График работы директора школы / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией). Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Директор школы утверждает что имеет право оставить уборщицу в школе одну только потому что уборщица работает до 16;30 а график работы школы до 16;00
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией).
Спросить
Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить"сложность и напряженность" не имеет никакого отношения к продолжительности рабочего дня.
И понятия "ненормированный рабочий день" также не имеет никакой законодательной базы. Есть продолжительность рабочего дня по Трудовому Кодексу. Обычно это 8 часов в день. Все, что сверху - только по согласованию и за дополнительную оплату. Странно, что стоит такой режим работы У директора школы в трудовом договоре стоит рабочий день до 14.00 ч учредитель требует находиться в школе до 17.00 ч,обосновывая это тем, что установлена выплата за сложность и напряженность. Имеет ли право учредитель это требовать? И что значит ненормированный рабочий день руководителя?
"сложность и напряженность" не имеет никакого отношения к продолжительности рабочего дня.
И понятия "ненормированный рабочий день" также не имеет никакой законодательной базы. Есть продолжительность рабочего дня по Трудовому Кодексу. Обычно это 8 часов в день. Все, что сверху - только по согласованию и за дополнительную оплату.
Спросить
А кто же по вашему может иметь такое право, кроме директора? У него есть такое право. [quote]Может ли директор школы в обязательном порядке устанавливать график работы уборщикам в определённое время?[/quote]
может
[quote]обязывают обед 30 минут[/quote]
Вполне достаточно, если вы работаете на полставки, а не полный рабочий день 8 часов.
[quote]хотят сократить количество единиц уборщиц, [/quote]
могут сократить, на усмотрение работодателя. Может ли директор школы в обязательном порядке устанавливать график работы уборщикам в определённое время? К примеру с 12.00 до 18.30 час.? Школа работает в одну смену, обязывают обед 30 минут🤷♀️ и ещё вопрос: хотят сократить количество единиц уборщиц, школа 10500 кв. м., правомерно ли?
А кто же по вашему может иметь такое право, кроме директора? У него есть такое право.
Спросить
Понятно, что главнее директора школы только управление образования, вопрос не в этом🤷♀️ при устраивании на работу, в договоре не указан график работы, но указана 36 часовая неделя, школа работает в одну смену, понятно, что мы должны отработать 6.30 час. за смену, но разве имеет право директор заставлять нас приходить на работу именно с 12.00 до 18.30?
Спросить
Может ли директор школы в обязательном порядке устанавливать график работы уборщикам в определённое время?
может
обязывают обед 30 минут
Вполне достаточно, если вы работаете на полставки, а не полный рабочий день 8 часов.
хотят сократить количество единиц уборщиц,
могут сократить, на усмотрение работодателя.
СпроситьЕлена, день добрый.
Может.
Время всегда будет неудобным.
[i]Ст.51 Федерального Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) Об образовании в Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)[/i]
Благодарю Вас Собрать то может, Вы вправе не придти. Здравствуйте.
Если это вне Вашего графика работы, установленного трудовым договором, то должно быть Ваше письменное согласие и дополнительная оплата.
С уважением. Может. Директор решает эти вопросы в пределах своей компетенции исходя из необходимости. [b]Елена, Вы обязаны подчиниться и подчиняться (следовать) требованиям директора - Вашего руководителя на следующих основаниях:
[i]п. 21, п. 1 Статьи 2; п.11 и п. 12 Статьи 48; Статьи 51 настоящего Закона.[/i]
С уважением.[/b] Может ли директор школы собирать производственные совещание, в неудобное для учителей время, огласив данное мероприятие за 2 дня, т.е. эти планерки не входят в годовой календарный план, и не подтверждаются другими локальными актами
Елена, день добрый.
Может.
Время всегда будет неудобным.
Ст.51 Федерального Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) Об образовании в Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Благодарю Вас
Спросить
Спасибо большое, Евгения. Но занятия у меня начинаются в 14, а производственное собрание, в 12.30. В годовой календарный план эти собрания не входят и это не оплачивается. Оплачивается только часы. То есть все происходит в нерабочее время
СпроситьЯ понимаю Вас.
Значит назрела необходимость в его проведении.
Форс-мажор как вариант.
СпроситьЕлена, у вас есть право по этому вопросу обратиться в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
В нерабочее время вы не обязаны быть на совещании. Однако у вас рабочий день с 8 до 17 очевидно, просто расписание занятий в данный день с 14.
СпроситьЕлена, Вы сейчас говорите только об объёме учебной нагрузки, а помимо неё у учителя есть и другая нагрузка, прописанная в его должностных обязанностях, и вместе образующие пед. ставку в 36 часов.
Согласно
Приказ Минобрнауки России
N 1601 от 22.12.2014 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом Договоре
6.5. Соотношение учебной нагрузки педагогических работников, установленной на учебный год, и другой деятельности, предусмотренной должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом (научной, творческой, исследовательской, методической, подготовительной, организационной, диагностической, лечебной, экспертной, иной, в том числе связанной с повышением своего профессионального уровня), в пределах установленной продолжительности рабочего времени, определяется локальным нормативным актом организации в зависимости от занимаемой должности работника.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если это вне Вашего графика работы, установленного трудовым договором, то должно быть Ваше письменное согласие и дополнительная оплата.
С уважением.
СпроситьМожет. Директор решает эти вопросы в пределах своей компетенции исходя из необходимости.
СпроситьЕлена, Вы обязаны подчиниться и подчиняться (следовать) требованиям директора - Вашего руководителя на следующих основаниях:
п. 21, п. 1 Статьи 2; п.11 и п. 12 Статьи 48; Статьи 51 настоящего Закона.
С уважением.
СпроситьУстановленному ТК РФ, ТД и утверждённым графиком посещения (рабочего времени). Директор должен график Вашего рабочего времени с Вами согласовать и утвердить. Письменно. Я зам директора по ВР на 0,5 ставки. По какому режиму я должен работать, сколько часов в день при пятидневном режиме работы школы?
Установленному ТК РФ, ТД и утверждённым графиком посещения (рабочего времени). Директор должен график Вашего рабочего времени с Вами согласовать и утвердить. Письменно.
СпроситьУ вас трудовым договором предусмотрен негормированный график работы? Директор образовательной школы заставляет работать с 8 утра до 18.00. Моя нагрузка 26 часов. Это правомерно?
Это зависит от устава вашей школы и ваших обязанностей, прописанных в трудовом договоре Ваша обязанность выполнять свой план работы.
Вопрос дополнительных занятий и включения их в график решается с директором школы, учитывая множество обстоятельств, вашей занятости, причин пропусков ребенка и пр. Здесь не родители указывают. Работаю учителем в школе. Имеется ребенок, пропустивший более 50% 1 четверти (в том числе неуважительным причинам), как итог за 1 четверть имеет 2 по некоторым предметам. Теперь мама ребенка говорит, что учителя должны после уроков заниматься с данным учащимся, восполняя пробелы. Имею большую нагрузку, окон нет, свободного рабочего времени нет. Насколько правомерно данное требование?
Это зависит от устава вашей школы и ваших обязанностей, прописанных в трудовом договоре
Спросить
Ваша обязанность выполнять свой план работы.
Вопрос дополнительных занятий и включения их в график решается с директором школы, учитывая множество обстоятельств, вашей занятости, причин пропусков ребенка и пр. Здесь не родители указывают.
СпроситьДанный вопрос регулииуется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601. Ненормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, а участие в методической работе — планами и графиками организации. Где взять нормы рабочего времени заместителю директора школы для выполнения отдельных видов работ (написание приказов, работа с родителями, детьми, Ю организация и проведение мероприятий и др.) для того, чтобы показать преимущественную по времени выполнения образовательную и воспитательную деятельность по сравнению с методической? Заранее благодарю всех неравнодушных консультантов!
Данный вопрос регулииуется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601.
СпроситьНенормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, а участие в методической работе — планами и графиками организации.
СпроситьБез вашего согласия назначать в ночные смены или в 2 смены подряд не имеет право конечно, это прямо запрещено ст 99 ТК РФ. Все зависит от того, кто является работодателем у сторожей, с кем заключён договор и какой график работы! Незаконные требования. Уволился охранник, имеет ли директор школы заставить ночных сторожевой, работать сутки за место ещё охранника день без нашего согласия
Без вашего согласия назначать в ночные смены или в 2 смены подряд не имеет право конечно, это прямо запрещено ст 99 ТК РФ.
Спросить
Все зависит от того, кто является работодателем у сторожей, с кем заключён договор и какой график работы!
Спросить
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят. Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём. График отпусков не влияет на увольнение по инициативе работодателя. При расчёте по факту увольнения выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении. Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением. Может ли педагога уволить директор школы, раньше, чем это указано в графике отпусков?
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят.
Спросить
Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём.
Спросить
Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением.
СпроситьЧто значит заставлять? ВАс избивают ногами или что это значит? Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI Законно ли это? Работаю учителем начальных классов на ставку 19 часов в неделю. Имеет ли право директор школы заставлять работать в школьном летнем лагере 36 часов в неделю?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI
СпроситьЗульфия, никаких объяснительных вы писать не должны.
В ваши обязанности входит обучение детей, но никак не сидеть в школе после окончания занятий.
Так что требование директора незаконно. Основание - Трудовой кодекс РФ.
Иных законодательных оснований просто нет. Шестой урок закончился в 14:00. Я из школы ушла в 14:30 (есть отметка в журнале регистрации). Директор искал меня в 14:40. Теперь требует объяснительную почему меня не было на рабочем месте. Есть ли документ, регламентирующий сколько времени должен быть учитель в школе осле окончания уроков.
Зульфия, никаких объяснительных вы писать не должны.
В ваши обязанности входит обучение детей, но никак не сидеть в школе после окончания занятий.
Так что требование директора незаконно. Основание - Трудовой кодекс РФ.
Иных законодательных оснований просто нет.
СпроситьДумаю что не правомерны. Жалуйтесь на директора. Здравствуйте данные действия являются неправомерными. Здравствуйте.
Конечно нет. Вы не обязаны работать бесплатно. Ваш график работы должен быть прописан в трудовом договоре. Если суббота является выходным днём для Вас, то привлечение к работе в этот день возможно только с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением. Я работаю учителем в школе. Моя часовая нагрузка распределена с понедельника по пятницу. Директор заставляет приходить на работу в субботу (этот день никак не оплачивается). Правомерны ли действия директора.
Здравствуйте.
Конечно нет. Вы не обязаны работать бесплатно. Ваш график работы должен быть прописан в трудовом договоре. Если суббота является выходным днём для Вас, то привлечение к работе в этот день возможно только с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением.
СпроситьПатимат, это делается только с согласования с директором школы, так как считается изменением условий труда.
Возможность изменить график работы предусмотрена ст. 72 и ст. 74 ТК РФ. Применение той или иной статьи ТК РФ зависит от того, при каких условиях планируется поменять график. Так, ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме. Да, школа может сделать впам удобное расписание. Если у вас имеются хорошие отношения с директором или завучем школы, то скорее всего можно. Я учитель и И П. Школа может мне сделать удобное расписание.
Патимат, это делается только с согласования с директором школы, так как считается изменением условий труда.
Возможность изменить график работы предусмотрена ст. 72 и ст. 74 ТК РФ. Применение той или иной статьи ТК РФ зависит от того, при каких условиях планируется поменять график. Так, ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
Спросить
Если у вас имеются хорошие отношения с директором или завучем школы, то скорее всего можно.
СпроситьВ такой формулировке вопроса - да. Просто процедура согласования изменений режима рабочего времени - подразумевает согласование в определенными органами работников (профсоюзами). Смотрите ст. 100 и главу 58 ТК РФ. Имеет ли право директор школы интернат, где есть группа детского дома, без предупреждения и согласия воспитателей изменить график работы и поставить их перед фактом?
В такой формулировке вопроса - да. Просто процедура согласования изменений режима рабочего времени - подразумевает согласование в определенными органами работников (профсоюзами). Смотрите ст. 100 и главу 58 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Александр!
Со скольки до скольки рабочий день у директора, прописано в его трудовом договоре. Директор может и не вести уроки, если это не предусмотрено расписанием, а выполнять административную функцию. Да и каким образом вы докажите, что директор не по рабочей поездке отлучился.
Отмечаться у секретаря вы не обязаны, достаточно того, что вы на работе находитесь вовремя. Директор школы приходит постоянно на работу к 11.00 бывает вообще не приходит, учителей заставляет постоянно отмечаться у секретаря, правомерно ли это и во сколько начинается и заканчивается рабочий день директора, если даже не ведёт уроки?
Добрый день, Александр!
Со скольки до скольки рабочий день у директора, прописано в его трудовом договоре. Директор может и не вести уроки, если это не предусмотрено расписанием, а выполнять административную функцию. Да и каким образом вы докажите, что директор не по рабочей поездке отлучился.
Отмечаться у секретаря вы не обязаны, достаточно того, что вы на работе находитесь вовремя.
СпроситьОльга вы задаете очень странный вопрос. Чтобы изменить график работы ОФИЦИАЛЬНО, директор школы должен изменить УСТАВ ШКОЛЫ, внести изменения и коллективный договор, внести изменения в трудовые договора сотрудников и в их должностные инструкции. Все эти изменения должны пройти согласование руководства отдела образования. При этом нормы выработки часов не должны быть нарушены. Эти действия были проведены директором или он действует на свой страх и риск? Если нет, то в случае проверки прокуратурой или иными надзирающими органами, может возникнуть ряд вопросов.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня такой вопрос, в школе 6 дневка, чтоб нам не работать в субботу, директор раскинул суббоние часы на 5 дней. И теперь мы работаем до пятницы и 2 выходных. Раньше у нас был 6 ч рабочий день, а теперь мы работаем 7.5 ч. Мы не знаем, есть ли в летний период 5 дневный рабочий день? Или это на усмотрение директора, как он поставит дни и часы?
Ольга вы задаете очень странный вопрос. Чтобы изменить график работы ОФИЦИАЛЬНО, директор школы должен изменить УСТАВ ШКОЛЫ, внести изменения и коллективный договор, внести изменения в трудовые договора сотрудников и в их должностные инструкции. Все эти изменения должны пройти согласование руководства отдела образования. При этом нормы выработки часов не должны быть нарушены. Эти действия были проведены директором или он действует на свой страх и риск? Если нет, то в случае проверки прокуратурой или иными надзирающими органами, может возникнуть ряд вопросов.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОтгулы предоставляются по согласованию с работодателем. Отгулы предоставляются по согласованию с работодателем. Здравствуйте. Выйти на работу, либо отпуск очередной, если такой вариант возможен. Очередной отпуск предоставляется в соответствии с графиком. Я работаю заместителем директора в школе. Была 12 дней на больничном, а после больничного я хотела взять отгулы во время каникул, но директор сказал, что он мне это заявление не подпишет в связи с производственной необходимостью. Как мне правильно поступить, чтоб не было прогула.
Здравствуйте. Выйти на работу, либо отпуск очередной, если такой вариант возможен.
СпроситьВам надо обратиться к директору школы.
1) с вас не могли требовать денег. Или только через суд как возмещение нанесенного вреда.
2) Школа не "шаражкина контора", а юр лицо. Любой "приход" денег оформляется через бухгалтерию на расчетный счет школы. А не "черным" налом...
А вообще-то, сходили бы по такому вопросу в городской Департамент образования. В Иваново это:
Почтовый адрес: 153000, г. Иваново, пл.Революции, д.2/1
Тел.: (4932) 32-67-60
e-mail: 077@ivreg.ru
График работы:
ПН - ЧТ: 9.00-18.00
ПТ: 9.00 - 16.45
Перерыв на обед: 13.00 - 13.45
ПРИЁМ ГРАЖДАН
1-я и 3-я среда месяца с 17.00-18.00
Начальник Департамента образования Ивановской области
АНТОНОВА Ольга Генриховна. Ребенок в школе сламал парту, потребовали денег на ремон с родителей, при передачи денег никаких документов не дали. Как поступить в таком случае?
Вам надо обратиться к директору школы.
1) с вас не могли требовать денег. Или только через суд как возмещение нанесенного вреда.
2) Школа не "шаражкина контора", а юр лицо. Любой "приход" денег оформляется через бухгалтерию на расчетный счет школы. А не "черным" налом...
А вообще-то, сходили бы по такому вопросу в городской Департамент образования. В Иваново это:
Почтовый адрес: 153000, г. Иваново, пл.Революции, д.2/1
Тел.: (4932) 32-67-60
e-mail: 077@ivreg.ru
График работы:
ПН - ЧТ: 9.00-18.00
ПТ: 9.00 - 16.45
Перерыв на обед: 13.00 - 13.45
ПРИЁМ ГРАЖДАН
1-я и 3-я среда месяца с 17.00-18.00
Начальник Департамента образования Ивановской области
АНТОНОВА Ольга Генриховна.
СпроситьЗдравствуйте. Режим и время работы должны быть указаны в Вашем трудовом договоре. Ответ нужно там смотреть. Или в Правилах внутреннего распорядка образовательного учреждения. Для зам директора положено 12 часов. Входит ли эти часы в рабочее время зам директора? Работаю зам директора по ВР за одну ставку и преподаю в 3 кл уроки 18 часов, это моя основная работа. . Директор заставляет работать с 9 до 17 часов ежедневно. Прав ли директор школы?
Здравствуйте. Все изменения графика работы проходят в рамках изменения трудового договора, а это либо с согласия работника или уведомлении за 2 месяца до перевода. Если самовольно и без предупреждений - значит Ваши права нарушены. Добрый день. Статьей 74 ТК РФ допускается введение режима неполного рабочего времени на срок до полугода по инициативе работодателя, если это вызвано организационными или технологическими изменениями порядка работы предприятия, и может повлечь за собой массовые увольнения. Работодатель обязан уведомить работников о переводе на полставки, то есть об изменении режима рабочего времени, за два месяца. В течение года ушли дети из 10 класса и школа потеряла один класс-комплект. Вправе руководитель перевести зам директора по УВР на 0.5 ставки с января месяца.
Здравствуйте. Все изменения графика работы проходят в рамках изменения трудового договора, а это либо с согласия работника или уведомлении за 2 месяца до перевода. Если самовольно и без предупреждений - значит Ваши права нарушены.
Спросить
Добрый день. Статьей 74 ТК РФ допускается введение режима неполного рабочего времени на срок до полугода по инициативе работодателя, если это вызвано организационными или технологическими изменениями порядка работы предприятия, и может повлечь за собой массовые увольнения. Работодатель обязан уведомить работников о переводе на полставки, то есть об изменении режима рабочего времени, за два месяца.
СпроситьПо поводу окон нет пояснений в законодательстве однако можно обратится к директору или завучу с вопросом об устранении окон либо же в управление образования. Обращайтесь в отдел кадров. Работая учителем в общеобразовательной школе, нагрузка 26 ч/неделю и 22 окна (практически урок через урок). Рабочий день получается с 8:00-17:00.Правомерно ли это?
По поводу окон нет пояснений в законодательстве однако можно обратится к директору или завучу с вопросом об устранении окон либо же в управление образования.
СпроситьЗаставить не могут, это изменение условий труда. Вас обязаны уведомить сперва за 2 мес, Ваше же право не согласиться и подать жалобу в ГИТ Роструда.
Вы должны работать по тому графику, который установлен по договору.
- см. ст. 72 ТК РФ. Я работаю в школе поваром на 0.5 ст.и уборщицей со.помещений на 0.5 ст.есть повар у нее ставка. Сейчас меня хотят заставить выходить к 5 утра чтоб делать продукцию на буфет. Я вдова с 5 детьми детей вожу с собой к 6 утра. Правомерны действия директора и что входит в обязанности повара на.0.5 ставки. Спасибо за ответ.
Заставить не могут, это изменение условий труда. Вас обязаны уведомить сперва за 2 мес, Ваше же право не согласиться и подать жалобу в ГИТ Роструда.
Вы должны работать по тому графику, который установлен по договору.
- см. ст. 72 ТК РФ.
СпроситьВы и не обязаны посещать школу. Это ваше право. Наталья, есть классный руководитель, можете для начала созвониться с ней и поговорить, согласовать удобное время. Думаю, какой бы не был график на работе, МОЖНО выделить время, для посещения школы. К тому же, может решаться вопрос об отчислении из школы и если будете игнорировать, школа может подключить органы опеки и полицию.
Делайте выводы. У Вас нет обязанности идти в школу, достаточно позвонить директору либо оформить доверенность на своего представителя. Я родитель несовершеннолетнего сына, меня вызывают в школу из-за его неуспеваемости по учебе, я работаю, как решить этот вопрос не приходя в школу.
Наталья, есть классный руководитель, можете для начала созвониться с ней и поговорить, согласовать удобное время. Думаю, какой бы не был график на работе, МОЖНО выделить время, для посещения школы. К тому же, может решаться вопрос об отчислении из школы и если будете игнорировать, школа может подключить органы опеки и полицию.
Делайте выводы.
СпроситьУ Вас нет обязанности идти в школу, достаточно позвонить директору либо оформить доверенность на своего представителя.
СпроситьЕсли это его рабочее время, то да. У учителя есть свое рабочее время, согласно графика. Даже во время каникул учителя посещают школу, если иные условия не определены трудовым договором. Соответственно, руководствуйтесь условиями трудового договора и графиком работы. Имеет ли директор обязать посетить последний звонок учителя-предметника.
У учителя есть свое рабочее время, согласно графика. Даже во время каникул учителя посещают школу, если иные условия не определены трудовым договором. Соответственно, руководствуйтесь условиями трудового договора и графиком работы.
СпроситьЧитайте также:
