Я зам директора по ВР на 0,5 ставки. По какому режиму я должен работать, сколько часов в день при пятидневном режиме работы школы?

Оплата труда на самом деле является окладно-премиальной. На данный момент ООО не рассчиталось со мной за июль 2009 г. в части начисленной мне премии, но уже готовится с выплате аванса за август 2009 г. Возможно ли взыскать с ООО сумму начисленной премии, если оно откажется погашать эту задолженность?

Какая разница в продолжительности рабочего времени в день у учителя + 0,5 ставки зам. директора по совмещению и учителя + 0,5 ставки зам. директора по совместительству.

Имела 1 ставку зам. директора по УВР и вела 14 часов пед. нагрузки. Директор планирует на новый учебный год дать 0,5 ставки зам. директора по УВР и 12 часов пед. нагрузки. Могу ли я претендовать на 0,5 ставки зам. директора и 18 часов пед. нагрузки (совмещение) в данной школе?

В семье живет 4 человека. Один из них, имеет скидку 50% на электричество. Раньше (до 2106 года), скидка была просто 50% от всей суммы. Сейчас, с 2016 года, ввели норму - 70 квт на человека (г.Москва). Счетчик стоит - День/Ночь/Полупик. (т.е на 3 режима). Т.к живет 4 человека, то норма равна 280 квт. Но мы тратим около 400 КВТ. Вопрос такой: Т.к счетчик идет на ТРИ РЕЖИМА, то по какому режиму расчитывается скидка? Если допустим тот, кто имеет скидку пользуется активно светом днем (Т.к дома инвалид), а остальные ночью? Почему скидка идет с меньшего. Т.е за ночь мы тратим 120 квт. за полупик мы тратим 100 и за пик 180 квт. Они расчитывают, скидку за ночь от инвалида, т.е 50% от 70 квт - 35 КВТ СКИДКА НО НА НОЧЬ, где плата равна 0,97 рублей за киловат, что составляет 33 рубля! Примерно. А НЕ ОТ ПИКА, где плата составляет 5.5 рублей за киловат, что было бы равно 192 рубля. Что делать? Выходит счетчик который делит на три режима работы света, для инвалида ненужен? Лучше уж поставить на 1 режим, и при том же потреблении в 400, и плате за 5 рублей (независимо от времени суток), инвалид будет получать скидку по 5 рублей за киловат, что составит в месяц 175 рублей?

Какова продолжительность рабочей недели зам. директора по ВР,если я еще веду 14 часов уроков и имею 1 ставку зам. директора.

Имеет ли право работать женщина зам. директора по ахч если у нее 35 лет стаж работы зам директора по ахч в школе?

2 Работника работают 2 через 2 по графику сменности. Один заболел. Можем ли мы второго перевести на пятидневный режим работы, изменив ему график в соответствии приказом (работник согласен)? За сколько мы его должны ознакомить с новым графиком работы?

Зам директора по вр, 36 часов+ 0, 5 ставки социального педагога (18 часов, совмещение), 5-ти дневная рабочая неделя, но 1 суббота в месяц рабочая. Сколько часов в день должна работать?

Здравствуйте. Работаю в школе 0,5 ставки зам. директора и 15 часов учителя. Войдет ли в пед. стаж данная нагрузка?

Такая история, работаю в "ЮСПНИ", должность "Сиделка", зам. начальника по мед части делает замечания по ношению масок, а сама ходит без неё, письмо директору не оказывает влияния на этот факт.

1) Имеет ли право, зам. мед части, делать какие либо замечания и выговоры "сиделкам".

2) Куда обращаться, что б было какое то содействие на этого человека, который пользуется служебным положением, якобы ей всё дозволено и остаётся безнаказанным? Спасибо.

Можно ли поделить 1 ставку зам. дир.школы по УВР на 2-х педагогов по 0,5 ставки, четко разделив их функциональные обязанности? Спасибо.