В декрет с нового места работы - 211 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, вы подписывали какие-либо документы об изменении должности знакомили вас с приказом об изменении должности, меняли ваш трудовой договор, если нет то можно потребовать возвращения на прежнюю должность. Я помню, что подписывала, изменение названия долженности находясь в декрете и новую должностную инструкцию, когда выходила из декрета. Как можно узнать это точно? Я находилась в декретном отпуске до 11.12.2019 года, в сентябре 2019 прислали документы, что поменялось название должности, а оклад и все остальное осталось прежнее. 12.12.2019 вышла на работу (ребенку только 1,5 года исполнилось на тот момент). Вышла оказалось на другое место работы, суть работы конечно осталась то же, а вот график работы поменялся, о чем меня конечно не предупреждали. Могу ли я сейчас вернуться на прежднее место работы? И как это сделать? Спасибо.
Добрый вечер, вы подписывали какие-либо документы об изменении должности знакомили вас с приказом об изменении должности, меняли ваш трудовой договор, если нет то можно потребовать возвращения на прежнюю должность.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не потребуют, потому что для начисления пособия нужна другая справка - о суммах заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н. В 2020 году для расчета пособия нужны данные о заработках за 2018 и 2019 годы.
Если не предоставите такую справку, тоже ничего не будут требовать (это право застрахованного лица - предоставить справку), назначат минимальное пособие и все. Получается если я вышла из декрета 8.02.19 а ухожу с нового места работы снова в декрет 6.02.20 то декретные по беременности и родам расчитают по минимальной сумме без этих справок? После декрета вышла на новое место работы, и снова ухожу в декрет. По оформлении декрета потребуют ли 2 ндфл?
Здравствуйте.
Нет, не потребуют, потому что для начисления пособия нужна другая справка - о суммах заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н. В 2020 году для расчета пособия нужны данные о заработках за 2018 и 2019 годы.
Если не предоставите такую справку, тоже ничего не будут требовать (это право застрахованного лица - предоставить справку), назначат минимальное пособие и все.
Спросить
Получается если я вышла из декрета 8.02.19 а ухожу с нового места работы снова в декрет 6.02.20 то декретные по беременности и родам расчитают по минимальной сумме без этих справок?
СпроситьЭто зависит от размера заработков в 2019 году. Бухгалтер Вам скажет точнее. Сделают расчет из заработков 2019 года, и если средний дневной будет меньше, чем средний дневной из МРОТ, то рассчитают из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте. Увольняться или нет - решать Вам. На пособиях это не отразится. На новом месте работы рассчитают пособия из заработка с предыдущего места работы (нужно предоставить справку 182 н). Заметить годы, в которых Вы были в отпуске по уходу, на предыдущие можно. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком, уходила в декрет в апреле 2017 года. На данный момент жду второго ребёнка. Подскажите пожалуйста, если я сейчас уволюсь с работы и устроюсь на другую, как будут рассчитываться декретные пособия, если считать будут за 2017-2018 год, а там мой доход с работы составлял только детские пособия. Можно ли написать заявление на новой работе, чтобы расчёт шёл исходя из 2016-2017 года. И стоит ли вообще увольняться?
Здравствуйте. Увольняться или нет - решать Вам. На пособиях это не отразится. На новом месте работы рассчитают пособия из заработка с предыдущего места работы (нужно предоставить справку 182 н). Заметить годы, в которых Вы были в отпуске по уходу, на предыдущие можно.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы были уволены по собственному желанию, то новые трудоустройство возможно только с согласия работодателя на общих основаниях. Могу ли я восстановится на прежнее место работы от куда ушла в декрет, но потом уволилась?
Здравствуйте. Если вы были уволены по собственному желанию, то новые трудоустройство возможно только с согласия работодателя на общих основаниях.
СпроситьУточните некоторые вопросы. Кто был в декретном отпуске, вы или работник, на чье место вас перевели?. Перевод был с Вашего письменного согласия? Изменились ли функции трудового договора на новом месте? Отпали ли основания перевода? Я переведена на временную должность, на время декретного отпуска. Хотела бы вернуться на основное место работы, но работодатель обязует отработать две недели. Законно ли это?
Уточните некоторые вопросы. Кто был в декретном отпуске, вы или работник, на чье место вас перевели?. Перевод был с Вашего письменного согласия? Изменились ли функции трудового договора на новом месте? Отпали ли основания перевода?
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Мария!
[b]Во-первых[/b], в декрете Вы не можете находиться, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) [b]не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные"[/b].
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
[b]Во-вторых[/b], вопрос о подарках детям работников организаций к Новому году решается работодателями, как правило, вместе с профсоюзными организациями в виде локальных актов или в Коллективных договорах, с которыми Вы можете в любое время ознакомиться по месту своей работы.
Всего Вам доброго. Нахожусь в декрете. Детям не дают на нг подарки. Работаю в Дикси.
Здравствуйте, уважаемая Мария!
Во-первых, в декрете Вы не можете находиться, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, вопрос о подарках детям работников организаций к Новому году решается работодателями, как правило, вместе с профсоюзными организациями в виде локальных актов или в Коллективных договорах, с которыми Вы можете в любое время ознакомиться по месту своей работы.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте. Учтут заработок с предыдущего места работы. Принесите новому работодателю справку по форме 182 н от прежнего работодателя. Я перешла на новое место работы и через несколько месяцев ухожу в декрет. Как будет рассчитывать пособие до 1.5 лет? Если я отработала всего 4 месяца!
Здравствуйте. Учтут заработок с предыдущего места работы. Принесите новому работодателю справку по форме 182 н от прежнего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Да,можете. Главное, предоставьте справку 182 н с прошлого места работы. В этом году я вышла из декретного отпуска, для расчета больничного листа написала заявление, чтобы брали два года предшествующих декретному отпуску. Подскажите, пожалуйста, при переходе на новое место работы, я смогу также написать такое заявление, чтобы больничный рассчитывали не из МРОТ, а из двух лет предшествующих декрету.
Здравствуйте. Да,можете. Главное, предоставьте справку 182 н с прошлого места работы.
СпроситьЗдравствуйте. Так предупредительный сразу после приёма на работу. Уволить не смогут. В расчёт пособия по беременности и родам войдёт заработок с предыдущего места работы (т.к.Вы были в отпуске по уходу, то можно заменить годы для расчёта). Во время декретного отпуска до 1.5 лет организация ликвидируется, все по закону, меня оповестили за 2 месяца!29 декабря все это произойдет. 30.12.2019 Меня принимает на работу другая организация, т.е.я пишу заявление о приеме, и сразу же в отпуск по уходу до 1.5 (02.2020) . Но казус в том, что я узнала о беременности, в феврале напишу продление декрета до 3-х лет. Вопрос: в апреле 2020 я принесу больничный по беременности и родам, могут ли аннулировать договор о приеме на работу? Т.е.уволить т.к. заранее я не предупредила о беременности. И как будет рассчитан больничный по беременности и родам, ведь на последнем месте я не проработала ни дня. Могу ли я взять 2 года с предыдущего места работы, т.е. предшествующие предыдущему декрету?
Здравствуйте. Так предупредительный сразу после приёма на работу. Уволить не смогут. В расчёт пособия по беременности и родам войдёт заработок с предыдущего места работы (т.к.Вы были в отпуске по уходу, то можно заменить годы для расчёта).
СпроситьЗдравствуйте,
Нельзя работнику иметь 2 трудовые книжки. На другую работу можно устроиться по внешнему совместительству.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста, официально работаю, но в данный момент в декрете, мне ещё 2 года. Хочу выйти на работу, но на другую, и не увольняясь с другой работы, могу ли я с новой трудовой книжкой устроится на работу? Есть какие то нюансы.
Здравствуйте,
Нельзя работнику иметь 2 трудовые книжки. На другую работу можно устроиться по внешнему совместительству.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете снова уйти в отпуск по уходу. Ребёнку 1,10 лет, вышла из декретного отпуска на новую работу, с предыдущей уволилась! Могу ли продлить декретный отпуск по новому месту работы?
Правильно.
Вас уволят в связи с выходом работника из декретного отпуска и Вам нужно снова написать заявление о приеме на работу и заключить новый трудовой договор. О каком переводе идет речь? Вы были приняты временно, на период декретного отпуска. Ваш трудовой договор заканчивается с выходом работника из декрета.
Зачем Вам перевод?!
Ваш стаж не прервется. Увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора, на следующий день новый договор. Я учитель, работаю на декретном месте 1,5 года, на полную ставку 26 часов, в сентябре выходит постоянный работник на свое прежнее место, в моем случае я хочу остаться мне дают часы, но директор мне объясняет что я должна уволиться, написать заявление, а после заново принять меня, я прошу чтоб меня с переводом оставили, но директор твердит что так не положено по трудовому соглашению, правильно ли она твердит? Помогите.
Правильно.
Вас уволят в связи с выходом работника из декретного отпуска и Вам нужно снова написать заявление о приеме на работу и заключить новый трудовой договор. О каком переводе идет речь? Вы были приняты временно, на период декретного отпуска. Ваш трудовой договор заканчивается с выходом работника из декрета.
Зачем Вам перевод?!
Ваш стаж не прервется. Увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора, на следующий день новый договор.
СпроситьЗакажите новую справку с подписью руководителя. Помогите пожалуйста, я собираю документы на декретный отпуск и с предыдущего места предоставила справку 182 н где подпись стоит главного бухгалтера, но нынешний работодатель отказывается принимать эту справку из за того что нет доверенности от руководителя предприятия... и мне эту доверенность отказываются выдать то как мне быть?
Здравствуйте!
Уволить могут любого сотрудника при неисполнении им своих трудовых обязанностей надлежащим образом.
Опишите Вашу ситуацию подробнее, пожалуйста, чтобы могли ВАс проконсультировать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день! Могут или имеют право? Если сочтут необходимым, то имеют право. Я скоро уйду в декрет и думаю что меня специально уволят путём принятия на работу сотрудника на полную ставку, чтобы не давать мне отпуск по БиР, чтобы не сохранять за мной рабочее место. Работаю внешним совместителем на 0.5 ставки (бессрочный трудовой договор). Могут ли меня уволить, если примут на работу человека вместо меня, на полную ставку, при наличии нескольких свободных ставок в этом же отделе, в той же должности.
Здравствуйте!
Уволить могут любого сотрудника при неисполнении им своих трудовых обязанностей надлежащим образом.
Опишите Вашу ситуацию подробнее, пожалуйста, чтобы могли ВАс проконсультировать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Я скоро уйду в декрет и думаю что меня специально уволят путём принятия на работу сотрудника на полную ставку, чтобы не давать мне отпуск по БиР, чтобы не сохранять за мной рабочее место.
СпроситьУважаемая Анна, просто так Вас не имеют право уволить.
А если Вы сейчас беременны - то увольнение по инициативе работодателя - это грубое нарушение Ваших прав,
Вас не имеют право уволить беременной.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, приложив, например, диктофонные записи с начальником, если он Вас принуждает к увольнению и т.п. каждая ситуация индивидуальна.
СпроситьНужно взять справку с прошлого места работы, напишите туда письменное обращение, они обязаны выдать. На новом месте работы напишите заявление о перерасчете декретных и приложите к заявлению справки с прошлого места работы. Со старого места работы не взяла справку 186 н, да и не знала о ней. Сейчас ушла в декрет, а выплатили только с последнего места работы за 11 месяцев. Что делать?
Нужно взять справку с прошлого места работы, напишите туда письменное обращение, они обязаны выдать. На новом месте работы напишите заявление о перерасчете декретных и приложите к заявлению справки с прошлого места работы.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление о замене периодов работы для оплаты больничного по БиР. В 2019 г планирую уйти в отпуск по беременности и родам. В 2017 и в 2018 годах работала зп была высокая (достигнут максимум для расчета пособия по беременности и родам). В конце 2018 уволилась и далее был перерыв полгода. Сейчас в 2019 г з.п. низкая. Будут ли учтены зп 2017 и 2018 гг при выходе в декрет с нового места работы с низкой зп? Нужно ли отработать минимум 6 мес на новой работе для выплаты пособий или достаточно отработать меньший срок? Работаю официалтно с 2002 г, но были перерывы.
Спасибо.
Здравствуйте. Вам положены декретные выплаты, которые зависят от вашей заработной платы за полные два года (предыдущих уходу в декрет). К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Учитывая, что вы не указали свой средний размер заработка за последних 2 года, то посчитать эти выплаты невозможно. Кроме того, при расчете учитывается количество дней до и после родов. ВЫХОЖУ С ДЕКРЕТА НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ. ДО ДЕКРЕТА РАБОТАЛА 3 ГОДА. СЕЙЧАС НА НОВОМ МЕСТЕ ОТРАБОТАЛА 4 МЕСЯЦА И УШЛА В ДЕКРЕТ ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕНО, ЗАРПЛАТА 17000 Р. сПАСИБО.
Здравствуйте. Вам положены декретные выплаты, которые зависят от вашей заработной платы за полные два года (предыдущих уходу в декрет). К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Учитывая, что вы не указали свой средний размер заработка за последних 2 года, то посчитать эти выплаты невозможно. Кроме того, при расчете учитывается количество дней до и после родов.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. В соответствии со ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Из вышеуказанного следует, что вы после отпуска можете выйти на работу и продолжить ее у нового собственника. У меня такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Я работала в детском саду в пище блока от комбинат питания. Сейчас в данный момент комбинат питания пище блок передал частник, после окончания отпуска по уходу за ребёнком смогу ли я выйти на прежнее место работы?
Здравствуйте, Марина. В соответствии со ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Из вышеуказанного следует, что вы после отпуска можете выйти на работу и продолжить ее у нового собственника.
СпроситьВас не уволят, пока не закончится Ваш декрет. Официально устроена, сижу в дикрете, месяц назад узнала, что ликвидация организации и всех увольняют и меня в том числе. Я на 6 месяце беременности. Если мне повезет и я устроюсь на новую офиц. Работу, то могу ли я предоставить справку 2 ндфл с предыдущего места работы за 2017-2018 г для расчета декретных?
Здравствуйте посетитель сайта, если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок то уволить не имеют право. Находилась по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Сейчас надо выходить на работу. Но работодатель говорит мест нет, проект закрыт. Т.е моей рабочей точки нет. В течении 3 дней придёт уведомление, что я не работаю. Что делать мне?
Здравствуйте посетитель сайта, если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок то уволить не имеют право.
СпроситьДа, положены, вы можете при уходе в декрет выбрать два последние денежные годы. А при этом мне будет идти стаж с нового места работы где я проработала неделю но устроена официально? Дело в том, что мой работодатель у которого я проработала последние 2 года передал свой бизнес другому человеку, закрыл свое ИП и попросил уволится по собственному, а новый работодатель сразу устроил меня обратно на работу, только на свое ИП,у нового работодателя я проработала неделю и сейчас у меня начинается декретный отпуск, не будет ли никаких проблем с оформлением декрета? Если у меня есть стаж работы за последние 2 года, но я только устроилась на работу и через неделю у меня начинается декретный отпуск, положены ли мне декретные выплаты?
А при этом мне будет идти стаж с нового места работы где я проработала неделю но устроена официально?
Спросить
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком входят в страховой стаж для трудоустроенных.
СпроситьДело в том, что мой работодатель у которого я проработала последние 2 года передал свой бизнес другому человеку, закрыл свое ИП и попросил уволится по собственному, а новый работодатель сразу устроил меня обратно на работу, только на свое ИП,у нового работодателя я проработала неделю и сейчас у меня начинается декретный отпуск, не будет ли никаких проблем с оформлением декрета?
СпроситьДобрый день. С 1 января 2019 года внесены изменения в закон. Расчет отпуска по беременности и родам будет производиться за последние 2 года, т.е. будут рассматривать стаж Ваш за последние два года. Сейчас срок 3 месяца, устроилась на новое место работы, как будут расчитывать мои декретные? С нового места работы или за 2017-2018 год? с прошлого места работы стаж 4 года.
Добрый день. С 1 января 2019 года внесены изменения в закон. Расчет отпуска по беременности и родам будет производиться за последние 2 года, т.е. будут рассматривать стаж Ваш за последние два года.
СпроситьЗдравствуйте Кристина. Нет не обязаны, по [b]инициативе[/b] сотрудника перевод по данному основанию (перевод в связи со сменой жительства (региона)) осуществляется в случае подтверждения перевода сотрудника письмом, подписанным руководителем соответствующего подразделения. Более того если после окончания декретного отпуска Вы не явитесь к месту службы, Вас уволят за нарушение контракта. В зависимости какую должность Вы занимаете в ФСИНе (младший состав, офицер) вы получите пенсию, выйдете молодой на пенсию, пенсия дает независимость! Независимость для женщины очень Важна так как она мать детей. Возвращайтесь в Москву и ходатайствуйте о переводе. У меня такой вопрос, работаю в Москве в уфсине 7 лет! Пока нахожусь в дикрете сменила место жительства в Свердловскую обл. Пробывала перевестись по своей специальности, но не берут так как говорят мест нет! Как мне быть и что делать если я не вновь прибывшая, обязаны ли мне предоставить место.
Здравствуйте Кристина. Нет не обязаны, по инициативе сотрудника перевод по данному основанию (перевод в связи со сменой жительства (региона)) осуществляется в случае подтверждения перевода сотрудника письмом, подписанным руководителем соответствующего подразделения. Более того если после окончания декретного отпуска Вы не явитесь к месту службы, Вас уволят за нарушение контракта. В зависимости какую должность Вы занимаете в ФСИНе (младший состав, офицер) вы получите пенсию, выйдете молодой на пенсию, пенсия дает независимость! Независимость для женщины очень Важна так как она мать детей. Возвращайтесь в Москву и ходатайствуйте о переводе.
СпроситьЗдравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Сколько должна проработать бабушка на новом месте работы, чтобы выйти в декрет до 3-х лет. Так как мама ребенка работает.
Здравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
СпроситьС прошлой работы берите 2 ндфл. Если здесь Вы числитесь, на новом месте, то с него и уйдете в декрет. Поменяла работу, через 2 недели узнала, что беременна. Отработав 2 месяца, написала без содержания, до ухода в декретный отпуск. Теперь незнаю как, где и кто мне выплатит декретные.
