Госслужба обязанности / Трудовое право - 116 советов адвокатов и юристов
Можно. По ТК РФ.
С уважением. Можно ли на госслужбе назначить временно сотрудника на должность другого сотрудника, который временно исполняющий обязанности начальника отдела? Какие статьи подходят под такую ситуацию из 79-фз или ТК?
Данная должность с гос тайной не связана. Остерегайтесь категорических ответов" да или нет."
Никто вам не скажет, потому что нам недоступны должностные обязанности такого работника.
Тем более, что это не фирма "купи продай", а республиканское Министерство
Вы лично их видели и читали? На этот вопрос может дать точный ответ только специалист кадровой службы, если посмотрит номенклатуру должностей.
Дать точный ответ не зная сведений из номенклатуры не возможно. Связано ли с гостайной прохождение госслужбы в Минкульте на должности старшего инспектора и, если да, то с какой формой?
Остерегайтесь категорических ответов" да или нет."
Никто вам не скажет, потому что нам недоступны должностные обязанности такого работника.
Тем более, что это не фирма "купи продай", а республиканское Министерство
Вы лично их видели и читали?
СпроситьДобрый день!
Статья 70 ТК РФ запрещает устанавливать испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Соответственно, если сотрудница в течение испытательного срока сообщила о своей беременности, работодатель должен прекратить испытательный срок.
Уволить вас работодатель не имеет права, даже если вы не будете справляться со своими обязанностями.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/166349/ Трудоустроилась на работу, оформили по 79-фз на госслужбу, с испытательным сроком 6 месяцев, в заявлении указала что согласна с ним. Нахожусь на 22 неделе беременности, при трудоустройстве о ней не сообщила, прочитала в интернете что должны всё равно по трудовому кодексу отменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности. Так ли это?
Добрый день!
Статья 70 ТК РФ запрещает устанавливать испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Соответственно, если сотрудница в течение испытательного срока сообщила о своей беременности, работодатель должен прекратить испытательный срок.
Уволить вас работодатель не имеет права, даже если вы не будете справляться со своими обязанностями.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьВ течение 5 дней после отчисления вы обязаны были сообщить об этом в СФР. Свою обязанность вы не выполнили. Пенсию придется вернуть. Вы же сами прекрасно знали, что незаконно получаете деньги. По суду взыщут, если не выплатите добровольно. Могут подать заявление в полицию по факту мошенничества. Фишка пошла к госслужб типа СФР, ЦЗН. Я получал пенсию по потере кормильца, во время обучения в Вузе, но после декабря я отчислился, но пенсия продолжала приходить, до сентября, сейчас на мне висит задолженность, насколько это законно и можно ли это как-то обжаловать
В течение 5 дней после отчисления вы обязаны были сообщить об этом в СФР. Свою обязанность вы не выполнили. Пенсию придется вернуть.
Спросить
П. 4. статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях»:
4. В случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате страховой пенсии, установлении, перерасчете размера, индексации и (или) выплате фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Установление указанной пенсии или выплаты в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации, или прекращение выплаты указанной пенсии или выплаты в связи с отсутствием права на них производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка. А что можете сказать
СпроситьТ.е вы считаете, что это ошибка работников ПФР, а не ваша? Зря. Это не работники ПФР допустили ошибку и продлили выплаты вам пенсии после того, как вы их предупредили об отчислении, а это вы не предупредили их о том, что право на пенсию у вас уже утрачено.
СпроситьВам следует изучить п.1 и п.2 цитируемой вами статьи:
1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных частью 5 статьи 26 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), виновные лица возмещают Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
СпроситьК стати, и п.3 тоже
3. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, указанных в части 1 настоящей статьи, и выплаты в связи с этим излишних сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) работодатель и (или) пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату страховой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет такой обязанности законодательство не предусматривает. Госслужащий уволился с госслужбы и оформил на себя ИП. Должен ли он об этом сообщить своему бывшему Работодателю.
При устройстве на гражданскую госслужбу чин не присваивается на основе звания, полученного в предыдущей службе. Вместо этого, вам будут присвоены должностные обязанности и установлен уровень квалификации, соответствующий вашей новой должности. которые должны соответствовать определенным критериям. Если у человека есть определенный чин, но он не соответствует всем критериям, то он не может получить соответствующее специальное звание. Если все с вином, это не означает, что они все автоматически получают высокий чин и специальное звание - это зависит от их заслуг и соответствия определенным критериям. Здравствуйте
на гражданской государственно службе будет соответствовать классному чину
Государственный советник Российской Федерации 3 класса Какой чин будет присвоен, если я устраиваюсь на гражданскую госслужбу. Уволен на пенсию в звании майор внутренней службы МЧС. Устраиваюсь на должность ведущего специалиста.
При устройстве на гражданскую госслужбу чин не присваивается на основе звания, полученного в предыдущей службе. Вместо этого, вам будут присвоены должностные обязанности и установлен уровень квалификации, соответствующий вашей новой должности.
Спроситькоторые должны соответствовать определенным критериям. Если у человека есть определенный чин, но он не соответствует всем критериям, то он не может получить соответствующее специальное звание. Если все с вином, это не означает, что они все автоматически получают высокий чин и специальное звание - это зависит от их заслуг и соответствия определенным критериям.
Спросить
Здравствуйте
на гражданской государственно службе будет соответствовать классному чину
Государственный советник Российской Федерации 3 класса
СпроситьНет, если ваша организация не относится к гос структурам. См. Главу 30 ТК РФ. Здравствуйте. Нет. Нельзя. Выговор - это дисциплинарное взыскание, а в соответствии со ст. 192 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него [b]трудовых обязанностей[/b]. В свою очередь, как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Т.е. всё, что произошло за рамками исполнения трудовых обязанностей, вне рамок рабочего времени не может рассматриваться в качестве дисциплинарного проступка. Аналогичные положения содержатся и в законе № 79-ФЗ о госслужбе. Правомерно ли делать выговор сотруднику, который вел себя нетактично по отношению к другому сотруднику в нерабочее время?
Здравствуйте. Нет. Нельзя. Выговор - это дисциплинарное взыскание, а в соответствии со ст. 192 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В свою очередь, как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Т.е. всё, что произошло за рамками исполнения трудовых обязанностей, вне рамок рабочего времени не может рассматриваться в качестве дисциплинарного проступка. Аналогичные положения содержатся и в законе № 79-ФЗ о госслужбе.
Спросить
Куда обращаться, если уже урезали стимулирующие по причине того, что я нетактично повела себя вне рабочего времени
СпроситьВ Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой (в т.ч. онлайн, на официальном сайте Роструда). Также есть возможность обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке. В последнем случае, необходимо соблюдать сроки обжалования (ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права).
СпроситьДля получения военного билета дело не нужно. Обратиться с заявлением под роспись или направить заказное по почте. Получит направление и пройти инструментальные исследования. Пройти медицинскую и призывную комиссию, получить билет. Если нет других не указанных моментов в вопросе. Шансы получить военный билет есть, но они малы. Скорее всего выдадут справку взамен военного билета (она накладывает ограничения только по госслужбе). В целом, раз военкомат потерял личное дело, то это вина военкомата, а если вы при этом выполняли все обязанности по воинскому учету согласно ст. 10 ФЗ о воинской обязанности - то шансы повышаются. Мне 32 в армии не служил, т. К военкомат, потерял моё личное дело и сказали ждать повестку, на протяжении 12 лет пользуюсь приписным, каковы шансы получить вб?
Для получения военного билета дело не нужно. Обратиться с заявлением под роспись или направить заказное по почте. Получит направление и пройти инструментальные исследования. Пройти медицинскую и призывную комиссию, получить билет. Если нет других не указанных моментов в вопросе.
Спросить
Шансы получить военный билет есть, но они малы. Скорее всего выдадут справку взамен военного билета (она накладывает ограничения только по госслужбе). В целом, раз военкомат потерял личное дело, то это вина военкомата, а если вы при этом выполняли все обязанности по воинскому учету согласно ст. 10 ФЗ о воинской обязанности - то шансы повышаются.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не признается относится, так как Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации (п.1 ст.3 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 г. · 119-ФЗ (с изм. и доп. от 18 февраля 1999 г.).
Таким образом, служащие в том числе фельдшеры (гражданский персонал) военных комиссариатов государственными служащими не являются. Приравнивается ли фельдшер военного комиссариата к госслужбе?
Здравствуйте! Нет не признается относится, так как Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации (п.1 ст.3 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 г. · 119-ФЗ (с изм. и доп. от 18 февраля 1999 г.).
Таким образом, служащие в том числе фельдшеры (гражданский персонал) военных комиссариатов государственными служащими не являются.
СпроситьА причем здесь статья? Эта обязанность прописана во внутренних документах. [b] И врач - не госслужащий. Это бюджетная организация. А госслужба - это другое.[/b] Обратитесь к заведующему отделением. Если врач не хочет представляться. Я хочу узнать у врача его имя и фамилию для дальнейшего разговора с ним, на какую статью можно сослаться чтобы тот представился, знаю что любой госслужащий должен представиться по просьбе гражданина.
А причем здесь статья? Эта обязанность прописана во внутренних документах. И врач - не госслужащий. Это бюджетная организация. А госслужба - это другое. Обратитесь к заведующему отделением. Если врач не хочет представляться.
СпроситьНет, не нужно. Такая обязанность есть только у госслужащего, если Вы уволитесь, то уже не будете иметь статус госслужащего и соответственно обязанности по представлению сведений о доходах. При увольнении с госслужбы в конце года (до 31 декабря), нужно ли будет подавать сведения о доходах в следующем году за предыдущий год?
Нет, не нужно. Такая обязанность есть только у госслужащего, если Вы уволитесь, то уже не будете иметь статус госслужащего и соответственно обязанности по представлению сведений о доходах.
СпроситьПри получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. В таком случае работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. Имею оконченное высшее (специалист). Дополнительные обучаюсь сейчас в колледже и необходимо пройти практику (6 недель). Поступила на госслужбу 05.08.2022, начало практики - в октябре. Возможно ли получение отпуска по учёбе или в данной ситуации возможен только отпуск за свой счёт?
При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. В таком случае работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты.
СпроситьТакая стажировка незаконна. Здравствуйте.
Конечно, незаконно. Стажировка также должна оплачиваться, поскольку Вы работаете и выполняете трудовые обязанности. Соответственно, а такой ситуации и приказа не ждите.
С уважением. Оказывается, это называлось "ознакомление с сотрудником".
Поскольку ни в Трудовом кодексе, ни в Законе о госслужбе таких формулировок нет - формально придраться не к чему)) Устраиваюсь на работу на госслужбу. Предложили пройти бесплатную стажировку на рабочем месте в течение 2 недель. Законно ли это? Отработала неделю, до сих пор не получила приказ о прохождении стажировки...
Здравствуйте.
Конечно, незаконно. Стажировка также должна оплачиваться, поскольку Вы работаете и выполняете трудовые обязанности. Соответственно, а такой ситуации и приказа не ждите.
С уважением.
Спросить
Оказывается, это называлось "ознакомление с сотрудником".
Поскольку ни в Трудовом кодексе, ни в Законе о госслужбе таких формулировок нет - формально придраться не к чему))
Спросить
Нет, есть. Федеральная инспекция труда разъясняет:
Понятия «стажировка» трудовое законодательство не содержит.Трудовые отношения не могут выполняться без оформления.
Согласно ст.67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Нет такого понятия ознакомление сотрудника. И Трудовая инспекция и Прокуратура и даже суд, найдут к чему привлечь.
СпроситьНет Это не основание для увольнения по тк.
Быстрый ответ
В статье 81 Трудового кодекса перечислены все основания для увольнения работника по инициативе работодателя:
сокращение
несоответствие занимаемой должности
смена собственника
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
совершение виновных действий
представление подложных документов при заключении трудового договора. Добрый день!
Если Вы не проходили службу в рядах ВС РФ и не получали военный билет, то могут. Здравствуйте. Если должность государственной гражданской службы предполагает обязательное требование о прохождении воинской службы, то да, могут уволить. Могут ли уволить с госслужбы за отсутвие военного билета?
Нет Это не основание для увольнения по тк.
Быстрый ответ
В статье 81 Трудового кодекса перечислены все основания для увольнения работника по инициативе работодателя:
сокращение
несоответствие занимаемой должности
смена собственника
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
совершение виновных действий
представление подложных документов при заключении трудового договора.
Спросить
Добрый день!
Если Вы не проходили службу в рядах ВС РФ и не получали военный билет, то могут.
Спросить
Здравствуйте. Если должность государственной гражданской службы предполагает обязательное требование о прохождении воинской службы, то да, могут уволить.
СпроситьСмотря по какой профессии он работает. Вы не пишите никакой точной информации и подробностей. Има, согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной переподготовки работника и дополнительного профессионального образования определяется работодателем на условиях и в порядке, которые определены коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, с периодичностью как правило 1 раз в 3 года в зависимости от профессии работника. Все зависит от занимаемой должности. На госслужбе свои правила, на обычном месте работы нет такой обязанности повышать квалификацию. Работник прошел профессиональную переподготовку через какое время ему нужно повышать квалификацию.
Смотря по какой профессии он работает. Вы не пишите никакой точной информации и подробностей.
Спросить
Има, согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной переподготовки работника и дополнительного профессионального образования определяется работодателем на условиях и в порядке, которые определены коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, с периодичностью как правило 1 раз в 3 года в зависимости от профессии работника.
Спросить
Все зависит от занимаемой должности. На госслужбе свои правила, на обычном месте работы нет такой обязанности повышать квалификацию.
СпроситьЗдравствуйте!
Так как доход от продажи авто не превысил 250 тыс. руб., налог вы платить не будете, декларация тоже не нужна. В вашем случае не надо. Но в любом случае сдают декларацию кто на госслужбе и тд. (обязанность по закону). Я продавала автомобиль в 2021, который был приобретён в 2019 года. Сумма за которую продан автомобиль 100 тысяч рублей. Необходимо ли подавать декларацию в налоговую? Необходимо ли подавать какое-либо заявление или копию ДКП в налоговую?
В вашем случае не надо. Но в любом случае сдают декларацию кто на госслужбе и тд. (обязанность по закону).
СпроситьЕлена, военная служба - это вид госслужбы, в связи с чем, все лица, проходящие военную службу, являются госслужащими. Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ военная служба - особый вид федеральной государственной службы. Относится ли военнослужащий по контракту к государственному служащему.
Елена, военная служба - это вид госслужбы, в связи с чем, все лица, проходящие военную службу, являются госслужащими. Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ военная служба - особый вид федеральной государственной службы.
СпроситьЗакон № 44-ФЗ не содержит положений о том, что в штатное расписание заказчика, выступающего работодателем, необходимо вводить такие должности, как работник контрактной службы, контрактный управляющий. Должностное лицо, на которое возложены обязанности контрактного управляющего, является соответствующим субъектом независимо от наименования указанной в штатном расписании должности (Письмо Минэкономразвития РФ от 18.02.2015 № ОГ-Д 28-2128). Вам за вашу работу платят зарплату. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. У Вас не госслужба, можете принять на работу работника без проблем. Как принять на работу контрактного управляющего в ДОУ, если такой должности нет в штатном расписании ДОУ.
Закон № 44-ФЗ не содержит положений о том, что в штатное расписание заказчика, выступающего работодателем, необходимо вводить такие должности, как работник контрактной службы, контрактный управляющий. Должностное лицо, на которое возложены обязанности контрактного управляющего, является соответствующим субъектом независимо от наименования указанной в штатном расписании должности (Письмо Минэкономразвития РФ от 18.02.2015 № ОГ-Д 28-2128).
Спросить
Вам за вашу работу платят зарплату. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьНикуда вас на Госслужбу, не примут. См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, N 342-ФЗ | СТ. 14
Закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ Глава 3 Статья 14
[b]Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел[/b] Если есть ограничения и запреты, то никак. Все указанные вами структуры также являются разновидностями государственной службы. Поэтому никак. А в УСИН, пристовы, суды и др. гос. органы? Куда можно устроиться на госслужбу, имея ст.14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ?
Никуда вас на Госслужбу, не примут. См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, N 342-ФЗ | СТ. 14
Закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ Глава 3 Статья 14
Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел
Спросить
Если есть ограничения и запреты, то никак. Все указанные вами структуры также являются разновидностями государственной службы. Поэтому никак.
Спросить
Владимир, вы про какой год спрашиваете? Про 2021 или 2022?
Если на дату сдачи справки о доходах вы будете находиться на службе, то сдавать обязаны. Иначе, это будет расцениваться, как нарушение служебной дисциплины (не предоставление сведений) и может повлиять на статью увольнения с госслужбы.
Следует учитывать, что представление обозначенных сведений является обязанностью федерального государственного гражданского служащего (пункт 9 части 1 статьи 15, статьи 20 и 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Таким образом, согласно статье 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции названным Федеральным законом, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Владимир, если вы уволились со службы и в данный момент не состоите не службе, то сдавать справку о доходах не должны. Это обязанность лиц состоящих на службе. Если мой ответ для вас полезен и понятен - то сделайте отметку об этом в вопросе. В противном случае, я получаю только понижение рейтинга, за отсутствие реакции на даваемые ответы.
СпроситьЗдравствуйте, Любовь. Никаких льгот относительно дежурств, Вы как многодетная мать не имеете. Как сотрудник МЧС и дознаватель, Вы, согласно графика, обязаны заступать на суточные дежурства и при необходимости выезжать на пожары для проведения дознания. Если дежурства установлены договором и графиком работ, то отказаться нельзя, у Вас госслужба. Надо смотреть должностные обязанности. Я сотрудник мчс, дознаватель, многодетная мать, старшему ребёнку 10 лет. Могут ли меня ставить на суточные дежурства, которые предполагают ночные выезды на место пожара?
Здравствуйте, Любовь. Никаких льгот относительно дежурств, Вы как многодетная мать не имеете. Как сотрудник МЧС и дознаватель, Вы, согласно графика, обязаны заступать на суточные дежурства и при необходимости выезжать на пожары для проведения дознания.
СпроситьЕсли дежурства установлены договором и графиком работ, то отказаться нельзя, у Вас госслужба. Надо смотреть должностные обязанности.
СпроситьЗдравствуйте, если братья не состоят на госслужбе, а просто сотрудники бюджетного учреждения конфликта интересов там нет. Здравствуйте! Нет здесь конфликта интересов, потому что врачи не относятся к госслужащим. Добрый день. Конфликт интересов возникает когда есть определенная подчиненность или если у кого нибудь из них будет какая нибудь выгода. Здесь необходимо исходить от выполняемых должностных обязанностей. Если кто-то кому нибудь будет подчинен это конфликт интересов.
Законодательство о противодействии коррупции распространяется не только на госслужбу. Больница к госслужбе не имеет никакого отношения, конфликта интересов не наблюдается. Могут ли два брата оба быть заместителями главного врача (один начмед, второй зам по регионам), учитывая, что первый становится и.о. главного врача на период его отпуска и второй находится в его непосредственном подчинении. Нет ли здесь конфликта интересов?
Здравствуйте, если братья не состоят на госслужбе, а просто сотрудники бюджетного учреждения конфликта интересов там нет.
Спросить
Здравствуйте! Нет здесь конфликта интересов, потому что врачи не относятся к госслужащим.
СпроситьДобрый день. Конфликт интересов возникает когда есть определенная подчиненность или если у кого нибудь из них будет какая нибудь выгода. Здесь необходимо исходить от выполняемых должностных обязанностей. Если кто-то кому нибудь будет подчинен это конфликт интересов.
Законодательство о противодействии коррупции распространяется не только на госслужбу.
СпроситьБольница к госслужбе не имеет никакого отношения, конфликта интересов не наблюдается.
СпроситьУголовной нет.
Дисциплинарная, но раз вы увольняетесь... Уголовная ответственность за несвоевременную сдачу дел не предусмотрена (если под сдачей дел Вы имеете ввиду не подготовку протоколов судебных заседаний и оформление дел)
Вы можете доделать то, что не успели и после увольнения (при согласовании с руководством)
В противном случае данная обязанность ляжет на плечи Ваших бывших коллег.
При дальнейшем устройстве на работу в госслужбу, Ваше личное дело будет запрашиваться из суда, где работники кадров проинформируют Вашего нового работодателя о Вашем уходе с незавершенными делами. Какого-либо наказания Вы не понесете. Если только муки совести) Я работаю секретарем в суде. Перёд увольнением не успеваю сдать все дела. Могут ли меня за это привлечь к какой либо ответственности, включая уголовную?
Уголовная ответственность за несвоевременную сдачу дел не предусмотрена (если под сдачей дел Вы имеете ввиду не подготовку протоколов судебных заседаний и оформление дел)
Вы можете доделать то, что не успели и после увольнения (при согласовании с руководством)
В противном случае данная обязанность ляжет на плечи Ваших бывших коллег.
При дальнейшем устройстве на работу в госслужбу, Ваше личное дело будет запрашиваться из суда, где работники кадров проинформируют Вашего нового работодателя о Вашем уходе с незавершенными делами. Какого-либо наказания Вы не понесете. Если только муки совести)
СпроситьНе знаю точно, пусть коллеги поправят, но думаю, нет. Всё же есть конфликт интересов. Можно учиться, но всё же на время обучения сложить с себя обязанности декана или изменить должностные обязанности. Можно, вообще законом нет никаких ограничений.
Конфликт интересов, это на госслужбе, а здесь обучение. Может ли декан учиться в магистратуре своего факультета?
Не знаю точно, пусть коллеги поправят, но думаю, нет. Всё же есть конфликт интересов. Можно учиться, но всё же на время обучения сложить с себя обязанности декана или изменить должностные обязанности.
СпроситьМожно, вообще законом нет никаких ограничений.
Конфликт интересов, это на госслужбе, а здесь обучение.
СпроситьНикто не обязан оплачивать ваши тесты, потому что вы можете пойти другим путем - привиться и не стонать!
Если Вас не устраивает требование о вакцинации - вы можете уволиться с госслужбы и идти работать в народное хозяйство! Вы в праве не прививаться. Работодатель обязан контролировать условия работы своих сотрудников. В условиях пандемии Covid-19 работодатель в условиях введения QR-кодов вправе от Вас требовать периодически ПЦР тесты. И обязанности платить у него нет и не будет. То есть это Вы должны доказать что способны работать. И это либо вакцина, либо действующий тест. Действие теста ограничено. Может кто знает про то что если работаешь на гос работе нужно быть привитым или каждые 3 дня сдавать на ковид и приносить справку что не болеешь. Но это стоит денег тесты платные. Но слышал что сами организации должны за тесты платить правда ли это если да то где можно такую информацию найти? Благодарю иван.
Никто не обязан оплачивать ваши тесты, потому что вы можете пойти другим путем - привиться и не стонать!
Если Вас не устраивает требование о вакцинации - вы можете уволиться с госслужбы и идти работать в народное хозяйство!
Спросить
Вы в праве не прививаться. Работодатель обязан контролировать условия работы своих сотрудников. В условиях пандемии Covid-19 работодатель в условиях введения QR-кодов вправе от Вас требовать периодически ПЦР тесты. И обязанности платить у него нет и не будет. То есть это Вы должны доказать что способны работать. И это либо вакцина, либо действующий тест. Действие теста ограничено.
Спросить
