Выход из декрета выплаты / Трудовое право - 378 советов адвокатов и юристов
Отпуск по беременности и родам предоставляется в 30 недель беременности на основании больничного листа выданного женской консультацией. Отпуск полагается, работника не имеют права уволить, если основной работник не приступает к работе. Извиняюсь, а если сотрудник сам находится в декретном отпуске. А я на ее месте и планирует выйти на работу через месяца 2,а на учет по беременности только встали, т е срок беременности мал. Здравствуйте. Скажите пожалуйста в какие сроки сотрудник должен выйти в декрет, если сам работает на дикретном месте, что б получить все полагающиеся выплаты по декрету. И полагается ли сотруднику временному декретный отпуск?
Отпуск по беременности и родам предоставляется в 30 недель беременности на основании больничного листа выданного женской консультацией. Отпуск полагается, работника не имеют права уволить, если основной работник не приступает к работе.
Спросить
Извиняюсь, а если сотрудник сам находится в декретном отпуске. А я на ее месте и планирует выйти на работу через месяца 2,а на учет по беременности только встали, т е срок беременности мал.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель Вам должен будет оплатить больничный лист, когда Вы его получите в 30 недель, пособие по уходу за ребенком будете получать напрямую через ФСС.
В расчет войдут два предыдущих года, то есть 2015-2016.
Если Вы не работали, то расчет по минималке.
СпроситьРаботодатель имеет право уволить по окончанию срока срочного трудового договора. Если имеются вакансии, может перевести на свободную вакансию.
СпроситьДобрый вечер! Плюс один-Вы поработаете какое-то время у данного работодателя. Но, как только работник выйдет из декрета, Вас уволят по окончанию срока договора. При увольнении по сокращению-Вы можете стоять в ЦЗ и получать 3 мес средний заработок, если не будете трудоустроены. Добрый день!
Минус такой, что вы теряете стабильность, массу социальных гарантий и можете в любой момент оказаться без работы (внезапный выход человека из декрета повлечет ваше увольнение без выплат). А при увольнении по сокращению вам полагаются выплаты за 3 месяца. Здравствуйте, работаю по бессрочному трудовому договору, мне вручено уведомление о моем сокращении, вакантных должностей не предлагают, но предлагают увольнение с переходом на декретную должность, какие при этом плюсы и минусы и правомерны ли такие предложения со стороны работодателя?
Добрый вечер! Плюс один-Вы поработаете какое-то время у данного работодателя. Но, как только работник выйдет из декрета, Вас уволят по окончанию срока договора. При увольнении по сокращению-Вы можете стоять в ЦЗ и получать 3 мес средний заработок, если не будете трудоустроены.
Спросить
Добрый день!
Минус такой, что вы теряете стабильность, массу социальных гарантий и можете в любой момент оказаться без работы (внезапный выход человека из декрета повлечет ваше увольнение без выплат). А при увольнении по сокращению вам полагаются выплаты за 3 месяца.
СпроситьДоброго времени суток
Если ваша сестра уйдёт в декрет на следующий год, то для расчёта пособия по беременности и родам возьмут 2016-е и 2017-й годы, либо можно по заявлению заменить года
Удачи Вам. Анна Титова. Доброго времени суток. Сестра 2 месяца как вышла на работу, после декрета. Так получилось, что она в положении, ей уходить в декрет в феврале. Подскажите за какой период ей посчитают дородовые выплаты, те года 01.2014-04.2015 г возьмут в расчет или это время с 06.2017 по 02.2018 год?
Доброго времени суток
Если ваша сестра уйдёт в декрет на следующий год, то для расчёта пособия по беременности и родам возьмут 2016-е и 2017-й годы, либо можно по заявлению заменить года
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток! Если увольнение будет по собственному желанию, тогда не будет никаких выплат, а если по соглашению сторон, то там как договоритесь с работодателем.
Всего хорошего. В связи с увольнением - никаких. Если не использован ежегодный отпуск, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Пособие по БиР должны были получить с выходом в отпуск по БиР. Татьяна, добрый вечер!
При увольнении по собственному желанию Вам положена компенсация за не потраченный отпуск. Больше никаких.
Всего Вам наилучшего! В данном случае Вам будет только положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы им не воспользовались или частично до декрета.
Всего хорошего. Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться. Скажите мне положены какие-то выплаты.
Доброго времени суток! Если увольнение будет по собственному желанию, тогда не будет никаких выплат, а если по соглашению сторон, то там как договоритесь с работодателем.
Всего хорошего.
Спросить
В связи с увольнением - никаких. Если не использован ежегодный отпуск, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Пособие по БиР должны были получить с выходом в отпуск по БиР.
Спросить
Татьяна, добрый вечер!
При увольнении по собственному желанию Вам положена компенсация за не потраченный отпуск. Больше никаких.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
В данном случае Вам будет только положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы им не воспользовались или частично до декрета.
Всего хорошего.
Спросить• Здравствуйте,
Просто так перевести в другой филиал не могут, только если в вашем городе представительство официально закрыто, тогда могут предложить перевод в другой город
Желаю Вам удачи и всех благ! Без согласия (письменного) Вашей племянницы ее перевести в другой город не могут. Если ее должность на которую она должна выйти сократили или этого филиала уже нет, то ее по выходу из декрета должны сократить со всеми пречитающимися выплатами. Скажите пожалуйста племянница ушла в декрет, а по возвращению, хотят перекинуть в другой филиал, то.есть в другой город М.о. законно ли это? У нее 2 детей 3 и 8 лет.
• Здравствуйте,
Просто так перевести в другой филиал не могут, только если в вашем городе представительство официально закрыто, тогда могут предложить перевод в другой город
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Без согласия (письменного) Вашей племянницы ее перевести в другой город не могут. Если ее должность на которую она должна выйти сократили или этого филиала уже нет, то ее по выходу из декрета должны сократить со всеми пречитающимися выплатами.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, выплаты так же у Вас будет, и будет рассчитывать, по средней зарплате за последние два года. До выхода в первый декрет. Да. будут выплаты и в этом случае. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу. Если забеременеть вторым ребёнком не выходя из декрета на официальной работе будут ли декретные выплаты?
Добрый день! Да, конечно, выплаты так же у Вас будет, и будет рассчитывать, по средней зарплате за последние два года. До выхода в первый декрет.
Спросить
Да. будут выплаты и в этом случае. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель вам все выплатит, но по зп из трудового договора по минимальной которая у вас "белая" и все начисления будут исходя из этого. Любовь. Добрый день. Ваш работодатель все выплатит но по белой Вашей зарплате. Об остальном договаривайтесь.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Здравствуйте! Согласно действующему законодательству работодатель обязан произвести выплату декретных в течении 10 суток со дня получения заявления и больничного листа. Безусловно если вы оформлены официально, то вам обязаны выплатить как больничный, так и пособие по беременности и родам в общем порядке зависимости от вашего заработка. Он говорит что больничный лист они не оплачивают! Меня зовут Любовь. Я работаю по трудовому договору, запись в трудовой имеется, оклад минимальный, так как зп не вся белая. Через 2 недели иду в декретный отпуск, обязан ли работодатель выплатить декретные и больничный лист до декрета 2 х недельный?
Здравствуйте, работодатель вам все выплатит, но по зп из трудового договора по минимальной которая у вас "белая" и все начисления будут исходя из этого.
Спросить
Любовь. Добрый день. Ваш работодатель все выплатит но по белой Вашей зарплате. Об остальном договаривайтесь.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству работодатель обязан произвести выплату декретных в течении 10 суток со дня получения заявления и больничного листа.
Спросить
Безусловно если вы оформлены официально, то вам обязаны выплатить как больничный, так и пособие по беременности и родам в общем порядке зависимости от вашего заработка.
Спросить
Добрый день! Больничный лист в любом случае обязаны оплатить, но исходя из Вашего среднего заработка, только естественно официально, если не оплатят, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спроситьесли он говорит, что больничный лист он не оплачивает, то либо он просто тупо нарушает трудовое законодательство, либо он вас не оформил официально, так что в любом случае можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьМогут сократить Вас при выходе из декрета.
Уведомление не менее чем за два месяца. Выходное пособие. С.т 178-180 ТК РФ. Удачи Вам. Добрый день! Пока в декрете нет, но после выхода могут оформить сокращение, при этом должны уведомить не менее чем за 2 месяца до сокращения, так же положены ряд выплат при сокращении, и так же должны предложить другую должность если имеется в штате. В случае ликвидации могут, а также по другим основаниям. Вы прочитайте внимательно часть 4 статьи 261 ТК РФ и все поймете. Всего доброго. Из декрета в 1,5 года могут уволить по уведомлению о сокращению должности?
Могут сократить Вас при выходе из декрета.
Уведомление не менее чем за два месяца. Выходное пособие. С.т 178-180 ТК РФ. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Пока в декрете нет, но после выхода могут оформить сокращение, при этом должны уведомить не менее чем за 2 месяца до сокращения, так же положены ряд выплат при сокращении, и так же должны предложить другую должность если имеется в штате.
Спросить
В случае ликвидации могут, а также по другим основаниям. Вы прочитайте внимательно часть 4 статьи 261 ТК РФ и все поймете. Всего доброго.
СпроситьДобрый день! Никакого заявления не пишите, вы в отпуске по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права
Всего наилучшего! Лучше всего не писать никаких заявлений, и в этом случае работодатель будет вынужден вас либо уволить по сокращению штата, либо отправить в простой. И в том и в другом случае вам положены соответствующие выплаты. А если вы напишите на отпуск без содержания, вы не получите ни копейки. Здравствуйте. Увольняться по собственному не стоит, иначе потеряете в сумме все положенные выплаты. Да и после выхода из декрета вам будут обязаны предоставить ваше рабочее место. Так, что полагаю торопиться не стоит, уволиться вы всегда сможете в любой момент. У меня трудовой вопрос. Предприятие приостанавливает деятельность, предлагают написать заявление без содержания на неопределенный срок, либо увольняться. Я нахожусь в положении, в декрет в августе. Подскажите, пожалуйста как мне лучше поступить?
Добрый день! Никакого заявления не пишите, вы в отпуске по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права
Всего наилучшего!
Спросить
Лучше всего не писать никаких заявлений, и в этом случае работодатель будет вынужден вас либо уволить по сокращению штата, либо отправить в простой. И в том и в другом случае вам положены соответствующие выплаты. А если вы напишите на отпуск без содержания, вы не получите ни копейки.
Спросить
Здравствуйте. Увольняться по собственному не стоит, иначе потеряете в сумме все положенные выплаты. Да и после выхода из декрета вам будут обязаны предоставить ваше рабочее место. Так, что полагаю торопиться не стоит, уволиться вы всегда сможете в любой момент.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы будете работать на момент выхода в декрет получите пособия по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего! Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам работодатель обязан выплатить на основании больничного листа, Фонд социального страхования проведет проверку правомерности выплаты пособия, при наличии оснований может отказать в возмещении пособия работодателю. Добрый вечер. Если вы будете официально трудоустроены таком случае вы получите декретные Ну будет у вас минимальные В связи с тем что берутся за последние два года работаю. Хорошего приятного вечера вам. Я беременна 17 нед. Устраиваюсь в магнит. До декрета поработаю чуть меньше трех мес. Скажите получу ли я декретные?
Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам работодатель обязан выплатить на основании больничного листа, Фонд социального страхования проведет проверку правомерности выплаты пособия, при наличии оснований может отказать в возмещении пособия работодателю.
Спросить
Добрый вечер. Если вы будете официально трудоустроены таком случае вы получите декретные Ну будет у вас минимальные В связи с тем что берутся за последние два года работаю. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Смогу ли я получить после выхода из декрета стимулирующие за год, который отработала перед декретом?
Вечер добрый, вопросы выплаты стимулирующих регулируются локальными актами организации-изучите, удачи Вам!:sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs: Смотрите положение о выплате премиальных, который принят и действует у вас на предприятии/организации, все там изложено-ст. 8 ТК РФ. Смогу ли я получить после выхода из декрета стимулирующие за год, который отработала перед декретом?
Вечер добрый, вопросы выплаты стимулирующих регулируются локальными актами организации-изучите, удачи Вам!
Смотрите положение о выплате премиальных, который принят и действует у вас на предприятии/организации, все там изложено-ст. 8 ТК РФ.
СпроситьЕсли вернетесь и будете работать в режиме неполного рабочего времени, пособие вам будет сохранено до 1.8 лет ребенку - смотрите ст. 256 Трудового кодекса РФ. Добрый вечер. Пособия будут оплачивать до полутора лет на ребенка Вы можете выйти раньше из декрета Но не более чем на половину ставки. Хорошего приятного вечера. Добрый день! Если Вы вернетесь на работу, то пособите по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам платить перестанут, поскольку выход на работу это основание для прекращения выплат. Если выйдете на работу на полный рабочий день, то пособие платить не будут. Поэтому выходите на не полный рабочий день, например, семичасовой и сохранила пособие и зп будет получать за неполный рабочий день. Могут ли перестать платить пособие на ребенка до 1,5 лет если я раньше срока хочу вернуться на работу?
Если вернетесь и будете работать в режиме неполного рабочего времени, пособие вам будет сохранено до 1.8 лет ребенку - смотрите ст. 256 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДобрый вечер. Пособия будут оплачивать до полутора лет на ребенка Вы можете выйти раньше из декрета Но не более чем на половину ставки. Хорошего приятного вечера.
СпроситьДобрый день! Если Вы вернетесь на работу, то пособите по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам платить перестанут, поскольку выход на работу это основание для прекращения выплат.
Спросить
Если выйдете на работу на полный рабочий день, то пособие платить не будут. Поэтому выходите на не полный рабочий день, например, семичасовой и сохранила пособие и зп будет получать за неполный рабочий день.
СпроситьДоброго времени суток
Если будете работать полный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам отменят. При чем здесь проверяют? Вам самой нельзя врать
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте. Если Вы выйдете на работу, то обязаны прекратить выплату в соцзащите и оформить её на работе. Пособие сохранится, если Вы будете работать неполное рабочее время. Достаточно сократить время всего на 1 час.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Здравствуйте.
Если выйдете на работу, то пособия сохранятся только в том случае, если будете работать неофициально или неполный рабочий день. Если трудоустроитесь официально, то нужно сообщить в органы соц. защиты. Хочу поинтересоваться, я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет, ранее не работала, если я сейчас официально выйду на работу, сохраняться ли мои пособия по уходу и как органы соц защиты проверяют работают ли матери или нет? Через пенсионный или центр занятости?
Доброго времени суток
Если будете работать полный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам отменят. При чем здесь проверяют? Вам самой нельзя врать
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы выйдете на работу, то обязаны прекратить выплату в соцзащите и оформить её на работе. Пособие сохранится, если Вы будете работать неполное рабочее время. Достаточно сократить время всего на 1 час.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте.
Если выйдете на работу, то пособия сохранятся только в том случае, если будете работать неофициально или неполный рабочий день. Если трудоустроитесь официально, то нужно сообщить в органы соц. защиты.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете предоставить в соцзащиту справку от работодателя о размере пособия, приказ об отпуске по уходу за ребенком. Возьмите справку на работе за 3 месяца, там будет отражен размер Вашего пособия по уходу за ребенком. Ее и предоставляйте для получения субсидии по ЖКХ. Здравствуйте!
Возьмите справку о доходе на работе. Если не работали до декретного отпуска, то обратитесь в органы социального обеспечения, осуществляющие выплату пособия. Возьмите на работе справку 2-НДФЛ... Такую же справку можно получить и в налоговой. Могут дать за прошедший год и за 2017 до марта. Неужели вам этого не разъяснили в РКЦ? Юлия. Берите подтверждения на работе о сумме Вам выплат,, копию приказа об отпуске по уходу за ребенком и предъявляйте.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Для субсидии на оплату ЖКХ нужна справка о доходах. Какую мне брать справку, если я нахожусь в декрете по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Вы можете предоставить в соцзащиту справку от работодателя о размере пособия, приказ об отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Возьмите справку на работе за 3 месяца, там будет отражен размер Вашего пособия по уходу за ребенком. Ее и предоставляйте для получения субсидии по ЖКХ.
Спросить
Здравствуйте!
Возьмите справку о доходе на работе. Если не работали до декретного отпуска, то обратитесь в органы социального обеспечения, осуществляющие выплату пособия.
Спросить
Возьмите на работе справку 2-НДФЛ... Такую же справку можно получить и в налоговой. Могут дать за прошедший год и за 2017 до марта. Неужели вам этого не разъяснили в РКЦ?
СпроситьЮлия. Берите подтверждения на работе о сумме Вам выплат,, копию приказа об отпуске по уходу за ребенком и предъявляйте.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЗдравствуйте!
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений. Какая сейчас минимальная пенсия стаж 37 лет 2 декрета зарплата была маленькая тамбовская область.
Здравствуйте!
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.
СпроситьЗдравствуйте! Вы получите пособие по беременности и родам на работе. Муж может взять отпуск по уходу за ребенком, только если вы будете трудоустроены. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте! Конечно Вам будут выплачены декретные с учетом среднего заработка за 2 года. Увольняться до выхода из декрета я бы не советовала Вам. Сейчас 3 й месяц беременности и на работе не оформлена, сейчас должны оформить в апреле, до этого два года работа в сбербанке средняя зарплата хорошая, будет ли мне выплачен больничный за 140 дней, и когда лучше уволиться, так как муж пойдет в декрет у него з/п больше.
Здравствуйте! Конечно Вам будут выплачены декретные с учетом среднего заработка за 2 года. Увольняться до выхода из декрета я бы не советовала Вам.
СпроситьВы вправе отказаться от перехода с постоянного места работы на временное, так как после выхода на работу работника после отпуска по уходу за ребенком, вы будете уволены. У нас в компании большие сокращения. Мне предложили перейти с постоянной ставки на декретную. Из декрета девушка должна выйти через год. При этом работодатель попросила об этом не разлашаться и не противиться переходу. Подскажите, если девушка та выходит из декрета при моем нахожлении на тот момент на декретной ставке и увольннии полагаются ли мне выплаты какие то или я могу остаться ни с чем? И вообще законно ли это предложение по переходу?
Смотрите ст. 256 Трудового кодекса РФ - если работали в режиме полного рабочего времени, в выплате пособия на ребенка будет отказано.. если неполный рабочий день работа - обратитесь в ФСС за выплатой. Я работаю в исправительной колонии, вышла с декрета ребёнку был годик, мне сказали что я должна получать зарплату и пособие на ребёнка с работы пока ребёнку не исполниться 1,6 годика, что есть такой закон,, подскажите если я должна была получать пособие и если я не получила, могу ли я его получить сейчас.
Смотрите ст. 256 Трудового кодекса РФ - если работали в режиме полного рабочего времени, в выплате пособия на ребенка будет отказано.. если неполный рабочий день работа - обратитесь в ФСС за выплатой.
СпроситьЗдравствуйте, Жанна! Конечно же будут начислены декретные и все выплаты, как по основной ставке. Но если декретница выйдет в это время на работу, то Вас по окончании декрета (Вашего) уволят. Добрый день, уважаемая Жанна
Да будут начислены единственное вас могут уволить в связи с выходом из декрета сотрудницы
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения. Да, вам обязаны будут оформить выплаты в связи с беременностью и родами и пособие по уходу за ребенком. Но вы также должны иметь ввиду и тот факт, что в случае выхода основного работника вас могут уволить даже беременную. Я собираюсь устраиваться на новую работу, ставка декретная. Если я вдруг сама захочу уйти в декрет, будут ли мне начислены декретные как положено? Спасибо.
Здравствуйте, Жанна! Конечно же будут начислены декретные и все выплаты, как по основной ставке. Но если декретница выйдет в это время на работу, то Вас по окончании декрета (Вашего) уволят.
СпроситьДа, вам обязаны будут оформить выплаты в связи с беременностью и родами и пособие по уходу за ребенком. Но вы также должны иметь ввиду и тот факт, что в случае выхода основного работника вас могут уволить даже беременную.
СпроситьПосле выхода из декретного отпуска у Вас будет 1 месяц на принятие решения о заключении нового контракта, либо увольнения с военной службы. До указанной даты, Ваш контракт считается действующим. Попробую вкратце) Я военнослужащая, нахожусь сейчас в декрете с дочкой. Выходить из декрета мне в июле 2018 го. А в апреле 2017 го у меня заканчивается контракт. Ну как мне сказали, заключать сейчас новый не нужно, вот как выйду сразу и заключать. Вопрос такой: а если из декрета в декрет, без выхода на работу получается, то как мне тогда продлить контракт и какие выплаты мне будут положены? Огромное спасибо за ответ!
После выхода из декретного отпуска у Вас будет 1 месяц на принятие решения о заключении нового контракта, либо увольнения с военной службы. До указанной даты, Ваш контракт считается действующим.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ! Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный. Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя. Я нахожусь в декрете. Могу ли я выйти из декрета, взять больничный самой или по уходу за ребенком. Нужно ли в промежутке между декретом и больничным отработать какое-то время Могу ли я взять больничный находясь в декрете?
Здравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБольничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный.
Спросить
Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя.
Спросить--- Здравствуйте, да вас должны были сразу при выходе основного работника и уволить, и не важно что вы в декрете. Просто закончился срочный трудовой договор. Дачи Вам и всего хорошего. Устроилась на работу на место декретного сотрудника. Но сама забеременела и ушла в декрет, сначала одним, потом вторым. Старшему сейчас 3 года, младшему 1.6. Та на место которой я вышла снова в декрете. Вопрос-после того как младшему исполнится 1.6 года они расторгнут со мной трудовой договор и прекратят мне выплаты?
--- Здравствуйте, да вас должны были сразу при выходе основного работника и уволить, и не важно что вы в декрете. Просто закончился срочный трудовой договор. Дачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! 40% от среднего заработка. Заработок берется за предыдущие декрету 2 года. Спасибо за обращение на сайт! Я работаю воспитателем в д.с.в сентябре 2017 г будет 4 года.15.02.2017 г выхожу в декрет. За эти годы на больничном была в сентябре 2016 г 11 дней, в ноябре 5 дней 2016 г по случаю смерти моей мамы и в январе 6 дней 2017 г. как повлияет на декретные выплаты. И как можно высчитать самим декретные выплаты. За какие года будут браться? На заведующую и бугалтера надежды нет.
Здравствуйте, Ирина! 40% от среднего заработка. Заработок берется за предыдущие декрету 2 года. Спасибо за обращение на сайт!
Спросить--- Здравствуйте, можете только в одном случае, если[u] подадите заявление о продлении трудового договора на время декретного отпуска[/u]. После окончания послеродового больничного листа, вас уволят. Дальше выплат вам не положено, но сможете обратиться в Соцзащиту населения, с заявлением о выплате по уходу за ребёнком по 1.5 лет. Вот и весь алгоритм. Удачи Вам и всего хорошего. Я занимаю декретную ставку, девушка выходит из декрета 9 мая и со мной трудовой договор будет расторгнут. Мне самой уходить в декрет 23 мая, могу ли я претендовать на пособие по беременности и родам?
--- Здравствуйте, можете только в одном случае, если подадите заявление о продлении трудового договора на время декретного отпуска. После окончания послеродового больничного листа, вас уволят. Дальше выплат вам не положено, но сможете обратиться в Соцзащиту населения, с заявлением о выплате по уходу за ребёнком по 1.5 лет. Вот и весь алгоритм. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. При расчете декретных выплат учитывается доход за два года, предшествующих выходу в декрет. Всего хорошего вам. 2016 и 2015 годы возьмут. Один из них можете поменять на 2014-й если это приведёт к увеличению пособия. Но смысла нет. Все равно получите минимальные. В 2014 в июне устроилась на работу. В 2015 в ноябре ушла в декрет. Декретные получила минимальные. В декабре 2016 узнала, что снова беременна. Какие года будут браться для расчёта второго декрет?
2016 и 2015 годы возьмут. Один из них можете поменять на 2014-й если это приведёт к увеличению пособия. Но смысла нет. Все равно получите минимальные.
Спросить
