График работы совместителя / Трудовое право - 69 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Юрий, ведете табель учета рабочего времени по факту отработанного времени и заключаете трудовой договор с внешним совместителем. Как вести табель работника - совместителя со свободным графиком работы. По результату. Что писать в ТД?
Уважаемый Юрий, ведете табель учета рабочего времени по факту отработанного времени и заключаете трудовой договор с внешним совместителем.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия!
В соответствии со статьей 286 ТК РФ совместителю как внешнему, так и внутреннему, полагается отпуск и по основной работе, и по работе по совместительству. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Таким образом, оба отпуска внутреннего совместителя, как правило, укладываются в один и тот же календарный период, но расчет отпускных производится с учетом выплат и по основной работе, и по работе по совместительству.
Что касается внешнего совместителя, то основной работодатель предоставляет ему отпуск по общим правилам в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, и оплачивает с учетом заработка, начисленного на основной работе. Всего доброго! Скажите если я работаю по совместительству 4 раза в месяц и у меня зарплата составляет 2100, уже почти год я работаю, то вопрос: я имею право на отпуск и будет ли он мне оплачен?
Здравствуйте, Наталия!
В соответствии со статьей 286 ТК РФ совместителю как внешнему, так и внутреннему, полагается отпуск и по основной работе, и по работе по совместительству. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Таким образом, оба отпуска внутреннего совместителя, как правило, укладываются в один и тот же календарный период, но расчет отпускных производится с учетом выплат и по основной работе, и по работе по совместительству.
Что касается внешнего совместителя, то основной работодатель предоставляет ему отпуск по общим правилам в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, и оплачивает с учетом заработка, начисленного на основной работе. Всего доброго!
СпроситьТак как вы хотите сделать не получится. Совместительство это работа за пределами рабочего времени по основному месту работы. Поэтому в общем случае ежедневная продолжительность рабочего времени совместителя должна составлять не более 4 часов.
Если он хочет работать у вас с 19.00.до 07.00, то логично, чтобы он заключил трудовой договор с вами как с основным работодателем, а на других местах работы стал совместителем. Как принять правильно сторожа на 0.5 ставки по ьсовместительству и составить график, если дежурство с 19.00.до 07.00
Так как вы хотите сделать не получится. Совместительство это работа за пределами рабочего времени по основному месту работы. Поэтому в общем случае ежедневная продолжительность рабочего времени совместителя должна составлять не более 4 часов.
Если он хочет работать у вас с 19.00.до 07.00, то логично, чтобы он заключил трудовой договор с вами как с основным работодателем, а на других местах работы стал совместителем.
СпроситьЗдравствуйте - сдельная работа это значит сдельная оплата труда, но вы ничего не говорите О графике работы Если у вас трудовым договором предусмотрен время работы с 8:00 утра до 16 дня то вы должны находиться на своём рабочем месте с 8:00 утра до 16 дня вне зависимости от того есть у вас работа или нет. Т.е не зависимо от того есть работа или нет я должна находиться на рабочем месте с 8 до 14 бесплатно? Здравствуйте, я работаю внешним совместителем, работа сдельная, сколько сделал, такой процент от выручки и получил, при отсутствии работы работодатель обязывает высиживать рабочую смену до конца при отсутствии работы смену не снимают, должен выйти и бесплатно сидеть (вдруг работа будет) , должна ли я высиживать время если оклад определенный на 0,25 ставки это тоже процент от выручки, он не выплачивается просто так.
Здравствуйте - сдельная работа это значит сдельная оплата труда, но вы ничего не говорите О графике работы Если у вас трудовым договором предусмотрен время работы с 8:00 утра до 16 дня то вы должны находиться на своём рабочем месте с 8:00 утра до 16 дня вне зависимости от того есть у вас работа или нет.
Спросить
Т.е не зависимо от того есть работа или нет я должна находиться на рабочем месте с 8 до 14 бесплатно?
Спросить
Доброго времени суток! Не зависимо от того, есть работа или нет должны находиться на рабочем месте с 8 до 14. Правила внутреннего трудового распорядка нарушать нельзя.
СпроситьЕсли у вас трудовым договором предусмотрено рабочий день с 8:00 до 14 то независимо от того есть работа или нет вы должны находиться на своём рабочем месте.
Спросить
День увольнения в случае приема на основную работу работника-совместителя при сменном графике работы
Днем увольнения в этом случае должен быть день, когда примут на работу работника на полный рабочий день. В этот день должен быть уволен совметитель. Добрый день. Это должен быть день накануне выхода работника по основному месту работы, если для данного работника он выходной день, значит предыдущий день. При увольнении работника (внешнего совместителя) в соответствии со ст. 288 ТК РФ в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной какой день будет являться днем увольнения при сменном графике работы?
Добрый день. Это должен быть день накануне выхода работника по основному месту работы, если для данного работника он выходной день, значит предыдущий день.
СпроситьЗдравствуйте! Проставить в табеле время работы можно вручную. Если работник является внутренним совместителем, то он прописывается двумя строчками. А кто вам сказал, что в табеле можно писать только четыре часа совместителю?
Вы должны писать фактически отработанное время в любом случае. А если работник внешний совместитель, по основному месту работы скользящий график 3/3? В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день, как это отобразить в табеле учета рабочего времени при пяти дневной рабочей недели, когда в табеле можно писать только четыре часа?
Здравствуйте! Проставить в табеле время работы можно вручную. Если работник является внутренним совместителем, то он прописывается двумя строчками.
Спросить
А кто вам сказал, что в табеле можно писать только четыре часа совместителю?
Вы должны писать фактически отработанное время в любом случае.
Спросить
А если работник внешний совместитель, по основному месту работы скользящий график 3/3?
СпроситьВ этом случае стоит подстраховаться копией трудового договора внешнего совместителя и графиком работы по основному месту. В любом случае, количество часов не может быть более половины нормы за месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Очередной отпуск совместителю (внутреннему или внешнему) должен быть указан в графике отпусков учреждения. Обращайтесь с заявлением к работодателю. Если работник трудится по совместительству, в том числе и медицинский, то отпуск по работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Доброго времени суток. Трудовым кодексом предусмотрено что отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы в соответствии. Как и когда предоставляют отпуск врачу по внешнему совместительству?
Здравствуйте! Очередной отпуск совместителю (внутреннему или внешнему) должен быть указан в графике отпусков учреждения. Обращайтесь с заявлением к работодателю.
СпроситьЕсли работник трудится по совместительству, в том числе и медицинский, то отпуск по работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Спросить
Доброго времени суток. Трудовым кодексом предусмотрено что отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы в соответствии.
СпроситьЗдравствуйте. Как угодно. В соответствии с трудовым договором и нормой рабочих часов.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Скажите, как может быть составлен график работы музыкального руководителя в качестве совместителя?
Здравствуйте. Как угодно. В соответствии с трудовым договором и нормой рабочих часов.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПродолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день, о чем прямо сказано в Трудовом кодексе. Если же по основному месту работы Вы имеете свободные дни (например, Вы работаете по сменному графику), Вы можете задействовать эти дни в качестве совместителя, работая при этом больше четырех часов. Однако и в этом случае есть некоторые ограничения. Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половину месячной нормы (возможен иной учетный период по согласованию с работодателем). Условие о продолжительности рабочего времени совместителя должно быть обязательно включено в трудовой договор. На это следует обратить внимание при заключении и подписании трудового договора. Требование об ограничении рабочего времени совместителя, прежде всего, направлено на охрану здоровья работника. Работаю преподавателем в колледже на неполную ставку. Имею ли я право работать по совместительству методистом на 0.5 ставки ещ'.
Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день, о чем прямо сказано в Трудовом кодексе. Если же по основному месту работы Вы имеете свободные дни (например, Вы работаете по сменному графику), Вы можете задействовать эти дни в качестве совместителя, работая при этом больше четырех часов. Однако и в этом случае есть некоторые ограничения. Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половину месячной нормы (возможен иной учетный период по согласованию с работодателем). Условие о продолжительности рабочего времени совместителя должно быть обязательно включено в трудовой договор. На это следует обратить внимание при заключении и подписании трудового договора. Требование об ограничении рабочего времени совместителя, прежде всего, направлено на охрану здоровья работника.
СпроситьЗдравствуйте! До увольнения, а у Вас, как я поняла будет отработка, Вы должны выходить на работу по графику чтобы не было прогула. Доброго времени суток! Основное место работы моджет быть только одно - поэтому вам нудно или устраиваться по совместительству или подождать 15 го числа. Как вы офицйиально устроетесь, если трудовой на руках нет? Можете по гражданско-правовому договору пока устроится. Удачи ВАм и всего хорошего. Добрый день. Можете оформиться по совместительству, заключив до 15.06 договор с внешним совместителем (ст. 60.1 ТК РФ). Потом заключите обычный трудовой договор. Устраивайтесь, если в период отработки, сможете работать в другом месте. Можете устроиться, для начала, по совместительству. Удачи. Я уволилась с официальной работы работала продавцом уволят 15 числа. Я могу щас пойти устроится на другую работу официально? Щас тоже продавцом но в другой магазин.
Здравствуйте! До увольнения, а у Вас, как я поняла будет отработка, Вы должны выходить на работу по графику чтобы не было прогула.
Спросить
Доброго времени суток! Основное место работы моджет быть только одно - поэтому вам нудно или устраиваться по совместительству или подождать 15 го числа.
Спросить
Как вы офицйиально устроетесь, если трудовой на руках нет? Можете по гражданско-правовому договору пока устроится. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Можете оформиться по совместительству, заключив до 15.06 договор с внешним совместителем (ст. 60.1 ТК РФ). Потом заключите обычный трудовой договор.
Спросить
Устраивайтесь, если в период отработки, сможете работать в другом месте. Можете устроиться, для начала, по совместительству. Удачи.
СпроситьМожете например в качестве внешнего совместителя если работать на двух работах вам позволяет график при этом по желанию работника запись о работе по совмещению может быть внесена в трудовую книжку. Доброго времени суток! На другую работу можете устроиться официально по совместительству на 0,5 ставки или по договору гражданско-правового характера. Если я не уволилась с работы могу ли я на другую работу устроится официально?
Доброго времени суток! На другую работу можете устроиться официально по совместительству на 0,5 ставки или по договору гражданско-правового характера.
СпроситьКак есть, так и указать в какие дни выходил на работу и сколько отработал по времени, если работает с неполным рабочим днем. Продолжительность рабочего дня совместителя прописывается в трудовом договоре. В табеле учёта рабочего времени фиксируется количество фактически отработанных часов в соответствии с этой установленной продолжительностью, за которые потом и производится оплата из расчёта должностного оклада или по установленной часовой ставке. Здравствуйте.
Все условия и график рабочего времени прописывается в трудовом договоре. В табеле учёта рабочего времени прописывается количество фактически отработанных часов. Как правильно отразить рабочее время совместителя в рабочем табеле.
Как есть, так и указать в какие дни выходил на работу и сколько отработал по времени, если работает с неполным рабочим днем.
Спросить
Продолжительность рабочего дня совместителя прописывается в трудовом договоре. В табеле учёта рабочего времени фиксируется количество фактически отработанных часов в соответствии с этой установленной продолжительностью, за которые потом и производится оплата из расчёта должностного оклада или по установленной часовой ставке.
Спросить
Здравствуйте.
Все условия и график рабочего времени прописывается в трудовом договоре. В табеле учёта рабочего времени прописывается количество фактически отработанных часов.
СпроситьТрудовому законодательству такой график работы (8 часов по основному месту работы и 4 часа на работе по совместительству) не противоречит. Доброго времени суток!
Если такой режим работы закреплен в трудовом договоре работника (и по основному месту и по совместительству), то может, несмотря на режим работы учреждения.
Удачи Вам и всех благ! Здравствуйте! Как следует из положений части первой ст. 284 ТК РФ, рабочее время совместителя ограничено двумя показателями: продолжительностью рабочего дня и нормой рабочих часов за месяц или другой учетный период. Может ли работник работать 12 ч в день. Т.е 8 ч по основному месту работы и 4 ч по внутреннему совместительству при режиме работы учреждения 10,5 часов.
Трудовому законодательству такой график работы (8 часов по основному месту работы и 4 часа на работе по совместительству) не противоречит.
Спросить
Доброго времени суток!
Если такой режим работы закреплен в трудовом договоре работника (и по основному месту и по совместительству), то может, несмотря на режим работы учреждения.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Как следует из положений части первой ст. 284 ТК РФ, рабочее время совместителя ограничено двумя показателями: продолжительностью рабочего дня и нормой рабочих часов за месяц или другой учетный период.
СпроситьОсновным показателем при расчете зарплаты является рабочий график. Но если сравнивать совместителей и основных работников, то строго разделять их не следует. Совместители вовсе не являются отдельной категорией сотрудников. Соответственно размер заработка по совместительству должен быть не менее минимального размера оплаты труда. В Красноярске он составляет с 01 июля 2016 года 9926 руб. При работе по совместительству должна ли оплачиваться минималка.
Основным показателем при расчете зарплаты является рабочий график. Но если сравнивать совместителей и основных работников, то строго разделять их не следует. Совместители вовсе не являются отдельной категорией сотрудников. Соответственно размер заработка по совместительству должен быть не менее минимального размера оплаты труда. В Красноярске он составляет с 01 июля 2016 года 9926 руб.
Спросить[quote]Я работаю суточной медсестрой в клиническом санатории. Также являюсь внешним совместителем в другом санатории, в должности суточной медсестры. На основном месте работы у меня по графику отпуск с 01.09.2017 г. на 28 календарных дней. Обязаны ли мне предоставить отпуск на второй работе (по внешнему совместительству) в те же сроки[/quote]?
Здравствуйте! Да, обязаны предоставить. Я работаю суточной медсестрой в клиническом санатории. Также являюсь внешним совместителем в другом санатории, в должности суточной медсестры. На основном месте работы у меня по графику отпуск с 01.09.2017 г. на 28 календарных дней. Обязаны ли мне предоставить отпуск на второй работе (по внешнему совместительству) в те же сроки? Спасибо.
Я работаю суточной медсестрой в клиническом санатории. Также являюсь внешним совместителем в другом санатории, в должности суточной медсестры. На основном месте работы у меня по графику отпуск с 01.09.2017 г. на 28 календарных дней. Обязаны ли мне предоставить отпуск на второй работе (по внешнему совместительству) в те же сроки?
Здравствуйте! Да, обязаны предоставить.
СпроситьДа, вы должны написать заявление Здравствуйте! Предоставляется одновременно с основным. Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если вы используете отпуск за второй и последующие рабочие годы, то По внутреннему совместительству отпуск должен уже планироваться графиком на тоже время, что и по основной должности (отдельной строкой). А при предоставлении отпусков по графику заявлений не пишут. Наоборот, работодатель обязан и по основной и по другой должности письменно уведомить работника о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до даты начала. Ст. 123 ТК РФ .
Если же вы используете отпуск за первый рабочий год , то пишите два заявления по основному трудовому договору и по договору совместительства, поскольку отпуска по графику предоставляются только за второй и последующие годы. Ст. 122 ТК РФ . Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю если он идет в отпуск по своей основной должности? Надо ли писать заявление?
Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
СпроситьЕсли вы используете отпуск за второй и последующие рабочие годы, то По внутреннему совместительству отпуск должен уже планироваться графиком на тоже время, что и по основной должности (отдельной строкой). А при предоставлении отпусков по графику заявлений не пишут. Наоборот, работодатель обязан и по основной и по другой должности письменно уведомить работника о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до даты начала. Ст. 123 ТК РФ .
Если же вы используете отпуск за первый рабочий год , то пишите два заявления по основному трудовому договору и по договору совместительства, поскольку отпуска по графику предоставляются только за второй и последующие годы. Ст. 122 ТК РФ .
СпроситьРаботник может работать только на 1.5 ставки--значит можете на 0.5 ставки. На сколько ставок можно принять внешнего совместителя (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий), если по основному месту работы у него график сутки через трое?
Можно в соответствии с графиком отпусков. Здравствуйте. Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Да, возможно так сделать Скажите пожалуйста можно ли отправить совместителя в ежегодный отпуск если по основному месту работы он в отпуск не идет?
Здравствуйте. Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьРаботодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Никак не отмечать...трудится на основной работе и на дополнительной он должен в разное время Как отмечать внешнего совместителя в табеле, когда он находится на основной работе (при графике на основой работе 1 через 3)
Здравствуйте. Если характер работы требует, этого, может. Может ли совместитель работать вне графика?
Да, законно. Совместителю отпуск должен быть предоставлен одновременно с отпуском по его основной работе. Ст. 286 ТК РФ . К нам на работу устроился совместитель и сейчас наш график (основных работников) подстраивают под совместителя, законно ли это?
Да, законно. Совместителю отпуск должен быть предоставлен одновременно с отпуском по его основной работе. Ст. 286 ТК РФ .
СпроситьЧтобы была отчетность о предоставлении им отпуска. А зачем в ежегодный график отпусков включать внутренних совместителей, если они идут одновременно в отпуск по основной работе?
Если выполняете эту работу в свободное от основной работы время , за пределами ее продолжительности) , то в зависимости от способа её оформления и оплата. Если у вас двухсменная работа, то работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ ). Если вы замещаете отсутствующего работника в свой выходной день по графику, то это оформляется привлечением к работе в выходной с согласия работника (ст. 113 ТК РФ ) и оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ ). Если вы оформлены для выполнения такой работы как совместитель (ст. 60.1, 282-284 ТК РФ ) , то оплата соответственно за фактически отработанное время из расчета оклада по должности Я работаю воспитателем в детском саду приходится иногда временно замещать другого воспитателя как мне должны оплатить мою вторую смену, о том, что я согласна работать заявление напсано Спасибо.
Если выполняете эту работу в свободное от основной работы время , за пределами ее продолжительности) , то в зависимости от способа её оформления и оплата. Если у вас двухсменная работа, то работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ ). Если вы замещаете отсутствующего работника в свой выходной день по графику, то это оформляется привлечением к работе в выходной с согласия работника (ст. 113 ТК РФ ) и оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ ). Если вы оформлены для выполнения такой работы как совместитель (ст. 60.1, 282-284 ТК РФ ) , то оплата соответственно за фактически отработанное время из расчета оклада по должности
СпроситьОтпуска предоставляются по графику отпусков, ежегодно утверждаемому не позднее чем за две недели до начала календарного года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ ). При составлении графика пожелания работников могут учитываться, но не являются определяющими, за исключением категории работников , отпуска которым прдоставляются в удобное для них время в силу ТК РФ и других федеральных законов (совместителям в период отпусков по основной работе, донорам, ветеранам боевых действий и т.д.). Меня зовут Павел вопрос такай в этом году отгулял отпуск и вышел на работу 6 октября на работе хотят выгнать в отпуск за 2016 в январе, у меня 2 детей 7 и 1,5 годовалые жена в декретном отпуске сидит с младшим ребенком планиравали отпуск на август месяц но на работе сказали нет даже и не мечтай.
Отпуска предоставляются по графику отпусков, ежегодно утверждаемому не позднее чем за две недели до начала календарного года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ ). При составлении графика пожелания работников могут учитываться, но не являются определяющими, за исключением категории работников , отпуска которым прдоставляются в удобное для них время в силу ТК РФ и других федеральных законов (совместителям в период отпусков по основной работе, донорам, ветеранам боевых действий и т.д.).
СпроситьУважаемая Юлия г.Москва !
Отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы, но НЕ ранее шести месяцев со дня начала работы совместителем.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 31.08.2015г Я это знаю, но работник хочет уйти в отпуск по основному месту работы согласно графика и не как иначе... Вопрос и встает о том, как быть с отпуском по совмещаемой должности... Работает сотрудник более года, три недели назад мы его устроили еще и как внутреннего совместителя. Сейчас встает вопрос об отпуске. По основному месту он идет в отпуск по графику, а по ставке совместителя у него отпуск еще не заработан. Как быть в данной ситуации?
Уважаемая Юлия г.Москва !
Отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы, но НЕ ранее шести месяцев со дня начала работы совместителем.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 31.08.2015г
Спросить
