Наталья Подписчиков 2 03.04.2017, 14:57 Подписаться Если работник забыл написать в графике отпусков что у него льготный отпуск имеет ли право начальник отказать в льготном отпуске» Читать ответы (5)
Валентина 15.03.2017, 05:47 Подписаться Возможен отпуск до установленного графика для работника Читать ответы (1)
Артём Владимирович 10.03.2017, 05:07 Подписаться Как обосновать отказ работнику в оставшейся части дополнительного оплачиваемого отпуска вне графика без нарушения Читать ответы (1)
Анвар 08.03.2017, 06:44 Подписаться Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя Читать ответы (4)
Екатерина 28.02.2017, 18:28 Подписаться Участие работников в согласовании графика отпусков для военных - необходимость или принятие командирского решения? Читать ответы (1)
Эдуард ткаченко 25.02.2017, 10:27 Подписаться Организация отпусков - кто заменит работников и каков график работы? Читать ответы (1)
Наталья 20.02.2017, 09:13 Подписаться Возможен ли график отпусков, учитывающий нужды работника с детьми в ОАО РЖД? Читать ответы (1)
Илья 18.02.2017, 20:31 Подписаться Несогласованный график отпусков - работник против подачи документа без его подписи Читать ответы (3)
Илья 18.02.2017, 20:32 Подписаться Работодатель не согласовал график отпусков с работником и подал документ на отпуск без его подписи. Читать ответы (1)
Игорь Подписчиков 43 15.02.2017, 10:22 Подписаться Должен ли работник придерживаться графика отпусков, если заявляет отпуск с последующим увольнением? Читать ответы (3)
Леонидович 10.02.2017, 01:07 964 Подписаться Перестройка графика при сменной работе на 12 часов с учетом внепланового отсутствия одного работника (больничный или отпуск) Читать ответы (1)
Екатерина 31.01.2017, 13:33 Подписаться Изменение графика работы после ухода на декретный отпуск - права работника и обязанности работодателя Читать ответы (6)
Татьяна 22.12.2016, 10:44 Подписаться Как подсчитать период отпуска работнику работающему по скользящему графику и работающему в новогодние каникулы? Читать ответы (2)
Наталья 21.12.2016, 17:51 Подписаться Работник детского сада обращается с вопросом о графике отпусков и правомерности выбранного выходного дня Читать ответы (3)
Ирина 18.12.2016, 23:26 Подписаться Имеет ли право заведующая детским садом заставить работника работать полные дни на протяжении 3 месяцев Читать ответы (1)
Наталья 16.12.2016, 13:22 Подписаться Права работника при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность изменения графика работы Читать ответы (2)
Алина Подписчиков 4 15.12.2016, 15:23 Подписаться Готовлю график отпусков. Как указывать дни отпуска работникам? Но новому или можно по старому? И будет ли это нарушением? Читать ответы (2)
Валерий 11.12.2016, 21:47 Подписаться Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск Читать ответы (2)
Марина 03.12.2016, 10:02 Подписаться Законодательство о графике отпусков - обязанности работодателя, согласование с работниками и возможность одностороннего решения Читать ответы (3)
Анастасия Подписчиков 1 29.11.2016, 14:21 Подписаться С какого числа предоставление отпуска будет правомерно?» Читать ответы (4)
ГАЛИНА 28.11.2016, 16:29 Подписаться Изменение политики отпусков - почему работнику теперь не предоставляют отгулы по графику? Читать ответы (2)
Александр 28.11.2016, 09:55 Подписаться Основания, по которым бюджетное предприятие может отказать работнику в предоставлении отпуска без учета графика Читать ответы (3)
Любовь Васильевна 22.11.2016, 13:39 Подписаться Рабочий график совмещающегося с отпуском по уходу за ребенком работника - выбор между 4-часовым и 7-часовым рабочим днем Читать ответы (1)
Регина Подписчиков 3 12.11.2016, 00:07 Подписаться Права и возможности работника при заполнении графика отпусков по инициативе директора Читать ответы (2)
Наталья 11.11.2016, 05:17 Подписаться Оплата работы в праздничные дни согласно скользящему графику - одинарная оплата и простой отпуск Читать ответы (1)