В декрет с нового места работы - 211 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Да, возможно.
Оформляете трудовой договор с неполным рабочим днем, [b]по совместительству[/b], т.е. официально на полставки работаете и все нормально. Трудовая так и лежит на старом месте до 3 х лет. Сейчас я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и хочу устроится на новую работу, но на прежнем месте находиться в декрете. Это возможно?
Здравствуйте.
Да, возможно.
Оформляете трудовой договор с неполным рабочим днем, по совместительству, т.е. официально на полставки работаете и все нормально. Трудовая так и лежит на старом месте до 3 х лет.
СпроситьС Вами заключат трудовой договор до выхода основного сотрудника. После выхода основного сотрудника Вас уволят и Вам придется вновь искать работу. Добрый день!
При переходе на декретную ставку Вы теряете 50 рублей пособия по уходу за ребенком до 3 лет, а так же, как только выйдет из декрета человек, которого Вы замещаете - Вас имеют право уволить.
Всего Вам наилучшего! Плюсов никаких, потому что если вы выйдете на новое место на декретную ставку, то после выхода основного работника вас просто уволят. Если я захочу вновь уйти в декрет, повлияет ли это на размер пособия? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет. В другой организации появилась хорошая вакансия, но место декретное. Если я выйду с декрета и уволюсь, перейду в новую компанию на декретное место. Какие подводные камни меня ждут? Плюсы и минусы?
С Вами заключат трудовой договор до выхода основного сотрудника. После выхода основного сотрудника Вас уволят и Вам придется вновь искать работу.
Спросить
Добрый день!
При переходе на декретную ставку Вы теряете 50 рублей пособия по уходу за ребенком до 3 лет, а так же, как только выйдет из декрета человек, которого Вы замещаете - Вас имеют право уволить.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Плюсов никаких, потому что если вы выйдете на новое место на декретную ставку, то после выхода основного работника вас просто уволят.
Спросить
Ольга, на размер пособия влияет доход за два года, предшествующих году выхода в декрет, вне зависимости от вакансии. Декретный отпуск высчитывается как больничный, а по уходу за ребенком в размере 40% от среднего дохода. Так же Вы можете написать заявление о замене расчетного периода, если за последние 2 года у вас не было дохода, так как Вы находились в декрете. Эти расчеты производятся на основании справок 2 НДФЛ и 182 Н.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, Зарема.
Вам не верно говорят на работе. Уволить Вас не могут. Вам самой не стоит заявление писать по собственному желанию. Добрый вечер! Вам не имеют права отказать в выходе на работу! Уволить обязаны ту, которую приняли на Ваше место. Сократить Ваше рабочее место в то время, которое Вы находились в декретном отпуске без ликвидации предприятия не имели права. Если Вы выйдете и Вас в тот же день предупредят о сокращении, то у Вас будет время (2 месяца) на поиск полноценной новой работы с получением полноценной заработной платы. Удачи Вам! Алексей Васильевич, а подскажите пожалуйста... что значит по всем правилам увольняют? Декретный отпуск заканчивается. Вот уже скоро ребенку 3 года, но мне на работе говорят, что они не могут меня взять и девочку вместо меня они не могут уволить. Потому что она там на другой фирме оформлена. Подскажите мне пожалуйста каким лучше образом оформить заявление по уходу, чтобы я смогла лучшим образом встать в центр занятости.
Здравствуйте, Зарема.
Вам не верно говорят на работе. Уволить Вас не могут. Вам самой не стоит заявление писать по собственному желанию.
Спросить
Добрый вечер! Вам не имеют права отказать в выходе на работу! Уволить обязаны ту, которую приняли на Ваше место. Сократить Ваше рабочее место в то время, которое Вы находились в декретном отпуске без ликвидации предприятия не имели права. Если Вы выйдете и Вас в тот же день предупредят о сокращении, то у Вас будет время (2 месяца) на поиск полноценной новой работы с получением полноценной заработной платы. Удачи Вам!
Спросить
Алексей Васильевич, а подскажите пожалуйста... что значит по всем правилам увольняют?
СпроситьЗарема, Вас не могут уволить.
Должны уволить ту девочку, которую взяли вместо Вас. Поэтому Вам и говорят, чтобы заявление написали (вроде как Вы сами хотите уйти).
СпроситьДобрый вечер! Вам не имеют права отказать в выходе на работу! Уволить обязаны ту, которую приняли на Ваше место. Сократить Ваше рабочее место в то время, которое Вы находились в декретном отпуске без ликвидации предприятия не имели права. Если Вы выйдете и Вас в тот же день предупредят о сокращении, то у Вас будет время (2 месяца) на поиск новой работы с получением полноценной заработной платы. Удачи Вам!
СпроситьДобрый Вам день
нужно смотреть доходы. Не понятно что значит организация будет называться пдругому
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. День добрый, не потеряет ваша дочь декретные, будут считать исходя из заработной платы за 2015 и 2016 годы, необходимо предоставить справку формы 182 н за эти годы, Всвязи с проведением организационно-штатных мероприятий должность пом. мирового судьи в управлении судебного департамента сокращается. Предлагатся занять должность пом. мирового судьи в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей. В декрет уходит с нового места работы через месяц. Как рассчитать оплату декретного отпуска Дочь работает помощником мирового судьи.1 июня получила предупреждение о сокращении штатов. 20 июля-увольняют, и принимают на ту же должность, но организация будет называться по-другому. С 20 августа идет в декретный отпуск, проработав на новом месте 1 месяц. Как будут начислены декретные?
Добрый Вам день
нужно смотреть доходы. Не понятно что значит организация будет называться пдругому
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
День добрый, не потеряет ваша дочь декретные, будут считать исходя из заработной платы за 2015 и 2016 годы, необходимо предоставить справку формы 182 н за эти годы,
Спросить
Всвязи с проведением организационно-штатных мероприятий должность пом. мирового судьи в управлении судебного департамента сокращается. Предлагатся занять должность пом. мирового судьи в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей. В декрет уходит с нового места работы через месяц. Как рассчитать оплату декретного отпуска
СпроситьДень добрый, не потеряет ваша дочь декретные, будут считать исходя из заработной платы за 2015 и 2016 годы, необходимо предоставить справку формы 182 н за эти годы,
СпроситьЕсли Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года. Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться. Я нахожусь в декетном отпуске, работаю в школе, но хочу пейте работать в другую школу. Директор школы готов принять меня на работу. Как правильно оформить все документально. И сохранится ли соц. выплата по уходу за ребенком?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться.
СпроситьДоброго времени суток! Можете уволиться согласно ст.80 ТК РФ и утроиться на новое место работы, но не на полный рабочий день. Конечно, Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, включая и время нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, могу ли я уволиться с прежнего места работы и устроится на другое место работы.
Доброго времени суток! Можете уволиться согласно ст.80 ТК РФ и утроиться на новое место работы, но не на полный рабочий день.
СпроситьКонечно, Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, включая и время нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьС нового места работы вы уже не можете уйти в декретный отпуск. А без отработки, только по согласованию с работодателем. Всего доброго. Добрый день! Ранее истечения срока 14 дней можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель не согласен, то только по инициативе работника по истечении 14 дней работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и выслать полный расчёт.В декретный отпуск Вы имеете право уйти до достижения ребёнком 3 х лет, если новый работодатель примет на работу. Я вышла на новую работу, ребенку 1 год и 8 месяцев. Как можно уволиться без отработки, или уйти обратно в декретный отпуск но с нового места работы.
С нового места работы вы уже не можете уйти в декретный отпуск. А без отработки, только по согласованию с работодателем. Всего доброго.
Спросить
Добрый день! Ранее истечения срока 14 дней можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель не согласен, то только по инициативе работника по истечении 14 дней работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и выслать полный расчёт.В декретный отпуск Вы имеете право уйти до достижения ребёнком 3 х лет, если новый работодатель примет на работу.
СпроситьЗдравствуйте непонятен ваш вопрос Вы никак не можете сохранить эти декретные Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Добрый вечер. Если вы во время декретного отпуска увольняйте В таком случае вы будете получать декретные в социальной защите населения что начислить вам государства. Хорошего приятного вечера. Я имела ввиду если я устроюсь на другую работу, и уже на другой работе уйду в декрет мой стаж сохраниться и наработанные дикретные и стой работы будут учитываться? И за какой промежуток мне нужно найти другую работу чтоб сохранить не прерывный стаж и дикретные? Получается если я уволюсь и уже через месяц найду новую работу, я потеряю все дикретные деньги с прошлой работы? Где я отработала 4 года! Мне нужно опять нарабатывать 2 года минимум на новом месте чтоб мне все выплатили? Как сохранить дикретные наработаные на одном месте работе за 4 года, при увольнении?
Здравствуйте непонятен ваш вопрос Вы никак не можете сохранить эти декретные Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер. Если вы во время декретного отпуска увольняйте В таком случае вы будете получать декретные в социальной защите населения что начислить вам государства. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЯ имела ввиду если я устроюсь на другую работу, и уже на другой работе уйду в декрет мой стаж сохраниться и наработанные дикретные и стой работы будут учитываться? И за какой промежуток мне нужно найти другую работу чтоб сохранить не прерывный стаж и дикретные?
Спросить
Здравствуйте.
В расчет пособия по уходу за ребенком будут входить два года, до наступления страхового случая. То есть, если Вы уйдете на больничный по БиР в 2017 году, то в расчет войдут 2015-2016 год. Пособие будет составлять 40% от средней заработной платы за эти годы.
Если Вы до больничного не устроитесь на работу, то будете получать минимальное пособие примерно около 2800 в месяц.
Спросить
Вам нужно так устроиться, что б не было перерыва в работе за два года, которые будут предшествовать году ухода в декрет, именно за это время берется в расчет средний заработок-= закон 255 ФЗ ст. 13-15
С прошлого места работы возьмете справку для страховой.
СпроситьПолучается если я уволюсь и уже через месяц найду новую работу, я потеряю все дикретные деньги с прошлой работы? Где я отработала 4 года! Мне нужно опять нарабатывать 2 года минимум на новом месте чтоб мне все выплатили?
Спросить
Доброго времени суток! Почему потеряете. Вы предоставите для расчета справку 2 НДФЛ за предшествующие беременности года с другого места работы для начисления вам пособия.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! На новое место работы она предоставит справку 2 НДФЛ для расчета. Год, который она находилась в отпуске по уходу за ребенком может быть ей заменен на любой другой.
Всего хорошего --- Здравствуйте, никак и ничего не будет рассчитываться при её увольнении с прежней работы. На новой работе возьмут зарплату за 2 за два предыдущих календарных года. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Сотрудница организации с 2013 по февраль 2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком, в марте вышла на работу. В 2017 году осенью ей опять в декрет, но она хочет сменить место работы. Как в таком случае будет рассчитываться боллисток и что берется в базу для расчета?
Доброго времени суток! На новое место работы она предоставит справку 2 НДФЛ для расчета. Год, который она находилась в отпуске по уходу за ребенком может быть ей заменен на любой другой.
Всего хорошего
Спросить--- Здравствуйте, никак и ничего не будет рассчитываться при её увольнении с прежней работы. На новой работе возьмут зарплату за 2 за два предыдущих календарных года. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте. Обычно должны оплачиваться, по среднему заработку за 2 предшествующих года. Период предыдущего декрета заменять на предшествующие годы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода.
Перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого.
Вы должны уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур.
Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года. В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется. Если женщина уходит из отпуска в отпуск по уходу за ребенком, то как должны оплачиваться декретные за второго ребёнка?
Здравствуйте. Обычно должны оплачиваться, по среднему заработку за 2 предшествующих года. Период предыдущего декрета заменять на предшествующие годы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода.
Перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого.
Вы должны уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур.
Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года. В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется.
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель не имел права уволить во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Увольнение возможно только при ликвидации организации. Можете устроиться на работу в любое место. Здравствуйте, вы уволились добровольно? Тогда в общем порядке будетие устраиваться тогда. Удачи в вашем деле и всего зорошего. Доброго времени суток!
Конечно можете настаивать, чтобы ВАС приняли на работу - это другая организация
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте! Работодатель нарушил закон, уволив Вас без предупреждения и соответствующих выплат. По поводу трудоустройства в новую организацию - обращайтесь к работодателю. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации приказ об увольнении обжалуйте в суд
Удачи Вам и всего доброго! Я была на декрете до трех лет с 2014 и у нас кафе сформировалось в другую и меня уволена приказ 55 от 31.10.2015 могу я туда пойти работать.
Доброго времени суток! Работодатель не имел права уволить во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Увольнение возможно только при ликвидации организации. Можете устроиться на работу в любое место.
Спросить
Здравствуйте, вы уволились добровольно? Тогда в общем порядке будетие устраиваться тогда. Удачи в вашем деле и всего зорошего.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель нарушил закон, уволив Вас без предупреждения и соответствующих выплат. По поводу трудоустройства в новую организацию - обращайтесь к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Да, Вы можете написать такое заявление и заверить его у нотариуса. Также у нотариуса выдайте доверенность на имя мужа на представительство в Вашей организации с правом получения трудовой книжки. Здравствуйте, Вы можете отправить заявление на увольнение по почте ценным письмом с описью, а для получения Вашей трудовой книжки мужу потребуется нотариальная доверенность. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и он скоро заканчивается! Но мы переехали в другой город жить, приехать на прежнюю свою работу я не могу (не с кем оставить маленького ребенка (но мой муж часто ездит в этот город, я могу написать заявление об увольнение и чтобы он сам отдал его и забрал мою трудовую книжку?
Здравствуйте! Да, Вы можете написать такое заявление и заверить его у нотариуса. Также у нотариуса выдайте доверенность на имя мужа на представительство в Вашей организации с правом получения трудовой книжки.
СпроситьЕсли бабушка работает, то она может оформить отпуск по уходу за ребёнком, в том числе и с пособием до 1,5 лет если больше никто на это пособие не претендует. . Статья 256 ТК РФ. Согласно статье 256 Трудового кодекса возможно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на бабушку, если бабушка не является пенсионером. У меня такой вопрос. Нахож усь в декретном отпуске. Вышла на новую работу без содержания пособия на целый день. Можно ли мне офрмить бабушку к.
Если бабушка работает, то она может оформить отпуск по уходу за ребёнком, в том числе и с пособием до 1,5 лет если больше никто на это пособие не претендует. . Статья 256 ТК РФ.
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса возможно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на бабушку, если бабушка не является пенсионером.
СпроситьВы можете устроится на работу в другую организацию на неполный рабочий день.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Здравствуйте! Можете устроиться на работу. Возможно при сокращении на прежнем месте работы были нарушены Ваши трудовые права. Если Вас сократили, то увольняться не надо. Вы можете оформиться в другую организацию, но только в качестве совместителя. Продолжительность рабочего времени не может быть более половины нормы. Ст. 282-284 ТК РФ. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроиться на работу в другую организацию, или с прежнего места работы придется уволиться, т.к. пока я быа в декретном отпуске мою ставку сократили.
Вы можете устроится на работу в другую организацию на неполный рабочий день.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Можете устроиться на работу. Возможно при сокращении на прежнем месте работы были нарушены Ваши трудовые права. Если Вас сократили, то увольняться не надо.
СпроситьВы можете оформиться в другую организацию, но только в качестве совместителя. Продолжительность рабочего времени не может быть более половины нормы. Ст. 282-284 ТК РФ.
СпроситьДа, можете, но вам придется предоставить справку с места работы что вы этим правом - отпуском - не воспользовались, то есть право есть у одного супруга - ст. 256 ТК Рф. Здравствуйте! В данном случае да имеете на это полное право согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, Спасибо, что вы с нами, мы ради были вам помочь! Ответьте мне на такой вопрос если я закрыла декретный отпуск а другой открыла. Можно ли оформить на мужа по уходу за ребенком до полутора лет у него на работе. Ребенку нет еще годика.
Да, можете, но вам придется предоставить справку с места работы что вы этим правом - отпуском - не воспользовались, то есть право есть у одного супруга - ст. 256 ТК Рф.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае да имеете на это полное право согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, Спасибо, что вы с нами, мы ради были вам помочь!
СпроситьЯ боюсь что мне просто откажут в рабочем месте и придется искать новую работу. Есть возможность или какой то выход вернутся к "старому " работодателю хоть и изменится их название?
-
Эта возможность закреплена в ст. 256 ТК РФ.
А вот если меняется название, то Р-тель обязан уволить вас в связи с ликвидацией организации со всеми гарантиями. Меня волнует один вопрос: я уходила в декрет в 2014 г, скоро мне возращаться на прежнюю работу, работодатель должен меня принять, но дошли слухи что фирма ликвидируется, но работать будут. Я боюсь что мне просто откажут в рабочем месте и придется искать новую работу. Есть возможность или какой то выход вернутся к "старому " работодателю хоть и изменится их название? Или это только на его усмотрение?
Я боюсь что мне просто откажут в рабочем месте и придется искать новую работу. Есть возможность или какой то выход вернутся к "старому " работодателю хоть и изменится их название?
-
Эта возможность закреплена в ст. 256 ТК РФ.
А вот если меняется название, то Р-тель обязан уволить вас в связи с ликвидацией организации со всеми гарантиями.
СпроситьНет никакого срока, если работаете, то работодатель несет в отношении вас соотвествующие обязанности по беременности, и отпуску по уходу за ребенком. Можно и один день отработать, главное, чтобы трудовые отношения были оформлены. Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих годы начала отпуска по БиР и отпуска по уходу. Здравствуйте! Если не оформляют официально на работу, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме. Здравствуйте! Напишите заявление в суд о признании факта трудовых отношений. На этом основании работодателя обяжут заключить договор. Всего доброго! Вопрос такой: официально работала до ноября 2016 года сейчас работаю неофициально, но проблема в том что на новом месте работы оформлять не хотят... Примерно уходить в декрет в июле, сколько нужно отработать официльно по срокам до декретного отпуска?
Можно и один день отработать, главное, чтобы трудовые отношения были оформлены. Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих годы начала отпуска по БиР и отпуска по уходу.
Спросить
Здравствуйте! Если не оформляют официально на работу, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата отпуска по БиР будет произведена из 2015-2016 года, или из 2014-2015 года, если Вы подадите заявление о замене расчетного периода согласно ст.14 №255-ФЗ. Работала в период с 2011-2014, в 2015 не работала, родила. С 2016 устроена на новое место работы, отработав там с 14.06.2016 уходя в декрет с 26.12.16,скажите как оплотиться декрет за последних 2 года по справке со старого места работы, если в 2015 не работала, а расчет идет за последних 2 года, отработав 5 месяцев на новом месте.
Здравствуйте! Оплата отпуска по БиР будет произведена из 2015-2016 года, или из 2014-2015 года, если Вы подадите заявление о замене расчетного периода согласно ст.14 №255-ФЗ.
Спросить---Здравствуйте, если переведут то потеряю пособие до 1.5,-в принципе вам всё верно говорят, и не хотят ущемлять ваши права. Удачи Вам и всего хорошего. При переименовании организации вы вправе оставаться на прежнем месте работы и перевести вас работодатель может только с вашего согласия. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы не теряете даже если увольняетесь и оформляетесь в другую организацию. Просто нужно оформить отпуск по уходу снова. Однако переименование не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. У меня такая ситуация. Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 но вышла на работу когда ребенку было 4.5 месяца. Сейчас отработала 5 месяцев. Организация переименовывается. Все сотрудники переходят в новую. Меня не увольняют а берут по совместительтвусовместитеговорят ьтву в новую компанию. Говорят если переведут то я потеряю пособие до 1.5.Как правильно должны сделать?
---Здравствуйте, если переведут то потеряю пособие до 1.5,-в принципе вам всё верно говорят, и не хотят ущемлять ваши права. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПри переименовании организации вы вправе оставаться на прежнем месте работы и перевести вас работодатель может только с вашего согласия.
СпроситьПособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы не теряете даже если увольняетесь и оформляетесь в другую организацию. Просто нужно оформить отпуск по уходу снова. Однако переименование не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
Спросить---Здравствуйте, нет конечно с чего это вдруг? Вы у них не работали до декретного отпуска, и организации ничего вам не начислит. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Не можете рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам, не предусмотрено законодательством. Обращайтесь в суд с заявлением о признании трудовых отношений с сегодняшним работодателем, тогда сможете получить пособие через ФСС. Меня интересует такой вопрос: в данный момент я беременна (срок 30 недель, больничный в ЖК выписан с 12.12.2016 по 01.05.2017). Работала до 31.08.2016 по договору об оказании услуг, работодатель обещал оформить официально с 01.09.2016, но увы, у организации начались финансовые проблемы. Если я официально трудоустроюсь в другую фирму после окончания больничного по БиР (т.е. с 01.05.2017), могу ли я рассчитывать на оплату этого БЛ на новом месте работы?
---Здравствуйте, нет конечно с чего это вдруг? Вы у них не работали до декретного отпуска, и организации ничего вам не начислит. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Не можете рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам, не предусмотрено законодательством. Обращайтесь в суд с заявлением о признании трудовых отношений с сегодняшним работодателем, тогда сможете получить пособие через ФСС.
СпроситьДоброго времени суток!
Поскольку вы были уволены с прежнего места работы - Вам была выплачена денежная компенсация за неотгуленные дни. На новом месте работы стаж для отпуска нарабатывается заново. Но отпуск по уходу за ребёнком не входит в этот стаж, следовательно, ежегодный отпуск Вы ещё не заработали.
Отпуск Вам может быть представлен только по согласованию с работодателем на его усмотрение. Повторно. 20.01.2014 уходила в отпуск по БиР, сразу перед ним было 10 дней ежегодного отпуска (полный отпуск составляет 56 дней). Далее 01.06.2014 г уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и потом сразу до 3 х лет. В декабре 2014 г мне выплатили отпускные и уволили в связи с переходом в Россию. Далее приняли 01.01.2015 г обратно, но учреждение стало российским, а было до этого украинским. 17.04.2017 г у меня заканчивается декретный отпуск. Вопрос: могу ли я сразу после выхода из декрета взять ежегодный отпуск и как его рассчитать?
Доброго времени суток!
Поскольку вы были уволены с прежнего места работы - Вам была выплачена денежная компенсация за неотгуленные дни. На новом месте работы стаж для отпуска нарабатывается заново. Но отпуск по уходу за ребёнком не входит в этот стаж, следовательно, ежегодный отпуск Вы ещё не заработали.
Отпуск Вам может быть представлен только по согласованию с работодателем на его усмотрение.
СпроситьДо вашего выхода из отпуска ничего с вами не будет и уволить вас смогут только после выхода из отпуска. А там будет видно. Если при выходе из отпуска на это место будет принят другой работник, то вас уволят. Если нет - то может быть предложат вам данное место, но это уже будет новый срочный трудовой договор. Ситуация следующая-меня приняли работать в нтц автоваза в 2012 году по срочному тд на время отсутствия основного работника (назовем ее Иванова), она была в отпуске по уходу за ребенком, т.е.я работаю до ее выхода из отпуска. Впоследствии, Иванова уходит из первого декрета во второй, и я тоже ухожу в декрет. Скоро Ивановой выходить на работу, вопрос-что будет со мной, если Иванова не выйдет на работу в указанный для нее срок?
До вашего выхода из отпуска ничего с вами не будет и уволить вас смогут только после выхода из отпуска. А там будет видно. Если при выходе из отпуска на это место будет принят другой работник, то вас уволят. Если нет - то может быть предложат вам данное место, но это уже будет новый срочный трудовой договор.
СпроситьДоброго времени суток!
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднемесячного заработка за предыдущие два календарных года у всех работодателей.
Удачи Вам и всех благ! Лучше всего было уходить в декрет с предыдущего места работы, теперь вы будете получать декретные исходя из заработной плата за 2 последних года работы с учетом периода трудоустройства на новом месте. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Сколько нужно проработать в организации, чтобы получить выплату за отпуск по беременности и родам не по минималке, а по заработку в предыдущей организации.
Доброго времени суток!
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднемесячного заработка за предыдущие два календарных года у всех работодателей.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЛучше всего было уходить в декрет с предыдущего места работы, теперь вы будете получать декретные исходя из заработной плата за 2 последних года работы с учетом периода трудоустройства на новом месте. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЛюбовь, не имеет значения стаж на новом месте, Вы должны будете предоставить справку и доходах с предыдущего места работы за последние 2 года. И за эти года (2 года предшествующих выходу в отпуск по беременности и родам) будут начисляться пособия. В организации работаю 6 лет. собираюсь уволиться и устроиться в другую организацию. Как будут начислятся декретные, если на новом месте стаж будет менее 6 месяцев?
Любовь, не имеет значения стаж на новом месте, Вы должны будете предоставить справку и доходах с предыдущего места работы за последние 2 года. И за эти года (2 года предшествующих выходу в отпуск по беременности и родам) будут начисляться пособия.
СпроситьСумма будет рассчитываться с учетом вашего среднего заработка за предшествующие отпуску 2 года. У прежнего работодателя необходимо взять справку о заработной плате и предоставить ее новому работодателю. Как будут начислены пособие и единовременная выплата при уходе в декрет, если сменить место работы?
