на биржу пенсионеру и будут ли выплаты с биржи? Спасибо.
Если предприятие проводит сокращение штата и под него попадают работающие пенсионеры, то они получают выходное пособие и средний заработок за два месяца. Если они в течении двух недель встали на учет на биржу труда, то получат и за третий месяц.
СпроситьБез указания даты - неправомерно. По сути, Вас могут уволить на основании данного заявления в любой момент, просто подставив нужную календарную дату. При увольнении по соглашению сторон работодатель и работник сосвместно согласуют условия увольнения, включая и срок и размеры выплат, каких либо ограничений здесь закон не содержит, на то оно и СОГЛАШЕНИЕ сторон. Вам лучше предложить работодателю уволить Вас по сокращению численности или штата, будет больше соцгарантий Вам. Но работодателю это не нужно, вот и придумывают разные хитрости, подобные описанной Вами. Нет, Ольга, это незаконно. Откажитесь писать и не пишите такое ни под каким давлением, это очень важно. Вам ничего сделать не смогут. Просят пенсионеров написать заявление на увольнение, но без указания даты, по соглашению сторон. Выплата только за 1 месяц. Пра-вомерно ли это?
Без указания даты - неправомерно. По сути, Вас могут уволить на основании данного заявления в любой момент, просто подставив нужную календарную дату. При увольнении по соглашению сторон работодатель и работник сосвместно согласуют условия увольнения, включая и срок и размеры выплат, каких либо ограничений здесь закон не содержит, на то оно и СОГЛАШЕНИЕ сторон. Вам лучше предложить работодателю уволить Вас по сокращению численности или штата, будет больше соцгарантий Вам. Но работодателю это не нужно, вот и придумывают разные хитрости, подобные описанной Вами.
Спросить
Нет, Ольга, это незаконно. Откажитесь писать и не пишите такое ни под каким давлением, это очень важно. Вам ничего сделать не смогут.
СпроситьДобрый день! Да, выплаты получите. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Я работающий пенсионер, получила уведомление о сокращении штата, с 1 января должна быть уволена, если я нахожу работу до 1 января, получу ли я все положенные мне выплаты по сокращению и могу ли уволиться раньше?
Добрый день! Да, выплаты получите. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Спросить[quote]По какой статье увольняются работники? Если они пенсионеры, положено ли им выходное пособие? Для всех ли форм предприятия? Как получить?[/quote]--если работали по срочному ТД--уволят в связи с истечением срока срочного ТД без выплат. Если нет--тогда должны провести мероприятия по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия пост.178 ткрф--изучите. Организация не стала участвовать в конкурсе (тендере) для продления договора обслуживания. По какой статье увольняются работники? Если они пенсионеры, положено ли им выходное пособие? Для всех ли форм предприятия? Как получить?
По какой статье увольняются работники? Если они пенсионеры, положено ли им выходное пособие? Для всех ли форм предприятия? Как получить?--если работали по срочному ТД--уволят в связи с истечением срока срочного ТД без выплат. Если нет--тогда должны провести мероприятия по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия пост.178 ткрф--изучите.Спросить
Здравствуйте! Уволить вас по такой причине не имеют право. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным ст.77 Трудового кодекса РФ. Доброго времени суток! Такого основания для увольнения в Трудовом кодексе не содержится. Если только с Вами не заключали срочный трудовой договор, как с пенсионером. В случае сокращения Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Могут ли меня уволить только потому что я уже на пенсии Работаю по трудовой книжке. И в случаи сокращения имею ли я право на выплаты по сокращению штата.
Здравствуйте! Уволить вас по такой причине не имеют право. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным ст.77 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Такого основания для увольнения в Трудовом кодексе не содержится. Если только с Вами не заключали срочный трудовой договор, как с пенсионером. В случае сокращения Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьНет не имеете права Только пособие Вам будет выплачиваться.
В соответствии с Законом "О занятости населения в РФ":
Ст. 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; Нет, больничный оплачивать некому. Я пенсионер, 58 лет.15.04.16 г. я была уволена по сокращению штатов. Три месяца я отмечалась в центре занятости населения.21.08.16. я сломала руку, нахожусь на б/л.Имею ли я право на оплату б/л.Полис у меня есть.
Только пособие Вам будет выплачиваться.
В соответствии с Законом "О занятости населения в РФ":
Ст. 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
СпроситьОбязан предупредить за два месяца. Здравствуйте!Сотрудника-пенсионера обязаны сократить на общем основании. Ему положены выплаты по сокращению.Ст.178 ТК РФ. Может ли начальник государственного учреждения заставить уволиться пенсионера по собственному желанию, при том что идёт сокращение штата. Или он обязан за два месяца предупредить, и потом выплатить компенсацию по сокращению.
Здравствуйте!Сотрудника-пенсионера обязаны сократить на общем основании. Ему положены выплаты по сокращению.Ст.178 ТК РФ.
Спросить---Здравствуйте, вас могут не поставить там в на учёт в ЦЗН. Но подавайте заявление. Удачи Вам и всего хорошего. Можно встать на учет в ЦЗН только по месту постоянной регистрации. Нет не останется. По временной на учет не встанете. Меня уволили по сокращению штатов. Работаю на севере. Для северян уволенных по сокращению сохраняется ср.зп.в течении 6 месяцев. Я собираюсь выехать в Новосибирск на постоянное время проживания. Могу ли я встать в центр занятости г.Новосибирска на учет по временной прописке? И останется ли право выплаты 6-ти месяцев или 3? В течении какого времени я должна встать на учет? Какие документы мне нужно в центр занятости? И еще я являюсь пенсионером.
---Здравствуйте, вас могут не поставить там в на учёт в ЦЗН. Но подавайте заявление. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Да, можете уволить по сокращению. Прошу Вас помочь, ответить а вопрос по увольнению работающего пенсионера. Сотрудник на пенсии, но работает в компании 8 месяцев. Сократили должность на которой числился данный коллега, можно ли уволить работающего пенсионера по сокращению штата с выплатой трехмесячного пособия или нет и какое увольнение здесь нужно применить. Спасибо.
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
Можете взять юриста в штат и платить ему зарплату. Если будет именно реорганизация - уволить не могут. Если через ликвидацию - всем 2 средних заработка и 3-й если будете состоять на бирже. Удачи! Никак невозможно обезопасить. если будет увольнение. Лучше всего просто не писать заявление на увольнение. Тогда хотя бы сократят и произведут выплаты на основании ст.178 ТК РФ. Наше предприятие собираются перевести из ГУП в ООО, соответственно с увольнением, а потом с приемом на работу в ООО. Как по максимуму обезопасить себя юридически, чтоб не остаться за бортом, мое мнение, что эта реструктуризация делается для уменьшения штата производства.
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
Можете взять юриста в штат и платить ему зарплату.
Спросить
Если будет именно реорганизация - уволить не могут. Если через ликвидацию - всем 2 средних заработка и 3-й если будете состоять на бирже. Удачи!
Спросить
Никак невозможно обезопасить. если будет увольнение. Лучше всего просто не писать заявление на увольнение. Тогда хотя бы сократят и произведут выплаты на основании ст.178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Если основанием увольнения является сокращение численности штата и Ваша мама обратится в службу занятости в течении двух недель осле увольнения, то да, ей должны выплачивать пособие 3 месяца. У меня такой вопрос. Сейчас в школах сокращают пен пенсионеров. Так вот моей маме 51 год. После исполнения ей 50 она еще год проработала в школе. А в этом году она уходит по сокращении. Вопрос. Будут ли ей выплачивать зарплату еще 3 месяца по закону?
Здравствуйте! Если основанием увольнения является сокращение численности штата и Ваша мама обратится в службу занятости в течении двух недель осле увольнения, то да, ей должны выплачивать пособие 3 месяца.
Спросить
