Выход из декрета до 3 лет / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов
Такой же как и ранее. Согласно ст.256 ТК РФ за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сохраняется рабочее место (должность). Здравствуйте, Евгения! Конечно Вы вправе выйти на свою должность по истечении срока декрета. А если было лицо, принятое на это время на Вашу должность, то оно будет уволено. Закон не менялся, До 1.5 лет вы находитесь в оплачиваемом декретном отпуске, с 1.5 лет до 3-х, в неоплачиваемом декретном отпуске. По выходу из декретного отпуска работодатель должен вам ваше рабочее место. После истечения 3-х летнего декрета могу ли я выйти на свою должность? Каков закон на сегодняшний день?
Такой же как и ранее. Согласно ст.256 ТК РФ за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сохраняется рабочее место (должность).
Спросить
Здравствуйте, Евгения! Конечно Вы вправе выйти на свою должность по истечении срока декрета. А если было лицо, принятое на это время на Вашу должность, то оно будет уволено.
Спросить
Закон не менялся, До 1.5 лет вы находитесь в оплачиваемом декретном отпуске, с 1.5 лет до 3-х, в неоплачиваемом декретном отпуске. По выходу из декретного отпуска работодатель должен вам ваше рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ). Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?Да, вы можете сразу уйти в отпуск после выхода из декрета. Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. То есть, больничный. Женщина имеет право до оформления отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск. Даже если такой отпуск ей будет предоставляться авансом.
Если Вы называете декретным отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, то в этом случае отпуск может быть предоставлен только по графику отпусков.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?
Здравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?Да, вы можете сразу уйти в отпуск после выхода из декрета.
Спросить
Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. То есть, больничный. Женщина имеет право до оформления отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск. Даже если такой отпуск ей будет предоставляться авансом.
Если Вы называете декретным отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, то в этом случае отпуск может быть предоставлен только по графику отпусков.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНет, это не так. Все оплачивается, если вы об этом заявляете. При получении больничного в 30 недель пишите заявление о предоставлении вам отпуска по беременности и родам и одноименного пособия. По окончании отпуска по беременности и родам пишите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за третьим ребенком до 3-х лет и одноименного пособия до 1,5 лет. Все оплатят. Ст. 255, 256 ТК РФ, ФЗ-255. В 2014 году я ушла в декрет с первым ребенком. В 2016 не выходя из первого декрета я ушла во второй (т.е. "из декрета в декрет"). Сейчас ожидаю рождение третьего ребенка (в июне 2017) не выходя из первых двух декретов. Скажите пожалуйста, положено ли мне пособие по беременности и родам (которое расчитывают исходя из двух предшествующих уходу в декрет рабочих годов). Коллеги по работе говорят что третий декрет работодатель не оплачивает. Так ли это на самом деле?
Нет, это не так. Все оплачивается, если вы об этом заявляете. При получении больничного в 30 недель пишите заявление о предоставлении вам отпуска по беременности и родам и одноименного пособия. По окончании отпуска по беременности и родам пишите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за третьим ребенком до 3-х лет и одноименного пособия до 1,5 лет. Все оплатят. Ст. 255, 256 ТК РФ, ФЗ-255.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ! Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный. Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя. Я нахожусь в декрете. Могу ли я выйти из декрета, взять больничный самой или по уходу за ребенком. Нужно ли в промежутке между декретом и больничным отработать какое-то время Могу ли я взять больничный находясь в декрете?
Здравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный.
Спросить
Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина
Нет, такая справка, точнее справки, для расчета пенсии не подойдут, тем более в период декрета Вы не работали
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Период для расчета пенсии Вы можете взять любой до 1 января 2002 г., даже на нескольких предприятиях, но в этот период Вам должна начисляться зарплата. Попробуйте предоставить данные справки в ПФ, если их устроят такой вариант, то они примут его в расчет пенсии, если нет, возможно подскажут вам выход из вашей ситуации. В период отпуска по уходу за ребенком вы не получали заработную плату, поэтому эти суммы дохода не будут приняты в расчет при начислении пенсии. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Можно ли взять для расчёта пенсии 5 лет, где 3 года, включая 1 год декрета, на одном предприятии и 2 года на другом подряд.
Здравствуйте, Ирина
Нет, такая справка, точнее справки, для расчета пенсии не подойдут, тем более в период декрета Вы не работали
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Период для расчета пенсии Вы можете взять любой до 1 января 2002 г., даже на нескольких предприятиях, но в этот период Вам должна начисляться зарплата.
Спросить
Попробуйте предоставить данные справки в ПФ, если их устроят такой вариант, то они примут его в расчет пенсии, если нет, возможно подскажут вам выход из вашей ситуации. В период отпуска по уходу за ребенком вы не получали заработную плату, поэтому эти суммы дохода не будут приняты в расчет при начислении пенсии. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте. Ваша жена должна выйти на работу на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Здравствуйте Евгений. Вашей супруге предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Как только ребёнку исполняется три года, ваша супруга обязана выйти на работу, или её уволят за прогул. На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Жена в декрете. В июне 2017 года сыну исполняется 3 года.
1.Должна ли жена именно в этот период (в июне 2017 года) выйти из декретного отпуска?
2.Какие права у работодателя на этот счет? С какого периода он не обязан держать место женщины, которая в декрете?
На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьБесконечно. Сколько сил у вас хватит. Сколько раз уйдете в декрет, столько раз и сможете вернуться из него на свое рабочее место. Жива бы была организация, в которой Вы работаете. Законом не ограничено количество выхода в отпуск по уходу за ребенком и выхода на работу. Главное. Что таким правом можно пользоваться до достижения ребенком возраста 3 х лет. Как часто можно выходить из декрета на работу и возвращаться обратно.
Бесконечно. Сколько сил у вас хватит. Сколько раз уйдете в декрет, столько раз и сможете вернуться из него на свое рабочее место. Жива бы была организация, в которой Вы работаете.
СпроситьПока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность согласно статье 261 ткрф.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф. Здравствуйте, Жигзыма! ЕСли Вы будете находится в декрете до 3-х лет, то Вас сократят по выходу из декрета. А там может что-то и изменится в штатном расписании. До достижения ребенком возраста трех лет вас не имеют права уволить в связи с сокращением штата или численности, за исключением ситуации, когда предприятие ликвидируется. Вопрос. Я собираюсь выходить на работу на неполную ставку с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 3 мес. Узнала что может быть в марте 2017 г случится сокращение моей должности. Имеют ли право уволить меня? Как я знаю не имеют право уволнять работников с детьми до 3 лет. Заранее спасибо.
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность согласно статье 261 ткрф.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте, Жигзыма! ЕСли Вы будете находится в декрете до 3-х лет, то Вас сократят по выходу из декрета. А там может что-то и изменится в штатном расписании.
Спросить
До достижения ребенком возраста трех лет вас не имеют права уволить в связи с сокращением штата или численности, за исключением ситуации, когда предприятие ликвидируется.
СпроситьЕсли Вас перевели на головной офис соответственно Вас не могут уволить, и получите все выплаты связанное с беременности. Для начисления декретных необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета. Если имеет место ликвидация структурного подразделения (магазина) и вас перевели на другое место работы, то будете работать после выхода, если не сократят сам головной офис. Вот собственно и все. А если уволять, то выплатят две среднемесячный зарплаты по ст.178 ТК РФ. Вопрос такой. Находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Магазин в котором работала закрыли в свюзи с ликвидацией, есть в нашем городе еще один такой магазин, его тоже планируют ликвидировать, меня почему-то перевели на головной офис, который находится в другом городе. Узнала, что снова беременна, не пойму что меня ждет. Из опуска мне выходить в начале апреля, а 30 недель (новый декрет) наступает в конце апреля. Выплатят ли мне все как полагается?
Если Вас перевели на головной офис соответственно Вас не могут уволить, и получите все выплаты связанное с беременности. Для начисления декретных необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
СпроситьЕсли имеет место ликвидация структурного подразделения (магазина) и вас перевели на другое место работы, то будете работать после выхода, если не сократят сам головной офис. Вот собственно и все. А если уволять, то выплатят две среднемесячный зарплаты по ст.178 ТК РФ.
СпроситьЭто не будет иметь значение, учитываются доход до того, как вы ушли в первый отпуск, а не после
Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» Добрый день! Никакой роли на размер пособия по беременности выход на работу не сыграет. Расчет пособия произведут в том же размере, что и на первого ребенка. Дравствуйте. Подскажите пж. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, но снова беременна. Подскажите в финансовом плане лучше будет выйти на работу и отработать какое-то время или это роли не сыграет ни на пособие, ни на больничный за второго ребёнка.
Это не будет иметь значение, учитываются доход до того, как вы ушли в первый отпуск, а не после
Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Спросить
Добрый день! Никакой роли на размер пособия по беременности выход на работу не сыграет. Расчет пособия произведут в том же размере, что и на первого ребенка.
Спросить[quote]Могут ли мне пфр отсрочить выплату до 3 лет ребёнку, т е когда выйду на работу и смогу расплатиться?[/quote]
если есть решение суда, тогда в соответствии со статьей 203 ГПК РФ лица, участвовающие в деле, имеют право подать заявление в суд о рассрочке или отсрочке исполнения решения суда, то есть изменить срок его исполнения.
Если ПФ не обратился в суд--тогда обращайтесь туда с заявлением--в любом случае если и будет решение суда приставы не могут удержать долг с пособии. У меня есть долг в пфр в размере 31000. Переплата была по потере кормильца. Я ушла с учёбы и не предупредила. Сейчас я в декрете. Мать-одиночка. Кроме пособия от соцзащита дохода никакого. Могут ли мне пфр отсрочить выплату до 3 лет ребёнку, т е когда выйду на работу и смогу расплатиться?
Могут ли мне пфр отсрочить выплату до 3 лет ребёнку, т е когда выйду на работу и смогу расплатиться?
если есть решение суда, тогда в соответствии со статьей 203 ГПК РФ лица, участвовающие в деле, имеют право подать заявление в суд о рассрочке или отсрочке исполнения решения суда, то есть изменить срок его исполнения.
Если ПФ не обратился в суд--тогда обращайтесь туда с заявлением--в любом случае если и будет решение суда приставы не могут удержать долг с пособии.
Спросить[quote]Значит мне и остаток отпуска должны при выходе и потом я могу взять очередной и уйти опять по уходу до 3 лет?
[/quote] если не отгуляли перед декретом имеете право отгулять после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф и уйти в отпуск до 3 лет. Значит мне и остаток отпуска должны при выходе и потом я могу взять очередной и уйти опять по уходу до 3 лет?
Значит мне и остаток отпуска должны при выходе и потом я могу взять очередной и уйти опять по уходу до 3 лет?если не отгуляли перед декретом имеете право отгулять после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф и уйти в отпуск до 3 лет.Спросить
Сократить Вашу должность не имели право. до достижения ребенком возраста 3-х лет. Вам обязаны предоставить Вашу должность с окладом, прописанным в трудовом договоре. Можете обратиться в Трудовую инспекцию. Хочу выйти на работу после декрета досрочно (ребенку 2 года 10 месяцев). Должность сокращена. Как правильно составить заявление и как будет рассчитан оклад? Могут ли мне досрочно дать уведомление о сокращении без моего согласия?
Нет не законно. За Вами должно было быть сохранено рабочее место, после выхода на работу Вас также не имеют право уволить. Нет. незаконно. Нет, это не законно. Выходите н работу вам должны предоставить работу. До 3 лет не имеют право сократить. Если будут препятствовать пишите жалобу в прокуратуру. Здравствуйте! Пока вы в декрете,вас сократить нельзя. Вас должны перевести на другую должность.
За вами сохраняется должность ( рабочее место) на все время нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, сократить вас в этот период не имеют права! (ст.261 Трудового кодекса РФ). Я ушла в декретный отпуск, сейчас выходить на рабочее место, а меня сократили не оповестив, законно ли это.
Нет не законно. За Вами должно было быть сохранено рабочее место, после выхода на работу Вас также не имеют право уволить.
Спросить
Нет, это не законно. Выходите н работу вам должны предоставить работу. До 3 лет не имеют право сократить. Если будут препятствовать пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Пока вы в декрете,вас сократить нельзя. Вас должны перевести на другую должность.
За вами сохраняется должность ( рабочее место) на все время нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, сократить вас в этот период не имеют права! (ст.261 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Неиспользованный отпуск могут предоставить только в течение 3 лет, после 3 лет дни действительно "сгорают".После выхода из отпуска по уходу за ребенком вы должны проработать не менее 6 месяцев, чтобы получить отпуск не более 14 дней, за фактически отработанное время. можете проверить--но отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск--ст.121ткрф. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через 4 месяца работы прошу посчитать мне дни за неотгуленный отпуск до декрета и дать мне неделю отпуска. На это мне отвечают, что дней до декрета у меня нет (как это можно проверить и действительно ли дни сгорают) и отпуск я могу взять только через пол года после выхода. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Неиспользованный отпуск могут предоставить только в течение 3 лет, после 3 лет дни действительно "сгорают".После выхода из отпуска по уходу за ребенком вы должны проработать не менее 6 месяцев, чтобы получить отпуск не более 14 дней, за фактически отработанное время.
Спроситьможете проверить--но отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск--ст.121ткрф.
СпроситьНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Если нет ребенку 3 года ваш выход ничего не решает--получите те же декретные, что на 1 го ребенка--нужно написать заявление о замене годов до 1 го декрета. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. снова нахожусь в положении. Могу ли я выйти на работу? Мое рабочее место ни кем не занято (якобы сократили, но документа ни какого не вручали) могут ли меня каким либо образом сократить? Я хотела бы выйти на некоторое время и потом уйти на больничный по БиР. подскажите пожалуйста, как правильно поступить и все оформить! Спасибо!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Если нет ребенку 3 года ваш выход ничего не решает--получите те же декретные, что на 1 го ребенка--нужно написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
Спросить---Здравствуйте, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Всего хорошего. Здравствуйте! Как выйдете на работу, можете взять отпуск. Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (после 1,5 лет), сходить в отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Либо можете взять отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Добрый день! Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. В вашем случае, по всей видимости, по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Можете использовать отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Также В любое время имеете право прервать отпуск по уходу за ребёнком и оформить ежегодный отпуск. После него снова можете оформить отпуск по уходу. Ст. 256 ТК РФ . Мне не дали отпуск до декрета, а сейчас я написала до трёх лет. Когда мне можно взять отпуск?
Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (после 1,5 лет), сходить в отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Либо можете взять отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Спросить
Добрый день! Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. В вашем случае, по всей видимости, по выходу из отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьМожете использовать отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Также В любое время имеете право прервать отпуск по уходу за ребёнком и оформить ежегодный отпуск. После него снова можете оформить отпуск по уходу. Ст. 256 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте! можете да можете до 3 лет--ст.256ткрф. Я вышла из декрета, когда ребёнку было 1,6 года. Сейчас 2,6 могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет?
Здравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "сообщили", "позвонили" и т.п. Не пишите никаких заявлений. Увольнение женщины, имеющей ребенка до 3-х лет, вообще невозможно. А беременную - могут уволить только при определенных обстоятельствах.
Вам нужно к реальному адвокату/юристу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вас могут уволить и без вашего заявления в связи с выходом основного работника. При этом уволить могут только после выхода из декрета, а на время отпуска уволить не имеют права. Поэтому не нужно писать никакого заявления. Я нахожусь в декретном отпуске но с места работы мне сообщили что мне надо написать заявление на увольнение по тому что я занимала декретное место и этот человек выходит на работу я мне надо освобождать место.
Здравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "сообщили", "позвонили" и т.п. Не пишите никаких заявлений. Увольнение женщины, имеющей ребенка до 3-х лет, вообще невозможно. А беременную - могут уволить только при определенных обстоятельствах.
Вам нужно к реальному адвокату/юристу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВас могут уволить и без вашего заявления в связи с выходом основного работника. При этом уволить могут только после выхода из декрета, а на время отпуска уволить не имеют права. Поэтому не нужно писать никакого заявления.
СпроситьДобрый день! нет, в пособии ничего не потеряете. Да теряете пособие на детей не потеряете, раз работаете неполный день--ч.3 ст.256ткрф. По истечения 1,5 года небыло написанно заявление о продления декрета до трех лет, означает ли это что я автоматически вышла из декрета или рбязательео надо написать заявдение о выходе на работу? И еще кто должен мне сказать о том что я должна еготписать. А так получается что я с 18 июня по 1 сентября ни где не учитываюсь промежуток! Как это можно исправить? Как написать, задним числом? Директор говорит,что я сама виновата,что не написала его. Права ли она? Я в декрете, на работе предлагают выйти на 0,25 ставки, тиряю ли я пособие по уходу и является ли это, что я выхожу из дикрета.
По истечения 1,5 года небыло написанно заявление о продления декрета до трех лет, означает ли это что я автоматически вышла из декрета или рбязательео надо написать заявдение о выходе на работу? И еще кто должен мне сказать о том что я должна еготписать. А так получается что я с 18 июня по 1 сентября ни где не учитываюсь промежуток! Как это можно исправить?
Спросить
Да, писать заявление об отпуске по уходу до 3-х лет нужно, если не планировали выйти на работу.
Обратитесь в отдел кадров по данному вопросу. Пишите заявление об отпуске до 3-х лет.
СпроситьКак написать, задним числом? Директор говорит,что я сама виновата,что не написала его. Права ли она?
СпроситьНе может отказатбь, за вами сохраняется рабочее место до 3 лет ребенку - далее пусть проводит аттестацию Каким документом работодатель должен обезопасить себя и мою работу без аккредитации до прохождения мной оной? наверное должен быть составлен какой-то документ на основе какой-нибудь статьи обязующий меня получить эту аккредитацию в течении какого-то времени? Каким нормативным документом можно урегулировать вопрос о выходе из декрета на работу с просроченным сертификатом медработника если до ближайших курсов 4 месяца. Может ли работодатель отказать в выходе на работу, если на предыдущие курсы по аккредитации работодатель на меня заявку не подавал.
не может отказатбь, за вами сохраняется рабочее место до 3 лет ребенку - далее пусть проводит аттестацию
Спросить
Каким документом работодатель должен обезопасить себя и мою работу без аккредитации до прохождения мной оной? наверное должен быть составлен какой-то документ на основе какой-нибудь статьи обязующий меня получить эту аккредитацию в течении какого-то времени?
Спросить
Если организация аккредитации-обязанность работодателя(вам виднее),то в порядке ст.76 ТК РФ вас обязаны отстранить от работы до устранения причин. Отстранение оплачивается в размере 2/3 как за простой.
СпроситьОчень сложно понять ваш вопрос. Заменить года можете только в том случае, если в предшествующих годах находились в отпуске по БиР и (или) отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 2015 год имеете право заменить. Нужно будет написать заявление на замену и предоставить справку формы 182Н от предшествующих работодателей. Если я вышла с декрета в 2015 году. И устроилась на новое место работы 12.2015. Отработав год в 02. 2017 собираюсь в декрет. Могу ли я заменить 2015 год на 2009? Если я работала совершенно у другого работадателя с 10.2008 по 10.2009?
Заменить года можете только в том случае, если в предшествующих годах находились в отпуске по БиР и (или) отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 2015 год имеете право заменить. Нужно будет написать заявление на замену и предоставить справку формы 182Н от предшествующих работодателей.
СпроситьДобрый вечер, нет пособия по уходу за ребенком не будет, так как Вы выходите на работу. В любой момент Вы сможете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, или до 3-х лет Сейчас нахожусь в декрете и получаю пособие до 1,5 лет. Мой работодатель просит выйти на работу на 0,8 ставки будет ли мне платится пособие от ФСС которое до 1,5 лет? И могули я если что опять уйти в декрет по уходу за ребенком (есть нюанс я ушла в декрет с декретной должности)?
Добрый вечер, нет пособия по уходу за ребенком не будет, так как Вы выходите на работу. В любой момент Вы сможете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, или до 3-х лет
СпроситьЕсли по собственному желанию кроме компенсации за неиспользованный отпуск ничего не положено. Меня интересует такой вопрос. Я нахожусь в декрете до 3-х лет. Сыну сейчас 2.5 года. Мы переехали на другое место жительства. И по новому месту жительства я выхожу на работу. Сейчас я числюсь в МЧС. сТАЖ 10 ЛЕТ. Что мне придется сделать написать заявление по собственному желанию и какие положены мне выплаты?
Если по собственному желанию кроме компенсации за неиспользованный отпуск ничего не положено.
СпроситьНет не имеет права Имеет ли право работодатель отказать в выходе из декрета, и заставить сидеть декрет до 3 лет ребенку, так как якобы мест нет! Сейчас ребенку 2.2
