Выход из декрета выплаты / Трудовое право - 378 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Раньше 3-х лет ребенку Вам выходить не стоит. А после выхода - должны отправить на ВВК. После прохождения будет понятно - что Вам положено.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работала в ФМС сейчас числюсь в МВД госслужащий не аттестованный сотрудник. Работая в ФМС получила 2 группу инвалидности. Сейчас в декрете по уходу за ребенком. Вопрос: при выходе из декрета уволят меня по состоянию здоровья или нет. И если уволят какие выплаты и компенсации положены? Спасибо.
Здравствуйте. Раньше 3-х лет ребенку Вам выходить не стоит. А после выхода - должны отправить на ВВК. После прохождения будет понятно - что Вам положено.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам. Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено. Я вышла из декрета, а моё предприятие признано через суд банкротом и сейчас идёт процесс продажи активов и имущества, а затем будет его ликвидация. Назначен конкурсный управляющий, который предлагает писать мне заявление на увольнение по собственному желанию. Какие мне положены выплаты? (компенсация и оплата за неиспользованный отпуск) У меня также имеется неиспользованный отпуск.
Вам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам.
Спросить
Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено.
СпроситьНа сумму выплаты задержка не повлияет. Обязаны оплатить в течение 10 дней с даты представления больничного. Выплаты о уходу за первым ребенком прекратятся с даты подачи вами заявления об отпуске по БиР. Я беремена на второго ребёнка. Получается выхожу с декрета в декрет. Ребёнку 1,2 года. У меня 30 неделя была 18 декабря. Но с жк мне только завтра выдадут больничный лист. Завтра же и планирую пойти на работу отдать. У меня такой вопрос получается сейчас 33 неделя. Из-за того что я позже принесла больничный не уменьшат ли мне сумму больничного и ещё один вопрос за предыдущий месяц мне не оплатили по уходу за ребёнком. Начислят ли мне эту сумму или после 30 недели по уходу за ребёнком не начисляют?
На сумму выплаты задержка не повлияет. Обязаны оплатить в течение 10 дней с даты представления больничного. Выплаты о уходу за первым ребенком прекратятся с даты подачи вами заявления об отпуске по БиР.
СпроситьЕсли беременная, то уволить вас в связи с сокращением нельзя согласно ч.1 Ст. 261 ТК РФ. Напишите заявление о выборе двух лет, предшествующих первому декрету, для расчёта пособия по беременности и родам и получите те же суммы. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Мою должность 2 месяца назад сократили. Обещали выдать уведомление при выходе на работу. Как сложится моя моя трудовая деятельность и какие выплаты я буду получать, если уйду в другой декретный отпуск, не выходя из этого.
Если беременная, то уволить вас в связи с сокращением нельзя согласно ч.1 Ст. 261 ТК РФ. Напишите заявление о выборе двух лет, предшествующих первому декрету, для расчёта пособия по беременности и родам и получите те же суммы. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьПравомерно ли это, и как проводится расчет 13 з/п в моём случае (после выхода из декрета)?
В ТК РФ нет такого понятия 13-ая заработная плата. По сути это премирования по итогам работы за год. Как правило, это предусмотрено в локальных актах организации (Положение о премировании, например). Смотрите, что там написано. Если Вы не согласны, то обращайтесь за разъяснениями к руководителю. Вопрос про 13 з/п после выхода из декретного отпуска. С 1 ноября 2016 года вышла на работу из декретного отпуска, в середине декабря с авансом всем выплатили 13 з/п, и мне в том числе. Вопрс следующий: выплатили мне всего за один месяц, хотя должны были за два: ноябрь и декабрь. Правомерно ли это, и как проводится расчет 13 з/п в моём случае (после выхода из декрета)?
Правомерно ли это, и как проводится расчет 13 з/п в моём случае (после выхода из декрета)?
В ТК РФ нет такого понятия 13-ая заработная плата. По сути это премирования по итогам работы за год. Как правило, это предусмотрено в локальных актах организации (Положение о премировании, например). Смотрите, что там написано. Если Вы не согласны, то обращайтесь за разъяснениями к руководителю.
СпроситьДА, в случае увольнения в связи с выходом основного работника вам в любом случае обязаны были предложить любые вакантные должности в организации. В противном случае увольнение является незаконным. ВЫплаты по уходу за ребенком не прекращаются, просто после увольнения они будут выплачиваться фондом социального страхования. Уволили с работы т.к. Вышла девушка с декрета. Сама находилась в этот период так же в дикрете, но при этом уже вышла на работу. Аналогичные должности были, но руководитель сказал что не хочет переводить на основное место т.к. Просто нет желания. Обязаны ли они были предложить мне основную ставку? И правда ли что выплаты до 1,6 лет превращаются в данном случае?
ДА, в случае увольнения в связи с выходом основного работника вам в любом случае обязаны были предложить любые вакантные должности в организации. В противном случае увольнение является незаконным. ВЫплаты по уходу за ребенком не прекращаются, просто после увольнения они будут выплачиваться фондом социального страхования.
СпроситьНе получили пособие по родам, или сам больничный лист? Заявление о выходе из отпуска по уходу написали? Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам работодателю предоставили? Тогда требуйте выплаты, пригрозите обращением в прокуратуру. Из декрета в декрет. Второй декрет с 26 сентября 2016 год и по 12 февраля 2017 год. Родила 22 ноября 2016 года а больничный все еще не получила.
Не получили пособие по родам, или сам больничный лист? Заявление о выходе из отпуска по уходу написали? Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам работодателю предоставили? Тогда требуйте выплаты, пригрозите обращением в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ. После декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят. Больничный лист должен быть оплачен.
[quote]ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Могу ли я после декретного отпуска уйти на больничный не выходя на работу ибудет ли он оплачен?
Здравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
После декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят.
Спросить
Больничный лист должен быть оплачен.
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиСпроситьПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте. Нет там никакого перечня. Пособие рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих выходу в декрет. В КонсультантПлюс, да и вообще в интернете много информации о расчета пособия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Весь перечень документов, которые необходимв для расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ситуация такая, в организации, в которой я работаю (сейчас в декрете) уже в 3 раз меняют сумму пособия, и в этот раз я им оказалась должна. В декрете с двойней сижу.
Здравствуйте. Нет там никакого перечня. Пособие рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих выходу в декрет. В КонсультантПлюс, да и вообще в интернете много информации о расчета пособия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЕсли Вас перевели на головной офис соответственно Вас не могут уволить, и получите все выплаты связанное с беременности. Для начисления декретных необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета. Если имеет место ликвидация структурного подразделения (магазина) и вас перевели на другое место работы, то будете работать после выхода, если не сократят сам головной офис. Вот собственно и все. А если уволять, то выплатят две среднемесячный зарплаты по ст.178 ТК РФ. Вопрос такой. Находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Магазин в котором работала закрыли в свюзи с ликвидацией, есть в нашем городе еще один такой магазин, его тоже планируют ликвидировать, меня почему-то перевели на головной офис, который находится в другом городе. Узнала, что снова беременна, не пойму что меня ждет. Из опуска мне выходить в начале апреля, а 30 недель (новый декрет) наступает в конце апреля. Выплатят ли мне все как полагается?
Если Вас перевели на головной офис соответственно Вас не могут уволить, и получите все выплаты связанное с беременности. Для начисления декретных необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
СпроситьЕсли имеет место ликвидация структурного подразделения (магазина) и вас перевели на другое место работы, то будете работать после выхода, если не сократят сам головной офис. Вот собственно и все. А если уволять, то выплатят две среднемесячный зарплаты по ст.178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, для расчета Берут два года предшествующие году выхода в декрет (в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то по желанию можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная (с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются. Скажите как рассчитывают выплату по декретному отпуску, зависит ли от стажа работы, по каким годам будут делать расчёт (по последним двум или нет всего стаж работы почти 5 лет) и повлияет её размерзависит от того что 9 месяцев перед декретным отпуском я находилась на длительном больничном потом вышла на работу на два месяца и совсем скоро ухожу в декрет.
Здравствуйте, для расчета Берут два года предшествующие году выхода в декрет (в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то по желанию можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная (с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.
СпроситьИмеете право оформить отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие до 1.5 лет, Но... но имеют право уволить в связи с выходом основного работника--ст.79 ткрф--тогда пособие до 1.5 лет получите в соцзащите. Изучите ст.261 ткрф--поможет. В трудовом договоре прописано, что работаю на декретной должности до выхода из декрета основного сотрудника. Планирую до выхода основного сотрудника на работу уйти из одного декрета в другой с декретной должности. Какие выплаты мне положены? Могу ли рассчитывать на выплаты по БиР, отпуск до 1.5?
Имеете право оформить отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие до 1.5 лет, Но... но имеют право уволить в связи с выходом основного работника--ст.79 ткрф--тогда пособие до 1.5 лет получите в соцзащите. Изучите ст.261 ткрф--поможет.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплатят только больничный по БиР, если уволились в течение месяца до декрета. Так же имеете право на единовременную выплату на рождение ребенка. Пособие до 1,5 лет Вам не положено. Скажите пожалуйста выплатят ли мне декретные если я отработала официально всего 2 мес до выхода в декрет.
Здравствуйте.
Оплатят только больничный по БиР, если уволились в течение месяца до декрета. Так же имеете право на единовременную выплату на рождение ребенка. Пособие до 1,5 лет Вам не положено.
Спросить[quote]Через какое время после выхода из декретного отпуска положены стимулирующие выплаты?[/quote]
Здравствуйте, после выхода из декрета платить стимулирующие должны сразу. Через какое время после выхода из декретного отпуска положены стимулирующие выплаты, зарплата после стала меньше, чем была до выхода в декрет, стимулирующие выплаты, говорят будут только после 6 месяцев, мой оклад был 90% от оклада директора, сейчас стал 70%. Работаю заместителем директора Центра внешкольной работы Управления образованием.
Через какое время после выхода из декретного отпуска положены стимулирующие выплаты?
Здравствуйте, после выхода из декрета платить стимулирующие должны сразу.
СпроситьДобрый день! Можете согласится. [quote]Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
[/quote] Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока я была в декрете весь отдел сократили и выплатили по з зарплаты. Я собираюсь выйти на работу раньше положенного срока и мне тоже предстоит сокращение. Мне работодатель предлагает выплатить 2 оклада! (оклад в 2 раза меньше месячной зарплаты). Законно ли это? Соглашаться мне на это? До 3-х лет сидеть в отпуске у меня нет возможности.
Добрый день! Можете согласится.
Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.Спросить
[quote]Могут ли мне пфр отсрочить выплату до 3 лет ребёнку, т е когда выйду на работу и смогу расплатиться?[/quote]
если есть решение суда, тогда в соответствии со статьей 203 ГПК РФ лица, участвовающие в деле, имеют право подать заявление в суд о рассрочке или отсрочке исполнения решения суда, то есть изменить срок его исполнения.
Если ПФ не обратился в суд--тогда обращайтесь туда с заявлением--в любом случае если и будет решение суда приставы не могут удержать долг с пособии. У меня есть долг в пфр в размере 31000. Переплата была по потере кормильца. Я ушла с учёбы и не предупредила. Сейчас я в декрете. Мать-одиночка. Кроме пособия от соцзащита дохода никакого. Могут ли мне пфр отсрочить выплату до 3 лет ребёнку, т е когда выйду на работу и смогу расплатиться?
Могут ли мне пфр отсрочить выплату до 3 лет ребёнку, т е когда выйду на работу и смогу расплатиться?
если есть решение суда, тогда в соответствии со статьей 203 ГПК РФ лица, участвовающие в деле, имеют право подать заявление в суд о рассрочке или отсрочке исполнения решения суда, то есть изменить срок его исполнения.
Если ПФ не обратился в суд--тогда обращайтесь туда с заявлением--в любом случае если и будет решение суда приставы не могут удержать долг с пособии.
СпроситьДобрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Вышла с декрета в 1,5 года. Отработала 6 месяцев и написала заявление на продолжение декретного отпуска до 3-х лет. И сейчас в нахожусь в положении. Какие мне положены выплаты и пособия, и повлиял ли мой выход на пол года на сумму выплат? Заранее спасибо.
Добрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьНет, вам не обязательно выходить на работу. Вы можете перейти из декрета в декрет и все положенные выплаты вам обязаны выплатить. Удачи вам Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком с 1,5 лет. Сейчас жду второго. Необходимо ли мне выйти на работу хоть на 1 день чтоб мне оплатили все 140 дней больничного листа по беременности и родам. Слышала, что если не выйду то 70 дней до родов работодатель не оплачивает. Так ли это? Что мне сделать чтоб Получить оплату всех 140 дней по больничному листу?
Здравствуйте!
Да
УДАЧИ ВАМ. Обязана. Да, сохраняется.
Здоровья Вам и малышу. Платить вам будут, а место работы сохранится до вашего выхода из "декрета". Если на момент окончания вашего отпуска по беременности и родам, основной сотрудник выйдет на работу, то вы будете уволены по истечению срока трудового договора. датой увольнения, будет дата окончания ВАШЕГО отпуска по беременности и родам. Я работаю на декретном месте, устроена официально, сама сейчас тоже собираюсь уходить в декрет. Обязана ли организация выплатить мне больничный по беременности и родам, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет? И сохраняется ли за мной право выйти потом на своё рабочее место?
Платить вам будут, а место работы сохранится до вашего выхода из "декрета". Если на момент окончания вашего отпуска по беременности и родам, основной сотрудник выйдет на работу, то вы будете уволены по истечению срока трудового договора. датой увольнения, будет дата окончания ВАШЕГО отпуска по беременности и родам.
СпроситьПри выходе из декрета в декрет в расчет будет взят период, который был у Вас в первую беременность, соответственно и выплаты будут в таком же размере. Расчет декретных, при переходе из декрета в декрет не выходя на работу, идет по ставке, при которой уходили в декрет первый раз или по текущей? И влияет ли хоть как-то повышение ставки за время декрета на начисления второго декретного отпуска? Спасибо.
При выходе из декрета в декрет в расчет будет взят период, который был у Вас в первую беременность, соответственно и выплаты будут в таком же размере.
СпроситьИмеете право на выплаты. Закончила учебное заведение в июне 2012 года. С сентября 2012 года получала ежемесячно доплату как молодой специалист. В июне 2013 ушла в декрет. С сентября 2016 выхожу на работу (место работы не менялось). Имею ли я право получать выплаты (сохраняются ли они на время декретного отпуска) ещё два года после выхода из декрета если мне исполнился 31 год?
Сократят после родов.Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям(например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная(с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются. У нас на работе сокращение, весь наш филиал в нашем городе сокращают. Я беременная, когда меня по закону могут сократить? До 1,5 лет они будут выплачивать секретные, а потом при сокращении выплаты у меня будут исходя из суммы которую я сейчас получаю, или из тех выплат которые у меня будут за последний год декрета?
Сократят после родов.Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям(например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная(с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.
СпроситьЗаконно уволили--ст.79ткрф--если были неиспользованные дни отпуска--тогда положена компенсация. Я была устроена на место декретницы. Родила ребенка, ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и жду 2 ребенка. Сегодня узнала, что меня уволили, так как вышла из декрета та женщина. Законно ли это? и что мне должны выплатить?
законно уволили--ст.79ткрф--если были неиспользованные дни отпуска--тогда положена компенсация.
Спросить---Здравствуйте, можете прервать отпуск по уходу за ребёнком. а трудовой на усмотрение работодателя. если до выхода в декрет его использовали. то при выходе из декрета. у вас его нет и использовать нечего . Удачи Вам и всего хорошего. [quote]И уйти в отпуск с последующим увольнением! [/quote]
А зачем?? Не совсем понятно
Компенсацию отпуска при увольнении Вы итак получите, если напишите заявление на увольнение по собственному желанию
[quote]И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.[/quote]
Оформите пособие в соц.защите по месту жительства Помогите мне пожалуйста. Вопрос такой, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу прервать его и уйти в ежегодный оплачеемый отпуск. Могу ли я с 1 сентября прервать декретный и со 2 сентября уйти в ежегодный отпуск. И уйти в отпуск с последующим увольнением! И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.
---Здравствуйте, можете прервать отпуск по уходу за ребёнком. а трудовой на усмотрение работодателя. если до выхода в декрет его использовали. то при выходе из декрета. у вас его нет и использовать нечего . Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
И уйти в отпуск с последующим увольнением!
А зачем?? Не совсем понятно
Компенсацию отпуска при увольнении Вы итак получите, если напишите заявление на увольнение по собственному желанию
И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.
Оформите пособие в соц.защите по месту жительства
СпроситьЗдравствуйте! Да, отпуск можете взять, сумму рассчитает бухгалтер. Да. Можете оформить отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Расчет будет производится из средней зарплаты до декрета. Такая ситуация-я отработала год в школе. В июне ушла в декрет (не отгуляв отпуска и не получив за него денег)... Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком? И сколько мне выплатят отпускных?
