График работы в детском саду воспитателей / Трудовое право - 122 советов адвокатов и юристов
Я очень сильно сомневаюсь, чтоо медсестра может делать массаж детям в детском саду. Неважно , на занятиях дети или нет. Да, с согласия/заявления законного представителя, согласно расписанию мед кабинета Здравствуйте, Алена.
Нет, медсестра не может забирать ребенка с занятия в детском саду без согласия воспитателя и родителей для проведения массажа или других процедур. Это нарушает распорядок дня и образовательный процесс. Массаж и другие медицинские процедуры должны проводиться в специально отведенное для этого время и место, согласованное с воспитателем и родителями. Воспитательный процесс может проходить длительное время. А график работы медсестры ограничен. В вашем случае медсестра может это делать.
Вам надо определиться, что для вас важнее: воспитательный процесс или здоровье ребенка, получающего лечение. Может ли медсестра заходить во время проведения воспитателем занятия в детском саду и забирать ребëнка с собой для проведения массажа этому ребëнку?
Я очень сильно сомневаюсь, чтоо медсестра может делать массаж детям в детском саду. Неважно , на занятиях дети или нет.
Спросить
Да. у нас в саду есть медсестра, которая делает лечебный массаж детям по показаниям невролога с согласия родителей. Но делает его детям во время занятий, на которые заходит в группу и берëт ребëнка с собой для проведения массажа.
Спросить
Здравствуйте, Алена.
Нет, медсестра не может забирать ребенка с занятия в детском саду без согласия воспитателя и родителей для проведения массажа или других процедур. Это нарушает распорядок дня и образовательный процесс. Массаж и другие медицинские процедуры должны проводиться в специально отведенное для этого время и место, согласованное с воспитателем и родителями.
Спросить
Тогда зачем воспитатель в детском саду. А не прослеживается здесь нарушение прав воспитателя и прежде всего права ребëнка на получение образования. Почему медик не согласовывает с воспитателями своего расписания пооведения процедуры массажа? Разве она права. Получается, что, во время образовательного процесса может кто угодно заходить и забирать куда угодно детей?
СпроситьМедсестра не согласовала проведение массажа детям во время образовательного процесса. Не предоставила расписание процедур воспитателю. Воспитатель не дала ребëнка во время занятия медсестра. Она пожаловалась заведующему. В итоге воспитателя вызвала заведующий в кабинет, отчитала, и приказала отдавать ребëнка на массаж, когда это будет удобно медсестра, а не воспитателю. Получается, что во время проведения занятий может заходить кто угодно и забирать когда им удобно ребëнка, при этом прерывая получение ребëнком знаний по образовательным областям?
Спросить
Алена,
такие вопросы не урегулированы законом и решаются внутренне. Если вам директор сказала "отдавать ребенка", то и отдавайте.
Спросить
Воспитательный процесс может проходить длительное время. А график работы медсестры ограничен. В вашем случае медсестра может это делать.
Вам надо определиться, что для вас важнее: воспитательный процесс или здоровье ребенка, получающего лечение.
СпроситьГрафик составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы. Как составить график работы воспитателей при 12 часовом режиме работы детского сада На 1 группу 1.67 воспитателя. 8 групп.
График составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
СпроситьК 7 утра и к 12. А что за странный вопрос?
С уважением. Во сколько должен приходить воспитатель детского сада на работу с графиком рабочего времени с 7.00-14.00. это первая смена и 12.00-19.00?
Неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Валентина, в ТК РФ ничего не написано про тихий час.
Вообще, там не пишут какие-либо детали работы относительно воспитателей, экскаваторщиков и работников цирка.
Если завтра работник цирка спросит, сколько по закону ему надо подбрасывать мячиков и сколько ловить, мы тоже ему не ответим.
Все детали работы должны быть в трудовом договоре, должностной инструкции, возможно в каких-то ведомственных актах и т.д. Работаю в детском саду воспитателем. График работы-два воспитателя, один 7.00-14.12, второй 14.12-19.00. Два месяца назад мой график остался прежний, только сменщица приходит к 12 либо к 2.00 дня. Подготовка ко сну и тихий час приходится проводить одной, так как воспитателя поставили ещё на вторую группу (3 на 2). Правомерно ли это? Спасибо.
Валентина, в ТК РФ ничего не написано про тихий час.
Вообще, там не пишут какие-либо детали работы относительно воспитателей, экскаваторщиков и работников цирка.
Если завтра работник цирка спросит, сколько по закону ему надо подбрасывать мячиков и сколько ловить, мы тоже ему не ответим.
Все детали работы должны быть в трудовом договоре, должностной инструкции, возможно в каких-то ведомственных актах и т.д.
Спросить
Воспитатели детского сада просят провести коллективное совещание по поводу неудобного графика работы
Руководствуйтесь ст. 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Здравствуйте, обратитесь в личные сообщения к любому юристу сайта. Составление документов - платная услуга В детском саду работаю воспитателем. Ставят работать в 2 смены 1 день через два, то есть работаем по 10.5 часов, хотя есть дети с ОВЗ. Как написать коллективную просьбу к заведующей садом с просьбой провести коллективное совещание, так как многих не устраивает такой график. Спасибо.
Здравствуйте, обратитесь в личные сообщения к любому юристу сайта. Составление документов - платная услуга
СпроситьНе обязаны, без вашего письменного согласия не могут так сделать.
С уважением. Добрый день, это незаконно. Нужно Ваше письменно согласие
Буду благодарна за отзыв! Работаю в детском саду воспитателем, заведующий хочет сделать график 3 воспитателя на две группы, мы не хотим, законно это и как должно оплачиваться?
Добрый день, это незаконно. Нужно Ваше письменно согласие
Буду благодарна за отзыв!
Спросить
Если работник откажется выйти на работу по новому графику, ему может грозить увольнение в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Если же работодатель не выполнил положенные условия, можно защитить свои права, обратившись в Госинспекцию труда или в прокуратуру.
Буду благодарна за отзыв!
СпроситьНу не более 8-и часов в день, при сорокочасовой рабочей неделе.
С уважением. Сколько часов в день должен работать работник, если он занимает 1 ставку старшего воспитателя в детском саду и 0,5 ставки руководителя детского сада
Видимо вам его предоставляли авансом, такое возможно. Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату. Здравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением. Устроилась воспитателем в детский сад в октябре 2019 года, летом ходила в отпуск. Работаю третий год, увольняться не собираюсь. Сегодня мне сказали, что у меня долг 9 дней за отпуск
Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату.
Спросить
Здравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! График Вашей работы определяется в соответствии с условиями Вашего трудового договора с работодателем и коллективным договором организации. Можете самостоятельно определить исходя из этого какому количеству ставок соответствует отработанное Вами время. Работаю в сельском детском саду воспитателей с половины 8 до половины 6 сколько это ставки.
Здравствуйте! График Вашей работы определяется в соответствии с условиями Вашего трудового договора с работодателем и коллективным договором организации. Можете самостоятельно определить исходя из этого какому количеству ставок соответствует отработанное Вами время.
СпроситьСмотря как Вы оформлены и что написано в трудовом договоре. Работать с 6 утра не запрещено. График работы детского сада к Вам не относится, это больше для детей и воспитателей, т.е. когда садик открывается и закрывается. Я живу в небольшой станице, Краснодарского края. Работаю в детском саду (его график с 7:00 до 17:30).
Я работаю поваром один день с 6:00 до 14:00 другой с 8:00 до 16:00. Правильный ли у меня график?
Смотря как Вы оформлены и что написано в трудовом договоре. Работать с 6 утра не запрещено. График работы детского сада к Вам не относится, это больше для детей и воспитателей, т.е. когда садик открывается и закрывается.
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Но в трудовом договоре человек должен работать по какому-то одному конкретному графику. А перевод его на другой график-с соблюдением процедуры, описанной в ТК РФ. Можно ли в локальном акте детского сада закрепить у помощника воспитателя два вида режима работы сменный и суточный, это связано с тем что на лето сад расширяется.
Здравствуйте. Можно. Но в трудовом договоре человек должен работать по какому-то одному конкретному графику. А перевод его на другой график-с соблюдением процедуры, описанной в ТК РФ.
СпроситьСогласно ТК РФ первый отпуск не ранее, чем через 6 месяцев. Далее - по графику предприятия. Я воспитатель детского сада, устроилась на работу 4 февраля 2022 г, когда мне предоставят отпуск и на сколько дней (можно через пол года?)
Работа за другого только с Вашего согласия. Оплата дополнительной работы согласовывается сторонами до начала дополнительной работы. График отпусков составляется с учётом мнения сотрудников. Я работаю воспитателем детского сад с 12 ч. в сельской местности у меня такой вопрос может ли работодатель разбить мой отпуск. И второй вопрос если второй воспитатель ушел в отпуск может ли работодатель заставить меня работать за него и как это должно оплачиваться? Спасибо.
Нет, не должен воспитатель сопровождать детей в школу. У них такого нет в обязанностях.
С уважением. Че то мудрит заведующая, может людей не хватает, обратитесь в отдел образования для разъяснения по поводу графика работы садика. Ребёнок ходит в детский сад. Сейчас начинается подготовка, в 15:45. Должен ли воспитатель сопровождать детей в школу (рабочий день у воспитателя до 19:00.) ведь рабочий день ещё не окончен. Или родители должны отпрашиваться с работы?
Нет, не должен воспитатель сопровождать детей в школу. У них такого нет в обязанностях.
С уважением.
СпроситьДобрый день Ксения!
Обратитесь для начала к заведующей вашего детского сада, чтобы согласовать с ней этот вопрос. Если вы даете согласие работать на 2 ставки на период отсутствия второго воспитателя, то вы должны вырабатывать ваши смены полностью. Даже если родители согласятся и заведующая согласует это все устные договоренности, если какая либо ситуация заведующая свои слова может и назад забрать. Работаю воспитателем в детском саду. Нас два воспитателя на группе. График работы первая смена с 07.00 до 14.00,вторая с 12.00 до 19.00.моя сменьщица уходит в отпуск две недели буду работать одна с 07.00 до 19.00,могу ли я просить родителей забирать детей до 18.00?
Добрый день Ксения!
Обратитесь для начала к заведующей вашего детского сада, чтобы согласовать с ней этот вопрос.
Спросить
Если вы даете согласие работать на 2 ставки на период отсутствия второго воспитателя, то вы должны вырабатывать ваши смены полностью. Даже если родители согласятся и заведующая согласует это все устные договоренности, если какая либо ситуация заведующая свои слова может и назад забрать.
СпроситьТакого обязательства нет, но все таки есть распорядок работы и указание отдела образования об установлении графика работы дошкольного учреждения. Есть режим работы учреждения. У детей есть режим дня. Требование законно. Доброго дня!
Регламентируемые обязанности для родителей в законодательстве не предусмотрены.
Поздний привод ребенка в детский сад нарушает режим работы группы и затрудняет учебно-воспитательный процесс. В исключительных случаях родителям необходимо информировать воспитателя в известность об опоздании до 08.30. Насколько жёстко требование руководства садика приводить ребёнка к 8-00.если мне, например, удобно приводить к 8-30
Доброго дня!
Регламентируемые обязанности для родителей в законодательстве не предусмотрены.
Поздний привод ребенка в детский сад нарушает режим работы группы и затрудняет учебно-воспитательный процесс. В исключительных случаях родителям необходимо информировать воспитателя в известность об опоздании до 08.30.
СпроситьНемного отличается режим работы воспитателя детского сада, его нагрузка не должна превышать 36 часов в неделю. Стандартно в дошкольных учреждениях работают два специалиста: работник первой смены - с 7.00 до 14.30, а работник второй смены - с 14.30 до 19.00, перерыв на обед у дошкольных педагогов длится 30 минут. Такой вопрос, может ли быть в саду у воспитателей 10,5 часовой рабочий день? У нас часы работы с 7:00 до 17:00 и с 9:00 до 19:00 (режим работы первого и второго воспитателя)
Немного отличается режим работы воспитателя детского сада, его нагрузка не должна превышать 36 часов в неделю. Стандартно в дошкольных учреждениях работают два специалиста: работник первой смены - с 7.00 до 14.30, а работник второй смены - с 14.30 до 19.00, перерыв на обед у дошкольных педагогов длится 30 минут.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ и п. 2.7 Приложения 1 к к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 160). Соответственно, при работе на 1,5 ставки эта норма составляет 54 часа в неделю (36 часов основных + 18 часов по внутреннему совмещению). Таким образом, при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 10,8 часов, при шестидневной - 9 часов. При этом, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ). Сколько часов положено отработать воспитателю работающему в детском саду на 1,5 ставки при графике работы учреждения 10,5 часов.
Здравствуйте, Елена! Воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ и п. 2.7 Приложения 1 к к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 160). Соответственно, при работе на 1,5 ставки эта норма составляет 54 часа в неделю (36 часов основных + 18 часов по внутреннему совмещению). Таким образом, при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 10,8 часов, при шестидневной - 9 часов. При этом, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).
СпроситьВы вправе претендовать на полный отпуск, его обязаны предоставить на основании графика отпусков. Право на отпуск возникает после 6 мес. работы, подавайте за 2 недели заявление, предоставить отпуск обязаны.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Могу ли я взять 14 дней оплачиваемого отпуска если проработала 10 месяцев? (4 недели назад был отпуск 14 дней) работаю в детском саду младшим воспитателем.
Вы вправе претендовать на полный отпуск, его обязаны предоставить на основании графика отпусков.
Спросить
Право на отпуск возникает после 6 мес. работы, подавайте за 2 недели заявление, предоставить отпуск обязаны.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
Время отдыха, (часы отдыха) не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
К трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о изменении графика работы.
Учёт рабочего времени должен быть основана на норме ТК РФ Статьи 104. Суммированный учет рабочего времени.
С Уважением. Законна ли оплата труда помощника воспитателя 1,5 оклада при графике сутки через сутки? Государственный детский сад (летняя дача), в договоре указано работа 8 часовая неделя за ставку 1 оклад, в летнее время работа на даче, адрес...
Здравствуйте, Юлия.
Время отдыха, (часы отдыха) не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
К трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о изменении графика работы.
Учёт рабочего времени должен быть основана на норме ТК РФ Статьи 104. Суммированный учет рабочего времени.
С Уважением.
СпроситьА если например пожарные дежурить не захотят, а у вас пожар будет, то могут ли их заставить? Прочитайте свой трудовой договор и посмотрите какой у вас график работы. Я воспитатель детского сада. Могут ли меня заставить работать с 4 по 7 мая, если я этого не хочу?
А если например пожарные дежурить не захотят, а у вас пожар будет, то могут ли их заставить? Прочитайте свой трудовой договор и посмотрите какой у вас график работы.
СпроситьУважаемая Екатерина г. Кемерово!
В данном случае вы вправе ПРОСИТЬ заведующую учитывать возраст вашего ребенка.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.03.2021 г. Вы праве требовать от работодателя неполный рабочий день и тот график часов который будет вам удобен, но и зарплата тогда полагается исходя из количество отработанных вами часов. Я работаю в детском саду воспитателем. В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком. 11 мая ребенку исполняется 1,5 года и я выхожу на работу. Мой график 1 и 3 неделя месяца: понед., среда, пятница: 7:30-18:00; втор. И четверг: 14:30 - 18:00. 2 и 4 неделя месяца: понед, среда, пятница 14:30-18:00, втор. И четверг: 7:30-18:00. Могу ли я просить заведующего детским садом изменить мне график работы т.к я не могу должного времени уделять ребенку т.к. ему нет 3 х лет? Спасибо!
Уважаемая Екатерина г. Кемерово!
В данном случае вы вправе ПРОСИТЬ заведующую учитывать возраст вашего ребенка.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.03.2021 г.
Спросить
Вы праве требовать от работодателя неполный рабочий день и тот график часов который будет вам удобен, но и зарплата тогда полагается исходя из количество отработанных вами часов.
СпроситьМарина, понятие технического перерыва зависит от Вашей должности. Например, если Вы долго работаете на морозе, то технический перерыв для обогрева предоставлять обязаны. То есть нужно знать именно специфику Вашей работы - я привел только лишь пример.
Трудовой кодекс рассматривает общие перерывы как минуты (часы) отдыха для личной надобности. Это, как правило, перерывы на обед, а на некоторых предприятиях - и на сон. Специальный технический перерыв устанавливается в зависимости от типа той или иной трудовой деятельности (например, металлургам необходимо время на проветривание цеха) Понятия технического перерыва нет, есть перерывы в течении рабочего дня, включая время на обед, см. свой договор и внутренние НПА. Я работаю в детском саду младшим воспитателем.. рабочий график с 7.40 до 17.35..обед с 14 до 15 ч..за это рабочее время положен технический перерыв? У нас в коп договоре почему то не указан технический перерыв начальство сылается на то что такого нет..
Марина, понятие технического перерыва зависит от Вашей должности. Например, если Вы долго работаете на морозе, то технический перерыв для обогрева предоставлять обязаны. То есть нужно знать именно специфику Вашей работы - я привел только лишь пример.
Трудовой кодекс рассматривает общие перерывы как минуты (часы) отдыха для личной надобности. Это, как правило, перерывы на обед, а на некоторых предприятиях - и на сон. Специальный технический перерыв устанавливается в зависимости от типа той или иной трудовой деятельности (например, металлургам необходимо время на проветривание цеха)
СпроситьПонятия технического перерыва нет, есть перерывы в течении рабочего дня, включая время на обед, см. свой договор и внутренние НПА.
СпроситьВоспитатель должен работать по графику, который установлен трудовым договором. Может ли воспитатель детского сада уйти с работы до 19_00,если детей уже нет?
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна,
Если заведующая на Вашей стороне, Вам необходимо узнать, кто из воспитателей сможет Вас подстраховать, возможно за доплату или по дружбе.
Знакомая из Гуково, у них есть дежурная группа с 18 до 19 вечером и утром с 6 до 7. В дежурной группе дети со всего садика.
Никакой дополнительной платы нет, надо только 2 ум родителям справки предоставить с мест работы с указанием графика работы - заведующей, что Вы не можете забирать ребеночка в период с 17 до 18 и это не по Ваше прихоти. Мать воспитанника работает на 0,75 ставки в магазине. Она хочет работать на полную ставку, но тогда ее рабочий день будет до 18 часов, а сад работает до 17.30.Написала заявление, что ей необходима дежурная группа в ДОУ. Заведующая пошла на уступки, но из воспитателей никто не соглашается работать сверх.
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна,
Если заведующая на Вашей стороне, Вам необходимо узнать, кто из воспитателей сможет Вас подстраховать, возможно за доплату или по дружбе.
Знакомая из Гуково, у них есть дежурная группа с 18 до 19 вечером и утром с 6 до 7. В дежурной группе дети со всего садика.
Никакой дополнительной платы нет, надо только 2 ум родителям справки предоставить с мест работы с указанием графика работы - заведующей, что Вы не можете забирать ребеночка в период с 17 до 18 и это не по Ваше прихоти.
Спросить
