График работы кассира / Трудовое право - 73 советов адвокатов и юристов
Чтобы оплатили часы работы, надо заключить трудовой договор и определить все условия работы, должность работника, зарплату, график работы и тп... Одних записей в журнале недостаточно. 67.1ТК РФ не отменена Хотела пойти работать в пятерочку кассиром. Не получилось по семейным обстоятельствам. Но на выкладку товара ходила. Когда пришли и когда ушли записывали в журнал. Эти часы будут оплачены?
Чтобы оплатили часы работы, надо заключить трудовой договор и определить все условия работы, должность работника, зарплату, график работы и тп... Одних записей в журнале недостаточно.
Спросить
Если Вам "влепят" прогул, при изменении утвержденного графика работ без Вашего согласия, то смело топайте либо в Государственную инспекцию труда, либо в суд. Здравствуйте, Наталья, это безобразие со стороны работодателя и старшего администратора! Напишите заявление, инспекция, претензия я суд, можно мирно предупредив о последствиях! Пишите в личные сообщения-поможем Старший администратор-кассир угрожает, что если я не выйду в смену отличную от моего утвержденного графика, она напишет докладную, что я не явилась на работу, т.е. прогул. А у меня нет возможности согласиться на изменение смены в этот день.
Если Вам "влепят" прогул, при изменении утвержденного графика работ без Вашего согласия, то смело топайте либо в Государственную инспекцию труда, либо в суд.
Спросить
Здравствуйте, Наталья, это безобразие со стороны работодателя и старшего администратора! Напишите заявление, инспекция, претензия я суд, можно мирно предупредив о последствиях! Пишите в личные сообщения-поможем
СпроситьЕкатерина! У Вас есть все основания предъявить работодателю "ультиматум". :sm_ad: Вы не обязаны мыть полу Имеете полное право отказаться. Работаю продавцом-кассиром, одна на магазин 100 кв.м. Работодатель требует так же мытье полов и ежедневные рекламы в соцсети. Работаю от 25 до 27 календарных дней, праздничные и выходные не оплачивают, имею ли я права отказаться от мытье полов сохраняя свой оклад. В трудовом договоре не указано, что в мои обязанности входит мытье полов. И по договору я должна работать не более 20 дней в месяц.
Здравствуйте!
Вы вправе отказаться от дополнительных смен, тем более их оплачивает не Ваш работодатель. Изучите трудовой договор, там указан график и режим работы, придерживайтесь его, все остальные смены только по согласованию с Вами, если будут угрожать увольнением за отказ от доп. смен - обращайтесь в трудовую инспекцию. Меня зовут Галина, мне 59 лет, пенсионерка. Работаю кассиром в гипермаркете. Работа тяжёлая, кассиров не хватает, поэтому ставят дополнительные смены (без моего на то согласия, говорят, кому не нравится, уволтняйтесь, никто никого не держит). Допсмены оплачивает аутсорсинговая компания, ставка в два раза ниже, чем в той компании, в которой я устроена. Я не хочу увольняться, мне нужна работа. Но я хочу работать только норму часов. Имею ли я законное право отказаться от дополнительных смен? Спасибо
Здравствуйте!
Вы вправе отказаться от дополнительных смен, тем более их оплачивает не Ваш работодатель. Изучите трудовой договор, там указан график и режим работы, придерживайтесь его, все остальные смены только по согласованию с Вами, если будут угрожать увольнением за отказ от доп. смен - обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРабочее время-это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.. (ст.91 ТК РФ). Рабочее время обычно установлено у вас в трудовом договоре (с___ по ____), правилах внутреннего распорядка. Изменение графика работы старшим кассиром незаконно. Следовательно, только писать жалобы, в инспекцию по труду, вышестоящему руководству, в прокуратуру. Что делать если старший кассир часто меняет время следующего рабочего дня.
Рабочее время-это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.. (ст.91 ТК РФ). Рабочее время обычно установлено у вас в трудовом договоре (с___ по ____), правилах внутреннего распорядка. Изменение графика работы старшим кассиром незаконно. Следовательно, только писать жалобы, в инспекцию по труду, вышестоящему руководству, в прокуратуру.
СпроситьВзять больничный, официально. Уведомить руководство, и это их проблемы, кто выйдет. Пусть сами вместе с родней работают. Непонятно зачем на больничном искать себе замену, так как это проблема работодателя. У меня на работе сменный график работы. Работаю в магазине кассиром. В первый свой день вышла на работу с температурой. Звонила своей смещице предупредить о том, что слабость сильная, вядось и температура не спадает. Она тоже заболела, подмены нет. На что ответила мне, что в свои 30 лет у меня слабость и что говорить о ней тогда. Сменщице 60 лет. Завтра будет моя вторая смена. Сказала отработа, а там она выйдет на работу. Но у меня будет один выходной день, а у неё три, так как ей в поликлтнику по записи. Начальник не ищет подмену, всегда ищем мы. Я официально трудоустроена, сменщица же нет. Я писала заявление на увольнение и отрабатывать мне до 15 числа. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Бросать магазин тоже не имею право, но и чувствую себя уже, хуже некуда.
Взять больничный, официально. Уведомить руководство, и это их проблемы, кто выйдет. Пусть сами вместе с родней работают.
Спросить
Непонятно зачем на больничном искать себе замену, так как это проблема работодателя.
СпроситьСмотря какой график работы по должностям.
Если нет переработки, то да. Можно ли совмещать полную ставку уборщика с 0,5 ставкой кассир-контролер?
Каких рабочих конкретно специальность. При температуре −10 °C нельзя работать на улице дольше двух часов. А за четырехчасовую смену должны быть минимум два десятиминутных перерыва на обогрев. Если люди работают в помещении и там температура ниже нормы, можно потребовать сократить рабочий день. Например, кассир на складе все время мерзнет, а обогреватель не справляется. Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06
"Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях"
(утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г.) Не могу найти информацию которая конкретно регламентирует время нахождения рабочего на открытом воздухе при минусовых температурах. Дайте пожалуйста ссылку на таблицу или график наглядно показывающий эту зависимость.
Каких рабочих конкретно специальность. При температуре −10 °C нельзя работать на улице дольше двух часов. А за четырехчасовую смену должны быть минимум два десятиминутных перерыва на обогрев. Если люди работают в помещении и там температура ниже нормы, можно потребовать сократить рабочий день. Например, кассир на складе все время мерзнет, а обогреватель не справляется.
Спросить
Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06
"Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях"
(утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г.)
СпроситьЗдравствуйте.
В первый рабочий день в соответствии с Вашим графиком работы.
С уважением. Работаю кассиром, отпуск закончился в пятницу, когда должна принять кассу в пятницу в конце рабочего дня или в понедельник утром. Спасибо.
Здравствуйте.
В первый рабочий день в соответствии с Вашим графиком работы.
С уважением.
СпроситьКассовая смена не привязана ни к календарным суткам, ни к продолжительности рабочего дня организации или кассира.
[b]Поэтому, вы не можете закрывать кассу в 16:00, если это определенно графиком работы организации.
[/b]
Удачи! Я работаю кассиров в мун. учреждении здравоохранения. У меня режим работы с 8 до 17 часов. Я могу закрывать кассу в 16.оо для ежедневного отчета и подсчет денежных средств. У меня спор с начальством. Они говорят что я должна закрывать кассу в 17.щщ, а когда составлять отчет? После 17,00 часов что ли?
Кассовая смена не привязана ни к календарным суткам, ни к продолжительности рабочего дня организации или кассира.
Поэтому, вы не можете закрывать кассу в 16:00, если это определенно графиком работы организации.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны работать в соответствии с Правилами внутреннего распорядка и графиком работы. Добрый день! График работы составляется согласно внутреннему распорядку организации. Если в организации праздничные дни установлены как рабочие, то работать вы тоже обязаны. Норма часов устанавливается как 40 часов в неделю. Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно (статья 259 ТК РФ). Я работаю в ПАО Детский мир, кассиром, 2 месяц беременности, хочу узнать должна ли я отдыхать в праздничные дни или нет? И какая норма часов на январь.
Добрый день! График работы составляется согласно внутреннему распорядку организации. Если в организации праздничные дни установлены как рабочие, то работать вы тоже обязаны. Норма часов устанавливается как 40 часов в неделю.
СпроситьЕй оформляли приказом, то, что она выходила в праздники работать? Или она работала согласно графику? Жене не дают отгул, который должны предоставить за работу в праздники, говорят если не придёт поставят прогул, а также заставляют платить за недостачу пакетов и сигарет. Она продавец-кассир, как ей поступить?
Ей оформляли приказом, то, что она выходила в праздники работать? Или она работала согласно графику?
СпроситьЕсли считаете действия работодателя незаконными - пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Удачи. Здравствуйте.
Трудовым законодательством предусмотрены перерывы для отдыха и питания, ст.108 ТК РФ. Работаю в пятерочки, перевелась из другого магазина поближе к дому, по договоренности график работы 2/2,по распоряжению супервайзера график всем сделали 5/2, ратаю с 12:30 до 22:00, по распоряжению того же супервайзера кассиры должны бесперерывно работать с 16:00-20:00 не отходя от кассы никуда, после 20:00 начинается бесперерывно поток покупателей и отойти возможности нет тоже, мне кажется, что это не законно, человек не робот, и не может контролировать свои естественные желания.
Здравствуйте, Татьяна. Попросите врача в женской консультации уточнить в медицинском заключении, какие условия труда Вам должен предоставить работодатель. Работаю оператор-кассир на азс, после справки о беременеости график 2/2 с 8 до 20, стоя, управляющая утверждает, что на легком труде, исключен, прием бензовоза, ночные смены, ну и тяжести... а все остальное также как обычно...12 часов на кассе причем стоя... клиенты тоже стрессовые и ситуации не менее, не ущемляют ли мо права?
Здравствуйте, Татьяна. Попросите врача в женской консультации уточнить в медицинском заключении, какие условия труда Вам должен предоставить работодатель.
СпроситьТатьяна, здравствуйте. Вызвать Вас на работу в Ваш выходной директор может только с Вашего письменного согласия и с оплатой в двойном размере, ст. 113, 153 ТК РФ. Мой график, кассиром в магазине, два через два, имеет право директор приказом заставить меня выйти на работу в свои выходные?
Татьяна, здравствуйте. Вызвать Вас на работу в Ваш выходной директор может только с Вашего письменного согласия и с оплатой в двойном размере, ст. 113, 153 ТК РФ.
СпроситьДа, Вы можете отказаться, менять вот так без уведомления график работодатель не может. У Вас нет обязанности выходить в ночть на ревизию.
- см. ст. 74 ТК РФ. Работаю кассиром в магазине, могу ли я требовать от работодателя зарплату наличными, а не на карту?
А он её прям навязывает, я спрашивала у директора, она сказала что спросит у вышестоящих руководителей, и тишина?
Если имею, объясните пожалуйста как я могу это сделать? Работаю в Пятёрочка, во вторник будет ревизия в ночь с 21.00, у меня по графику рабочий день до 18.00, директор сказал что в среду даст выходной и поставит за ночь ревизии рабочую смену, а есть ли у работника право не выходить на ревизию даже под таким предлогом? И что будет если не выйду на ревизию?
Да, Вы можете отказаться, менять вот так без уведомления график работодатель не может. У Вас нет обязанности выходить в ночть на ревизию.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьРаботаю кассиром в магазине, могу ли я требовать от работодателя зарплату наличными, а не на карту?
А он её прям навязывает, я спрашивала у директора, она сказала что спросит у вышестоящих руководителей, и тишина?
Если имею, объясните пожалуйста как я могу это сделать?
СпроситьДобрый день, Светлана! Согласно Трудового Кодекса, изменять условия работы нельзя без согласия работника. Можете обжаловать. Работаю в магазине кассиром. Во время моего отпуска изменили мой график работы, не предупредив меня. Старшая смены сказала что я должна была сама узнавать, но сказала она мне об этом после отпуска. Правильно ли они поступили?
Добрый день, Светлана! Согласно Трудового Кодекса, изменять условия работы нельзя без согласия работника. Можете обжаловать.
СпроситьВы можете согласовать с работодателем, новый график работы без понижения должности. На следующий месяц, по семейным обстоятельствам. Работодатель может учесть вашу сложную ситуацию и пойти на встречу. Я работаю в компании РЖД, старший билетный кассир (администратор). Режим работы день и ночь, два дня дома. Я одна воспитываю 15 летную дочь. Могу ли я по заявлению отказаться от работы в ночное время и с понижением в должности, перевод простым кассиром, с графиком работы в дневное время? Спасибо.
Вы можете согласовать с работодателем, новый график работы без понижения должности. На следующий месяц, по семейным обстоятельствам. Работодатель может учесть вашу сложную ситуацию и пойти на встречу.
СпроситьДобрый день, Евгений.
Данный вопрос регулируется внутренними корпоративными документами компании, этическими нормами (клиенты стоят-кассир сидит вальяжно), а так-же человеческим отношением руководства к работникам компании. Во многих компаниях график работы делают щадящий, чтобы кассиры (портье и тп) имели перерывы для отдыха. Закона регулирующего положение кассира в рабочее время не существует. Токари на заводе работают тоже стоя всю смену. Имеет ли право кассир сидеть за кассой.
Добрый день, Евгений.
Данный вопрос регулируется внутренними корпоративными документами компании, этическими нормами (клиенты стоят-кассир сидит вальяжно), а так-же человеческим отношением руководства к работникам компании. Во многих компаниях график работы делают щадящий, чтобы кассиры (портье и тп) имели перерывы для отдыха. Закона регулирующего положение кассира в рабочее время не существует. Токари на заводе работают тоже стоя всю смену.
СпроситьНеобходимо написать заявление о переводе в дневную смену и приложить справку о беременности.
Статья 259 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. В тексе заявление на легкий труд писать "прошу перевести меня с ночных смен на дневные в связи с беременностью, справка прилагается) такой текст? Я работаю оператором кассиров в букмекерской канторе. График работы день, ночь 2 выходных. Врач отругала за ночные смены, так как мне стало трудно работать, возможно ли перевестись на дневные смены и что для этого нужно?
Необходимо написать заявление о переводе в дневную смену и приложить справку о беременности.
Статья 259 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Спросить
В тексе заявление на легкий труд писать "прошу перевести меня с ночных смен на дневные в связи с беременностью, справка прилагается) такой текст?
СпроситьДарья, добрый день.
Перевод беременных женщин на легкий труд регламентируется ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины работодатель должен снизить нормы выработки, обслуживания или перевести женщину на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
То есть для перевода на легкий труд Вам нужно получить мед. заключение от лечащего врача с указанием факторов, которые должны быть исключены, и обратиться к работодателю за дальнейшим оформлением легкого труда. Меня зовут Дарья. Беременность 7 недель, работаю в м.видио кассиром, график 4/1 по 13 часов. Тоесть 4 рабочих дня. Имею ли я право на легкий труд с графиком 2/2?
Дарья, добрый день.
Перевод беременных женщин на легкий труд регламентируется ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины работодатель должен снизить нормы выработки, обслуживания или перевести женщину на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
То есть для перевода на легкий труд Вам нужно получить мед. заключение от лечащего врача с указанием факторов, которые должны быть исключены, и обратиться к работодателю за дальнейшим оформлением легкого труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Без вашего согласия нет. Хотелось бы узнать, вот работаю в пятерочке продавцом кассиром, график 2/2. Работала один день с 8 до 8 второй день с 11 до 23:00. Теперь они мне сделали график с 11 до 23:00. Я мать трехлетнего ребенка, имеют ли они права так поступать.
Уважаемая Юлия!
В Вашей ситуации оптимально уволиться и открыть свою шаурмичную, тем более, что бизнес знаете изнутри. Дерзайте, всё лучше, чем не спать сутками. Я работаю кассиром в шаурмичной, график - сутки через сутки. Спать категорически запрещается, после смены - учёт товара и денежные перещеты. Мозг вообще отказывается думать, после ночи без сна. Мой работодатель турок по национальности и любые попытки объяснить ему, что такой график вреден для здоровья, бесполезны. Работаю не официально, зарплата устраивает. Единственное - за сутки нет отдыха вообще. Как быть в этой ситуации?!
Уважаемая Юлия!
В Вашей ситуации оптимально уволиться и открыть свою шаурмичную, тем более, что бизнес знаете изнутри. Дерзайте, всё лучше, чем не спать сутками.
СпроситьЕсли у Вас будет хватать на это времени, то ничего противоправного нет, если на основном месте работы не против (нет ограничений в трудовом договоре). Я работаю кассиром в супермаркете с графиком 2/2.хочу устроиться в школу уборщицей по совместительству на полную ставку. Возможно так устроиться?
Если у Вас будет хватать на это времени, то ничего противоправного нет, если на основном месте работы не против (нет ограничений в трудовом договоре).
СпроситьЗдравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала. Работала уборщицей официально в бильярдном клубе, который относиться к администрации города, зарплата маленькая конечно, дополнительно была возможность работать по договору в сетевом магазине, график 2/2.С января 2019 в магазине пришло распоряжение устроить кассиров официально согласно ТК.Как то можно разобраться с моей диллемой, возможна ли в моем случае работать по совместительсту уборщиком, а кассиром по трудовой книжке, или все-же, без увольнения с одной из работ не обойтись? Заранее благодарю!
Здравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала.
СпроситьЧитайте также:
- График работы отпуск
- График работы работодатель
- График работы 3 3
- График работы для 3 человек
- График работы 3 3 это как
- График работы на 5 человек
- График работы работника
- График работы на неделю
- График сменной работы
- Работа кассиром
- График работы 4 4 это как
- Законен ли график работы
- График работы 1 2 что значит
- График работы 1 2 это как
- Что значит график работы 5 2
