Что делать, если работодатель не принимает справку о предыдущем месте работы для декретного отпуска без доверенности от руководителя?
Помогите пожалуйста, я собираю документы на декретный отпуск и с предыдущего места предоставила справку 182 н где подпись стоит главного бухгалтера, но нынешний работодатель отказывается принимать эту справку из за того что нет доверенности от руководителя предприятия... и мне эту доверенность отказываются выдать то как мне быть?
Достаточно ли в справке 182 н только подписи руководителя? Или обязательно нужна строка с подписью главного бухгалтера? Может ли руководитель отделения прописать что должность главного бухгалтера отсутствует? По факту гл. бухгалтер находится в другом городе. Новый работодатель отказывается принимать справку без подписи гл. бухгалтера.
Куда мне обратиться? Сейчас все документы у нынешнего работодателя.
Нахожусь на больничном по беременности и родам. Работодателю предоставила документы - больничный, справку по форме 182 н с предыдущего места работы. Больничный в полом объеме не могу получить уже второй месяц - ответ бугалтерии, они не могут расчитать больничный, т.к. нет в справке 182 н второй подписи бухгалтера, я предоставила доверенность руководителя, по которой он подписывает данные справки.
Нужна ли подпись главного бухгалтера на доверенности на получение тмц?
Согласно форме М-2 там подписи руководителя и главного бухгалтера. Но, как я понимаю, форма не обязательна. Возможно ли, чтобы данную доверенность подписывал только руководитель?
Помогите, пожалуйста, составить текст доверенности на право подписи счетов-фактур и актов выполненных работ (выданных контрагентам) от имени главного бугалтера и генерального директора. Просто мой главный бухгалтер говорит, что доверенность должна быть от каждого руководителя.
Счет на оплату подписал руководитель филиала (есть доверенность на право подписи) и так же подписал за главного бухгалтера т.к. бухгалтер в отпуске. Приказа о возложении обязанности ни на кого нет, ссылаясь на то что у руководителя есть доверенность. Прав ли руководитель подписывая документ за главного бухгалтера?
Для получения единовременного пособия по случаю рождения ребёнка супруг предоставил справку с места работы о неполучение пособия. Справка подписана по доверенности, работодатель требует доверенность. Работодатель супруга просит официальный письменный запрос о предоставлении доверенности, мой работодатель предоставлять запрос отказывается. Как повлиять на работодателя?
Я ушла в декрет и у меня сложилась такая ситуация. В бухгалтерии не приняли справку 182-н с предыдущего места работы с пометкой, что нет доверенности на право 1-ой подписи. На предыдущем месте отказываются выдавать такую доверенность, что делать?
Справка 182 н нет подписи ген. Директора, стоит подпись руководителя. Работодатель требует доверенность на право подписи. Верно ли это.
Была на больничном, предоставила справки с предыдущего места работы по форме 2 ндфл и 182 н, т. К. Фирма сетевая справки подписаны региональным менеджером по персоналу (доверенность на право подписи так же предоставила вместе со справка и). На работе не принимают данные справки, оргументируя это тем, что отсутствует подпись (менеджер поставила свою подпись и расшифровку, между строк для подписи ген. Директора и гл. Бухгалтера). Правомерны ли действия нынешнего работодателя?
Я была заместителем главного бухгалтера на время декретного отпуска, заместитель главного бухгалтера вышла из декрета, я вернулась на свою должность бухгалтера, у меня была доверенность исполнять обязанности на время отсутствия главного бухгалтера. Новую доверенность на вышедшего заместителя главного бухгалтера не успели сделать и главный бухгалтер ушла в отпуск. Имею ли я подписывать документы по старой доверенности, когда была заместителем главного бухгалтера, доверенность ещё действующая?
