Как отказаться от работы на ночную ревизию в Пятёрочке - права и последствия

–

В нашем отделе пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работа связана с работой в офисе и периодически проведение ревизий с выездом на объект. Ревизии проводятся в ночь. Стоит вопрос о переработке. Так например ревизия проводится в ночь с понедельника на вторник, для проведения ревизии приезжаем на объект к 19:00 (т.е. в данном случае рабочий день начинается в 19:00) и заканчивается ревизия в 8:00 во вторник (соответственно после ревизии уходим домой). Сколько часов в данном случае будет переработки в часах за понедельник и вторник?

Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.

Что нужно зделат что 6 ы сравнят остатки в ревизию в магазине две ревизии 6 ыли излишки третя ревизия вышла недостача.

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Находясь в отпуске уволилась, заявление написала 10.12.18 отработка по 24/12/18, сегодня 21.12 узнала что делают ревизию, меня не оповестили что будет ревизия. А последняя ревизия была 28/11/18 т.е.я отработала после последней ревизии 10 дней. Что делать если будет не достача?

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?

Я работаю в магазине 4-ый год, и за это время не проводилась ревизия, я хочу уволиться а директор этого не знает, поэтому затеял ревизию, могу ли я уводиться во время ревизии?

Я просто хочу знать, имеет ли право работодатель вычетать с аванса за ревизию.

И ещё один вопрос

У меня график 3/3 завтра по плану ревизия, но у меня выходной по графику. Обязана ли я на ревизию выходить? Тем более она не оплачивается.

Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.